Sáng hôm sau, ánh nắng ấm áp của tháng Hai xuyên qua cửa sổ lớn, rải rác trên mặt sàn gỗ óc chó đen tạo nên những bóng sáng lung linh.

Trần Diên Sâm ngồi trước bàn làm việc trong phòng sách, tiếp tục hoàn thành những công việc cuối cùng của năm cũ.

Dưới gầm bàn, một chiếc lưỡi hồng nhạt từng lúc lại nhô ra, liếm nhẹ vào mắt cá chân anh.

Đó là Đại Phúc!

Sau khi uống một lượng lớn NG-X và NeuroGuard, não bộ của Đại Phúc đã hoàn toàn hồi phục. Chỉ có vấn đề với mắt thì không thể chữa khỏi hoàn toàn, trở thành một di chứng.

Nhìn bề ngoài, thật khó để không nghi ngờ rằng đây là một con mèo kém thông minh.

“Đi đi đi! Đi tìm mẹ đi!”

Trần Diên Sâm dùng gót chân nhẹ nhàng đẩy Đại Phúc sang một bên, nhưng con mèo nhỏ với đôi chân ngắn mập mạp lại lập tức quay trở lại bên chân anh, không chịu rời đi.

Thấy vậy, anh cũng không tiếp tục đuổi đẩy nữa, mà tiếp tục đọc báo cáo về những thay đổi gen của các bệnh nhân đã được tiêm SY-001.

Lúc này, Trần Bí cũng đã thức dậy. Cô vừa rửa mặt xong, mặc một chiếc váy hồng, đang ngồi bên bàn ăn ăn sáng.

Trong bếp, hơn ba mươi nhân viên đang làm việc một cách có tổ chức, chuẩn bị các món ăn cho bữa tối Tết Nguyên đán.

Bất chợt, Trần An Dục chạy vào, hai tay đặt lên khung cửa, nhẹ nhàng gọi: “Bố ơi.”

“Tiểu Dương, đến đây.”

Trần Diên Sâm lập tức đặt xuống máy tính và vẫy tay gọi con trai mình.

Mặc dù mới chỉ chín tháng tuổi, nhưng Trần An Dục đã biết đi rất vững vàng. Cậu bé bước những bước nhỏ và lao vào vòng tay cha mình.

“Bố sẽ dẫn con xuống lầu, để ông nội cùng con chơi pháo hoa nhé?”

Trần Diên Sâm hỏi.

“Bố ơi, bố có thể cùng con chơi không ạ?” Trần An Dục ngước mặt lên, hỏi một cách nhẹ nhàng, đôi mắt đầy mong đợi.

“Tất nhiên là có rồi.”

Trước lời yêu cầu của con trai, Trần Diên Sâm vui vẻ đồng ý.

Anh đặt Trần An Dục lên vai mình, sau đó bước vào thang máy và nhấn nút tầng một.

“Đinh” một tiếng!

Cánh cửa thang máy từ từ mở ra.

Diệp Thu Phình, Tống Dung Thanh và Vinnica ngồi sát nhau bên ghế sofa trong phòng khách, đang trò chuyện thì thầm với nhau.

Trình độ tiếng Trung của Vinnica không tốt lắm; cô chủ yếu chỉ nghe mà ít khi tự mình nói gì.

Không xa lắm, Chen Anwei và Wang Jiale nằm song song trên giường trẻ em.

Điều thú vị là, dù Chen Anwei nhỏ tuổi hơn, nhưng thân hình cô lại to hơn Wang Jiale rõ rệt.

“Mẹ ơi, con đã ăn xong rồi.”

Trần Bí lau sạch phần sữa bám quanh miệng, bất ngờ nhảy xuống ghế, gọi Diệp Thu Phình một tiếng, sau đó chạy nhanh đến bên Trần Diên Sâm và nói: “Bố ơi, con muốn đưa Tiểu Dương đi bơi.”

Trần An Dục nhìn sang chị gái rồi nhìn bố, khuôn mặt hiện rõ vẻ do dự, rõ ràng là không muốn đi.

“Con hãy đi cùng chị trước đi; bố sẽ đưa các con đi chơi pháo hoa sau này.”

Trần Diên Sâm vuốt ve đầu con trai mình rồi đặt cậu bé vào lòng Trần Bí.

“Em trai ơi, vừa rồi em có vẻ không muốn đi phải không?”

Trần Bí có sức khỏe rất tốt; cô ấy nhấc bổng Trần An Dục lên và hỏi một cách nghiêm túc.

Trần An Dục tựa vào vai Trần Bí và vội vàng quay đầu kêu cứu: “Bố ơi, cứu con!”

Nghe vậy, Trần Bí lập tức tăng tốc bước chân và mang em trai mình chạy đi.

Trần Diên Sâm nhìn theo bóng dáng hai người mà mỉm cười; sau đó ông lại đến bên giường trẻ em và chơi đùa với cô con gái nhỏ của mình.

“Chiếc máy bay của bố sẽ sớm hạ cánh; ông ấy muốn chúc Daddy một năm mới may mắn.”

Vinnica nói với nụ cười.

Theo cô, mình là con gái của Kiều Na Đạt; Diệp Thu Phình không có ai để dựa vào, còn Tống Dung Thanh cũng không có gia đình mạnh mẽ nào để hỗ trợ… Có lẽ sau này mình sẽ có thể vượt qua họ.

Nghĩ đến đây, nụ cười tự hào hiện lên trên khuôn mặt cô, và cô nhìn về phía Trần Diên Sâm với vẻ nịnh hót.

“Ừm, tôi đã hiểu rồi.”

Trần Diên Sâm gật đầu, trả lời một cách bình thản.

Hôm qua, người đứng đầu mới của bộ phận Trung ương của người Hebrew, Avile, cũng đã đề nghị đến thăm, nhưng ông ấy đã từ chối.

Còn về Kiều Na Đạt, ông ta tuyên bố rằng muốn thảo luận về việc hợp tác kinh tế với Leggi về Đông Phi, để tìm một cái cớ hợp lý cho chuyến đi của mình.

Nói xong, ông ta liền ra khỏi phòng và lên một chiếc xe buýt nhỏ, hướng về phía phòng thí nghiệm.

Cách đó khoảng mười mét, trong căn phòng kính, Trần Quốc Bình và Vương Chiến Quân đang chơi bóng bàn.

Khi Vương Chiến Quân ngẩng đầu lên, anh ta tình cờ nhìn thấy Trần Diên Sâm đang rời đi, và quay sang nói với Trần Quốc Bình: “Anh em Chen ạ, cuối cùng anh có bao nhiêu con dâu vậy?”

Anh ta cũng chỉ biết vào hôm qua rằng Trần Diên Sâm đã cưới một cô gái Tây phương làm vợ và họ đã có một cô con gái nhỏ.

Đứa bé có mái tóc vàng óng ánh, đôi mắt xanh biếc, trông giống như một con búp bê, nhưng các đường nét khuôn mặt lại mang đặc trưng của người Hoa, và có khoảng năm sáu phần trăm giống với Trần Diên Sâm.

“Tôi làm sao biết được chứ? Những chiếc vòng tay và chuỗi họa mi mà Huizhen đã mua cho tôi, giờ gần như không đủ để phân phát cho tất cả các con dâu nữa…” Trần Quốc Bình cười khổ và lắc đầu.

“Theo tình hình này, không lâu nữa, gia đình anh sẽ có đủ người để thành lập một đội bóng rổ đấy! Cũng đáng lẽ ra Shao Sen phải chạy đến Abisinia và xây dựng một dinh thự lớn như vậy…” Vương Chiến Quân nói một cách đùa cợt.

Anh ta nhớ rõ ràng rằng vài năm trước, khi tin tức về việc Zhang Yimou sinh thêm con bị công bố, những lời bình luận trên mạng internet thực sự rất tồi tệ.

“Lão Wang ạ, anh cũng biết mà, thằng nhóc này chẳng bao giờ nghe lời tôi cả; tôi cũng chẳng buồn quan tâm đến nó nữa…” Trần Quốc Bình vẫy tay.

Dù vậy, suốt ngày anh ta vẫn quấn quýt bên các cháu, bận rộn không ngừng, và thực lòng mà nói, anh ta cảm thấy hạnh phúc hơn bất kỳ ai.

Bên kia…

Trần Diên Sâm Bước vào phòng điều khiển trung tâm nghiên cứu và phát triển, hệ thống ánh sáng tự động bật lên.

  “Tử Yến, giúp tôi kích hoạt quyền truy cập vào buổi phát sóng trực tiếp này; chỉ nhân viên của Tập đoàn Sơn Liên mới được vào.”

  77

  Anh ta kéo một chiếc ghế ngồi xuống rồi ra lệnh cho “Vương Tử Yến”.

  “Được rồi, bố ơi!” “Vương Tử Yến” vâng lời và làm theo.

  Ngay lập tức, trang chủ ứng dụng Yun Zhou hiện lên một cổng vào buổi phát sóng trực tiếp.

  Đây là công việc mà “Vương Tử Yến” đã sắp xếp trước.

  Một tuần trước, anh ta vì lý do nào đó đã không thể tham dự cuộc họp năm mới của tập đoàn, nhưng phần gửi lời chúc Năm Mới vẫn không thể thiếu được.

  Thời gian trôi qua từng phút từng giây; khi gần đến 9 giờ rưỡi, số lượng người tham gia buổi phát sóng trực tiếp tăng vọt lên, hàng ngàn nhân viên liên tục đổ xô vào.

  “Anh Sơn, Chúc Năm Mới vui vẻ!”

  “Ông chủ, Chúc Năm Mới may mắn! Mong tập đoàn luôn thuận lợi, kiếm được hàng trăm triệu mỗi ngày!”

  “Anh Sơn, thật đáng tiếc khi anh không đến dự cuộc họp năm mới; ông Liao đã hóa trang thành phụ nữ và trình diễn bài hát ‘Nàng Phi Yến Say Rượu’, ánh mắt của ông ấy còn quyến rũ hơn cả phụ nữ nữa!”

  “Chiếc áo len đỏ của anh Sơn thật đẹp, làm ơn cho link đi!”

  “

  “

  Hàng triệu bình luận liên tục hiển thị trên màn hình, thông tin dày đặc đến mức khó có thể theo dõi hết được.

  Abysinia sử dụng múi giờ Đông 3, trong khi Hoa Quốc thống nhất sử dụng múi giờ Đông 8; thời gian ở trong nước nhanh hơn Abysinia 5 giờ.

  Lúc này ở trong nước là 2 giờ rưỡi chiều; nhiều nhân viên vừa ăn xong trưa đã ngồi chờ trước màn hình buổi phát sóng trực tiếp, mong chờ ông chủ phát quà red envelope.

  Trần Diên Sâm nhìn những dòng bình luận trôi nhanh trên màn hình, mỉm cười nhẹ nhàng.

  Anh ta vuốt ve cổ áo mình rồi vẫy tay về phía camera: “Các bạn, Chúc Năm Mới vui vẻ!”

  “Đã đến rồi, đã đến rồi!”

  “Mọi người yên lặng lại, lắng nghe ông chủ nói chuyện!”

  “Quà red envelope đây, quà red envelope đây! Hãy cùng chờ đợi phần thưởng nhé!”

  Trần Diên Sâm tiếp tục nói một cách bình tĩnh: “Trước hết, tôi xin lỗi mọi người! Vì công việc nghiên cứu và phát triển của SY-001 đang ở giai đoạn then chốt, tôi không thể tham dự cuộc họp năm mới. Nghe nói ông Liao đã thay tôi biểu diễn và trình bày

Tôi đã xem đoạn video này không dưới mười lần rồi; nó thực sự đủ tiêu chuẩn để ra mắt công chúng đấy! Ông Liao có đang xem không? Sau này tôi sẽ bảo ông Phương soạn thảo một kế hoạch đào tạo ngôi sao cho ông ấy nhé!

  Người đứng trước màn hình, tức là Liêu Uy, nghe ông chủ trêu chọc mình mà mặt không khỏi đỏ bừng.

  Còn ông Phương của công ty Orange Entertainment thì cười ha hả không ngớt miệng.

  Các bình luận dưới màn hình bỗng nhiên tràn ngập:

  “Ông Liao ơi, cảm ơn ông thật nhiều!”

  “Hahaha! Lịch sử ‘đen tối’ của ông Liao cuối cùng cũng được ông chủ ghi nhận rồi!”

  “Tuyệt vời quá! Ông Liao cũng có một khoảnh khắc đáng nhớ rồi!”

  Khi các bình luận đã yên bớt, Trần Diên Sâm ngồi thẳng lưng lại, đặt hai tay lên mặt bàn, và bắt đầu nói về chính việc: “Trong năm vừa qua, doanh thu tổng thể của tập đoàn đã vượt qua con số 3.5 nghìn tỷ đô la Mỹ, tăng 97.2% so với năm trước. Số lượng nhân viên toàn cầu cũng tăng từ 7,2 triệu lên 10,9 triệu người; chúng ta đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong bốn lĩnh vực then chốt: y sinh học, năng lượng mới, trí tuệ nhân tạo và công nghệ hàng không.”

  Anh ta dừng lại một chút rồi tiếp tục: “Những con số này là kết quả của sự nỗ lực không ngừng của các bạn, từng ngày, từng dự án một. Tôi không thích nói những lời ngoại giao, nhưng điều này tôi phải nói: Cảm ơn mọi người!”

  Sau khi nói xong, anh ta vẽ một đường trên mặt bàn.

  Một bản đồ thế giới hiện lên trong cửa sổ chia sẻ của buổi phát sóng trực tiếp, trên đó có rất nhiều điểm được đánh dấu, biểu thị sự phân bố các ngành công nghiệp của tập đoàn Senlian trên khắp thế giới.

  “Dữ liệu lâm sàng giai đoạn đầu của SY-001 dự kiến sẽ được hoàn thành vào cuối tháng Hai; công tác bán hàng sẽ bắt đầu đồng thời với giai đoạn thử nghiệm lâm sàng thứ hai. Từ nay trở đi, tất cả các nhân viên phụ trách nghiên cứu và phát triển thuốc gen SY, ngoài việc nhận tiền lương cuối năm, mỗi người sẽ được thêm một khoản tiền thưởng tương đương với mười tháng lương.”

  Trần Diên Sâm là người đầu tiên đề cập đến công ty Orange Medical. Là “cỗ máy in tiền” mang lại lợi nhuận lớn nhất cho tập đoàn, doanh thu hàng năm của Orange Medical cao hơn tổng GDP của 70% các quốc gia trên thế giới. Năm 2017, chi phí nhân sự và lương của Orange Medical cũng đứng đầu trong số các công ty thuộc tập đoàn. Với tổng số nhân viên chưa đầy 300.000 người, chi phí lương hàng năm lên tới gần 190 tỷ đô la, mức lương trung b

Mức thu nhập hàng năm của đa số nhân viên cấp thấp thông thường dao động trong khoảng 400.000 đến 500.000 nhân dân tệ; vì vậy, công ty Y tế Cam Chanh đã trở thành chi nhánh có mức lương và phúc lợi tốt nhất trong tập đoàn Senlian.

Ngay khi thông báo này được đưa ra, các bình luận dưới video liền tràn ngập sự ghen tị!

Trần Diên Sâm không quan tâm đến những bình luận đầy ghen tị kia, tiếp tục nói: “Vấn đề thứ hai, liên quan đến công ty Công nghệ Xanh Đậm! Nhóm nghiên cứu và phát triển do ông Zeng dẫn đầu đã hoàn thành việc cải tiến loại pin Xanh Đậm thế hệ thứ năm, lần đầu tiên áp dụng chất điện phân rắn. Hai tuần trước, việc sản xuất thử nghiệm đã bắt đầu tại Lư Châu, và lô sản phẩm đầu tiên sẽ được cung cấp nội bộ vào tháng Ba.

Mục tiêu trong năm nay là hoàn thành việc lựa chọn địa điểm và xây dựng sáu nhà máy siêu lớn trên toàn thế giới, trong đó hai nhà máy ở trong nước, hai nhà máy ở Ethiopia, và hai nhà máy còn lại được xây dựng tại Bắc Mỹ.

Do đó, hệ số Tiền thưởng theo quý dành cho nhóm nghiên cứu và phát triển pin sẽ được nâng lên thành 2,5, với thời hạn hiệu lực là hai năm; đồng thời, toàn bộ đội ngũ kỹ sư sản xuất sẽ được hưởng thêm một khoản tiền thưởng đặc biệt tương đương ba tháng lương.”

Cùng lúc đó, các nhân viên trong phòng thí nghiệm Công nghệ Xanh Đậm nghe xong thông báo này đều tỏ ra vô cùng vui mừng. Dù chỉ là việc điều chỉnh hệ số Tiền thưởng theo quý, nhưng thực tế số tiền họ nhận được là khá lớn.

Cần biết rằng, mỗi năm họ chỉ được hưởng khoản tiền thưởng này trong khoảng từ tám đến mười sáu tháng; giờ đây với hệ số 2,5 và thời hạn hai năm, nếu họ nhận đủ số tiền tối đa, họ có thể nhận được tối đa tám mươi tháng tiền thưởng bổ sung.

Nghĩ đến điều này, nhiều người run rẩy trong tay, muốn gửi tin nhắn cảm ơn, nhưng lại không biết nên nói gì, vì vậy họ đều nhanh chóng gửi những biểu tượng cúi đầu để bày tỏ lòng biết ơn của mình.

Chỉ trong chốc lát, toàn bộ gian chat dưới video đã được lấp đầy bởi những bình luận của nhân viên Công nghệ Xanh Đậm.

“Tất nhiên, các khoản tiền thưởng cuối năm của các bộ phận khác cũng đã được điều chỉnh, tỷ lệ phân phát đã tăng từ 10% lên 15%.

Năm ngoái, doanh thu của Công nghệ Xanh Đậm đạt 79 tỷ đô la Mỹ; nếu năm nay chúng ta có thể duy trì tốc độ tăng trưởng 30%, tôi có thể nâng tỷ lệ chia lợi nhuận ròng lên thành 20%.”

Lời chúc Năm Mới của Trần Diên Sâm khá đơn giản và thẳng thắn: ông chỉ tổng kết công việc, công bố kế hoạch năm mới ban đầu, và thông báo các chính sách tăng lương và chia lợi nhuận.

Những nhân viên trong

“Vào tháng Chín năm ngoái, tên lửa vận chuyển Yinglong-1 của chúng tôi đã thực hiện thành công lần thứ 30 thao tác thu hồi và tái sử dụng, với tỷ lệ thành công lên đến 100%, và khả năng vận chuyển hàng hóa ở quỹ đạo thấp đã đạt mức 240 tấn mỗi lần.”

“Đến đầu tháng Hai, số lượng vệ tinh đang hoạt động trong hệ thống Galaxy Matrix đã vượt qua con số 18.000 chiếc, nhưng so với mục tiêu 56.000 chiếc được đề ra, chúng ta mới chỉ hoàn thành được khoảng một phần ba kế hoạch.”

“Dựa trên những thành quả này, tập đoàn quyết định tăng tần suất phóng tên lửa và số lượng tên lửa được sản xuất, đồng thời chính thức triển khai Dự án Thiên Cung – với mục tiêu xây dựng trạm vũ trụ thương mại gần Trái Đất đầu tiên trên thế giới trong vòng năm năm tới.”

“Giai đoạn đầu của dự án trạm vũ trụ sẽ bao gồm các khoang sản xuất trong môi trường vi trọng lực, khoang thí nghiệm sinh học, khoang nghiên cứu năng lượng và khoang cư ngụ có người lái; trạm này có thể chứa đến 30 nhà nghiên cứu làm việc lâu dài.”

“Ngoài ra, Vân Khôn Hàng Thiên cũng đang tích cực thúc đẩy kế hoạch thám hiểm Mặt Trăng; vào cuối tháng Ba, chúng tôi sẽ phóng thiết bị thăm dò Far Wanderer lên Mặt Trăng.” Trần Diên Sâm nói một cách từ tốn.

“Theo kế hoạch của ông ấy, công việc của Vân Khôn Hàng Thiên không chỉ giới hạn ở lĩnh vực giám sát thời tiết, xây dựng mạng lưới toàn cầu và hệ thống điện lực; trong tương lai, họ còn sẽ triển khai các dự án liên quan đến vệ tinh định vị riêng biệt của tập đoàn Senlian, hoạt động vận hành trạm vũ trụ và thám hiểm không gian sâu.”

“Từ 9 giờ rưỡi đến 11 giờ, ông ấy đã nói liên tục trong hơn một giờ rưỡi, đề cập đến hầu hết tất cả các công ty con thuộc sở hữu của mình… Kể cả công ty Orange Sanitation với chi phí nhân công thấp nhất cũng không ngoại lệ!”

“Công ty này có hơn 1,4 triệu nhân viên, nhưng tổng chi phí lương hàng năm chỉ là 70 tỷ Hoa Nguyên mà thôi.”

“Dù sao thì hoạt động chính của công ty này chỉ đơn giản là thực hiện các hợp đồng vệ sinh do Trung Tâm Quản Lý Trung Tâm cung cấp; toàn bộ số tiền được phân bổ, ông ấy đều trả cho nhân viên, thậm chí còn tự bỏ tiền túi bổ sung thêm 3 tỷ Hoa Nguyên nữa.”

“Nghĩa là, trong suốt một năm, công ty Orange Sanitation không hề kiếm được đồng nào, thậm chí còn lỗ 3 tỷ.”

“Trước tình hình này, Trần Diên Sâm chỉ có thể chờ đến thời gian diễn ra hai kỳ họp để lại đề xuất tăng lương một lần nữa.”

“Khi đến 11 giờ nhắc, tất cả nhân viên đang theo dõi buổi phát sóng trực tiếp đều nhận được thông báo về gói quà đỏ; chỉ cần nhấp vào là có thể nhận được

“Có lẽ chúng ta có thể rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày xuống còn bốn giờ.”

Hệ thống làm việc ban đầu của Tập đoàn Senlian là sáu giờ làm việc và hai giờ nghỉ ngơi.

Tuy nhiên, với việc áp dụng công nghệ AI một cách toàn diện, hiệu quả công việc đã được cải thiện đáng kể; thực tế, thời gian làm việc hiện nay chỉ còn năm giờ và ba giờ nghỉ.

Các công ty con như Pinyee, Orange Technology, Orange Pay, ByteDance, TianGong Technology… thậm chí đã hình thành nên “văn hóa trà chiều”: từ ba đến bốn giờ chiều hàng ngày là khoảng thời gian nghỉ giải lao quy định, để nhân viên uống trà và ăn trái cây, đồ ăn vặt.

Nhưng theo đề xuất về hệ thống làm việc bốn giờ của Trần Diên Sâm, liệu điều đó có nghĩa là chúng ta chỉ cần đến công ty lúc chín giờ sáng và có thể về nhà lúc ba giờ chiều không? Thậm chí còn có thể tranh thủ đón con nữa! Liệu điều này có thể thực hiện được không?

“Từ tháng Ba trở đi, chúng ta sẽ thử nghiệm hệ thống này tại Pinyee trước, sau đó quan sát kết quả. Nếu hiệu quả, chúng ta sẽ từ từ triển khai rộng rãi trong toàn tập đoàn.”

Sau khi nói lời “tạm biệt và chúc mọi người một năm mới may mắn”, Trần Diên Sâm đã kết thúc buổi phát sóng trực tiếp, bất kể nhân viên có phản ứng như thế nào.

Hình ảnh trong phòng phát sóng lập tức tối đi, nhưng ngay lúc màn hình tắt, hàng triệu bình luận vẫn tiếp tục xuất hiện trên màn hình.

Nếu là một ông chủ khác nói ra điều này, có lẽ sẽ không có nhiều người tin. Nhưng Trần Diên Sâm thì khác – ông chính là người đã thúc đẩy việc áp dụng chế độ lương cơ bản và nghỉ hai ngày cuối tuần trong ngành giao hàng và đồ ăn nhanh.

Chính nhờ ông mà vào năm 2017, các nhân viên giao hàng và đồ ăn nhanh ở Trung Quốc mới có thể được hưởng lương cơ bản và nghỉ hai ngày cuối tuần.

Bây giờ, khi ông đề xuất hệ thống làm việc bốn giờ và chỉ định Pinyee làm nơi thử nghiệm, làm sao nhân viên lại không hào hứng chứ!

Người vui nhất chắc chắn là nhân viên của Pinyee – chỉ cần làm thêm vài ngày vào cuối năm nay, đến tháng Ba, họ đã có thể về nhà lúc ba giờ chiều mỗi ngày. Thật tuyệt vời!

Khi thông tin này được lan truyền, cả ngành thương mại điện tử đều xôn xao. Rất nhiều nhân viên của các doanh nghiệp tham gia vào hệ thống Pinyee cũng cảm thấy vô cùng biết ơn Trần Diên Sâm.

Lý do rất đơn giản: nếu Pinyee kết thúc giờ làm việc lúc ba giờ chiều, các doanh nghiệp sẽ không thể tiếp tục hoạt động trên nền tảng này, và nhân viên phụ trách vận hành kênh bán hàng cũng sẽ có thể về nhà sớm hơn. Giống như khi Pinyee bắt buộc áp dụng hệ thống làm việc tám giờ mỗi ngày và n

Cùng một thời điểm đó…

Khi vừa bước xuống máy bay, Kiều Na Đạt đã ngay lập tức được Trần Diên Sâm đón về biệt thự. Vừa xuống xe, anh ta liền đi thẳng đến phòng nắng nơi Trần Quốc Bình đang ở, chủ động tiếp cận và chào hỏi một cách nồng nhiệt, tỏ ra rất quen thuộc.

“Người này chính là cha của Vinica à? Trông có vẻ quen quá…”

Vương Chiến Quân đứng bên cạnh, cầm cây gậy golf trong tay và suy nghĩ trong lòng.

“Thân mẫu, để tôi giới thiệu nhé – đây là Vương Chiến Quân, chú ruột của Trần Diên Sâm.”

Trần Quốc Bình dẫn Kiều Na Đạt đến trước mặt Vương Chiến Quân và nói.

Trong mắt anh ta, gia đình Wang – những người luôn chăm sóc con trai mình từ nhỏ – chắc chắn tốt hơn nhiều so với hai anh trai của vợ mình; chắc chắn họ phải là chú ruột mới đúng. Hơn nữa, Vương Chiến Quân còn là một trong những “chồng cũ” của Trần Diên Sâm nữa…

“Xin chào! Xin chào!”

“Chào! Ồ? Anh cũng tên là Kiều Na Đạt à? Có ai bảo rằng anh trông giống với người đứng đầu Trung tâm Trung ương của Bắc Mỹ không?”

Vương Chiến Quân thử hỏi một cách thăm dò, ánh mắt chăm chú nhìn vào mái tóc vàng óng của Kiều Na Đạt. Anh ta hoàn toàn chắc chắn rằng người trước mắt mình giống hệt như người đứng đầu Trung tâm Trung ương của Bắc Mỹ!

“Ông Wang đùa quá ạ… Thực ra tôi chỉ là một doanh nhân bất động sản thôi; thỉnh thoảng tôi mới làm thêm việc tại WhiteHouse mà thôi.”

“Làm thêm việc ư?”

“Đó chính là công việc mà mọi người thường gọi là ‘người đứng đầu Trung tâm Trung ương’ đấy.”

Kiều Na Đạt lắc đầu và tự hào nói.

Trời ạ… Người này thật sự là người đứng đầu Trung tâm Trung ương của Bắc Mỹ, chủ nhân của WhiteHouse sao? Vậy thì Trần Diên Sâm này đã khiến con gái người ta mang thai rồi à?

Vương Chiến Quân há hốc miệng, cây gậy golf trong tay “bụp” một tiếng rơi xuống đất.

Anh ta biết rằng Trần Diên Sâm rất giàu có, có thể nói là giàu có đến mức sánh ngang cả các quốc gia!

Nhưng việc biết được rằng trong số những người tình của anh ta còn có con gái của người đứng đầu bộ phận trung tâm Bắc Mỹ thì thực sự khiến anh ta vô cùng sốc.

Hơn nữa, từ biểu hiện của Kiều Na Đạt cũng có thể thấy rằng dù biết rõ Trần Diên Sâm còn có nhiều phụ nữ khác, anh ta lại không hề phản đối chút nào?

Mục đích của anh ta rốt cuộc là gì chứ?!

Chỉ trong vài giây ngắn ngủi, thế giới quan của Vương Chiến Quân đã sụp đổ hoàn toàn!

Đồng thời…

Để đẩy nhanh tiến độ quay phim, đoàn làm phim “Trái Đất Lưu Lạc” không hề nghỉ ngày Tết Nguyên đán.

Tại hiện trường quay phim, Cheng Long, Wu Mengda và những người khác đã cởi bỏ áo khoác và mặt nạ oxy, thở hổn hển.

Những bộ áo khoác và mặt nạ oxy này đều là phiên bản sao y của sản phẩm do Vân Khôn Hàng Thiên sản xuất; mỗi bộ nặng đến vài chục kg, việc mặc chúng thực sự không hề dễ dàng chút nào.

“Anh Long, chỉ có cơ thể anh mới kiên cường như vậy thôi… Tôi thì thật sự không chịu nổi nữa!” Wu Mengda nói sau khi hồi phục lại chút.

Bộ phim này có tổng kinh phí 200 triệu đô la Mỹ và thuộc dự án cấp S của công ty Orange Entertainment; việc được xuất hiện trong phim đã là một cơ hội lớn đối với anh. Vì vậy, anh tất nhiên không muốn mắc phải bất kỳ sai sót nào cả!

Nhưng cơ thể anh thì không còn như khi còn trẻ nữa; sau mỗi giờ quay phim, anh phải nghỉ ngơi ít nhất hai mươi phút, điều này đã ảnh hưởng đến tiến độ quay phim.

“Thầy Wu, không cần phải khách sáo đâu! Hôm nay thì dừng lại ở đây thôi, chúng ta hãy ăn bữa tối Tết trước đã, ngày mai sẽ nghỉ và tiếp tục làm việc vào ngày thứ Năm. Lúc đó tôi chắc chắn sẽ tặng mọi người những phong bao lì xì đấy.” Guo Fan nói với nụ cười.

Lời nói của ông ấy đều mang đậm tính hứa hẹn.

“Anh Da, công ty Orange Medical không phải vừa ra mắt loại thuốc gen SY-001 sao? Tôi khuyên anh nên thử xem.” Cheng Long nói với Wu Mengda.

Hai người chỉ khác nhau hai tuổi, nhưng trông lại giống như khác nhau hai mươi tuổi vậy.

Cheng Long, 64 tuổi, có làn da săn chắc như người 50 tuổi; trong khi Wu Mengda, 66 tuổi, lại trông giống như người 70–80 tuổi.

Nhờ vào những năm qua, nhờ thường xuyên tham gia các buổi họp hàng hàng năm của tập đoàn Senlian mà không hề nhận thù lao, Cheng Long đã có thể sử dụng các sản phẩm TLN-02 Hằng Đoan Tố và SY-001, giúp cho thể trạng của mình trông giống như người 40 tuổi.

“Cảm ơn anh Long, tôi đã nghe nói về điều này rồi… Nhưng một liều thuốc như vậy giá tới tám nghìn đô la Mỹ; cả quá trình điều trị sẽ tiêu tốn hàng trăm triệu Hoa Nguyên đấy.”

Wu Mengda thở dài. Anh là người có trách nhiệm cao, lại phải nuôi gia đình lớn, áp lực kiếm sống rất lớn. Dù đã hơn sáu mươi tuổi, anh vẫn tiếp tục bận rộn với công việc trên phim trường. Trong hai năm gần đây, khi thể loại phim ngắn trở nên phổ biến, anh cũng được hưởng lợi và kiếm được khá nhiều tiền. Bởi trong nhiều cuốn tiểu thuyết, anh luôn xuất hiện với vai trò NPC cố định; lại vì giá cả phải chăng, nhiều đạo diễn rất muốn mời anh tham gia diễn xuất trong các bộ phim của mình.

“Tôi nói với bạn thật lòng: Tiền nào của nấy; cái gì đắt thì có lý do của nó.” Cheng Long nói một cách sâu sắc. Anh biết rằng ở Châu Âu và Mỹ, có rất nhiều người giàu có muốn tiêm thuốc TLN-02 Hằng Đoan Tố, nhưng vì không đủ điều kiện mua, họ chỉ có thể liều lĩnh tiêm loại thuốc TLN-01 Hằng Đoan Tố– vốn có nguy cơ gây ung thư rất cao. Giờ đây, với sự ra đời của SY-001, mặc dù hiệu quả không bằng TLN-02 Hằng Đoan Tố, ít nhất thì sản phẩm này cũng đã được cung cấp rộng rãi hơn. “Chỉ vài trăm triệu thôi… Nhưng để có được một cơ thể tốt hơn, thì đó chắc chắn là xứng đáng.”

“Được thôi, tôi sẽ suy nghĩ kỹ sau.” Wu Mengda gật đầu.

Vào buổi sáng hôm sau, bộ phim “Điều tra phá án khu phố Tàu 2” do Orange Entertainment sản xuất và phát hành đã đạt doanh thu bán vé trước khi phát hành lên tới hơn 300 triệu trong ngày đầu tiên; doanh thu dự kiến trong ngày hôm đó sẽ vượt qua con số 500 triệu, và ngay lập tức trở thành “con ngựa đen” về mặt doanh thu trong dịp Tết Nguyên đán năm 2018.