0343 – Bộ phim thần kỳ dành cho những người làm công ăn lương

0343 – Bộ phim thần kỳ dành cho những người làm công ăn lương

Vào năm 2008, thuật ngữ “lập trình viên” vẫn chưa được sử dụng; mọi người thường tự gọi mình là “chuyên gia lập trình”.

Trái với suy nghĩ thông thường rằng họ có mức lương cao, báo cáo “Phân tích tình hình ngành CNTT Trung Quốc năm 2007” công bố vào tháng 1 năm nay cho thấy: Mức lương hàng tháng của các chuyên gia CNTT ở Trung Quốc năm 2007 chủ yếu nằm trong khoảng từ 2000 đến 3999 nhân dân tệ, chiếm 31,7% tổng số người làm việc trong ngành này.

Có tới 23,2% các chuyên gia CNTT có mức lương dưới 1999 nhân dân tệ! Chỉ có 12% trong số họ có thu nhập hàng tháng trên 8000 nhân dân tệ.

Hou Hongtao tốt nghiệp từ một trường đại học cấp hai; mức khởi đầu của anh ấy đã được coi là khá tốt. Ngay sau khi tốt nghiệp, anh ấy đã nhận được mức lương 2000 nhân dân tệ, và sau ba năm, mức lương của anh ấy đã tăng lên thành 4500 nhân dân tệ; trong quá trình đó, anh ấy cũng đã thay đổi công việc một lần.

Mức lương như vậy, nếu cộng thêm tiền lương thưởng cuối năm và tiền thưởng hiệu suất, thì anh ấy thuộc nhóm người có thu nhập trung bình trong ngành.

Thật đáng tiếc là… không bao giờ có ngày Thứ Bảy. Vào Chủ Nhật, anh ấy cũng thường xuyên bị gọi đi làm thêm giờ, mà lại không hề được trả thù lao! Việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cũng chỉ là điều mơ ước; công ty chỉ đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, chứ không đóng bảo hiểm y tế. Thậm chí, những công ty như vậy còn được coi là “công ty có lòng”. Có những công ty thậm chí còn không đóng đầy đủ các loại bảo hiểm cần thiết.

Hou Hongtao thích xem anime từ thời trung học, và khi lên đại học, anh ấy lại say mê trò chơi trực tuyến. Hiện tại, mỗi ngày anh ấy đều mệt mỏi đến mức không muốn làm gì cả; chỉ vào Chủ Nhật thì anh ấy mới thỉnh thoảng chơi game một chút.

Anh ấy biết đến bộ phim “Mùa hè của những con yêu tinh nhỏ” qua diễn đàn “Future Era”; đội ngũ sản xuất bộ phim này chính là những người đã tham gia sản xuất các bộ phim hoạt hình dựa trên trò chơi, và nghe nói rằng Trần Quý Liang còn trực tiếp đảm nhận vai trò biên kịch nữa.

Phong cách vẽ tranh mang đậm phong cách thủy mặc, khiến Hou Hongtao cảm thấy rất thích thú; điều này khiến anh ấy nhớ đến những bộ phim hoạt hình sản xuất trong nước mà anh ấy từng xem khi còn nhỏ.

Anh ấy nghĩ rằng bộ phim sẽ kể về những câu chuyện xảy ra trên hành trình “thám hiểm thế giới”, về bốn người thầy trò… Nh

Kết quả là anh ta bị trưởng nhóm mắng mỏ dữ dội, đến nỗi Hou Hongtao quyết tâm chuyển việc ngay từ công ty đầu tiên.

Trong tình huống thứ hai, chiếc nồi cũ đã tích tụ mỡ trong hàng trăm năm, nhưng chỉ trong một ngày, hai con yêu tinh nhỏ đã lau sạch nó hoàn toàn.

Trong tình huống thứ ba, lại có hai con yêu tinh khác phải chặt 1.000 cân củi trong vòng một ngày.

Trong tình huống thứ tư, sau khi vất vả lấy được 1.000 cân củi, những con yêu tinh cấp cao hơn lại nói rằng vua muốn nướng Tăng Sĩ, và loại củi này sẽ làm ảnh hưởng đến hương vị món ăn.

Vì vậy, tất cả những nỗ lực chặt củi, lau nồi trước đó đều trở nên vô ích, và mọi thành quả đều biến mất trong chốc lát.

“Chết tiệt! Chết tiệt!”

Hou Hongtao đã hoàn toàn nhập tâm vào vai trò của con lợn yêu tinh đó.

“Dự án này phải hoàn thành trước thứ Hai tuần sau! Đừng nói với tôi rằng không kịp thời gian, bạn không biết làm thêm giờ sao?”

“Quản lý nói rằng phải thay đổi kế hoạch, bản kế hoạch trước đây bị hủy bỏ. Tôi biết các bạn sắp hoàn thành rồi, nhưng tôi cũng không thể làm gì được, trên cao yêu cầu phải làm lại.”

Chết tiệt, giống hệt như trong đời thực vậy.

Nhìn thấy hình ảnh con lợn yêu tinh và con quạ yêu tinh với mái tóc trụi lông trên màn hình, Hou Hongtao không khỏi sờ vào đường viền tóc của mình – nơi tóc đang dần lùi lại.

Trong thời gian nghỉ giữa các chuyến đi làm (công tác), con lợn yêu tinh này vẫn mang theo bánh bao về nhà để thăm mẹ và em út. Điều này khiến anh ta nhớ đến lúc về nhà dịp Tết, khuôn mặt già đi của cha mẹ và những lời dặn dò không ngừng nghỉ của họ.

Bộ phim hoạt hình này không nên được đặt tên là “Mùa hè của những con yêu tinh”, mà nên đổi thành “Nỗi buồn của những người lao động” mới đúng!

Khi bóng dáng của bốn người trong nhóm Tây Du hiện lên trên đường chân trời, Hou Hongtao không hiểu sao mà mắt anh ta lại ẩm ướt.

Thật sự là không hiểu nổi.

Tất cả những tình tiết liên quan đến đời sống thực tế trước đó đều không khiến anh ta rơi nước mắt, nhưng khi bốn người sư đồ Tôn Ngộ Không xuất hiện, chỉ là những bóng dáng mờ ảo, không thể nhìn rõ khuôn mặt, thì anh ta lại không thể kiềm chế được nước mắt.

Khi đưa bộ phim ra nước ngoài triển lãm, ban giám khảo không hề cảm thấy gì với cảnh này, thậm chí còn cho rằng cách quay phim hơi kéo dài và phi logic.

Nhưng đối với khán giả Trung Quốc, cảnh này lại là điểm kích thích cảm xúc mạnh mẽ!

Nội dung chứa đựng trong cảnh này rất phức tạp.

Nó không chỉ khiến khán giả Trung Quốc nhớ lại tuổi thơ, nh

Bộ phim kết thúc, ánh đèn được bật lên.

Trong rạp chiếu phim, trước tiên là sự im lặng, sau đó là những tràng vỗ tay dồn dập.

Trần Quý Liang – người đảm nhiệm vai trò người dẫn chương trình – hỏi: “Các bạn cảm thấy thế nào?”

“Tuyệt vời!”

Một nhóm người la hét mạnh mẽ.

Trần Quý Liang nói: “Hãy để đạo diễn nói vài lời đi.”

Vương Trần Vũ cầm micrô lên sân khấu và nói: “Chúng tôi đã cùng nhau kiên trì suốt nhiều năm. Nhưng thật đáng tiếc, ngành hoạt hình trong nước đang gặp khó khăn; phần lớn thời gian, chúng tôi chỉ có thể làm việc thông qua các hợp đồng thuê ngoài. Chúng tôi xin cảm ơn ông Trần Quý Liang, người đã đầu tư vốn cho công ty và mang lại những ý tưởng hay cho bộ phim này… Chúng tôi đều là những “con quái vật nhỏ” trong cuộc sống, muốn trở thành anh hùng, muốn thoát khỏi sự tầm thường, nhưng lại phải đối mặt với những khó khăn của thực tế… Tôi tin rằng, chỉ cần kiên trì theo đuổi ước mơ, một ngày nào đó chúng ta chắc chắn sẽ thành công…”

“Cố lên!”

“Đạo diễn giỏi quá!”

Các thành viên trong nhóm sản xuất lần lượt lên sân khấu và chia sẻ cảm nhận của mình; Trần Quý Liang nghe xong và khá hài lòng.

Nhóm người này, dù tự cho mình là phi thường, cũng có hai ba người thừa nhận rằng họ cần phải từ bỏ thói quen luôn muốn thể hiện bản thân mình, và không còn đổ lỗi cho nhau khi bộ phim thất bại nữa. Mọi người cần phải cùng nhau nỗ lực vì tác phẩm.

Tại hiện trường, có chưa đến mười phóng viên, và không một ai là những tờ báo lớn. Những người này rất hào hứng, tranh nhau hỏi về những câu chuyện đằng sau hậu trường; họ càng nghe thấy những điều bi thảm thì càng thích thú.

Họ đã nghĩ ra cách đưa tin rồi: “Buổi ra mắt của ‘Kung Fu Panda’ có sự tham gia của rất nhiều phóng viên nổi tiếng, trong khi ‘Mùa hè của những con quái vật nhỏ’ lại vắng vẻ và không mấy sôi động. Điều này cho thấy tình hình tồi tệ của ngành hoạt hình trong nước; những người làm hoạt hình Trung Quốc đang phải kiên trì vì ước mơ của mình. Nhưng nỗ lực luôn mang lại kết quả; khán giả tại hiện trường đã xúc động đến rơi nước mắt…”

Tiếp theo là phần giao lưu với khán giả.

Một người trẻ đứng dậy và nói: “Vào cuối câu chuyện, Đại Thánh đã đưa cho Chú Heo Ba Sợi Lông, nhưng Chú Heo lại nói với Quạ Răng Xanh rằng chỉ có Hai Sợi Lông thôi. Sợi lông bị mất đó chắc chắn là Chú Heo đã dùng để cứu bạn mình, Quạ Răng Xanh!”

Trần Quý Liang cười và nói: “Người bạn này quan sát rất tỉ mỉ; tôi sẽ tặng bạn một chiếc áo phông in hình

Con gấu đen kia giống hệt sếp của tôi vậy – nó chỉ đạo một cách bừa bãi và sai lầm, nhưng lại đổ lỗi cho tôi, trong khi bản thân nó thì vội vàng thoát khỏi trách nhiệm. Chết tiệt thật… Tôi chính là “con quạ kỳ dị” đó!

Trần Quý Liang nói: “Tôi có hai công ty, và chúng tôi đã thiết lập riêng email dành cho tổng giám đốc. Ngay cả những nhân viên cấp thấp nhất cũng có thể gửi email cho tôi hàng tháng để phản ánh các vấn đề trong công ty hoặc đưa ra yêu cầu, đề xuất của mình. Những nhân viên quản lý bị nhân viên khiếu nại thường xuyên, tôi chắc chắn sẽ xử lý theo đúng quy định. Tất nhiên, có một số vấn đề tôi sẽ không can thiệp, bởi vì góc nhìn của nhân viên có thể rất một chiều.”

Khi số lượng nhân viên trong công ty ngày càng tăng, Trần Quý Liang chỉ trả lời vài email cá nhân mỗi tháng. Phần còn lại đều được trả lời tự động theo một định dạng chuẩn, để cho biết ông đã xem qua chúng.

Những trường hợp ai đó viết đơn khiếu nại vì những lý do nhỏ nhặt, Trần Quý Liang sẽ cảnh báo họ.

Nếu một nhân viên quản lý bị một hoặc hai nhân viên khiếu nại, Trần Quý Liang cũng sẽ không can thiệp. Bởi vì việc xảy ra mâu thuẫn là điều bình thường; can thiệp một cách tùy tiện sẽ khiến công việc quản lý trở nên khó khăn hơn.

Chỉ khi có nhiều người cùng phản ánh một vấn đề giống nhau, Trần Quý Liang mới bắt đầu điều tra và xử lý nó.

Phương thức quản lý này, bằng cách lắng nghe ý kiến của nhân viên cấp thấp, Trần Quý Liang đã học hỏi từ anh Đông.

Trong giai đoạn đầu và giữa quá trình phát triển, anh Đông thường xuyên trao đổi với nhân viên cấp thấp, kể cả những người làm công việc giao hàng trực tiếp. Ông lắng nghe ý kiến của họ và điều chỉnh những vấn đề quan trọng. Nhưng khi JD.com phát triển đến một mức độ nhất định, có lẽ anh Đông không còn nhiều thời gian để làm điều đó nữa, và dần dần, ông bắt đầu xa rời những người làm việc cấp thấp trong công ty… Thậm chí là mất kiểm soát!

Một khán giả hỏi: “Ông Trần, công ty bạn còn thiếu người không?”

Trần Quý Liang cười ha hà và trả lời: “Mỗi năm chúng tôi đều tuyển dụng nhân viên, dù là theo lịch trình hay không định kỳ. Bạn hãy theo dõi thông tin tuyển dụng trên mạng nhé. Tôi sẽ không can thiệp vào quy trình tuyển dụng; việc này do bộ phận cần người và bộ phận HR cùng nhau phụ trách.”

Có một khán giả khác, sau khi không được tuyển chọn, cũng lớn tiếng hỏi: “Ông Trần, công ty bạn có đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế không?”

Trần Quý Liang trả lời: “Vào thời điểm thành lập công ty, chúng tôi chưa có những chế độ

“Trời ạ!”

Hou Hongtao, người chỉ được công ty đóng bảo hiểm xã hội và y tế, thực sự rất ghen tị với những quyền lợi mà các công ty ByteDance và Youke mang lại cho nhân viên của họ. Anh muốn chuyển việc, nhưng lại lo lắng rằng năng lực của mình không đủ để các công ty đó chấp nhận anh.

Người xem tại hiện trường tiếp tục phát biểu tích cực. Tuy nhiên, người phụ trách mua bản quyền phim của Đài Truyền hình Thành phố Ma đã rất do dự trước bộ phim hoạt hình này. Họ biết đây là một tác phẩm hay, nhưng nội dung của nó lại quá thiên về người lớn. Còn đài truyền hình thì chủ yếu hướng đến khán giả trẻ em; trẻ con sẽ không thể hiểu hết ý nghĩa sâu sắc của bộ phim này đâu. Chắc chắn nó sẽ không hấp dẫn trẻ em bằng những bộ phim hoạt hình có nhiều hành động vui nhộn. Vì vậy, họ quyết định phải hạ giá để mua bản quyền. Sau đó, họ sẽ chia nhỏ bộ phim thành những đoạn ngắn, khoảng vài phút mỗi tập, để phát sóng cho trẻ em xem.

Khách hàng đầu tiên chính là trang web Tudou, đã mua bản quyền phát sóng độc quyền trực tuyến. Tuy nhiên, khi danh tiếng của bộ phim lan rộng, việc vi phạm bản quyền nhanh chóng xuất hiện trên các trang web khác. Tudou đã gửi đi hàng chục thư kiện luật. Lúc bấy giờ, những kênh phổ biến nhất để vi phạm bản quyền là các trang web chia sẻ tài nguyên và phần mềm tải về. Dù họ có kiện đi nữa cũng không thể ngăn chặn được; họ luôn cho rằng người tải lên là người dùng thông thường, và họ cũng xóa tài nguyên đó ngay lập tức sau khi nhận được thông báo. Nhưng số lượng người tải lên quá lớn, nên việc kiện cá nhân là không thể thực hiện được.

Bộ phim “Phim Hoạt Hình Phá Giới” không tốn nhiều chi phí quảng bá; một số phương tiện truyền thông tại hiện trường đã tự nguyện giúp đỡ việc đưa tin về nó. Bởi vì bộ phim này liên quan đến Trần Quý Liang và “Thời Đại Tương Lai”, nó nhanh chóng thu hút được sự chú ý từ một nhóm người nhỏ. Sau đó, càng ngày càng có nhiều người tự nguyện quảng bá cho nó. Từ các trang web trong trường học, các trang web trong nước, Tudou, cho đến các trang web video, diễn đàn và forum khác… Lượng người tải về bản sao trái phép của bộ phim tăng vọt.

“Sau ‘Cuộc Phiêu Lưu của Ngộ Không’, đây chính là phiên bản ‘Tây Du Ký’ hay nhất mà tôi từng thấy. Không có gì sánh kịp.”

“Khi Đại Thánh xuất hiện, tôi thực sự đã rơi nước mắt…”

“Tôi đã khóc khi nhân vật Xí Ngư Quỷ trở về nhà…”

“Chen Shiyi thật sự không chuyên tâm vào công việc; trước đây anh ta nói sẽ sản xuất điện thoại di động, nhưng sau đó lại bắt tay vào làm việc với nhóm Nam Phương. Bây giờ anh ta lại viết kịch bản

Anh ta thường xuyên dừng lại để xem phim trái phép trên các trang web anime. Anh ta cũng thường xuyên xem các chương trình như “Bách Gia Giảng Đàn”, và đã tiếp nhận không ít những lời khích lệ tinh thần từ giáo sư Yu Dan. Khi một người trẻ đăng nhập vào trang web anime, anh ta thấy rất nhiều người đang thảo luận về bộ phim “Mùa Hè Của Những Con Quái Vật Nhỏ”. Tò mò, anh ta liền mở phần mềm Download và tải về những tài liệu trái phép liên quan đến bộ phim này. Sau khi xem xong, anh ta cảm thấy rất hứng thú và tràn đầy động lực. Anh ta bắt đầu lướt qua nhiều diễn đàn và forum khác nhau, và thông qua đó biết đến một người tên là Trần Quý Liang. Người này sống ở thành phố kế bên của anh ta và thường xuyên đầu tư cho những người trẻ có ước mơ. “Sau khi hoàn thành bộ phim ‘Đánh Một Quả Dưa Lớn’, tôi sẽ lập tức đi đến Thủ đô để tìm gặp Trần Quý Liang!” Người trẻ quyết tâm trong lòng. Nếu không có sự xuất hiện của Trần Quý Liang, sau khi hoàn thành bộ phim “Dưa Lớn”, anh ta sẽ dùng hết toàn bộ tiền tiết kiệm của mình để đến thành phố Rongcheng và tìm mọi cách để gặp gỡ Liu Wenzhang – người sản xuất loạt phim “Nezha”.