Sáng hôm sau, khi trời mới bắt đầu sáng, tiếng chim hót bên ngoài cửa sổ ngày càng trở nên vội vã hơn, thỉnh thoảng lại xen lẫn vài tiếng ve kêu.

Trần Diên Sâm bước ra ban công, không xa đó, những con sóng lúa mì vàng óng ánh trải dài đến tận chân trời, đang nhẹ nhàng đung đưa trong ánh bình minh.

Bỗng nhiên!

Trần Diên Sâm nhíu mắt lại; từ khoảng cách hơn một nghìn mét, anh nhìn thấy một cặp đôi trẻ đang ẩn mình giữa những bông lúa mì, đang say đắm hôn nhau.

Anh vô thức nhìn đồng hồ – mới chỉ 5 giờ rưỡi thôi… Lúc này cửa phòng ký túc xá vẫn chưa mở; chẳng lẽ hai người đã hôn nhau suốt đêm trong cánh đồng lúa mì sao?

Dù Trần Diên Sâm đã trải qua rất nhiều điều, anh cũng không khỏi thầm ngạc nhiên, nghĩ rằng: Giới trẻ thật là gan dạ… Chẳng sợ bị đau do nằm trên đất cứng gì cả.

Nhà trọ nhỏ đối diện trường học, một đêm cũng chẳng tốn nhiều tiền đâu.

Trần Diên Sâm nhìn một lát rồi quay lại phòng, lấy cuốn “Tài chính Quản lý Cấp cao” lên và bắt đầu đọc.

Kể từ khi năng lượng tinh thần của anh vượt qua mức 10, thời gian ngủ của anh càng ngày càng ít đi; hiện tại, anh chỉ có thể ngủ được 4 giờ mỗi ngày. Khi thức dậy mà không có việc gì để làm, ngoài việc xem phim, anh thường đọc những cuốn sách mình quan tâm.

Trong quá trình phát triển hệ thống Borealis, Trần Diên Sâm đã đưa ra rất nhiều ý kiến hữu ích, và thường xuyên cùng các nhà thiết kế hệ thống sử dụng môi trường phát triển hoàn chỉnh để thực hiện các demo bằng mã nguồn ngay tại chỗ.

Chỉ khi đó mọi người mới nhận ra rằng Trần Diên Sâm không chỉ am hiểu lý thuyết mà kỹ năng lập trình của anh cũng rất thành thạo.

Trong nhóm, có vài kỹ sư từng trì hoãn tiến độ phát triển dự án; họ cảm thấy lo lắng, sợ rằng Trần Diên Sâm sẽ đánh giá thấp thành tích công việc của họ vào kỳ Q2, vì vậy họ lập tức thay đổi thái độ làm việc.

So với lịch trình phát triển ban đầu, họ đã tự nguyện rút ngắn thời gian thực hiện dự án xuống 20–30%, và khi làm thêm giờ, mọi người cũng không dám lơ là công việc nữa.

Dù sao thì sếp của họ cũng hiểu biết về công nghệ và rõ ràng về lượng công việc cần thực hiện cho từng mô-đun, thành phần riêng lẻ; nếu làm việc lơ là quá mức, họ sẽ gặp rất nhiều rắc rối.

Mặc dù mức lương cơ bản mà Orange Technology trả không khác biệt nhiều so với các nhà sản xuất smartphone khác ở Trung Quốc, nhưng khoản trợ cấp thuê nhà hàng tháng 20% lương vẫn khiến họ thấy rất hấp dẫn.

Hơn nữa, tiền lương làm thêm ở đây được tính theo ph

Nói thẳng ra, trước khi gia nhập công ty Orange Technology, họ chưa bao giờ thấy tiền lương làm thêm giấc là như thế nào cả.

Còn về việc làm thêm giờ?

Đó không phải là vì bạn tự nguyện ở lại để hoàn thành công việc sao?

Trần Diên Sâm Đọc nhanh qua mười mấy cuốn sách, sau đó xem một bộ phim để giết thời gian. Cho đến tám rưỡi, anh mới xuống tầng dưới để ăn sáng. Sau khi ăn xong, anh đi thong dong về khu công nghệ khởi nghiệp.

Từ Đan Để tuyển dụng các kỹ sư phần cứng điện thoại và thiết kế công nghiệp, họ đã tuyển thêm hai giám đốc nhân sự chuyên nghiệp. Một người có nền tảng về điện tử thông tin, trước đây làm việc trong bộ phận nhân sự của công ty Xia Xin; người kia có kiến thức về thiết kế công nghiệp, được thuê từ công tyTrung Hưng Mobile.

Mười mấy lá thư mời đã được gửi đi, nhưng Trần Diên Sâm vẫn đang cân nhắc về địa điểm đặt trung tâm nghiên cứu và phát triển. Khác với việc phát triển hệ điều hành, phần cứng điện thoại và thiết kế công nghiệp yêu cầu nhiều thiết bị kiểm thử như máy phân tích logic, máy đo sóng, máy cắt laser, trung tâm gia công số liệu và máy in 3D. Nếu còn kèm theo khu vực văn phòng, phòng họp, khu nghỉ ngơi và phòng nghỉ uống trà, thì diện tích văn phòng cần thiết ít nhất phải là 500 mét vuông. Khu công nghệ khởi nghiệp này hoàn toàn không đủ chỗ!

Trừ khi buộc những người bán trà sữa, mở cửa hàng in ấn ở tầng một, cùng với điểm giao hàng của Tống Dương phải rời đi, thì mới có thể đủ chỗ.

“Có vẻ như chúng ta cần phải thuê một tòa nhà văn phòng.” Trần Diên Sâm suy nghĩ trong lòng, rồi quyết định thực hiện ngay.

Bước vào khu công nghệ khởi nghiệp, ở bên trái tầng một là đội ngũ nghiên cứu và phát triển của hệ thống Aurora; chỉ có vài người đang làm việc tại các bàn làm việc. Lên tầng hai, có khoảng mười mấy người, phần lớn là nhân viên chăm sóc khách hàng.

Trần Diên Sâm ngồi xuống, mở phần mềm Eclipse đã cài đặt plugin ADT, tạo một dự án mới, rồi nhanh chóng bắt đầu viết mã code để thiết kế cấu trúc lưu trữ dữ liệu cho hệ thống Aurora.

Sau 8 giờ 40, ngày càng nhiều thành viên của nhóm Fox Tao lên tầng hai; nhiều người mang theo bữa sáng, ngồi trước bàn làm việc, vừa ăn vừa xem dữ liệu. Khi mọi người đều đến đủ, Từ Đan gọi một cô gái làm nhân sự để cô ấy triệu tập mọi người ra khu vực trống bên ngoài để họp.

Cấu trúc tầng hai của khu công nghệ khởi nghiệp: hai bên là các văn phòng, ở giữa là khu hành lang và khu nghỉ ngơi rộng khoảng 100 mét vuông.

Trần Diên Sâm nghe theo lời nhắc của Từ Đan, đứng dậy đi lại một chút, rồi bước ra ngoài.

Hiện nay, tổng số thành viên của Fox Tao khoảng 160 người; họ đứng chen chúc lại với nhau, chỉ để lại một chỗ nhỏ cho Trần Diên Sâm phát biểu.

“Tháng tới là dịp 618, lần này Taobao cũng sẽ tham gia sự kiện này, quy mô hoạt động sẽ tương đương với Ngày Độc Thân. Mọi người nhất định phải coi trọng điều này, đặc biệt là các nhóm tuyển mộ đối tác kinh doanh. Tôi có thể khẳng định với các bạn rằng, nếu muốn kiếm tiền, hãy chú ý đến tháng 6.”

Trần Diên Sâm mỉm cười và bắt đầu giới thiệu kế hoạch cho nhóm dự án trong tháng 6.

Sau khi nhận được 1,5 tỷ đô la Mỹ từ việc gọi vốn, JD.com đã bắt đầu công khai đối đầu với Taobao và Tô Ninh.

Trương Dung không hề chiều lòng Liễu Cường Đông; nếu anh ta muốn giành thị phần thị trường?

Vậy thì tôi sẵn sàng đối đầu!

Họ cố tình chọn ngày 618 để so tài với JD.com. Cần biết rằng, 618 là ngày khuyến mãi đặc biệt của JD.com; việc Taobao tham gia vào dịp này mang tính thách thức rõ ràng.

Trần Diên Sâm không quan tâm đến “cuộc chiến giữa hai đối thủ này”; anh ấy chỉ biết rằng, mức độ cạnh tranh càng gay gắt, các trang web hướng dẫn mua sắm như Fox Tao càng phát triển thuận lợi.

Nghe Trần Diên Sâm nói vậy, các thành viên trong nhóm tuyển mộ đối tác kinh doanh và nhóm tuyển mộ khách hàng lớn đều nhìn nhau mỉm cười, ánh mắt họ tràn đầy hào hứng.

Những người như Trương Nhất Phong, Tống Dung Thanh, Lý Huỳnh và Viên Vĩ – những nhân viên tuyển mộ hàng đầu – đều có thu nhập ít nhất 50.000 nhân dân tệ mỗi tháng. Khi biết rằng cả Taobao lẫn JD.com đều tham gia sự kiện 618, họ lập tức nhận ra đây là cơ hội tuyệt vời để kiếm được thu nhập trên 100.000 nhân dân tệ mỗi tháng.

“Cuối tháng 6, chúng ta sẽ tiến hành đánh giá kết quả hoạt động trong quý II; những ai hoàn thành tốt sẽ nhận được thưởng lên đến 3 tháng lương. Ngoài ra, những thông tin trên mạng về việc Fox Tao đang chuẩn bị bán công ty… tôi có thể khẳng định với mọi người rằng, đó đều là tin đồn.”

Trần Diên Sâm trước tiên nói về Tiền thưởng theo quý, sau đó giải thích rõ ràng để bác bỏ những tin đồn đó. Giọng nói của anh ấy rất chắc chắn, khiến nhiều người đều thở phào nhẹ nhõm.

Sau một thời gian làm việc tại đây, họ dần nhận ra rằng môi trường làm việc tại Fox Tao thực sự rất tốt. Những vị trí như biên tập viên, nhân viên tuyển mộ đối tác kinh doanh hay người phụ trách phân loại sản phẩm… thường xuyên phải liên lạc với các nhà bán lẻ; qua những cuộc trò chuyện, họ biết rằng các nhà điều hành thương hiệu, người phụ trách kênh

Tiền lương làm thêm cũng chẳng được một đồng nào cả.

Hơn nữa, công ty Fox Tao áp dụng giờ làm việc 8 tiếng, trong đó có 2 tiếng để ăn trưa và nghỉ ngơi; trong khi các công ty khác cũng làm 8 tiếng nhưng không bao gồm thời gian ăn uống và nghỉ trưa.

Nhìn vào điều này, sự chênh lệch về lương theo giờ làm việc rất rõ ràng!

Nếu Trần Diên Sâm bán công ty đi, liệu công ty mới có thể cung cấp những điều kiện tốt như hiện tại không?

Mọi người đều biết rằng chắc chắn sẽ không thoải mái như bây giờ nữa!

Sau khi nói xong, Trần Diên Sâm đã triệu tập các trưởng bộ phận vào hội trường để tiếp tục cuộc họp tuần kinh doanh.

Những người khác lần lượt rời đi, trở về chỗ ngồi của mình với vẻ mặt vui vẻ. Họ sở hữu các quyền chọn mua cổ phiếu, và mỗi nửa năm lại được giải phóng 25% số quyền đó; họ tự nhiên hy vọng rằng sau hai năm nữa, công ty sẽ thành công trong việc niêm yết trên sàn chứng khoán, và họ cũng sẽ trở nên giàu có, trở thành những triệu phú hay tỷ phú.

Thật đáng tiếc, họ chắc chắn sẽ phải thất vọng.

Trần Diên Sâm chẳng nói ra lời nào thật lòng cả; ông ta không chỉ định bán công ty Fox Tao, mà còn muốn bán cả đội ngũ và dự án với mức giá cao hơn nữa.

……

……

Một tuần sau.

Trên tầng hai của khu công nghiệp khởi nghiệp, sau hai năm, Trần Diên Sâm lại gặp lại Cao Vĩ Lâm.

Kể cả Vương Tử Hoà, đây là hai “người đã qua đời” mà ông ta gặp sau khi được tái sinh.

Trần Diên Sâm quan sát Cao Vĩ Lâm; lúc này, ông Gao đã hơn ba mươi tuổi, thân hình vẫn còn săn chắc, mái tóc óng mượt, mặc bộ vest đắt tiền, trông rất giống một người thuộc tầng lớp tinh hoa.

Cao Vĩ Lâm cũng đang quan sát Trần Diên Sâm. Theo những gì anh ta biết, Trần Diên Sâm năm nay mới 19 tuổi, là sinh viên năm nhất ngành báo chí, và đã kiếm được số tiền đầu tiên nhờ việc kinh doanh thẻ điện thoại sinh viên.

Sau đó, anh ta tiếp tục làm công việc tư vấn mua sắm cho một trang web thương mại điện tử; trong tuần đầu tiên sản phẩm được tung ra thị trường, anh ta đã dám đầu tư toàn bộ tài sản của mình, và chỉ trong vài ngày đã thu hút được 100.000 người đăng ký sử dụng trang web, thành công trong việc khởi động hoạt động kinh doanh của sản phẩm.

Tiếp theo, anh ta lại đưa ra các chương trình giảm giá 0 đồng và chương trình hoàn tiền siêu lớn; một chương trình dùng để thu hút khách hàng, chương trình còn lại để tạo ra lợi nhuận.

Mỗi bước đều chính xác tuyệt đối, không hề có sai sót nào cả! Chưa đầy một năm, giá trị công ty đã được đánh giá lên tới 16 tỷ! Cao Vĩ Lâm suy nghĩ, ánh mắt vô thức hướng ra ngoài cửa. Chỉ với những sinh viên đại học và một số nhân viên tuyển dụng từ ngoài này, tổng cộng chưa đến 200 người, mà lại có thể đạt doanh thu lên tới 1 tỷ trong một tháng – điều này thực sự khiến ông ta rất ngạc nhiên. Đồng thời, ông ta cũng rất muốn hỏi Trần Diên Sâm, tại sao trong số rất nhiều kế toán tài chính trên đảo Hồng Kông, lại chọn đúng mình.

“Cứ gọi tôi là Lão Cao đi. Về mặt lương thưởng, các nhân viên tuyển dụng chắc hẳn đã nói rõ với bạn rồi; tôi hy vọng bạn có thể bắt đầu làm việc càng sớm càng tốt. Bạn có bất kỳ thắc mắc gì không?” Trần Diên Sâm nói với giọng điệu quen thuộc, như thể đã bỏ qua hoàn toàn quá trình phỏng vấn trước đó.

“À?!” Cao Vĩ Lâm ngẩn ngơ; ông ta không ngờ Trần Diên Sâm lại quyết đoán đến thế. Phải chăng các ông chủ công ty internet ở miền đất liền đều có phong cách như vậy? Mặc dù đã trải qua một vòng phỏng vấn, nhưng ông ta hiểu rõ rằng đối với vị trí Giám đốc Tài chính như thế này, vòng phỏng vấn của chính ông chủ mới là điểm then chốt.

“Ông Trần… Thực ra tôi có tên tiếng Anh, bạn có thể gọi tôi là Dylan.” Cao Vĩ Lâm không quen với cái tên “Lão Cao”, và kiên quyết nói ra tên tiếng Anh của mình.

“Được thôi, Lão Cao. Còn điều gì khác không? Bạn có thể bắt đầu làm việc vào lúc nào?” Trần Diên Sâm hỏi tiếp.

“Ông Trần… Bạn tin tưởng tôi đến thế sao?” Cao Vĩ Lâm ngập ngừng một lát, rồi vẫn không nhịn được mà hỏi.

“Bạn tự nhận mình thế nào?” Trần Diên Sâm đáp lại.

“Năng lực chuyên môn hàng đầu, tính cách thì hoàn toàn đáng tin cậy.” Cao Vĩ Lâm một cách tự tin nói về bản thân mình.

“Nếu bạn đã xuất sắc đến thế, tôi sao có thể không tuyển dụng bạn chứ?” Trần Diên Sâm nhướng mày, nhìn Cao Vĩ Lâm một cách đùa cợt. Ông biết rằng người này thật sự rất tự tin vào bản thân. Thông thường, vị trí Giám đốc Tài chính của một công ty luôn được trao cho những người có năng lực chuyên môn vững vàng và tính cách đáng tin cậy. Trần Diên Sâm khá am hiểu về năng lực và con người của Cao Vĩ Lâm; anh ta có lòng tham, nhưng chỉ là kiếm tiền một cách hợp pháp mà thôi.

Trong thời gian ngắn, anh ta thực sự không tìm được ai có thể thay thế vị trí của Cao Vĩ Lâm.

“Ông Trần, đây chính là cuộc phỏng vấn kỳ lạ nhất trong sự nghiệp của tôi, nhưng tôi rất vinh dự khi được gia nhập công ty Senlian, cảm ơn ông chủ đã tin tưởng tôi.”

Cao Vĩ Lâm đưa tay ra và nói một cách nghiêm túc.

“Bây giờ tôi có một nhiệm vụ cho bạn: ở hướng đông nam của khu vực Vũ Viện, có một khu công nghệ; tôi muốn thuê một khu văn phòng rộng 2000 mét vuông, hãy giúp tôi lo liệu việc này.”

Trần Diên Sâm đáp lại bằng giọng điệu quen thuộc từ kiếp trước, và ngay lập tức sắp xếp công việc cho Cao Vĩ Lâm.

“Ông chủ, tôi vẫn chưa chính thức bắt đầu làm việc mà…” Cao Vĩ Lâm nhắc nhở.

“Lương sẽ được tính từ hôm nay,” Trần Diên Sâm nói, ánh mắt nhìn anh ta một cách bình thản.

“Được rồi, ông chủ, tôi sẽ bắt đầu làm ngay bây giờ.” Cao Vĩ Lâm lập tức đồng ý.

Anh ta lớn lên ở Hồng Kông và luôn tuân theo nguyên tắc “Nếu ông chủ trả tiền, tôi sẽ làm việc cho ông chủ”.

Vì Trần Diên Sâm sẵn lòng trả tiền, Cao Vĩ Lâm cũng không quan tâm đến việc có chính thức được làm việc hay không, chỉ coi đây là một cơ hội kiếm thêm tiền.

“Vậy thì cứ để tôi lo liệu nhé.” Trần Diên Sâm đứng dậy và vỗ vai Cao Vĩ Lâm.

Cao Vĩ Lâm cao khoảng một mét tám, nhưng so với Trần Diên Sâm thì vẫn thấp hơn vài centimet.

…

Không lâu sau đó, Đường Thanh Sơn nhận được thông tin rằng Trần Diên Sâm muốn chuyển đội ngũ nghiên cứu và phát triển của công ty Orange Technology đến khu vực Zhu Xian gần đó, và anh ta thấy yên tâm hơn, nhưng cũng cảm thấy hơi buồn.

Anh ta biết rằng Tào Đạt Hoa vẫn đang ở Thành Đô để liên hệ với các nhà sản xuất thiết bị cho Trần Diên Sâm; suy nghĩ một chút, anh ta đoán ra rằng Trần Diên Sâm có ý định sản xuất điện thoại di động.

Thật đáng tiếc là khu công nghệ khá nhỏ và nằm ngay trong trường học, nên thật khó để mở rộng hoạt động kinh doanh ở đó.

Khi số lượng nhân viên tuyển dụng ngày càng tăng, Đường Thanh Sơn cảm thấy áp lực rất lớn, sợ rằng sẽ xảy ra những vấn đề khó giải quyết.

May mắn thay, đội ngũ nghiên cứu và phát triển của hệ thống Băng Quang chỉ sử dụng khu công nghệ trong khoảng hơn một tháng.

“Một tay làm việc với Fox Tao, tay kia làm việc với Orange Technology; trong các cuộc thi khởi nghiệp dành cho sinh viên trong tỉnh này, việc giành giải thưởng lớn chẳng phải là chuyện dễ dàng sao? Chỉ cần tôi tiếp tục hỗ trợ anh ta, hàng năm cho