“Phạm vi thu nhận tín hiệu hiệu quả là 10 mét?”

“Phạm vi thu nhận tín hiệu mờ là 30 mét?”

“Dải tần số từ 20Hz đến 20000Hz?”

“Tần số nhạy bén chủ yếu nằm trong khoảng từ 2000Hz đến 4000Hz?”

Tại khu vực Kim Lăng, ông Cát Vĩnh Tường – một người mắc chứng khuyết tật thính giác nặng – đang chăm chú nhìn vào màn hình máy tính và lẩm bẩm đi lẩm bẩm lại những thông số này.

Hiệu suất của sản phẩm Linh Nhĩ S1 khiến ông vô cùng ngạc nhiên.

Năm năm trước, một tai nạn đã gây tổn thương nghiêm trọng cho các tế bào lông ở tai trong của ông, khiến ông mất hoàn toàn khả năng nghe. Sau đó, ông đã chi gần ba trăm triệu đồng để cấy ghép một bộ ốc tai điện tử Cochlear cho mình.

May mắn thay, trong đầu ông vẫn còn lưu giữ những ký ức về âm thanh; ông biết tiếng chuông cửa, tiếng xe hơi, tiếng điện thoại là như thế nào, và cũng biết rằng một câu nói cần có nhịp điệu và giọng điệu như thế nào.

Chính vì vậy, ông nhanh chóng có thể liên kết những âm thanh điện tử phát ra từ bộ ốc tai điện tử với những ký ức âm thanh trong đầu mình.

Tuy nhiên, sau ca phẫu thuật, ông vẫn phải trải qua gần nửa năm huấn luyện nghe-nói mới dần thích nghi được với cách thức nghe mới này và trở lại cuộc sống bình thường.

Nhưng bộ phận cấy ghép của ốc tai điện tử lại nằm dưới da đầu, và còn cần thiết bị xử lý âm thanh được gắn bên ngoài. Theo thời gian, điều này dễ dàng gây ra các vấn đề như đau da đầu do áp lực, da bị đỏ tấy do lực hút của nam châm quá mạnh, thậm chí là nhiễm trùng vết thương.

Khi tắm hoặc bơi lội, ông phải tháo bộ phận này ra, hoặc sử dụng thêm các phụ kiện chống thấm nước; khi ngủ, ông cũng không được đeo nó. Những phiền toái nhỏ nhặt này gần như luôn đồng hành cùng cuộc sống hàng ngày của ông.

Bây giờ, khi đọc thông tin về sản phẩm Linh Nhĩ S1, ý định loại bỏ bộ ốc tai điện tử đã xuất hiện trong đầu ông.

Không phải ai cũng có thể thích nghi được với những âm thanh điện tử mang tính cơ học như của bộ ốc tai điện tử. Và ông chính là một trong số những người đó!

“Sản phẩm sẽ được bán ra vào khi nào?”

“Có điểm trải nghiệm tại các cửa hàng trực tiếp không?”

“Chất lượng của những âm thanh điện tử được tái tạo bởi AI thực sự như thế nào?”

Nhiều câu hỏi liên tiếp xuất hiện trong đầu ông Cát Vĩnh Tường.

Mặc dù bộ ốc tai điện tử đã giúp ông nghe thấy âm thanh của thế giới này một lần nữa, nhưng những năm qua, nó cũng đã mang lại cho ông không ít phiền toái. Nếu Linh Nhĩ S1 thực sự có thể đạt được tới 80% hiệu quả của bộ

Lý do rất đơn giản: Giá của Linh Nhĩ S1 chắc chắn sẽ không hề rẻ, và những người thực sự bị ảnh hưởng nhiều nhất có lẽ là các nhà sản xuất máy trợ thính điện tử.

Các thiết bị trợ thính mà họ bán ra chỉ có giá từ vài trăm đến vài nghìn Hoa Nguyên, vì vậy chúng hoàn toàn tránh được sự cạnh tranh khốc liệt từ Linh Nhĩ S1.

Tuy nhiên, không ai dám chắc liệu trong tương lai, công ty Trí Cam Khoa Học có tung ra phiên bản mới với tính năng cơ bản hơn và giá thành thấp hơn hay không.

Nghĩ đến điều này, họ cũng giống như các công ty như Cochlear, MED-EL, AdvancedBionics… đều cảm thấy vô cùng lo lắng.

Dù sao thì, số lượng người sử dụng thiết bị trợ thính cũng lớn hơn nhiều so với máy trợ thính điện tử; quy mô thị trường của thiết bị trợ thính gấp khoảng bốn đến năm lần so với thị trường máy trợ thính điện tử, và doanh thu hàng năm trên toàn cầu cũng vào khoảng hàng tỷ đô la Mỹ.

Nếu Trí Cam Khoa Học thực sự tham gia vào thị trường này, họ chắc chắn sẽ gặp phải nhiều khó khăn!

Vào buổi tối, ánh hoàng hôn tô một màu vàng nhạt lên thành phố Lỗ Châu.

Trong khu vườn cổ kính của Huy Châu, Trần Diên Sâm và Mạnh Viễn Chí ngồi đối diện nhau.

Trước mặt hai người là một chiếc bàn đá, trên đó đặt bộ ấm trà; hương trà thơm ngát lan tỏa trong không khí.

“Chính sách phân bổ kinh phí được xác định dựa trên danh mục và loại sản phẩm, chứ không chỉ dựa vào hiệu suất,” Mạnh Viễn Chí nói, nhấp một ngụm trà và cau mày, tỏ vẻ bối rối.

Năm 2018, chính sách hỗ trợ chi phí mua máy trợ thính điện tử tại Việt Nam vẫn chưa được đưa vào danh mục bảo hiểm y tế thống nhất; mỗi tỉnh đều có quy định và tỷ lệ hỗ trợ riêng.

Chẳng hạn, tại Huy An, trẻ em từ 0 đến 6 tuổi mua máy trợ thính điện tử có thể được hỗ trợ 70% chi phí; nếu kết hợp với sự hỗ trợ từ tổ chức dành cho người khuyết tật, chi phí gần như miễn phí.

Đối với các nhóm tuổi khác, chỉ được hỗ trợ 50% chi phí, và không có sự hỗ trợ từ tổ chức dành cho người khuyết tật.

Ban đầu, để tránh tình trạng người dùng lợi dụng những kẽ hở trong chính sách, đã đặt ra bốn điều kiện cứng nhắc:

Thứ nhất, giấy phép đăng ký thiết bị y tế phải rõ ràng ghi là máy trợ thính điện tử hoặc máy trợ thính điện tử;

Thứ hai, sản phẩm phải được cấy ghép thông qua phẫu thuật vào hộp sọ;

Thứ ba, cơ chế hoạt động của sản phẩm phải là việc vượt qua các tế bào thanh cái bị tổn thương, kích thích trực tiếp dây thần kinh thính giác thông qua các điện cực;

Thứ tư, đối tượng sử dụng phải đáp ứng các tiêu chuẩn như mất thính lực ở cả hai tai từ 80 dBHL trở lên, tỷ

Nếu tính theo tiêu chuẩn hỗ trợ chi phí mua máy trợ thính, mức trợ cấp tối đa cho một bên tai là 3500 nhân dân tệ, còn hai bên tai thì chỉ được tổng cộng 7000 nhân dân tệ mà thôi.

“Ồ? Ý của ông Mạnh là việc này khá khó giải quyết à?”

Trần Diên Sâm cười nhẹ và nói.

Nghe vậy, Dư Quang nhìn thấy vẻ mặt đầy ý đồ của Trần Diên Sâm liền lo lắng, vội vàng vung tay và thay đổi giọng điệu: “Dù có khó thì cũng luôn có những trường hợp ngoại lệ mà! Không thể cứ áp dụng chặt chẽ các tiêu chuẩn mà không xem xét đến sự linh hoạt được chứ!”

Năm tới, anh ta sẽ được chuyển đến Bắc Kinh.

Nói cách khác, anh ta sẽ được thăng chức.

Điều gì đã giúp anh ta đạt được điều này?

Chính là thành tích kinh doanh xuất sắc của Tập đoàn Senlian!

Nếu không có Trần Diên Sâm, thì Lư Châu cũng khó có thể trở thành một trong những thành phố cấp một, huống chi là thành phố cấp cao hơn nữa.

Anh ta ngừng lại một lát rồi tiếp tục: “Chỉ là việc điều chỉnh chính sách này liên quan đến khá nhiều tổ chức, như bảo hiểm y tế, sức khỏe cộng đồng, quản lý dược phẩm, và cả bộ phận tài chính… Chắc chắn sẽ cần một quá trình thực hiện các thủ tục, nên có lẽ sẽ không thể nhanh chóng hoàn thành được.”

“Tôi hiểu.” Trần Diên Sâm trả lời. “Về mặt công nghệ, Linh Nhĩ S1 đã vượt qua những thiết bị cochlea truyền thống; điều này thực sự là tin tốt đối với những bệnh nhân khiếm thính ở Huy An và cả Toàn Quốc! Chỉ khi chúng ta có thể nhận được các khoản trợ cấp theo tiêu chuẩn máy trợ thính và tiền hỗ trợ từ Liên đoàn Người khuyết tật, thì mới có thể giúp nhiều người hơn được hưởng lợi một cách nhanh chóng.”

Tất nhiên, chỉ khi các chính sách này được thực hiện, công ty Orange Sea Technology mới có thể mở rộng sản xuất, tăng tốc tuyển dụng nhân viên, và từ đó tạo ra nhiều cơ hội hơn cho anh ta.

Mạnh Viễn Chí gật đầu đồng ý: “Tôi hiểu ý của ông Trần! Vậy thì tôi sẽ liên hệ với Hiệp hội Bảo hiểm Y tế và Liên đoàn Người khuyết tật để chuẩn bị một bản tài liệu chi tiết về thông số kỹ thuật và dữ liệu lâm sàng của Linh Nhĩ S1 để nộp lên.”

“Không phiền bạn là tốt rồi… Thực ra tôi cũng đang nghĩ, nếu không thành công thì sẽ liên hệ với ông Hàn.” Trần Diên Sâm cười nói.

“Tôi có thể giải quyết được.” Mạnh Viễn Chí vội vàng cam đoan.

Nếu để Trần Diên Sâm đi tìm Hàn Kim Hằng, thì việc của anh ta còn lại là gì nữa chứ?

Món ân này, mình phải tự mình đón nhận mới được.

  Anh ta nắm giữ nhiều thông tin hơn, và hiểu rõ hơn về sức mạnh khủng khiếp của Trần Diên Sâm cũng như Tập đoàn Senlian.

  Mạnh Viễn Chí uống một ngụm trà, sau đó nói tiếp: “Thưa ông Chen, tôi có một đề xuất.”

  “Ông Mèng, xin cứ nói đi.” Trần Diên Sâm đáp.

  Mạnh Viễn Chí suy nghĩ một lát, rồi bắt đầu: “Công nghệ Linh Nhĩ S1 thực sự rất tiên tiến, nhưng để triển khai rộng rãi, tốt nhất là nên có được danh hiệu dự án mẫu ứng dụng đổi mới thiết bị y tế.”

  Nói cách khác, chỉ dựa vào việc tự mình quảng bá thì vẫn còn quá chậm.

  Làm sao có thể thoải mái hơn khi nhận được đơn hàng từ Cơ quan Trung ương?

  “Hãy giải thích chi tiết hơn.”

  Trần Diên Sâm gật đầu, mời anh ta tiếp tục.

  Mạnh Viễn Chí giơ ba ngón tay lên, nói một cách từ tốn: “Tôi đề xuất thực hiện theo ba bước.”

  Bước đầu tiên, tiến hành thử nghiệm tại Huy An, do Hiệp hội Bảo hiểm Y tế tỉnh đứng ra dẫn đầu, mở cho Linh Nhĩ S1 một con đường xanh, tạm thời áp dụng tiêu chuẩn thanh toán như tai nghe nhân tạo, thời hạn thử nghiệm là một năm.

  Bước thứ hai, trong thời gian thử nghiệm, hệ thống sẽ thu thập dữ liệu lâm sàng, phản hồi của bệnh nhân, kết quả hồi phục cũng như đánh giá lợi ích xã hội, từ đó soạn thảo một báo cáo thử nghiệm đầy đủ.

  Bước thứ ba, dựa trên thành công của thử nghiệm tại Huy An, đệ trình đề xuất lên các hiệp hội bảo hiểm y tế, sức khỏe cộng đồng để được Toàn Quốc ủng hộ, đồng thời nỗ lực đưa Linh Nhĩ S1 vào danh mục bảo hiểm y tế quốc gia.

  Nếu ba bước này được thực hiện thành công, tất cả bệnh nhân khiếm thính thuộc diện Toàn Quốc đều có cơ hội được hưởng chính sách thanh toán tương tự.

  Nghe xong, Trần Diên Sâm gật đầu nhẹ, bày tỏ sự đồng ý.

  Tại Huy An, có khoảng 120.000 bệnh nhân khiếm thính nặng đã đăng ký, trong đó chỉ có khoảng 7.000 đến 8.000 người đã được cấy ghép tai nghe nhân tạo.

  Điều đó có nghĩa là vẫn còn 110.000 người khác, vì lý do về giá cả, rủi ro phẫu thuật, lo lắng về tâm lý, v.v., mà vẫn chưa thể thực hiện bước quan trọng đó.

  Còn Linh Nhĩ S1 thì không cần phải mổ sọ, không cần phải cấy điện cực, cũng không cần phải đối mặt với rủi ro nhiễm trùng sau phẫu thuật hay tổn thương không thể đảo ngược. Ngay cả khi không nhận được mức độ

Sau khi nói xong những chuyện quan trọng, hai người mới đứng dậy và vào phòng riêng để dùng bữa.

Hai giờ sau, buổi yến tiệc kết thúc.

Khi lên xe, Trần Diên Sâm lập tức ra lệnh với Lão Hoàng: “Đi đến trung tâm mua sắm Cam gần nhất.”

Lúc này vẫn chưa đến tám giờ; anh đã hẹn với Lý Huỳnh, Viên Vĩ, Hồ Lệ và Trần Húc đi ăn lẩu tại nhà hàng Tangfeng.

“Vâng, ông chủ.” Hoàng Bá Hiển đáp lại.

Ba chiếc xe nhanh chóng lên đường cao tốc, lao qua dòng xe cộ trong đêm, hướng về đích.

Cùng vào lúc đó, Tống Dung Thanh đã đến phòng riêng đã được đặt trước, trước cả Trần Diên Sâm.

Ngay khi bước vào, Hồ Lệ liền mỉm cười chào đón và dẫn Song Chōngchéng ngồi xuống vị trí khách mời chính.

“Chị… à! Chị Yǔnchéng!”

Trần Hiếu Bình vừa định gọi “chị dâu”, thì chân anh đột nhiên đau nhói.

Anh nhìn xuống và thấy ánh mắt cảnh báo của Mạnh Hỉ Ba; lập tức hiểu ra và đổi lại cách gọi.

Trần Diên Sâm chưa bao giờ công khai mối quan hệ giữa anh ta và Tống Dung Thanh, vì vậy mọi người cũng đều phải giả vờ không biết gì.

Mặc dù các thành viên trong Hội Cựu Chiến Binh Pīnbèi đều biết rõ rằng mối quan hệ giữa Tống Dung Thanh và Anh Sēn không hề bình thường, nhưng một người là ông chủ lớn, người kia là tổng giám đốc khu vực châu Phi của tập đoàn… Dù từ góc độ nào nhìn đi nữa, đây cũng không phải là chủ đề mà họ có thể bàn luận thoải mái.

“Chào chị Yǔnchéng!”

“Chị Yǔnchéng, lâu lắm không gặp!”

Những người khác trong phòng cũng lần lượt chào hỏi.

Mười mấy người có mặt ở đây vừa là những nhân viên cũ của Fox Tao, vừa là những thành viên cốt cán đầu tiên của Pīnbèi.

Mạnh Hỉ Ba và Trần Hiếu Bình đã làm việc tại bộ phận chăm sóc khách hàng suốt tám năm; bây giờ một người đã trở thành giám đốc chăm sóc khách hàng, người kia thì được thăng chức lên vị trí trưởng phòng chăm sóc khách hàng.

Viên Vĩ đã từng leo lên vị trí tổng giám đốc bộ phận vận hành kinh doanh, ngang hàng với Trương Văn Bác, Hồ Tán và Tương Bằng Phi.

   Trần Húc và Hồ Lệ thì là hai giám đốc cấp cao chuyên về các lĩnh vực cụ thể.

   Có thể nói rằng, ngoại trừ Trần Hiếu Bình – người vẫn chưa đạt mức thu nhập hàng năm trên một triệu – thì tất cả những người còn lại đều có thu nhập ít nhất hơn một trăm triệu mỗi năm.

   Bốn người gồm Viên Vĩ, Tương Bằng Phi, Trương Văn Bác và Hồ Duyện thậm chí còn có thu nhập hàng năm vượt quá ba triệu.

   Còn Tống Dung Thanh và Trương Nhất Phong thì thành công nhất; họ giữ những vị trí cao cấp nhất và thu nhập hàng năm của họ đã vượt qua mười triệu từ nhiều năm trước.

   Nhưng đối với những người giàu kinh nghiệm này, tiền lương chỉ là nguồn thu nhập bề ngoài; thứ thực sự có giá trị chính là số cổ phiếu họ nắm giữ.

   Năm năm trước, vào ngày Tống Dung Thanh và các đồng nghiệp khác ra mắt công ty Vân Khôn Hàng Thiên trên sàn chứng khoán, giá trị vốn hóa của công ty là 120 tỷ đô la Mỹ.

   Hiện nay, giá trị vốn hóa đã tăng lên hơn 840 tỷ đô la Mỹ, tăng gấp sáu lần.

   Ngay cả Trần Hiếu Bình – người sở hữu ít cổ phiếu nhất – cũng có khối tài sản lên tới 40 triệu đô la Mỹ.

   Còn Tống Dung Thanh và Trương Nhất Phong thì sở hữu số cổ phiếu trị giá ít nhất năm sáu tỷ đô la Mỹ.

   Tống Dung Thanh mỉm cười và gật đầu chào hỏi mọi người; ánh mắt anh quét qua khuôn mặt mọi người. So với thời sinh viên, tất cả họ đều trưởng thành hơn nhiều, ăn mặc lịch sự, và đeo những chiếc đồng hồ trị giá từ vài chục nghìn đến vài trăm nghìn đô la Mỹ trên cổ tay.

   “Chị Lý ơi, nghe nói trong chương trình khuyến mãi 618, doanh số bán hàng của mục thực phẩm chỉ đứng sau thiết bị điện tử và gia dụng thôi… Chị vẫn giữ được phong độ như xưa, thật tuyệt vời!”

   Cô nhẹ nhàng khen ngợi Hồ Lệ.

   “Cũng bình thường thôi… Xếp thứ ba trên thế giới! Nếu chị còn ở bộ phận vận hành kinh doanh, chắc chắn chị không thể vượt qua chị ấy được.”

   Hồ Lệ cười ha hả.

   Ban đầu, mọi người đều cảm thấy ngạc nhiên. Sau đó, họ mới chợt nhớ ra rằng Tống Dung Thanh từng là một trong những người đứng đầu nhóm tuyển mộ đầu tiên của Vân Khôn Hàng Thiên; cùng với Trương Nhất Phong, Lý Huỳnh và Viên Vĩ, họ được coi là bốn nhân vật hàng đầu trong lĩnh vực tuyển mộ của công ty.

   Nếu không phải vì sau này __TERMLOCK

“Trông giống tôi thật đấy, dễ thương quá.”

“97.”

Hướng Bằng Phi cười toe toét và tự hào nói.

Ngồi bên cạnh, Trương Văn Bác đẩy nhẹ chiếc kính lên mũi, trong đầu không khỏi nhớ lại cảnh mình đi phỏng vấn tại tầng hai của khu công nghệ vào tám năm trước.

Anh ta là nhân viên thứ hai của Fox Tao, đồng thời cũng là nhân viên thứ năm của Pinbei.

Lúc biết rằng người phỏng vấn chỉ là một sinh viên năm nhất, anh ta đã từng do dự.

Nhưng khi nghe nói mức lương hàng tháng cho vị trí này dao động từ hai đến bốn nghìn nhân dân tệ, anh ta vẫn quyết định tham gia cuộc phỏng vấn.

Chỉ sau vài câu trò chuyện với Trần Diên Sâm, anh ta đã nhận ra rằng người này thực sự có năng lực, am hiểu về công nghệ và cũng rất thông thạo lĩnh vực thương mại điện tử.

Hơn nữa, mức lương bốn nghìn nhân dân tệ quả thực rất hấp dẫn, nên anh ta đã quyết định ở lại.

Sau đó, anh ta cùng Trần Diên Sâm tiếp tục phát triển dự án, liên tục đưa ra các chương trình như “Super Hồi Tiền”, “Mua Sắm Nhóm Để Nhận Hoa Hồng”, “Cắt Giảm Giá Cả”… Và chứng kiến Fox Tao trở thành ông lớn trong lĩnh vực thương mại điện tử hỗ trợ mua sắm.

Ai ngờ được, chưa đầy hai năm, Trần Diên Sâm lại bán đi dự án đó.

Vào những ngày Quốc khánh năm 2011, anh ta đã suy nghĩ rất lâu trong phòng ký túc xá.

Cuối cùng, anh ta đã từ chối lời đề nghị của A Li P8 và quyết định tiếp tục theo đuổi con đường khởi nghiệp cùng Trần Diên Sâm.

Thời gian trôi qua nhanh chóng, bảy năm đã trôi qua, và Trương Văn Bác giờ đây đã trở thành quản lý kỹ thuật của bộ phận phát triển phần mềm front-end.

Hiện tại, anh ta có mức lương hàng năm lên đến vài triệu nhân dân tệ và còn sở hữu những cổ phiếu trị giá hàng trăm triệu đô la Mỹ.

Anh ta sống trong khu biệt thự gần công ty, đi làm bằng chiếc xe thể thao Baiju S1 do công ty cung cấp miễn phí, và chỉ làm việc bốn ngày mỗi tuần, từ 9 giờ sáng đến 3 giờ chiều.

Cuộc sống như vậy, gần như không khác gì cuộc sống của một vị thần.

Không lâu sau đó, khi mọi người đang trò chuyện, cửa phòng riêng bỗng được mở ra.

Trần Diên Sâm bước vào.

“Anh Sâm!”

Tất cả mọi người đều đứng dậy và gọi to tên anh ấy.

Trần Diên Sâm cười và ngồi xuống chỗ ngồi chính: “Đều là bạn bè mà, cứ ngồi xuống đi! Yun Cheng, lát nữa khi chụp ảnh nhóm, nhớ ghép ảnh của Yifeng và Hứa Tinh Tinh vào nhé.”

“Được thôi, anh Sơn.” Tống Dung Thanh vâng lời một cách ngoan ngoãn.

Trương Nhất Phong là CEO của Lazada, thường xuyên ở lại Singapore và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của Pinpay tại khu vực Đông Nam Á.

Còn Hứa Tinh Tinh thì đã được Trần Diên Sâm điều đến chi nhánh Pinpay tại Ethiopia, nên lần này anh ấy không trở về nước.

Vì vậy, có hai người vắng mặt trong buổi tụ họp tối nay.

“Phùng Phi, bảo nhân viên mang thêm một thùng rượu Nam Phong Nấu lên đây.” Trần Diên Sâm nhìn thấy thùng rượu gạo ở góc phòng rồi gọi Phùng Phi.

Hơn mười người, phần lớn đều có xuất thân từ lĩnh vực kinh doanh; một thùng rượu gạo liệu có đủ để uống không?

“Anh Sơn, ngày mai là thứ Ba…” Xiang Pengfei nhỏ giọng nhắc nhở bên cạnh.

Ý ông ấy là ngày mai vẫn phải đi làm.

“Với khả năng uống rượu của mày, uống rượu gạo mà còn say được à? Đừng giả vờ nghèn nàn với tao nữa!” Trần Diên Sâm quát lên một cách không vui.

Nhưng dù bị mắng, lòng Xiang Pengfei lại vui sướng vô cùng.

Tiếng mắng quen thuộc ấy khiến anh ấy bỗng nhiên cảm thấy như trở về thời sinh viên.

Lúc đó, ứng dụng Fox Tao mới ra mắt không lâu, mọi người đều còn non nớt; trong công việc, chúng ta thường xuyên mắc phải những sai lầm nhỏ, và cũng thường xuyên bị Trần Diên Sâm mắng.

Có lúc, anh ấy thậm chí mơ thấy Trần Diên Sâm đang mắng mình.

Nhưng sau đó, khi địa vị của Trần Diên Sâm ngày càng cao, người dám mắng hay quản lý họ như vậy càng ngày càng ít đi.

Khi không còn ai mắng nữa, anh ấy lại bắt đầu nhớ nhung.

“Được rồi!” Xiang Pengfei vội vàng đứng dậy, đi ra ngoài và vẫy tay gọi nhân viên.

“Anh Sơn, năm nay anh có tham gia cuộc họp năm mới không?” Mạnh Hỉ Ba hỏi một cách tò mò.

Kể từ khi Trần Diên Sâm chuyển trụ sở quốc tế của Tập đoàn Senlian đến Ethiopia, có vẻ như anh ấy luôn ở lại đó. Năm ngoái, anh ấy đã không tham gia cuộc họp năm mới của tập đoàn.

Đến nỗi, nhiều nhân viên mới vào công ty được gần hai năm nay vẫn chưa bao giờ gặp trực tiếp vị “ông trùm” huyền thoại này ngoài đời thực.

“Năm nay thì tùy vào tình hình thôi. Nếu ở châu Phi không có việc gì quá nhiều, tôi sẽ cố gắng dành thời gian trở về đây một lần.”

Trần Diên Sâm nhận lấy ly rượu gạo mà Trần Hiếu Bình đưa cho, nhấp một ngụm rồi nói.

Nói xong, anh ta đổi giọng: “Suốt những năm qua, mọi người đã cùng tôi vượt qua bao khó khăn – từ vài người bạn thời đại học cho đến hàng chục triệu nhân viên như hiện nay. Quả là một hành trình không hề dễ dàng.”

“Vì vậy, ly rượu đầu tiên hôm nay, chúng ta hãy cùng nâng ly để tôn vinh những năm tháng đã qua, và cũng để mong đợi những điều tốt đẹp phía trước. Tôi hy vọng mọi người đều không quên đi nguyên tắc ban đầu của mình.”

“Này anh Sơn, chúc mừng!”

Mọi người đồng loạt đáp lại, cùng nhau nâng ly lên.

Xiang Pengfei là người thông minh nhất trong nhóm; ban đầu anh ta không hiểu ý của anh Sơn, nhưng sau khi suy nghĩ một chút, anh ta đã hiểu ra ý nghĩa ẩn sau những lời đó.

Điều này chính là lời cảnh báo ngầm rằng họ không nên lấy những thứ không thuộc về mình, hay làm những việc không nên làm!

Trong những năm gần đây, bao năm nào công ty Pibei cũng phải gửi hàng chục nhân viên vào những “xưởng lao động khổ cực” để họ vừa may vá vừa làm việc khác… Nếu muốn tình bạn giữa họ được bền vững, thì họ cần phải chăm sóc và duy trì nó một cách tỉ mỉ.

Cần biết rằng, với địa vị và tầm ảnh hưởng hiện tại của Trần Diên Sâm, việc anh ta vẫn dành thời gian để cùng những người anh em cũ này ngồi lại ăn uống đã chứng tỏ rằng anh Sơn là người rất coi trọng tình cảm xưa cũ.

Sau khi uống xong ly rượu gạo đầu tiên, bầu không khí trong buổi tiệc dần trở nên sôi động hơn.

Rượu được rót đi rót lại ba lần, các món ăn cũng được thưởng thức hết. Mọi người bắt đầu trò chuyện sôi nổi về đủ thứ chuyện thú vị và tin đồn.

“À đúng rồi, tôi có một điều luôn thắc mắc… Có một ngày, Trang Ruì, Văn Bác và Hồ Duyện đang làm việc overtime tại khu công nghiệp khởi nghiệp. Sáng hôm sau, Hồ Duyện ôm lấy Trang Ruì, còn Trang Ruì ôm Văn Bác, và họ thành thật trả lời: ‘Tối qua các bạn đã làm gì vậy?’”

Trần Diên Sâm bất ngờ đặt câu hỏi này.

Nghe thế, mọi người đều nhìn nhau rồi cùng bật cười.

“Thật sao? Tôi không nhớ đâu…” Trang Ruì đỏ mặt, phủ nhận một cách thẳng thắn.

Anh Trương Văn Bác và Hồ Duyện thì không chắc liệu họ có nhớ chuyện đó không, nhưng anh thì nhớ rõ ràng lắm.

Đêm hôm đó, anh ấy mơ thấy một người phụ nữ xinh đẹp.

Nhưng khi tỉnh dậy, thứ anh ấy ôm trong lòng lại là Trương Văn Bác.

Cảm giác đó… thật sự rất khổ sở.

“Anh Sơn ơi, đừng làm nhục người ta!” Trang Ruì cũng vùng vẫy và la lên.

“Vậy à? Vậy thì những bức ảnh cũ trong điện thoại của tôi, chẳng lẽ là do OrangeAI tạo ra sao?” Trần Diên Sâm nâng điện thoại lên, cười đầy ác ý.

Sáng hôm sau, Trần Diên Sâm kết thúc chuyến đi kéo dài một tuần, lên máy bay riêng tại sân bay Lỗ Châu và trở về Ethiopia.

Vào tháng Bảy, mùa hè nóng bức, các từ khóa như “Ling Er S1”, “Phan Tiểu Béo”, “World Cup”, “SY-001” và “AuregenGT” trở thành những từ được tìm kiếm nhiều nhất trên mạng. Cùng lúc đó, các bộ phim ngắn như “Đưa kho hàng về Đại Minh”, “Thả người phụ nữ phép thuật kia ra” và bộ phim trực tuyến mới ra mắt “Chồng giàu có” cũng trở nên hot hit.

Những bài hát như “Học tiếng mèo kêu”, “Lạc đà sa mạc”, “Phần đời còn lại” và “Gió bắt đầu thổi” dù xuất hiện muộn hơn, nhưng cũng nhanh chóng trở nên nổi tiếng trên các nền tảng như Douyin, Mimo và Kuaishou; số lượt nghe mỗi bài hát đều không dưới 2 tỷ lần.

Trong giai đoạn kinh tế phát triển, tâm trạng của mọi người cũng giống như những bài hát này – vui vẻ và đầy hy vọng. Khắp nơi trên đường phố, người trẻ tuổi đều hát theo những giai điệu này. Những cô gái trong quán trà sữa cũng vừa khuấy ly vừa nhảy theo nhịp nhạc. Ngay cả những người giao hàng cũng vô thức đập nhịp theo âm nhạc trên điện thoại khi đợi đèn đỏ.

Trong nửa đầu năm, GDP của Hoa Quốc đã vượt qua 8,6 nghìn tỷ đô la Mỹ, và GDP bình quân đầu người ước tính đạt 13.500 đô la Mỹ. Đồng thời, bộ phim “Hồi sinh bí ẩn” cũng được chiếu tại các rạp phim Bắc Mỹ, và doanh thu ngày đầu tiên đã đạt tới 37 triệu đô la Mỹ.

Tuy nhiên, theo quan điểm của người dùng mạng, sự nổi tiếng của “Hồi sinh bí ẩn” tại châu Âu và Mỹ phần lớn là nhờ vào sự kiện “Quỷ gõ cửa”. Dù sao thì, sự kiện này cũng đã được coi là một trong những hiện tượng siêu nhiên kỳ lạ nhất đầu thế kỷ XXI.

Ngay ngày hôm sau khi Trần Diên Sâm trở về Ethiopia, Hàn Kim Hằng đã lần đầu tiên đáp trả lại đề xuất về việc bãi bỏ hệ thống lao động thông qua công ty môi giới và hợp đồng ngoại thuê, được đưa ra bốn tháng trước, trong một bài phát biểu công khai.

Nói tóm lại, Hoa Quốc sẽ bắt đầu thực hiện từ các cơ quan trung ương và doanh nghiệp nhà nước, trong vòng ba năm, chia làm ba đợt, để dần dần loại bỏ hoặc chuyển các nhân viên thuê ngoài hiện có sang vị trí chính thức.

Còn đối với lĩnh vực tư nhân, họ sẽ được cho một khoảng thời gian chuẩn bị là ba năm.

Sau khi các quy định này được ban hành chính thức, dự kiến từ tháng 7 năm 2021 trở đi, mọi hình thức sử dụng lao động thuê ngoài đều sẽ bị coi là hành vi vi phạm pháp luật.

Nếu bị phát hiện, các doanh nghiệp liên quan có thể bị phạt tới mười lần doanh thu hàng năm của họ.

Lưu ý, đó là doanh thu, chứ không phải lợi nhuận!

Ngay khi thông tin này được công bố, cả mạng xã hội đã dậy sóng.

Trong top 10 tin tức hot nhất trên Weibo, có tám tin liên quan đến chính sách mới này.

Số lượng bàn luận về các chủ đề như việc bãi bỏ hình thức cử người lao động qua công ty môi giới, chuyển nhân viên thuê ngoài thành nhân viên chính thức, và áp dụng nguyên tắc “lao động tương đương – lương bổng tương đương” đã vượt qua con số 300 triệu chỉ trong vòng hai giờ.

Trên Zhihu, câu hỏi “Bạn nghĩ sao về việc Hoa Quốc sẽ bãi bỏ hoàn toàn hệ thống cử người lao động qua công ty môi giới?” đã thu hút hơn 1 triệu lượt theo dõi.

Bài trả lời nhận được nhiều lượt upvote nhất đến từ một nhân viên thuê ngoài đã làm việc trực tuyến trong tám năm: “Tuyệt vời quá! Chỉ tiếc là đã muộn mất rồi… Uhhh, bạn gái cũ của tôi sau khi trở thành nhân viên chính thức đã bỏ tôi để đi lấy một người làm việc chính thức khác.”

Dưới bài trả lời này, toàn là những bình luận kiểu như “Thật không? Có thật à?”, “Quá vô lý… Chắc chắn là thật rồi”, “Không giống như đùa đâu…”

“Cùng một công việc, người ta lương mười hai nghìn mỗi tháng còn có thưởng cuối năm; còn tôi chỉ được sáu nghìn năm trăm thôi… Tiền bảo hiểm cũng chỉ đóng theo mức thấp nhất thôi, chưa kể đến cơ hội đào tạo hay con đường thăng tiến nữa.”

“Thăng tiến ư? Đừng mơ đi! Nếu dám ăn trưa cùng nhân viên chính thức, bộ phận nhân sự sẽ theo dõi bạn ngay lập tức và thông báo khắp công ty đấy!”

“Trong công ty này, tôi giống như một người vô giá trị, luôn sống trong bóng tối…”

Rất nhiều người đã chia sẻ những trải nghiệm đắng cay của bản thân hoặc người thân mình khi làm nhân viên thuê ngoài.

Trên Douban, số lượng thành viên của một nhóm hỗ trợ nhân viên thuê ngoài đã tăng vọt từ hơn 30.000 lên tới 800.000 chỉ trong một ngày.

Trong nhóm, toàn là những bài đăng chia sẻ niềm vui; có người tặng quà, có người viết những bài viết dài để cảm ơn, và còn có người thậm chí đã thiết kế ngay nh

Tỷ.

  Một số ông chủ đã một cách kín đáo bày tỏ sự không hài lòng trên mạng xã hội: “Ý định ban đầu là tốt, nhưng việc thực hiện có lẽ không đơn giản như vậy; các doanh nghiệp vừa và nhỏ vốn dĩ đã có lợi nhuận thấp rồi, giờ lại phải đối mặt với áp lực lớn hơn nữa.”

  “Việc sử dụng người lao động được cung cấp qua các công ty môi giới quả thực có vấn đề, nhưng liệu biện pháp áp dụng một cách đồng bộ này có hợp lý không? Liệu nó có khiến chi phí thuê nhân viên của các doanh nghiệp tăng vọt, từ đó ảnh hưởng đến tình hình việc làm không?”

  Ngoài ra, một số chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng than phiền trong các cuộc trò chuyện nhóm: “Công ty chúng tôi có hơn 200 nhân viên được thuê ngoại bộ; nếu tất cả họ đều được chuyển thành nhân viên chính thức, chi phí nhân sự hàng năm sẽ tăng thêm 20 triệu, và lợi nhuận cũng sẽ giảm đi 20 triệu đấy.”

  Nhưng khi những bài đăng này và nội dung trò chuyện của họ bị chụp lại và đăng lên nền tảng Douyin, khu vực bình luận lập tức tràn ngập những lời chỉ trích dữ dội:

  “Đồ khốn nạn! Cứ tưởng mình phải là nạn nhân để nuôi sống lũ trung gian lao động này sao?”

  “Cứ đóng cửa đi cho xong! Không tuyển được người làm, thì chết đi cho rồi!”

  “Đã là năm 2021 rồi, đừng còn hành xử như những kẻ chủ nô nữa được không?”

  Ngay sau đó, có người đã sản xuất một video với tiêu đề “Loại bỏ hệ thống thuê ngoại bộ – Rốt cuộc ai là người bị ảnh hưởng?”

  Video này phân tích chi tiết chuỗi liên kết kinh doanh liên quan đến việc sử dụng người lao động được cung cấp qua các công ty môi giới, từ các công ty quản lý nhân sự đến các doanh nghiệp sử dụng lao động, từ khoản hoa hồng mà các trung gian nhận được đến sự chênh lệch trong chi phí bảo hiểm xã hội, giúp mọi người hiểu rõ hơn về cơ chế trao đổi lợi ích này.

  Lượng người xem video tăng vọt, vượt qua con số 80 triệu lượt, và số lượt thích cũng vượt qua 6 triệu lần.

  Trong khu vực bình luận, có người đã tính toán một con số: “Hiện nay có hơn 60 triệu người lao động được cung cấp qua các công ty môi giới; nếu giả định mỗi người phải trả 500 nhân dân tệ tiền hoa hồng cho các trung gian mỗi tháng, thì tổng số tiền đó sẽ lên đến 360 tỷ! Những số tiền này lẽ ra phải thuộc về chính những người lao động!”

  “Bây giờ bạn đã hiểu tại sao có người lại phản đối mạnh mẽ chưa? Bởi vì họ đang bị ảnh hưởng đến túi tiền của mình!”

  Vào buổi tối hôm đó, tờ Quốc Dân Nhật B

Nhưng nếu so sánh với các loại máy trợ thính nhân tạo khác, mức giá này quả thực rất rẻ. Những thương hiệu như Cochlear, MED-EL và Advanced Bionics – vốn từng bị coi là “gần chết” trước đây – khi nhìn thấy mức giá này, lập tức cảm thấy như thế giới sắp kết thúc! Họ chỉ nghĩ rằng ngày tận thế đã đến… Lấy máy trợ thính Cochlear làm ví dụ, chi phí nguyên vật liệu cho mỗi thiết bị khoảng 3.000 đô la Mỹ. Ngay cả khi cộng thêm các chi phí nghiên cứu và phát triển, tiếp thị, nhân công, logistics và các kênh bán hàng, tỷ suất lợi nhuận gộp vẫn có thể đạt mức 75%. Nói cách khác, với một sản phẩm được bán với giá 100 đô la, chi phí bán hàng thực tế chỉ khoảng 25 đô la, và lợi nhuận gộp là 75 đô la. Ngay cả khi họ buộc phải hạ giá xuống mức tương đương với Ling Er S1, họ vẫn có thể kiếm được lợi nhuận. Điều thực sự khiến họ đau lòng là hệ thống giá cao từ 30.000 đến 50.000 đô la Mỹ mỗi bộ trước đây, giờ đây không thể duy trì được nữa! Dù sao đi nữa, khi đã có những giải pháp thay thế không xâm lấn, ai lại muốn chịu đựng những đau đớn do phẫu thuật cấy ghép, thời gian hồi phục sau phẫu thuật, việc phải đeo thiết bị trong thời gian dài và công tác bảo trì thiết bị? Sau sự kiện ra mắt, ngay từ lúc 3 giờ sáng, đã có những hàng dài người xếp hàng trước cửa các trung tâm trải nghiệm trực tiếp. Các đơn đặt hàng từ nước ngoài cũng tăng vọt một cách chóng mặt. Chỉ trong vòng 30 phút sau khi kênh đặt hàng tại Bắc Mỹ được mở cửa, 50.000 đơn đầu tiên đã được bán hết ngay lập tức. Mặc dù trên phạm vi toàn cầu, Ling Er S1 vẫn chưa được đưa vào danh sách các thiết bị y tế được hỗ trợ tài chính, nhưng doanh số bán hàng của nó vẫn rất tốt. Sáng hôm sau, khi Trần Diên Sâm vừa đến công ty, anh ta đã nhận được tin vui từ Daniel: Đơn đặt hàng trong nước là 67.843 chiếc; đơn đặt hàng từ nước ngoài là 234.567 chiếc; tổng doanh thu đạt 4,37 tỷ đô la Mỹ. Chỉ riêng số đơn đặt hàng đầu tiên này đã đủ để công ty Orange Sea Technology phải bận rộn suốt một tháng trời trong quá trình sản xuất. Chỉ trong một ngày, công ty Zhicheng Technology đã chiếm lĩnh một phần ba thị phần toàn cầu, khiến các đối thủ cạnh tranh cảm thấy như đang chìm trong băng giá vào mùa hè năm 2018. Vào ngày 19 tháng 7, thành phố Lüzhou là nơi đầu tiên xếp loại Ling Er S1 vào nhóm thiết bị y tế loại ba, và người dùng tại đây có thể nhận được mức hỗ trợ tài chính lên tới 70%, tương tự như máy trợ thính nhân tạo. Ngay sau khi quy định mới được ban hành, doanh số bán Ling Er S1 tại khu vực Lüzhou tăng vọt một cách chóng mặt, v

Ngày 22 tháng 7, tỉnh Súc là nơi đầu tiên áp dụng chính sách hỗ trợ chi phí y tế cho thiết bị Linh Nhĩ S1.

Tiếp theo đó là các tỉnh như Giang Tô, Chiết Giang, Đông Quảng Đông, Sơn Đông… Chỉ trong vòng một tuần, hơn mười tỉnh đã lần lượt ban hành các chính sách tương tự.

Doanh số đặt hàng trong nước đã vượt qua mốc 200.000 chiếc! Các đơn hàng từ nước ngoài càng thêm khổng lồ; các đại lý tại châu Âu, Đông Nam Á và Trung Đông liên tục yêu cầu gửi hàng ngay mỗi ngày.

Tổng cộng, toàn cầu đã bán được 804.000 chiếc Linh Nhĩ S1, thu về doanh thu lên tới 11,26 tỷ đô la Mỹ – con số này tương đương với toàn bộ nhu cầu tiêu dùng của thế giới trong một năm.

Công ty Khoa Học Trí Tuệ Cam đã “no bụng”, nhưng các đối thủ như Coriol, MED-EL và AdvancedBionics lại đang “đói rét”.

“Ông chủ, phía Coriol lại giảm giá rồi; mẫu sản phẩm cao cấp của họ giờ chỉ còn 22.000 đô la Mỹ thôi, so với trước đây là 48.000 đô la.”

Trong cuộc họp video, khuôn mặt Daniel hiện rõ nét niềm vui không thể giấu đi.

“Đây là lần thứ ba họ giảm giá rồi phải không?”

“Đúng vậy, nhưng cũng chẳng có tác dụng gì cả; doanh số toàn cầu của họ tuần trước chỉ đạt được 800 chiếc thôi.”

Daniel nhún vai.

Trần Diên Sâm gật đầu, không hề ngạc nhiên.

Giá cả chưa bao giờ là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của một sản phẩm; rào cản về công nghệ mới là yếu tố thực sự quan trọng.

Việc cấy ghép ống tai nhân tạo đòi hỏi phải phẫu thuật, có nguy cơ nhiễm trùng, và nếu thiết bị gặp sự cố thì cần phải phẫu thuật thay thế lại.

Trong khi đó, Linh Nhĩ S1 là thiết bị hoàn toàn ngoài cơ thể, mang lại sự thoải mái khi sử dụng, hiệu quả cao hơn nhiều, và còn có thể nâng cấp phần mềm bất kỳ lúc nào.

Những ưu thế vượt trội như vậy không thể được bù đắp chỉ bằng việc giảm giá.

Có lẽ chỉ khi giá cả xuống dưới 10.000 đô la Mỹ thì họ mới có cơ hội tranh giành một phần thị trường.

Đồng thời, những khách hàng đầu tiên mua Linh Nhĩ S1 cũng đã hoàn tất việc điều chỉnh thiết bị và chia sẻ trải nghiệm sử dụng của mình trên nền tảng.

“Con gái tôi năm nay 6 tuổi, mắc chứng khuyết tật thính giác bẩm sinh; bác sĩ nói cần phải cấy ghép ống tai nhân tạo, chi phí phẫu thuật cùng thiết bị lên tới hơn 400.000 đô la.

Tổng lương của tôi và chồng mỗi tháng chỉ có 12.000 đô la thôi; số tiền đó đối với chúng tôi thực sự là một con số khổng lồ. Chúng tôi đã tiết kiệm nhiều năm nhưng vẫn không đủ tiền để ph

Trong đoạn video, cô bé nhỏ đã nghe thấy giọng mẹ gọi tên mình một cách rõ ràng lần đầu tiên sau khi đeo chiếc tai nghe linh hồn S1. Cô bé sững sờ vài giây trước khi nước mắt tuôn trào, lao vào vòng tay mẹ mình.

Người dùng mạng xã hội đều đánh giá sản phẩm này rất tích cực!

Giá cả thấp mà hiệu suất lại cao!

Chỉ riêng mức giá 79.800 Hoa Nguyên đã khiến không ít người mua phải thốt lên rằng đó là một mức giá “không thể tin được”.

So với những bộ máy trợ thính giá hàng trăm triệu đồng, sản phẩm Linh Nhĩ S1 thật ra giống như một hành động từ thiện kín đáo của Trần Diên Sâm.

Vào buổi chiều cùng ngày, công ty Zhicheng Technology đã ký kết thỏa thuận cung cấp sản phẩm với Orpea – thương hiệu chuỗi viện dưỡng lớn nhất thế giới.

Thời hạn hợp tác là năm năm; Orpea cam kết sẽ mua không ít hơn 5.000 robot chăm sóc thông minh Linshu 01 mỗi năm, tổng cộng là 25.000 chiếc, với giá trị đơn hàng lên tới 33,8 tỷ Hoa Nguyên.

Để đối ứng, Zhicheng Technology đã dành cho Orpea mức chiết khấu 98% khi mua hàng, cũng như mức chiết khấu 85% cho dịch vụ bảo hành sau bán hàng.

Nhờ sự thúc đẩy của Viện Dưỡng Lão Senlian, ngày càng nhiều viện dưỡng lão sử dụng robot thông minh Linshu 01 để thay thế một phần nhân viên chăm sóc.

Tại Ethiopia và trong nước, quan điểm về các viện dưỡng lão cũng dần thay đổi.

Khi già đi, việc sống trong viện dưỡng lão cũng không phải là điều tồi tệ.

Nếu ở nhà, con cái có thể coi thường hoặc thậm chí đánh đập người già; nhưng tại viện dưỡng lão Senlian, không ai dám đánh người già cả.

Ngay cả khi người già bị kéo lên giường, robot thông minh Linshu 01 vẫn sẵn lòng giúp họ vệ sinh giường ngủ, thay ga trải giường và chăm sóc vệ sinh cá nhân một cách tận tâm, mà không hề có chút ác ý nào.

Hơn nữa, việc sử dụng robot để chăm sóc người già cũng giúp giảm bớt sự xấu hổ và ngượng ngùng của họ.

Ngày hôm sau, các trường đại học lớn trên toàn thế giới cùng các tổ chức nghiên cứu khoa học liên quan đã lần lượt đến Ethiopia để tham gia cuộc đấu giá bùn mặt trăng và nước tinh khiết.

Tất nhiên, nước tinh khiết đã được thanh lọc không thể còn được gọi là “nước tinh khiết” nữa, mà được đổi tên thành “sương mặt trăng”.

Có câu nói: Người nghèo thích chơi xe hơi, người giàu thích đồng hồ; còn những người siêu giàu thì thích tham gia các câu lạc bộ!

Nhưng bây giờ, giới siêu giàu lại có thêm một món sưu tầm mới:

Những sản vật đặc sản từ Mặt Trăng!