Đêm khuya lúc 10 giờ rưỡi, trong một khu vườn có tường cao bao quanh ở Lư Châu. Mạnh Viễn Chí vừa chuẩn bị nghỉ ngơi thì nhận được tin phản hồi từ thư ký. Sau vài giây suy nghĩ, ông quyết định yêu cầu người đó tự liên hệ với công ty Orange Technology.

Năm 2012, Lư Châu vẫn chưa được xếp vào danh sách các thành phố cấp một mới; các ngành công nghiệp trọng điểm của nó tập trung vào lĩnh vực thiết bị gia dụng, ô tô, tấm màn hình LCD và thực phẩm.

Hơn mười năm sau, Lư Châu được người dùng mạng gọi một cách đùa là “thành phố cờ bạc”. Lý do là: thứ nhất, ba năm trước, bất chấp sự phản đối của mọi người, ông đã chi 80% ngân sách thu nhập của thành phố để đầu tư vào Jingdongfang; thứ hai, năm năm sau, ông đã thành lập công ty chung sức Changxing Storage Technology, thúc đẩy việc sản xuất chip lưu trữ trong nước, và Lenovo, Xiaomi đều là những khách hàng chính của họ.

Lần này, Mạnh Viễn Chí muốn thử lại một lần nữa. Ông đặt trọn hy vọng vào công ty Orange Technology và Trần Diên Sâm.

Nếu nhà máy điện thoại Orange Technology sẵn lòng đặt trụ sở tại Lư Châu, ít nhất cũng sẽ tạo ra hàng chục nghìn việc làm, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của các ngành công nghiệp phụ trợ như chip, pin, camera và linh kiện điện thoại, thu hút người tài năng đến đây sinh sống, giúp tăng thêm hàng trăm tỷ giá trị sản xuất công nghiệp mỗi năm.

Những điều mà Hứa Chấn Huỳnh cũng có thể hiểu được, Mạnh Viễn Chí càng thấy rõ ràng hơn. Sau bao năm trải qua nhiều thăng trầm, làm sao ông có thể không nhận ra những cơ hội tiềm ẩn đằng sau đó?

Ánh mắt sâu thẳm, Mạnh Viễn Chí vuốt ve chiếc cốc trà trong tay và thì thầm: “Chinh Huy à Chinh Huy, em vẫn còn quá nhỏ nhen quá… Chỉ một nhà máy trị giá 16 triệu thôi, đối với Trần Diên Sâm mà nói, chỉ là khoản tiền thuê nhà một năm thôi; làm sao họ có thể đồng ý với em được chứ?”

Hơn nữa, sự thuận tiện về giao thông ở Thành Phố Hư cũng không thể so sánh được với Lư Châu. Những thứ mà ông mong muốn, liệu Thành Phố Hư có dám tranh giành hay không?

Sáng hôm sau, Trần Diên Sâm bước vào tòa nhà số 8 và gặp ngay Diệp Thu Phình đang bước ra ngoài.

“Chào sáng boss!” Diệp Thu Phình mặt đỏ hồng, trông rất tràn đầy sức sống, cười nói một cách vui vẻ, như thể đã quên hoàn toàn chuyện xảy ra vào tối hôm qua.

Không bao giờ dính líu đến người khác, đó chính là lý do Trần Diên Sâm thích những người phụ nữ lớn tuổi hơn mình.

“Chào.” Trần Diên Sâm gật đầu nhẹ và đi ngang qua Diệp Thu Phình, tiến thẳng vào thang máy.

“Thằng này, có vẻ như nó đã quyết tâm không thèm nhìn mặt ai nữa rồi… Thật là đáng ghét!”

Diệp Thu Phình thở dài sâu, không nhịn được mà chửi thầm trong lòng.

“Đinh!”

Cánh cửa thang máy từ từ mở ra.

Trần Diên Sâm bước vào văn phòng, ngồi xuống ghế, bật máy tính và kiểm tra dữ liệu doanh số bán hàng của các sản phẩm Pinbei và Orange Mall như mọi khi.

Sau khi Orange D1 và Orange C2 được tung ra thị trường, doanh số bán hàng của Orange C1 không khỏi bị ảnh hưởng. Bình thường, lượng hàng bán được mỗi ngày trên toàn mạng khoảng từ 82.000 đến 85.000 chiếc; nhưng hôm qua chỉ đạt 71.000 chiếc, giảm gần 15% so với tuần trước.

Khi các sản phẩm mới chính thức được bán ra, doanh số của Orange C1 có thể sẽ tiếp tục giảm thêm.

Trần Diên Sâm tiếp tục mở email công việc của Tào Đạt Hoa để xem nội dung báo cáo. Nội dung chủ yếu liên quan đến kế hoạch sản xuất, khu vực nhà máy mới và công tác sau bán hàng.

Từ giữa tháng 12 năm ngoái, Orange C1 đã chuyển từ chế độ bán hàng trước khi sản xuất sang chế độ bán hàng hàng tồn kho. Với việc Orange D1 và Orange C2 sắp được tung ra thị trường, Tào Đạt Hoa đã điều chỉnh kế hoạch sản xuất. Nói một cách đơn giản, sau ngày 14 tháng 1, năng lực sản xuất hàng ngày của Orange C1 sẽ được giảm từ 100.000 chiếc xuống còn 50.000 chiếc. Việc tăng hay giảm sản lượng sau này sẽ được điều chỉnh theo tình hình doanh số bán hàng của cả ba sản phẩm.

Về khu nhà máy rộng 50.000 mét vuông mà Hứa Chấn Huỳnh đã đề cập hôm qua, hiện tại mới chỉ bắt đầu thuê và chỉ tuyển được 3.000 nhân viên; tuy nhiên, bộ phận nhân sự cam kết rằng trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, họ chắc chắn sẽ hoàn thành kế hoạch tuyển dụng 6.000 nhân viên. Dù sao thì, sau chiến dịch quảng bá của Vương Đằng, tất cả các nhà máy sản xuất dọc bờ biển đông nam đều đã biết đến tên tuổi của nhà máy điện thoại Orange. Một nhân viên làm việc trên dây chuyền sản xuất cũng có thể nhận mức lương lên đến 7.000 nhân dân tệ mỗi tháng! Trong khi đó, ở một số nhà máy nhỏ, chỉ những người giám sát và quản lý mới có thể nhận được mức lương như vậy. Mặc dù lương cơ bản không cao và phải làm thêm giờ hàng ngày, nhưng mọi khoản tiền lương làm thêm giờ đều được thanh toán đúng theo quy định của luật lao động; quả thực đây là một “nhà máy thiên đường”.

Ngay sau khi Zhang Jing, nhân viên bộ phận nhân sự, đăng thông báo tuyển dụng lên trang web chính thức, điện thoại trong văn phòng liền bị cuộc gọi đổ xô đến. Chỉ riêng trong email, họ đã nhận được hàng nghìn hồ sơ ứng tuyển trong một ngày.

Mở ra xem, trong mục trình độ học vấn có những người tìm việc chỉ có bằng trung cấp nghề hoặc cao đẳng; thậm chí còn có cả sinh viên đại học và sau đại học nữa.

Điều này khiến Zhang Jing cảm thấy rất bối rối. Bà chỉ cần tuyển dụng các kỹ sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực lắp ráp, kiểm thử, hàn, kiểm tra chất lượng và sửa chữa thiết bị mà thôi. Những sinh viên đại học này, tuyển vào cũng chẳng có ích gì cả!

Thứ nhất, họ không có kinh nghiệm; thứ hai, họ lại tự cao tự đại và khó quản lý.

Vì vậy, Zhang Jing đã đặc biệt đề xuất với Tào Đạt Hoa để để ông chủ quyết định.

Khi đọc đến đây, Trần Diên Sâm suy nghĩ một lúc rồi quyết định tuyển dụng 30% số lao động có trình độ học vấn cao.

Những người này chỉ là chọn sai ngành nghề nên gặp khó khăn trong việc tìm việc thôi, chứ không phải thật sự ngu dốt. Dù cho họ được đưa vào bộ phận sửa chữa hay được đào tạo thành những nhân viên quản lý, họ vẫn còn tiềm năng phát triển nhất định.

Trong tương lai, những đối thủ cạnh tranh của nhà máy công nghệ Orange sẽ là Foxconn, Hon Hai và BYD.

Việc xây dựng sớm hệ thống đào tạo nhân viên cho nhà máy điện thoại Orange cũng sẽ thuận lợi cho việc mở rộng kinh doanh sau này. Nếu không, chỉ dựa vào các kênh tuyển dụng thông thường, sẽ rất khó tìm được những ứng viên quản lý khiến Trần Diên Sâm hài lòng.

Sau khi xử lý xong các email công việc, Trần Diên Sâm lấy cuốn “Vật lý rắn cao cấp” ra đọc. Đây là bản gốc mà anh ta nhờ Châu Thọ Chí gửi từ nước ngoài về; hiện tại, cuốn sách này vẫn chưa được giới thiệu tại Trung Quốc.

Chính lúc đó, điện thoại trên bàn reo lên.

Trần Diên Sâm ngẩng đầu nhìn, thấy đó là một số điện thoại cố định lạ. Nhưng qua mã vùng, anh ta có thể nhận ra rằng cuộc gọi này đến từ Lỗ Châu.

“Alo, xin chào, ai đang nói vậy?”

Anh ta do dự một chút rồi nhấn nút nhận cuộc gọi.

“Xin chào ông Chen, tôi là Đào Tĩnh Văn từ Văn phòng Trung tâm Lỗ Châu,” giọng nói của một người đàn ông trung niên ổn định vang lên qua điện thoại.

Trần Diên Sâm nhíu mày, vừa đáp lời một cách lịch sự vừa mở trang web chính thức của Văn phòng Trung tâm để tìm thông tin về Đào Tĩnh Văn. Hóa ra anh ta là trợ lý cá nhân của Mạnh Viễn Chí!

Trước đây, Đường Thanh Sơn đã nói với anh ta rằng Mạnh Viễn Chí muốn chuyển trụ sở chính của công ty Orange và Pianbei đến Lỗ Châu, nhưng bị Hứa Chấn Huỳnh ngăn cản.

Lần này họ gọi trực tiếp đến anh ta, có lẽ cũng vì vấn đề này; hoặc có thể họ cũng có ý định tương tự như Hứa Chấn Huỳnh, muốn anh

“Xin chào, Thư ký Tao, có điều gì cần chỉ đạo không ạ?” Trần Diên Sâm hỏi một cách có chủ đích.

“Nếu ông Chen rảnh rỗi, có thể đến Lỗ Châu một chút được không? Ông chủ Mạnh muốn gặp ông.”

Đào Tĩnh Văn dường như đang xin ý kiến của Trần Diên Sâm, nhưng lại nói theo giọng trình bày thông tin.

Theo ông ấy, với địa vị của Mạnh Viễn Chí trong tỉnh này, khó có ai dám từ chối yêu cầu của ông ấy đâu.

“Xin lỗi, Thư ký Tao, những ngày gần đây tôi thực sự không có thời gian; tôi phải lo các kỳ thi cuối học kỳ ở trường, không thể rời đi được. Cụ thể là việc gì vậy ạ? Sau khi kỳ thi kết thúc, tôi có thể đến Lỗ Châu để gặp ông chủ Mạnh.”

Trần Diên Sâm suy nghĩ một lát rồi cười đáp:

“Kỳ thi cuối học kỳ à?”

Thông tin mới nhất đã được đăng trên trang web số 69 rồi đấy!

Đây là lý do gì vậy?

Đào Tĩnh Văn cảm thấy buồn cười; ông ấy đã tìm hiểu rõ rằng, kể từ khi vào đại học, Trần Diên Sâm này hầu như chưa bao giờ xuất hiện trong lớp học cả. Nếu không có Đường Thanh Sơn quản lý anh ta, chắc đã bị trượt môn và phải học lại từ đầu rồi.

Sau một lúc suy nghĩ, ông ấy giải thích:

“Ông chủ muốn ông Chen đến Lỗ Châu để xây dựng một nhà máy chi nhánh, và đã dành sẵn cho ông một khu công nghiệp rộng 100.000 mét vuông ở khu vực Lỗ Dương. Chỉ cần nhà máy điện thoại Orange đạt được mức đầu tư nhất định, cùng với mức thuế và doanh thu trung bình trên mỗi mẫu đất, thì khu công nghiệp này sẽ được sử dụng miễn phí mãi mãi cho công ty Orange Technology.”

100.000 mét vuông, sử dụng miễn phí?

Thật là đáng ngưỡng mộ – những người lớn tuổi ở Lỗ Châu thật sự rất hào phóng so với Hứa Chấn Huỳnh.

Mạnh Viễn Chí hoàn toàn không quan tâm đến lợi nhuận từ việc bán đất đai; ông ấy quan tâm hơn đến giá trị tích cực mà nhà máy điện thoại Orange mang lại cho ngành công nghệ kỹ thuật số ở Lỗ Châu sau khi đi vào hoạt động.

Hơn nữa, ông ấy chắc chắn biết rằng Hứa Chấn Huỳnh đã từng liên hệ với mình; nếu không, Đào Tĩnh Văn sẽ không nhấn mạnh rằng đây là một khu công nghiệp đã được xây dựng sẵn, chứ không phải là một khu đất công nghiệp trống rỗng.

Trần Diên Sâm thở dài; bây giờ, công ty Orange Technology thực sự đã trở thành mục tiêu tranh giành của nhiều người rồi.

Không lạ gì sau hơn mười năm, nhà máy xe hơi Xiaomi của Lôi Dịch Quân vẫn chọn khu vực ngoại ô thành phố Yên Kinh làm địa điểm sản xuất, cuối cùng vẫn không thể thoát khỏi sự kiểm soát của Yên Kinh.

Những người có quyền lực ở trên cung cấp tiền bạc, nguồn lực và các chính sách, nhưng họ muốn bạn tạo ra giá trị giúp họ thăng tiến trong sự nghiệp.

“Nếu ông Chen có bất kỳ lo ngại gì, xin cứ nói ra, miễn là có thể giải quyết được, tôi sẽ giúp ông,” Đào Tĩnh Văn tiếp tục nói.

Trần Diên Sâm cười, giọng điệu bình thản: “Tôi muốn sở hữu cổ phần của công ty Jing Dongfang, Bí thư Tao có thể giúp tôi không?”

Đào Tĩnh Văn nghe xong liền ngập ngừng một chút, rồi nhớ lại rằng trước khi gọi cuộc này, anh ta đã nghe nói rằng những người từ công ty Senlian Capital đã có tiếp xúc với Jing Dongfang.

Nhưng Jing Dongfang không giống những doanh nghiệp bình thường; phía sau nó có sự hậu thuẫn của các nhân vật quan trọng ở Yên Kinh và Lỗ Châu, cùng với các tổ chức đầu tư mạo hiểm.

Tổng số cổ phần mà Công ty Đầu tư Xây dựng Lỗ Châu và Tập đoàn Quốc tế Tân Thành nắm giữ chỉ chiếm chưa đầy 20%.

Yêu cầu này, Đào Tĩnh Văn thực sự không thể tự mình quyết định được; kể cả Mạnh Viễn Chí cũng cần phải phối hợp với các bên liên quan trước khi có thể thực hiện được.

“Ông Chen, còn yêu cầu gì khác không?” Đào Tĩnh Văn hỏi một cách bình tĩnh.

Dù sao thì những việc mà anh ta không thể giải quyết được, vẫn có người ở trên hỗ trợ; anh ta chỉ cần khiến Trần Diên Sâm đồng ý xây dựng nhà máy ở Lỗ Châu là được.

Những vấn đề còn lại chắc chắn sẽ tìm được cách giải quyết.

“Không còn gì nữa.” Trần Diên Sâm trả lời một cách thẳng thắn.

Những ưu đãi về sử dụng đất đai, giảm thuế, trợ cấp cho các doanh nghiệp công nghệ cao và chính sách hỗ trợ nhân tài… Đào Tĩnh Văn chắc chắn sẽ giúp anh ta giải quyết tất cả.

Nếu anh ta nói ra trực tiếp, ngược lại sẽ khiến người ta nghĩ rằng Trần Diên Sâm thiếu kinh nghiệm và không đủ am hiểu.

“Được thôi, chúng ta sẽ liên lạc lại sau.” Đào Tĩnh Văn nói xong, cúp máy và bước vào văn phòng của sếp để báo cáo tiến độ công việc.

“Cổ phần của Jing Dongfang ư? Thằng bé này thật là có tham vọng lớn; mới vào nghề chưa đầy một năm mà đã bắt đầu xây dựng chuỗi cung ứng rồi… Tôi nghe nói Senlian Capital còn đầu tư vào công ty pin Desai nữa đấy.”

Mạnh Viễn Chí đứng dậy, cười nhẹ và nói.

“Quả thật là có chuyện đó; Senlian Capital đã sử dụng đơn hàng từ điện thoại Orange và 300 triệu đồng tiền mặt để mua 5% cổ phần của công ty Desai Industrial. Ngo