Ngày xưa, vì muốn cứu Đoạn Văn Tuấn, Đoạn gia đã phải bán đi hầu hết những công việc kinh doanh và cửa hàng quan trọng của mình với giá rẻ.

Bây giờ, vùng đất canh tác rộng lớn này chính là tài sản duy nhất còn lại để hỗ trợ Đoạn gia.

May mắn thay, nền tảng tài chính của Đoạn gia khá vững chắc; ngay cả khi không còn là người giàu nhất trong vùng, Đoạn Đại Hùng cũng tin rằng dù Đoạn Văn Tuấn tiêu xài hoang phí đến đâu thì cũng đủ cho cuộc sống của họ.

Đoạn Văn Tuấn không biết rõ tài sản của Đoạn gia thực sự nhiều đến mức nào, cũng không biết họ còn bao nhiêu tiền.

Ngay cả gia đình Đoạn và hai người quản gia của Đoạn Gia Bảo cũng không rõ lắm.

Có lẽ chỉ có Đoạn Đại Hùng mới biết rõ thông tin này.

Nhưng qua việc mở rộng nhà máy rượu, cải tạo khu vực Nam Sơn, mở rộng các xưởng sản xuất và tuyển dụng công nhân, cũng như việc tuyển dụng lính canh gần đây, Đoạn Văn Tuấn nhận ra rằng mình đã tiêu tốn khá nhiều tiền rồi.

Và khi những người từ Đảo Trăng đến sinh sống ở đây, chi phí sẽ còn tăng lên nữa.

Đặc biệt là việc Đoạn Gia Bảo cử người đi mua lương thực dự trữ gần đây cũng là một khoản chi phí lớn.

Đoạn Văn Tuấn hiểu rằng, nếu chỉ dựa vào nguồn thu từ những thứ hiện có, mà không có nguồn thu mới nào, dù có bao nhiêu tiền thì rồi cũng sẽ hết.

Tuy nhiên, hiện tại, ngoài tiền thu từ việc cho thuê đất canh tác, nguồn thu duy nhất của Đoạn gia chỉ là tiền bán đậu phụ và quán rượu của họ, mỗi tháng cũng chỉ được vài nghìn lượng bạc mà thôi.

Tất nhiên, lúc này, quán rượu của Đoạn gia vẫn còn là một nguồn thu tiềm năng lớn nữa.

Nhà máy sản xuất rượu của Lý Tam đã đạt được những bước tiến đáng kể. Sau khi mức độ cay nồng của rượu trắng đạt đến đỉnh cao, ông ấy chuyển hướng tập trung vào hương vị của rượu và tự mình nghiên cứu ra loại rượu mạnh có hương vị đặc trưng. Hơn nữa, theo lời khuyên của Đoạn Văn Tuấn, ông ấy còn phát triển thêm nhiều loại rượu với các hương vị khác nhau như rượu hoa đào, rượu hoa lê…

Sản phẩm của nhà máy hiện nay đã gần như hoàn thiện. Khi quy mô sản xuất được mở rộng, lượng rượu sản xuất ra mỗi ngày cũng tăng từ 30 cân lên thành 200 cân. Hiện tại, nhà máy đã tích trữ hàng nghìn cân rượu mạnh loại “Shao Dao Zi” và các loại rượu trắng có độ cay khác nhau. Nếu bán ra thị trường, chắc chắn sẽ thu về một khoản tiền lớn. Tuy nhiên, Đoạn Văn Tuấn vẫn còn những kế hoạch khác, nên vẫn đang giữ lại số rượu này.

Hiện tại, cửa hàng rượu của Đoạn gia vẫn chỉ bán loại rượu “Shao Dao Zi”. Nhưng vì Lý Tam đang tập trung hoàn toàn vào việc nghiên cứu các loại rượu mới, công tác quản lý nhà máy bị bỏ bê. Ban đầu, do số lượng nhân viên ít, nên chưa xảy ra vấn đề gì; tuy nhiên, khi quy mô nhà máy mở rộng lên vài trăm người, những hạn chế trong việc phân công công việc và quản lý lập tức bộc lộ. Nhà máy không còn hoạt động một cách ngăn nắp như trước nữa; thậm chí liên tiếp vài ngày liền xảy ra các sự cố như chai rượu bị vỡ, người ta bị bỏng… Đoạn Văn Tuấn nhận ra rằng, dù hiện tại chỉ là những sự cố nhỏ, nhưng nếu để tình trạng này kéo dài, chắc chắn sẽ gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Vì vậy, ông đã trò chuyện lâu với Lý Tam và sau đó một hệ thống quản lý hoàn toàn mới, chưa từng được ai áp dụng trước đây, bắt đầu được thực hiện trong nhà máy. Đó chính là hệ thống quản lý trách nhiệm. Các công đoạn sản xuất trong nhà máy được xác định lại một cách rõ ràng; theo đề xuất của Lý Tam, mỗi công đoạn đều được giao cho một người đứng đầu, người này có trách nhiệm điều phối công việc trong nhóm của mình và liên lạc với các người đứng đầu các công đoạn khác. Nhờ vào sự cải thiện hiệu quả sản xuất, mức lương của công nhân bình thường cũng được tăng từ 20 văn mỗi ngày lên thành 25 văn mỗi ngày. Mức lương của các người đứng đầu nhóm thì cao hơn nhiều, được điều chỉnh lên thành 40 văn mỗi ngày.

Tất nhiên, khi lương của trưởng nhóm tăng lên thì trách nhiệm đi kèm cũng sẽ tăng theo. Nếu trong nhóm xảy ra vấn đề, trưởng nhóm sẽ là người đầu tiên phải chịu trách nhiệm và có thể bị trừng phạt tương ứng. Tuy nhiên, cũng giống như việc có phạt thì cũng có thưởng; nếu nhóm hoạt động xuất sắc, cả trưởng nhóm lẫn các thành viên đều sẽ được thưởng, và trưởng nhóm chắc chắn sẽ nhận được nhiều hơn. Nói cách khác, trưởng nhóm chính là người quản lý nhóm công việc và cũng là người chịu trách nhiệm cho mọi việc trong nhóm. Vì vậy, tám người tài năng đã được thăng chức và trở thành trưởng nhóm các công đoạn sản xuất khác nhau trong xưởng rượu. Ngoài các trưởng nhóm, hai người quản lý mới cũng được bổ nhiệm để phụ trách công việc tại xưởng rượu và xưởng sản xuất cồn. Anh em của Lý Tam, Lý Nhị và Lý Tứ, trước đây cũng từng là thợ làm rượu; hiện tại họ đang giúp Lý Tam quản lý nhiều công việc liên quan đến xưởng rượu. “Trong chiến tranh, anh em ruột thịt cùng ra trận; trong công việc, cha con cùng nhau gánh vác trách nhiệm.” Vì vậy, Đoạn Văn Tuấn đã bổ nhiệm Lý Nhị làm quản lý xưởng rượu và Lý Tứ làm quản lý xưởng sản xuất cồn. Lý Tam vẫn tiếp tục giữ vai trò quản lý toàn bộ xưởng rượu và xưởng sản xuất cồn, đồng thời kiêm nhiệm vị trí trưởng bộ phận nghiên cứu và phát triển. Tuy nhiên, hướng phát triển của Lý Tam sẽ thiên về lĩnh vực kỹ thuật hơn là quản lý. Có lẽ là do lương được tăng lên, hoặc là do trách nhiệm quản lý trong các công đoạn sản xuất đã được làm rõ ràng hơn, nên công việc tại xưởng rượu lại một lần nữa trở nên ngăn nắp và hiệu quả hơn. Hơn nữa, dù là công nhân hay trưởng nhóm, mọi người đều bắt đầu suy nghĩ về cách cải thiện quy trình sản xuất và nâng cao hiệu suất. Dù sao đi nữa, nếu những ý tưởng hay được áp dụng, họ chắc chắn sẽ nhận được khoản thưởng lớn… Sự nhiệt tình của công nhân xưởng rượu lập tức tăng lên, và hiệu suất lao động cũng được cải thiện đáng kể. Chỉ sau vài ngày, sản lượng rượu sản xuất ra mỗi ngày đã tăng lên gần 250 cân, tăng hơn 20%. Tất nhiên, việc áp dụng hệ thống quản lý trách nhiệm tại xưởng rượu chỉ là một phiên bản thử nghiệm của Đoạn Văn Tuấn mà thôi. Dù sao đi nữa, đây vẫn là thế giới của kiếp trước; qua hàng ngàn lần tổng kết và thử nghiệm, các nhà quản lý đã đưa ra mô hình quản lý nhà máy, và việc áp dụng nó vào thế giới này vẫn cần một thời gian để thích nghi với tư duy của con người ở đây.

Khi các xưởng rượu thử nghiệm thành công, lúc đó chúng có thể được mở rộng sang các xưởng làm đậu phụ và xi măng, thậm chí cả những xưởng sản xuất nước hoa và mỏ đang trong quá trình chuẩn bị.

Những ngày gần đây, Đoạn Văn Tuấn rất bận rộn. Đôi khi, anh ta bận đến mức không thể yên tâm ăn uống được. Điều này khiến cho Yuan Gungun – người luôn theo sát bên cạnh để bảo vệ anh ta – cảm thấy rất buồn bã.

Yuan Gungun từng nghĩ rằng, chỉ cần theo sát một thiếu gia giàu có như Đoạn Văn Tuấn, mình sẽ không lo về vấn đề ăn mặc hay sinh hoạt hàng ngày. Nhưng anh ta không ngờ rằng Đoạn Văn Tuấn lại là một ngoại lệ; anh ta bận rộn hơn cả những con chó.

Yuan Gungun không hiểu tại sao một thiếu gia giàu có như vậy lại tự làm mình bận rộn đến thế. Tuy nhiên, anh ta dường như đã hiểu tại sao Mò Sở Thành lại nói trong thư rằng Đoạn Văn Tuấn là một người khác biệt.

Ban ngày, Đoạn Văn Tuấn gần như dành toàn bộ thời gian ở các xưởng; ban đêm, anh ta lại đến Lạc Phượng Bào để kiểm tra việc huấn luyện của các lính canh và thảo luận cùng Vân Bá Thiên và những người khác về các chi tiết trong quá trình huấn luyện. Vì công việc quá nhiều, đôi khi thậm chí cả buổi tập thể dục buổi sáng cũng bị trì hoãn.

May mắn thay, Yuan Gungun vẫn chưa gặp phải vấn đề đau đầu mà Mò Sở Thành đã nói. Mò Sở Thành từng kể với anh ta rằng Đoạn Văn Tuấn luôn muốn luyện võ thuật và không bao giờ ngừng nhắc đến điều này. Lúc đó, Yuan Gungun cứ nghĩ rằng việc luyện võ thuật chỉ là việc tập trung khí trong cơ thể mà thôi… Nhưng Mò Sở Thành chỉ cười và nói rằng khi gặp Đoạn Văn Tuấn thực tế, anh ta sẽ hiểu tại sao điều này lại khiến người ta đau đầu.

Quả thật, ngay từ khoảnh khắc đầu tiên nhìn thấy anh ta, Yuan Gungun đã hiểu tại sao Mò Sở Thành lại nói vậy. Bởi vì cơ thể của Đoạn Văn Tuấn hoàn toàn không thích hợp để luyện võ thuật… Anh ta là một kẻ bẩm sinh vô dụng…

Tuy nhiên, đối với một người bẩm sinh vô dụng như vậy, Yuan Gungun lại càng thấy tò mò hơn. Anh ta không hiểu tại sao người này lại biết rất nhiều về các lĩnh vực như sản xuất rượu, làm đậu phụ, hay chế tạo gia vị… Có vẻ như không có điều gì trong các xưởng mà anh ta không biết.

Nhưng nếu nói rằng anh ta là con trai của một gia đình chủ đất, do đó có những năng khiếu nhất định trong lĩnh vực này, thì tại sao anh ta lại còn am hiểu về việc huấn luyện binh sĩ nữa? Dù không hiểu về việc huấn luyện quân sự, nhưng khi nhìn thấy Đoạn Văn Tuấn thảo luận với mọi người về việc huấn luyện lính canh ở Lạc Phượng B