“Bo Sko! Tin tốt đây!”

Người môi giới bước vào, vội vàng tiến đến bên cạnh Hoàng Tông Triệt, khuôn mặt tràn ngập niềm hào hứng.

“Có chuyện gì vậy?”

Hoàng Tông Triệt nhìn người môi giới với vẻ ngạc nhiên, đặt xuống con dao, lau tay rồi ngồi xuống ghế sofa: “Chuyện gì vậy?”

“Công ty Orange Entertainment đã mua lại TVB rồi, những ngày tốt đẹp của chúng ta sắp đến đây!”

Người môi giới hào hứng đưa hai tay lại với nhau, vô thức vỗ tay ăn mừng.

Hoàng Tông Triệt nghe xong liền ngẩn ngơ, sau đó hỏi: “Ý anh là, khi hợp đồng kết thúc vào năm sau, chúng ta vẫn sẽ ký hợp đồng mới với TVB à?”

“Tất nhiên rồi! Còn có lựa chọn nào khác nữa chứ? Trên toàn châu Á này, liệu có công ty nào mạnh mẽ hơn Orange Entertainment không? Yên tâm đi!”

Hơn nữa, các nghệ sĩ thuộc sở hữu của Orange Entertainment cũng không phải phục vụ rượu cho những người lớn tuổi nữa.

Người môi giới nói với nụ cười.

Trong giới giải trí của Địa Tinh, Orange Entertainment được coi là một dòng chảy trong lành. Các nghệ sĩ chỉ cần làm tốt công việc của mình khi quay phim, không cần phải né tránh ai hay phục vụ những người lớn tuổi. Quan trọng hơn, từ nay trở đi, các nghệ sĩ của TVB còn có thể tham gia trực tiếp vào các dự án phim dài tập, phim ngắn và phim điện ảnh ở Trung Quốc Đại lục, cơ hội phát triển của họ đã mở rộng ra rất nhiều.

Nghĩ đến đây, Hoàng Tông Triệt bật cười rạng rỡ, tâm trạng của anh ta lập tức trở nên tốt đẹp hơn rất nhiều.

Đồng thời, những người như Quách Tấn An, Âu Dương Chấn Hoa, Mã Đức Chung, Hồ Hạnh Nhĩ, Hứa Thiệu Hùng… những người ban đầu dự định sẽ rời công ty khi hợp đồng hết hạn và không ký hợp đồng mới, cũng bắt đầu nghĩ đến việc ở lại.

Họ đã nghe nói rằng, nhân viên của Orange Entertainment có thể hưởng một loạt các phúc lợi y tế cao cấp, bao gồm NeuroGuard, SY-001, AuregenGT và nhiều loại thuốc đặc hiệu đắt tiền khác.

Những loại thuốc này trên thị trường có giá rất đắt, người bình thường hoàn toàn không thể chi trả nổi. Nhưng nhân viên của Orange Entertainment chỉ cần trả một khoản phí rất nhỏ là đã có thể hưởng được sự chăm sóc y tế hàng đầu.

Điều khiến mọi người càng thêm hứng thú là, Orange Entertainment còn xây dựng những kế hoạch phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho các nghệ sĩ của mình. Khác với TVB trước đây, nơi luôn chỉ biết tận dụng giá trị của các nghệ sĩ mà không sẵn lòng đưa ra sự đối xử xứng đáng.

Trong phòng trang điểm, Hồ Hạnh Nhĩ nhìn vào thông tin về các phúc lợi mà Orange Entertainment cung cấp trên điện thoại, đôi mắt cô sáng lên.

“Phúc lợi như thế này thật tuyệt vời quá,

Cô ấy thì thầm với bản thân mình.

Người trang điểm đứng bên cạnh lại tiến lại gần và nhìn qua, rồi nói với vẻ ghen tị: “Chị Hạnh Nhi, nghe nói công ty Orange Entertainment sẽ đầu tư vào việc sản xuất một số bộ phim lớn nữa đấy; các nghệ sĩ của TVB cũng có thể tham gia các dự án phim truyền hình dài tập, phim ngắn và phim điện ảnh ở Trung Quốc Đại lục.”

Hạnh Nhi chỉ đáp lại một cách nhẹ nhàng, trong lòng đã quyết định: Khi hợp đồng kết thúc vào năm sau, chắc chắn mình sẽ ký tiếp.

Ở một nơi khác, những người như Khổ Ma Trí Lý Quốc Lâm, Long Kỵ Sĩ Trần Khải Thái, Mộc Dương Phục Trương Quốc Cường – những người đã rời TVB từ bốn năm trước – hiện đang quay phim ngắn tại trụ sở sản xuất phim Spring Shen.

Họ thường xuyên tham gia những bộ phim thuộc thể loại fanfiction, dựa trên các bộ tiểu thuyết như “Anh Hùng Xạ Điêu”, “Thiên Long Bát Bảo” và “Thần Điêu Hiệp Ước”; ví dụ như “Du hành về Thần Điêu, bắt đầu bằng việc cãi nhau với dì Guo”, “Vua Thánh mạnh nhất thiên đạo, vị thánh nhân của loài người là Mộc Dương Phục”, “Du hành về Thiên Long, tranh giành Vương Ngữ Yên”, “Tất cả đều được tái sinh, ai còn muốn phục hưng đất nước nữa?”…

Mặc dù về số lượng hợp đồng, họ vẫn không bằng Wu Mengda – người luôn giữ vị trí nhân vật phụ quan trọng trong các chương trình truyền hình Hồng Kông – nhưng những người này cũng đã tìm thấy một giai đoạn mới trong sự nghiệp của mình.

Ba ngày sau khi thỏa thuận mua lại được ký kết, công ty Orange Entertainment đã cử đội ngũ quản lý đến TVB.

Khác với những công ty khác thường tiến hành sa thải hàng loạt sau khi mua lại, Orange Entertainment lại bắt đầu tuyển dụng thêm nhân viên mới.

A Qiang, một nhân viên lâu năm tại bộ phận hậu kỳ của TVB, đã làm việc ở đây gần hai mươi năm; việc làm thêm giờ đến tận đêm khuya đã trở thành điều bình thường đối với anh.

Nhưng sau khi có ông chủ mới, anh đã ngay lập tức ký lại hợp đồng lao động.

“A Qiang, dựa trên thời gian làm việc và trình độ chuyên môn của bạn, công ty quyết định tăng lương của bạn từ 36.000 nhân dân tệ lên 48.000 nhân dân tệ mỗi tháng; ngoài ra, bạn còn được hưởng tiền thưởng cho các dự án và tiền lợi nhuận cuối năm nữa,” người quản lý nhân sự từ Trung Quốc Đại lục nói với nụ cười thân thiện.

A Qiang sững sờ trước mặt, mất một lúc mới hiểu: “48.000 nhân dân tệ? Và còn tiền lợi nhuận nữa à?”

“Đúng vậy! Từ tuần sau trở đi, bộ phận hậu kỳ sẽ áp dụng chế độ luân phiên làm việc, không cần phải làm thêm giờ không giới hạn nữa. Những giờ làm việc vượt quá 8 giờ

Ngoài ra, công ty Orange Entertainment cũng tuyên bố sẽ thành lập các khóa đào tạo kỹ thuật nhằm khuyến khích nhân viên học hỏi những công nghệ mới và nâng cao năng lực chuyên môn. Nếu những biện pháp này mang lại hiệu quả rõ rệt, trong tương lai, TVB cũng có thể áp dụng chế độ làm việc 5 ngày/2 ngày, thậm chí chỉ 6 giờ mỗi ngày.

Công ty cũng dự định nhập khẩu các dự án phim ngắn và phim trực tuyến từ Trung Quốc Đại lục, cùng với các mô hình sản xuất tương ứng, nhằm cải tổ hoàn toàn “ngôi nhà cũ” của ngành giải trí Hồng Kông.

Trang Trú Mây Tòa nhà trung tâm nghiên cứu và phát triển, tầng ba.

Trần Diên Sâm Người đó nằm ngửa trên ghế giám đốc, hai chân đặt trên mép bàn làm việc, mắt nhắm lại, trông như đang ngủ. Nhưng chiếc bàn phím trước mặt anh ta vẫn tiếp tục phát ra tiếng “bạch bạch”, và ngay sau đó, thông tin “Vương Tử Yến” đã được hiển thị trên màn hình – đó là bản đồ phân bố nhân viên toàn cầu của Tập đoàn Senlian.

Góc trên bên phải màn hình hiển thị rõ ràng tổng số nhân viên của tập đoàn: 20.001.417 người. Sau tám năm thành lập, số lượng nhân viên của tập đoàn lần đầu tiên vượt qua con số 20 triệu.

Tất nhiên, trong con số này cũng có không ít yếu tố “không chính xác”. Trong đó, khoảng 30% là nhân viên thuộc các dự án hợp tác giữa Senlian với các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, chăn nuôi và thủy sản trong nước, đặc biệt là khu vực Ethiopia. Mức lương trung bình hàng tháng của những nhân viên này chỉ vào khoảng ba đến bốn nghìn Hoa Nguyên, và họ được coi là những yếu tố gây cản trở sự phát triển của tập đoàn.

Những bộ phận mang lại doanh thu cao nhất là Vân Khôn Hàng Thiên, Orange Medical, Orange Biotechnology và Tian Gong Technology – những “cỗ máy in tiền” mang lại lợi nhuận lớn nhất cho Trần Diên Sâm.

Trần Diên Sâm Mở mắt, ánh sáng tự nhiên chiếu trực tiếp lên màn hình mềm phía trước mặt. Toàn bộ bề mặt hành tinh Địa Cầu được phủ đầy những điểm sáng màu vàng, giống như dải ngân hà trên bầu trời đêm; mỗi điểm sáng đại diện cho một nhân viên của Tập đoàn Senlian. Màu sắc và độ sáng của các điểm sáng đều giống nhau, nhưng số lượng nhân viên từ Hoa Quốc và khu vực Ethiopia chiếm ưu thế, tạo thành những “đám mây sáng chói lọi”.

Các khu vực kinh tế lớn như Tam Giác Sông Dương Tử, Tam Giác Sông Châu Giang và Vùng Kinh tế Bắc Kinh-Tianjin-Hebei phát ra ánh sáng rực rỡ đến mức gần như tràn ra khỏi màn hình. Các thành phố như Lư Châu, Yên Kinh, Thâm Thành, Hồ Thành và Hư Thành đặc biệt nổi bật, với mật độ điểm sáng đạt mức cao nhất.

Hai mươi triệu nhân viên này mỗi tháng đóng góp gần bốn mươi triệu Nhân đạo tâm huyết cho ông ta.

Cứ hai tháng một lần, sức mạnh của anh ta lại tăng lên đáng kể. Đó cũng chính là lý do tại sao anh ta thậm chí còn không muốn giả vờ nữa! Nếu không phải vì Lý Thanh Tùng ngăn cản, anh ta đã sớm gửi “thư cảnh báo” cho Bắc Băng Quốc dưới danh nghĩa công ty rồi.

Lúc này, tiếng báo hiệu “tut tut tut” vang lên. Trần Diên Sâm chỉ cần nghĩ đến điều đó, chiếc điện thoại liền xuất hiện trong tay anh ta, và anh ta nói với giọng nhẹ nhàng: “Bố đang làm việc đấy, con nhớ bố à?”

“Ông già ơi, con và em trai em gái đang nướng thịt ở vườn đây, bố mau đến đi nào! Thịt nướng của bố ngon nhất đấy.” Trần Bí nũng nịu, cố tình nói bằng giọng nhỏ nhẹ, giống hệt một cô gái nhỏ xinh từ Sichuan hay Chongqing vậy.

Nhưng Đậu Đỏ mới là người biết rõ bộ mặt thật của cô ấy nhất!

“Được thôi, bố sẽ đến ngay bây giờ.” Trần Diên Sâm cười và đồng ý ngay lập tức.

Những đứa trẻ nhỏ này, luôn khiến người ta phiền lòng thật là…

Sau khi cúp máy, anh ta ngồi thẳng dậy, bước ra một bước, và lập tức xuất hiện ngay dưới lầu. Chưa đầy một giây, anh ta đã di chuyển được hàng trăm mét xa hơn. Khi gần đến vườn, bóng dáng anh ta mới từ từ hiện ra sau bóng cây, và anh ta bước ra ngoài một cách thoải mái; toàn bộ quá trình chỉ mất chưa đầy hai giây.

Với sức mạnh tâm linh hiện tại của mình, nếu anh ta không muốn ai nhìn thấy mình, thì ngay cả khi đứng ngay trước mặt họ, họ cũng không thể nhìn thấy hay nghe thấy gì cả. Bởi vì anh ta hoàn toàn có thể áp dụng các kiến thức vật lý và toán học vào thực tế một cách triệt để, từ đó tạo ra hiệu ứng ẩn thân.

Trong vườn, Trần Bí đang chỉ huy Trần An Dục và Chen Anwei chuẩn bị bàn nướng. Bên cạnh, một nhóm đầu bếp đang xếp các nguyên liệu đã được chuẩn bị sẵn một cách gọn gàng.

“Không đúng rồi, lửa than phải được phân bố đều hơn một chút; nhìn này, bên này sắp bùng cháy mất rồi…” Trần Bí tỏ ra rất quan tâm đến việc nướng thịt, đứng trước bàn nướng với tư thế hai tay chống lưng. Trần An Dục và Chen Anwei nhìn nhau, cả hai đều lớn lên dưới sự “chăm sóc” khắt khe của chị gái mình, nên trên mặt họ đều hiện rõ vẻ bất đắc dĩ.

Tống Dung Thanh đứng bên cạnh ba đứa trẻ, đang xếp những xiên thịt ba chỉ tươi ngon lên bàn nướng.

Đây đều là những con lợn đen nuôi thả tự nhiên của công ty Nông nghiệp và Khoa học Thú y Cam, thịt chúng mềm ngon và đậm đà; khi dầu mỡ tiếp xúc với than củi, mùi thơm ngon liền bùng phát ra ngay lập tức.

Trần Diên Sâm bước tới, nhận lấy chiếc khay than từ tay Trần An Dục rồi vuốt ve đầu cậu bé: “Đi lấy ít sườn bò nướng lại đây.”

“Vâng ạ!”

“Tốt lắm, bố!” Trần An Dục mỉm cười rồi chạy nhanh về phía khu vực chuẩn bị bữa ăn.

Trong khi đó, Chen Anwei đặt xuống chiếc hộp chứa than củi, ôm lấy đùi cha mình rồi liếm liếm môi: “Bố ơi, con muốn ăn chuối nướng và cả xoài nướng nữa.”

————

Trần Diên Sâm bỗng ngạc nhiên: Ai đã từng nấu những món này cho con gái mình ăn chứ?

Anh nhìn quanh và thấy Trần Bí đang có vẻ ngượng ngùng; cô ta lập tức lùi lại một bước.

“Pipi, nghe rõ chưa? Phải nướng hai phần… không, ba phần! Nếu không ngon, ha!” Trần Diên Sâm nói với giọng vui vẻ.

“Ông ơi, ông có muốn thêm bột ớt không?” Trần Bí cười khúc khích, hoàn toàn không nhận ra rằng sự kết hợp các loại gia vị mà cô tự nghĩ ra thực ra lại là những món ăn “đen tối” đến mức nào…

Ngày 11 tháng 6, thứ Hai.

Ánh nắng mặt trời xuyên qua các đám mây, làm cho cát trở nên nóng bỏng; những cây dừa hai bên đường đã bắt đầu héo úa.

Cha con cùng nhau đi làm tại công ty, sau bữa trưa ăn tại căn tin, buổi chiều họ lập tức đến phòng thí nghiệm của công ty Nông nghiệp và Khoa học Thú y Cam, nằm ở ngoại ô thành phố.

Cùng vào thời điểm đó,

Fan Den Beih – người trước đó đã thành công trong việc lai tạo các giống cà chua “Cháo Hoàng Hôn Chiếu Tuyết” và việt quất khổng lồ có hương chanh L1 – lần này lại dựa trên loại chuối chất lượng cao của Ethiopia để tạo ra một giống chuối màu hồng có hương vị của dâu tây.

Khi nhìn thấy quả chuối thật, Trần Diên Sâm thấy lớp vỏ có màu vàng nhạt, bên trong là phần ruột màu hồng nhạt như san hô mềm mại.

Hương vị của nó giống như sự kết hợp giữa chuối, dâu tây và mật ong; kết cấu của nó mịn màng như kem, không bám răng.

Điều quan trọng nhất là, giống chuối này còn sở hữu khả năng kháng bệnh Panama và bệnh đốm lá rất tốt.

Mặc dù vẫn giữ được hương vị đặc trưng của chuối, nhưng hương vị của nó đã được nâng lên một tầm mới; cái tên được đặt cho giống chuối này là Aurora Pink, hay còn gọi là Chuối Hồng Boreal.