Tiểu Lý tự mình lái xe đưa chiếc Bentley của Trần Diên Sâm trở về Thành Hư Vô.

Trong hạng Nhất, ngay trước khi cất cánh, Trần Diên Sâm đang lướt Weibo và thấy bức ảnh của Liễu Cường Đông mặc áo đỏ, đang đi xe ba bánh chuyên phục vụ giao hàng; anh không khỏi bật cười.

“Anh ta có phải đang bắt chước anh không?” Tống Dung Thanh nhìn qua rồi hỏi với giọng cười.

“Có lẽ chỉ là trùng hợp thôi.”

Trần Diên Sâm nhún vai và nói thêm để bênh vực Đông ca.

Dù sao thì, chiêu này của anh ta cũng là học từ Liễu Cường Đông mà; chỉ là anh ta không ngờ rằng Liễu Cường Đông lại quay lại bắt chước lại chiêu đó.

Tống Dung Thanh cười khúc khích, hoàn toàn không tin vào điều đó.

Chuyện rõ ràng như vậy, ai mà không nhận ra được?

Lúc này, Liễu Cường Đông đang ngồi trong văn phòng, nhìn vào các bài viết hot trên Weibo và bỗng nhiên sững sờ.

Anh cũng không ngờ rằng sau khi tham dự buổi hội nghị hàng năm của công ty giao hàng Vân Sự, Trần Diên Sâm lại đi đến Lư Châu để giao đồ ăn.

Một người giao đồ ăn, một người giao hàng.

Người dùng mạng đùa rằng hai ông trùm thương mại điện tử này chắc chắn đã bàn bạc với nhau trước, cùng nhau tạo ra những tin tức thu hút sự chú ý.

Liễu Cường Đông đọc vài bình luận có số lượt upvote cao, cảm thấy rất phức tạp trong lòng.

Tin tốt là, nhờ vào làn sóng tin tức này, lượng truy cập tự nhiên của nền tảng __JKDONG__ đã tăng thêm 6%.

Tin xấu là, đa số người dùng mạng đều cho rằng anh ta đã “đánh cắp” chiêu thức quảng bá của Trần Diên Sâm.

Mặc dù đó là sự thật, nhưng liệu có nên nói ra hay không?

Liễu Cường Đông vừa định tắt Weibo thì lại thấy một tin tức: Ngày 18 tháng 1, nền tảng B2C thuộc sở hữu của A Li Ba Ba – Cửa hàng Tao Bao – đã chính thức đổi tên thành “Cửa hàng Yao Mao”.

“Khủng khiếp, đây là để đối phó với tôi!”

Liễu Cường Đông lập tức cảm nhận được mối nguy hiểm; có vẻ như chỉ là việc đổi tên, nhưng thực chất đây là một chiến lược thông minh của Mã Lập Vân nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu.

Nhờ vậy, họ có thể thoát khỏi tình trạng hàng giả tràn lan trên nền tảng C2C, tập trung phát triển nền tảng B2C, và sử dụng lượng truy cập của Cửa hàng Tao Bao để nuôi dưỡng Cửa hàng Yao Mao với chất lượng và dịch vụ tốt hơn.

Thực tế mà nói, Liễu Cường Đông đoán không hề sai chút nào.

Kể từ tháng 10 năm ngoái, khi Táo Bảo Shangcheng thông báo nâng cấp hệ thống quản lý người bán hàng, cơ chế phân bổ lưu lượng truy cập đã có sự thiên vị rõ ràng hơn dành cho những người bán hàng lớn.

Thêm vào đó là việc điều chỉnh quy tắc tìm kiếm, hạn chế việc hiển thị sản phẩm của các cửa hàng loại C trên Táo Bảo, khiến lưu lượng truy cập và số đơn hàng của rất nhiều người bán hàng nhỏ giảm sút đáng kể.

Bây giờ thì tình hình còn tồi tệ hơn nữa; việc Yao Mao Shangcheng chính thức ra mắt chẳng khác gì một nước cờ lớn mà A Li đã đặt ra trước khi công ty niêm yết trên sàn chứng khoán.

Đồng thời, rất nhiều người bán hàng loại C trên Táo Bảo nhận thấy lưu lượng truy cập của họ lại giảm mạnh một lần nữa. Những từ khóa liên quan đến sản phẩm của họ trước đây thường xuất hiện ở trang đầu hoặc trang thứ hai, nhưng bây giờ phải lật đến trang thứ năm mới tìm thấy sản phẩm mong muốn. Trong khi đó, những sản phẩm tương tự trên Yao Mao lại đều được xếp ở vị trí đầu tiên.

Dù là kẻ ngốc nghếch nhất cũng hiểu rằng Táo Bảo lại đã thay đổi quy tắc tìm kiếm một lần nữa.

Có người trong nhóm trao đổi của các người bán hàng đã hỏi dịch vụ khách hàng của A Li, và họ trả lời rằng trong yếu tố ảnh hưởng đến kết quả tìm kiếm, bây giờ đã thêm vào mô tả sản phẩm, đánh giá tổng thể của người bán hàng và chất lượng dịch vụ mà họ cung cấp. Và những cửa hàng trên Yao Mao – những nơi đã chi trả 60.000 nhân dân tệ tiền phí dịch vụ kỹ thuật mỗi năm – rõ ràng có “chất lượng dịch vụ” tốt hơn nhiều.

Nghe tin này, những người bán hàng nhỏ này tức giận đến mức muốn cầm cuốc đi đào mộ tổ tiên của gia đình Hàng Thành. Rõ ràng A Li không hề muốn để họ tiếp tục sinh tồn!

“Ngày mai tôi sẽ đóng cửa hàng! Mã Lập Vân coi chúng tôi như giấy lau mông, dùng xong rồi vứt đi… Thật là quá đáng!”

“Không còn cách nào khác… Khi A Li chiếm ưu thế độc quyền như thế này, nếu không làm trên Táo Bảo, chúng ta sẽ đi đâu?”

“Tôi không nghĩ vậy đâu! Shop Pianbei cũng khá tốt; hơn nữa họ còn có công ty giao hàng riêng, với giá cước cố định chỉ 1,5 nhân dân tệ mỗi lần giao hàng!”

“Chúng ta sẽ không làm trên Táo Bảo nữa! Có ai đồng ý cùng nhau mở cửa hàng trên Pianbei không?”

Những người bán hàng nhỏ đến từ khắp nơi trên cả nước liên tục chửi bới trên nhóm, thậm chí còn có người đề xuất mở cửa hàng trên Pianbei. Mặc dù so với Táo Bảo, điều kiện tham gia của Pianbei cao hơn nhiều, nhưng trong hai tháng g

Hành động của A Lý này đã giúp cho những người bán hàng nhỏ liên tục được chuyển đến sàn giao dịch Pianbei.

Lý do các nhà bán hàng này không chọn Jingdong là bởi vì lượng truy cập vào cửa hàng POP của Jingdong cũng không hề kém cạnh so với cửa hàng C của Taobao.

Mặt khác, Trần Diên Sâm và Tống Dung Thanh vừa bước xuống máy bay, ra khỏi cổng đón khách, thì đã thấy Tào Đạt Hoa và Tả Hoàng Dự cùng với bảy tám nhân viên an ninh đang vẫy tay gọi họ.

“Lão Cao, việc này có hơi quá mức không nhỉ?” Trần Diên Sâm nói một cách đùa cợt.

“Quá mức? Ông chủ, ông không biết đâu, ở Thâm Thành có bao nhiêu ông chủ muốn lái xe đâm chết ông đấy!” Tào Đạt Hoa nói một cách nghiêm túc.

Nhà máy sản xuất điện thoại Orange số 3 sắp bắt đầu hoạt động, với số lượng nhân viên lên tới 12.000 người.

Mỗi khi nhà máy này tuyển dụng lao động, các chủ nhà máy điện tử xung quanh đều phải chửi thầm.

Trước mức lương 20 nhân dân tệ/giờ và tiền lương làm thêm lên tới ba lần mức lương cơ bản, những công nhân có kinh nghiệm làm việc trên dây chuyền sản xuất đó sẽ không do dự chút nào khi quyết định rời bỏ công việc.

Còn về số tiền lương còn nợ trong nhà máy, một số người thậm chí còn quyết định từ bỏ nó luôn.

So với công việc tại nhà máy Orange, số tiền đó chỉ đáng để mua thuốc cho cả gia đình chủ nhân máy móc mà thôi.

“Ông đùa tôi à?” Trần Diên Sâm lườm một cái, nói một cách không hài lòng.

“Hehe, tôi biết là không làm ông sợ đâu… Nhưng thật sự có người đã đe dọa sẽ đánh gãy hai chân tôi.” Tào Đạt Hoa cười ha hả, trên khuôn mặt không hề lộ ra vẻ lo lắng hay sợ hãi.

“Vì vậy, ông mới mời tới năm, sáu, bảy… tám vệ sĩ à?” Trần Diên Sâm nhìn anh ta một cách mỉa mai.

“Họ chủ yếu là để bảo vệ Lão Tả, và cũng giúp bảo vệ tôi thôi; ông chủ đừng hiểu lầm nhé.” Tào Đạt Hoa vội vàng giải thích.

Trần Diên Sâm nhìn sang Tả Hoàng Dự; thấy anh ta có vẻ bối rối, ông cũng không muốn tiếp tục tranh luận vô ích nữa, liền cùng với Tống Dung Thanh lên chiếc Mercedes SUV.

“Cửa xe và kính đều được tăng cường độ bền; đạn bắn vào cũng không thể xuyên qua được đâu.”

Tào Đạt Hoa dùng tay gõ nhẹ vào cửa xe, tự hào khoe khoang: “Ai dám cản đường thầy của tôi? Nói xem, dám ngông cuồng đến thế sao?”

Trần Diên Sâm ngừng cười, hỏi một cách quan tâm: “Là ông chủ công ty Guanxing Electronics, Song De phải không? Nhưng bây giờ ông ta không thể làm phiền tôi được nữa đâu.”

Tào Đạt Hoa nói từ từ, cố tình khiến Trần Diên Sâm tò mò hơn: “Hai tuần trước, Song De đã bị những người công nhân đến đòi lương đâm cổ chết. Chắc lúc này, ông ta đã uống hết canh Mạnh Bà rồi đấy…”

Trần Diên Sâm ngạc nhiên, hỏi: “Tại sao trong điện thoại hay email công việc lại không nói với tôi chứ?”

Tào Đạt Hoa trả lời: “Tôi nghĩ chuyện này không liên quan đến công việc lắm, nên không báo cáo.”

Trần Diên Sâm vỗ về bụng tròn trịa của anh bạn và nói: “Lão Cao, thật sự là vất vả quá… Nhìn này, bụng anh đã nhỏ đi một vòng rồi đấy!”

Tào Đạt Hoa thở dài: “Trong vòng nửa năm, nhà máy điện thoại Orange đã mở rộng quy mô từ hơn 10.000 mét vuông lên hơn 100.000 mét vuông, số nhân viên cũng tăng từ hai người lên hơn 10.000 người…”

“Nghĩ mà thấy, phải tốn bao nhiêu công sức mới làm được như vậy…”

“Tuần trước, có ba nhà máy điện tử trong khu công nghệ Sài Gòn đình công, yêu cầu ông chủ tăng tiền lương giờ. Thực ra, chuyện này cũng do chúng ta khơi mào đấy… Vì vậy, dù Song De đã chết, tôi vẫn phải cẩn thận mỗi khi ra ngoài.” Tào Đạt Hoa giải thích.

Ý của anh ta là, trong ngành sản xuất ở Thành phố Sâu, Tào Đạt Hoa cũng là một kẻ bị mọi người ghét bỏ. Tiền lương giờ tại nhà máy điện thoại Orange là 20 nhân dân tệ, trong khi nhiều nhà máy điện tử khác chỉ trả 10 nhân dân tệ, chưa kể đến việc trả thêm tiền lương làm thêm giờ theo luật lao động. Kể từ khi nhà máy điện thoại Orange trở thành “điểm khác biệt”, nhiều ông chủ nhà máy khác đều cảm thấy áp lực rất lớn.

Nếu tăng lương cho công nhân, họ sẽ thấy tiếc tiền;

Còn nếu không tăng lương, họ lại bị đau đầu…

“Chẳng lẽ Sekretär Shi của Trung tâm Hành chính không thể bảo vệ được sao?” Trần Diên Sâm nhíu mày và hỏi bằng giọng lạnh lùng.

Nhà máy điện thoại Orange đã tạo ra hơn 10.000 việc làm với các khoản đóng bảo hiểm xã hội, và tổng giá trị sản xuất công nghiệp hàng năm lên tới hơn 20 tỷ. Nếu Thành phố Sâu không đáng tin cậy, ông ta thà dời nhà máy sang Đông Bắc hoặc chuyển công suất sản xuất sang Lư Châu còn hơn.

“Sekretár Shi rất quan tâm đến nhà máy điện thoại Orange,” Tào Đạt Hoa trả lời một cách ngắn gọn, trong khi liếc nhìn người lái xe và vệ sĩ đang ngồi phía trước.

“Là do Sekretár Shi giới thiệu à?” Trần Diên Sâm hỏi.

Ông ta nhận thấy rằng hai người này có tính cách tương tự như Tiểu Lý, và đoán rằng họ chắc chắn đều là cựu chiến binh.

Tào Đạt Hoa cười và gật đầu: “Sekretár Shi đã can thiệp để sắp xếp những nhân viên an ninh này. Một mặt, họ có thể bảo vệ an toàn cho nhà máy; mặt khác, họ cũng có thể ngăn chặn những kẻ có ý đồ xấu.”

Trang thiết bị trong nhà máy có giá trị lên tới vài tỷ, nếu xảy ra hư hỏng, thiệt hại sẽ rất lớn.

Hóa ra Khu công nghiệp Trung Sa Village ban đầu không có trạm kiểm tra, nhưng sau khi nhà máy điện thoại Orange sản xuất được hơn 3 triệu chiếc điện thoại mỗi năm, Trung tâm Hành chính đã nhanh chóng thiết lập thêm một trạm kiểm tra trong khu công nghiệp.

Trần Diên Sâm thở phào nhẹ nhõm.

Đoàn xe lao nhanh dọc theo đường Bình Hải Đại lộ, qua Trung tâm Triển lãm Thành phố Sâu và Thành phố Công nghệ Thiên An, cuối cùng cũng đến đích.

Từ xa, người ta có thể thấy biểu tượng LOGO của công ty Orange Technology được đặt trên tòa nhà nhà máy.

Tào Đạt Hoa dẫn Trần Diên Sâm tham quan các nhà máy số 1 đến 3; mọi người ngồi trên xe buýt và mất hơn một tiếng đồng hồ mới đến nơi.

Trần Diên Sâm chỉ từng đến đây một lần khi thuê nhà máy, nhưng lần này, ông ta thấy rằng nhà máy điện thoại Orange dưới sự quản lý của Tào Đạt Hoa thực sự rất ngăn nắp và đang phát triển mạnh mẽ.

Thỉnh thoảng, những người công nhân đi ngang qua cũng nhiệt tình chào hỏi ông Cao và tò mò nhìn Trần Diên Sâm.

Với mức lương cao và các phúc lợi tốt, những người công nhân này coi Tào Đạt Hoa như một người cha nuôi thực sự.

“Buổi họp năm nay ở nhà máy khá đơn giản; chúng tôi chỉ mời những đầu bếp địa phương đến, và món ăn cũng không kém gì nhà hàng sao.”

Tào Đạt Hoa chỉ về phía đội ngũ đầu bếp đang bận rộn trên quảng trường.

“Hệ thống Tiền thưởng theo quý liên quan đến việc sử dụng đôi đũa và Vân Sự đã được điều chỉnh lại; từ năm 2012, nhà máy điện thoại Orange sẽ tuân theo quy định chung của trụ sở,” Trần Diên Sâm nói.

“Tôi hiểu rồi. Dù sao thì lần này cũng chỉ có một lần tiền thưởng cuối năm thôi; nó sẽ được tính kèm với lương tháng Giêng mà,” Tào Đạt Hoa gật đầu đáp lại.

Nói thật ra, mức lương cơ bản hàng tháng của những công nhân bình thường chỉ là 2640 nhân dân tệ; hầu hết mọi người chỉ nhận được khoảng ba đến bốn nghìn nhân dân tệ tiền thưởng cuối năm mà thôi. Nhưng sau khi thông tin về hệ thống Tiền thưởng theo quý được công bố, mỗi năm họ sẽ thêm được ít nhất 10.000 nhân dân tệ thu nhập, có lẽ các nhân viên khác sẽ coi Tào Đạt Hoa như cha ruột của mình vậy.

Bầu trời dần tối đi; trên quảng trường, những chiếc đèn chiếu sáng được bật lên, làm cho khu vực ăn uống và sân khấu trở nên sáng rõ như ban ngày. Là giám đốc nhà máy, Tào Đạt Hoa đúng giờ 18 giờ công bố rằng buổi họp năm mới của nhà máy điện thoại Orange đã chính thức bắt đầu. Sau khi nói vài lời chúc mừng Năm Mới, ông đưa micrô cho Trần Diên Sâm.

Trần Diên Sâm bước lên sân khấu và nhìn xuống đám đông công nhân đang ngồi dưới đó. “Người đàn ông này chính là ông chủ lớn à? Thật trẻ tuổi!” Lý Vân Trụ không khỏi thốt lên khi nhìn về phía Trần Diên Sâm trên sân khấu.

Trần Diên Sâm biết rằng những người dưới đây quan tâm nhất là các phần thưởng trong buổi rút thăm số hôm nay và thời gian bắt đầu bữa ăn. Vì vậy, ông không nói nhiều, mà ngay lập tức thông báo rằng từ quý Q1 năm 2012 trở đi, nhà máy điện thoại Orange sẽ áp dụng hệ thống đánh giá Tiền thưởng theo quý giống như nhân viên tại trụ sở của công ty Orange Technology – tức là mỗi năm sẽ có bốn lần đánh giá.

Lời nói của Trần Diên Sâm rất ngắn gọn, nhưng phản ứng từ đám đông dưới đài lại vô cùng mạnh mẽ. Hơn 10.000 người đó lập tức ghi nhớ tên ông. Việc mỗi năm được thêm từ 10.000 đến 40.000 nhân dân tệ tiền thưởng thật sự khiến mọi người rất hào hứng.

Mười phút sau, Trần Diên Sâm bước xuống sân khấu và ngồi xuống bàn cùng với Tống Dung Thanh, Tào Đạt Hoa, Tả Hoàng Dự và Zhang Jing… Cuối năm này, lịch trình của Trần Diên Sâm thực sự rất bận rộn. Đối với ông, buổi họp năm mới chỉ là yếu tố thứ yếu; điều quan trọng hơn là kiểm tra tình hình phát triển của các dự án và xem liệu các cấp quản lý cấp trung và cao có