Đối mặt với lời nói thẳng thắn của chị dâu mình, Trương Kiến Xuyên lần đầu tiên cảm thấy bực mình đến thế.

Trước đây, chỉ có Dương Văn Tuấn mới dám nói thẳng thừng như vậy.

Nhưng Dương Văn Tuấn là bạn thân từ nhỏ của anh, và hầu hết những lúc đó anh ta cũng chỉ nói một cách trêu chọc thôi; anh chỉ cần không phản ứng hoặc cười qua loa là xong. Còn những người như Giản Ngọc Mai – những người hiểu rõ tình hình của anh – họ cũng chỉ nhắc nhở một cách kín đáo mà thôi; anh cứ giả vờ không hiểu là được.

Nhưng lần này, chị dâu mình lại nói ra điều đó một cách thẳng thắn và nghiêm túc như vậy… Dù sao thì cô ấy cũng là chị dâu của mình, Trương Kiến Xuyên cảm thấy thật khó để không trả lời, nhưng lại không biết phải nói gì.

Đang lúc bối rối không biết phải trả lời thế nào thì bên ngoài, tiếng ống xả xe máy vang lên; Trương Kiến Quốc và Tần Thủy Quân đã trở về.

Trương Kiến Xuyên vui mừng đến nỗi thở phào nhẹ nhõm: “Anh trai, anh đã về rồi à?”

“À, em trai út cũng ở đây à? Đúng lúc rồi, tối nay chúng ta ăn uống tại đây thôi; anh đã mua sẵn một số món salad và thức ăn luộc, tối nay chúng ta cùng ăn nhé?” Trương Kiến Quốc nói với vẻ hào hứng.

“Hôm nay anh lại mang đi mười chiếc máy nước vừa mới nhận được từ nhà máy; vừa mới giao xong thì họ còn hỏi có loại máy nước đặt sàn không. Anh nói là có, nhưng phải đợi hai tháng nữa mới có hàng…

Họ không chờ nổi, nói muốn dùng trước, đợi khi loại máy mới ra mắt thì đổi. Anh bảo chỉ cần bù chê giá thôi…” Trương Kiến Xuyên không nhịn được mà hỏi: “Anh trai, những đơn hàng trước đây của anh đã xử lý hết rồi à? Em nhớ lúc đó anh còn giữ hơn trăm đơn hàng phải không?”

“Khi nào mà anh còn nhớ chuyện đó nữa? Đã xử lý hết từ lâu rồi; sau đó anh còn bán thêm được hơn hai trăm đơn hàng nữa…

Nhưng nhà máy vẫn luôn thiếu hàng; mãi đến tháng này mới bắt đầu có hàng, nhưng vẫn chưa đủ. Bây giờ anh vẫn còn gần sáu mươi đơn hàng nữa…”

Trương Kiến Quốc nói về chuyện này với vẻ hào hứng và say mê.

Nếu việc giao nước là công việc kiên trì và lâu dài, thì việc bán máy nước quả thực là công việc đem lại lợi nhuận xứng đáng với công sức bỏ ra.

Bán mỗi chiếc máy nước uống thì lợi nhuận cũng chỉ vài chục đồng thôi, rất thực tế đấy.

Cho đến nay, hai vợ chồng họ đã bán được gần bốn trăm máy nước uống, và chỉ riêng lợi nhuận từ việc bán những chiếc máy này đã lên đến hơn hai mươi ngàn đồng. Nếu cộng thêm những đơn hàng mà các đơn vị lớn đặt trực tiếp qua công ty cung cấp nước, thì hiện tại họ đã có khoảng hơn sáu trăm khách hàng tại khu vực Zitonglin, và ở phía phố Xishuncheng thì họ đã phát triển được hơn hai trăm khách hàng nữa, và con số này vẫn đang tiếp tục tăng lên.

Nhìn thấy vẻ mặt vui mừng của anh trai mình và ánh mắt đầy hy vọng của chị dâu, Trương Kiến Xuyên bỗng nhiên cảm thấy mình thoải mái và vui vẻ hơn rất nhiều. Chỉ vì cuộc sống hiện tại của anh trai và chị dâu, cùng với những người đang sống cùng họ xung quanh trạm cung cấp nước này, anh ấy càng phải làm tốt công việc của mình.

Khi mọi người lần lượt trở về, họ cũng bắt đầu chuẩn bị thức ăn và rượu để tổ chức tiệc. Có thịt ruột heo muối, rau củ trộn lạnh, đầu heo hun khói, đậu phộng rang, và hai thùng bia cũng được mang đến.

Ban đầu, khi đối mặt với Trương Kiến Xuyên, một số người vẫn còn e ngại, đặc biệt là Zhu Lao Wu và Liu Qing – hai người rõ ràng biết về Trương Kiến Xuyên – họ thậm chí không dám nói nhiều với anh ta.

Tuy nhiên, sau khi uống vài chai bia, thấy Trương Kiến Xuyên tỏ ra thoải mái và thân thiện, mọi người cũng dần bắt đầu cởi mở hơn.

Chủ đề trò chuyện luôn xoay quanh tình hình tại nhà máy. Tình hình ngày càng xấu đi, có lẽ chính là cách mô tả tình trạng hiện tại của nhà máy Hanfang: việc thay đổi ca làm ngày càng thường xuyên, và bộ phận hậu cần cũng bắt đầu sa thải nhiều người để họ về nhà. Mọi người đều cảm nhận được áp lực; một số người thậm chí lo lắng rằng nhà máy Hanfang có thể không thể tồn tại được trong vài năm nữa.

“Hàng nghìn công nhân như vậy, liên tục thay đổi ca làm, ai có thể chịu đựng nổi chứ?” Jiang Yun không nhịn được mà nói.

“Nhóm chúng tôi và nhóm trước đó cũng có khoảng một đến hai nghìn người; nhiều người trong số họ thậm chí chưa kết hôn, bạn đời cũng chưa tìm được, vậy mà lại bị yêu cầu ở nhà và chỉ nhận tiền sinh hoạt phí, họ sẽ nghĩ gì chứ?”

“Nhóm chúng tôi còn tồi tệ hơn nữa; chúng tôi đã kết hôn, có con cái, con cái cũng đang đi học… Trên thì có cha mẹ già, dưới thì có con nhỏ; chỉ nhận tiền sinh hoạt phí thì làm sao có thể nuôi sống cả gia đình được? Nếu không thay đổi

Liu Anh, tức là vợ của Qin Youjun, lên tiếng:

“Nếu muốn kiếm tiền thì chỉ có thể đi về các vùng ven biển như Quảng Đông, Phúc Kiến, nhưng con cái thì sao? Nhà lại còn người già, và họ cũng phải khỏe mạnh mới được. Nói đến việc đi về các vùng ven biển tìm việc làm, trước hết còn chưa biết có tìm được không đã, mà nếu tìm được rồi thì mỗi năm mới về nhà một lần, ai lại muốn như vậy chứ?”

Đây chính là vấn đề thực tế nhất.

Những người trẻ tuổi trong hai nhóm này, nhiều người vẫn chưa kết hôn hay tìm bạn đời, nếu thật sự không thể tìm việc làm ở địa phương thì họ vẫn có thể tự mình ra ngoài tìm việc.

Nhưng những người khoảng ba mươi tuổi đã có con rồi, việc tìm việc làm ở các thành phố hoặc huyện lân cận còn đỡ, nhưng nếu bắt họ phải đi về các vùng ven biển thì đó quả thực là một thách thức lớn.

Con cái không thể đi theo, và họ cũng không thể quen với việc xa rời gia đình để đi hàng nghìn dặm mỗi năm mới về nhà một lần.

“Tốt nhất là có thể tìm được việc làm ở trong huyện hoặc thành phố. Nếu sau này nhà máy thực sự gặp khó khăn, chính phủ nên suy nghĩ cách giúp mọi người tìm được công việc mới, chứ không phải để mọi người đều phải tự mình đi tìm việc như chúng ta!”

Yang Dawa uống thêm vài ly rượu, mặt đỏ bừng, giọng nói cũng cao lên vài tone:

“Hàng nghìn công nhân, tất cả đều phải tự mình đi tìm việc làm, làm sao tìm được chứ? Loại công việc nào có thể chứa đựng được hàng nghìn người cùng lúc?

Như những trạm phân phối nước này, toàn thành phố cũng chỉ có hai ba mươi trạm thôi, mỗi trạm nếu tuyển ba bốn người thì cũng chỉ được khoảng một trăm người mà thôi,

So với một nhà máy dệt thì còn chẳng bằng một phần trăm, huống chi là nhà máy như Quốc Coton Thứ Nhất nữa, cũng sẽ phải đối mặt với tình trạng sa thải…” Trương Kiến Xuyên chỉ đơn giản là uống rượu, ăn cơm, và không tham gia vào cuộc thảo luận.

Anh ấy biết rằng đây thực sự chỉ là cách mọi người giải tỏa cảm xúc mà thôi.

Mặc dù những người như Qin Youjun, Yang Dawa, Liu Qing đã tìm được việc làm tại các trạm phân phối nước, thậm chí thu nhập của họ còn có thể cao hơn nhiều so với khi làm việc trong nhà máy,

Nhưng vì ban đầu họ là những người chủ chốt trong nhà máy, mức độ vất vả của họ cũng không bằng việc làm tại các trạm phân phối nước, nên cảm giác chênh lệch này vẫn khiến họ cảm thấy buồn bã và thất vọng. Có lẽ chỉ khi đến mỗi tháng tính toán số tiền mình nhận được, họ mới có thể thay đổi cảm xúc đó.

Cho đến bây giờ, anh ấy vẫn không mấy

Đây cũng chính là điều mà lúc đầu Wu Yinghong lo lắng nhất khi trò chuyện với tôi, và cũng là lý do tại sao bà ấy mong muốn tôi thành lập thêm nhiều doanh nghiệp hơn nữa. Không chỉ để thu hút lao động dư thừa từ nông thôn, mà còn nhằm góp phần tiếp nhận thêm nhiều người lao động bị sa thải trong tương lai.

Số lượng công nhân trong các doanh nghiệp nhà nước rất đông. Trương Kiến Xuyên cho rằng nếu một ngành nào đó thực sự rơi vào khó khăn, hoặc buộc phải áp dụng biện pháp cắt giảm nhân viên để nâng cao hiệu quả sản xuất, hay phải trải qua quá trình chuyển đổi toàn diện, thì tác động của việc này đối với số lượng người lao động bị sa thải sẽ rất lớn.

Điều này có thể đòi hỏi chính phủ phải can thiệp từ nhiều khía cạnh để giải quyết vấn đề, và việc tạo ra nhiều việc làm mới chính là biện pháp cơ bản và quan trọng nhất. Lĩnh vực dịch vụ thông thường không thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng lớn như vậy trong một thời gian ngắn; chỉ có thông qua quá trình phát triển từng bước một, số lượng việc làm mới có thể được tăng dần. Để thực sự đóng vai trò then chốt, vẫn phải dựa vào các doanh nghiệp sản xuất.

Lấy ví dụ về ngành sản xuất mì ăn liền: Một dây chuyền sản xuất cần khoảng tám mươi đến chín mươi người để vận hành, còn trong lĩnh vực dịch vụ, để tuyển dụng được số lượng lao động đó, bạn có thể tưởng tượng rằng đó phải là một doanh nghiệp lớn đến mức nào?

Hiện nay, toàn bộ hệ thống dây chuyền sản xuất mì ăn liền của tập đoàn Ích Phong đã đạt con số 42 dây chuyền, và chỉ sau một quý, công suất sản xuất đã vượt qua mục tiêu được đặt ra cho quý ba năm 1992, nhưng vẫn chưa đủ.

Tại khu vực Hán Châu, các dây chuyền sản xuất thực phẩm của Ích Phong hiện đã đạt con số 8 dây chuyền, với tổng số công nhân trong xưởng vượt quá 700 người. Nếu cộng thêm số nhân viên tại hai nhà máy sản xuất rau củ sấy khô và in bao bì, cùng với nhân viên trong lĩnh vực vận chuyển và lưu trữ, tổng số công nhân trực tiếp làm việc tại Hán Châu đã vượt qua 1.100 người. Nếu còn thêm nhân viên tại trụ sở chính của tập đoàn Ích Phong (bao gồm Viện Nghiên cứu Sản phẩm và Viện Nghiên cứu Thị trường), con số này sẽ vượt qua 1.400 người. Để tuyển dụng được số lượng lao động lớn như vậy thông qua lĩnh vực dịch vụ, ít nhất cần có khoảng 30 đến 40 doanh nghiệp lớn như trung tâm mua sắm, khách sạn, công ty du lịch, công ty vận chuyển, rạp chiếu phim mới có thể đáp ứng được nhu cầu này.

Đây chính là khả năng tạo việc làm mà các doanh

Dự án xi măng Đông Bà đang được triển khai thuận lợi; dự kiến đến cuối tháng Hai năm tới sẽ bắt đầu vận hành, sớm hơn ba tháng so với kế hoạch ban đầu.

Công ty Thái Phong cũng đã chính thức rút khỏi dự án xi măng Đông Bà. Số tiền mười triệu đồng mà họ đóng góp đã được Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 tiếp quản. Nếu cộng thêm công ty vật liệu xây dựng Thanh Giang, Dương Văn Tuấn và những người khác đều đang suy nghĩ xem liệu có thể thành lập một tập đoàn vật liệu xây dựng hay không.

“Đây là vấn đề mà bất kỳ ủy ban đảng hay chính quyền nào cũng phải đối mặt và giải quyết,” ông Khánh Quốc nói với vẻ trầm ngâm.

Là người đứng đầu một huyện, An Giang nhận thấy rằng hầu như không có doanh nghiệp nhà nước hay tập thể nào trong huyện có thể mang lại lợi nhuận; phần lớn đều thua lỗ. Những doanh nghiệp “tốt” nhất cũng chỉ đạt mức cân bằng lãi lỗ mà thôi. Chỉ cần một sai lầm nhỏ, chúng có thể lập tức rơi vào tình trạng thua lỗ nặng nề.

Tương tự, khi đối mặt với những doanh nghiệp này, vấn đề lớn nhất chính là việc xử lý tình trạng người lao động sẽ đi đâu sau khi doanh nghiệp gặp khó khăn.

Luồng gió cải cách từ Châu Thành đã lan đến Hán Xuyên; nhiều người đã đến đó học hỏi kinh nghiệm, nhưng rất ít người dám thực sự thực hiện những biện pháp cải cách triệt để như ở Châu Thành. Tùy theo điều kiện thực tế của từng địa phương, những thách thức cũng khác nhau. Biện pháp chính mà Châu Thành áp dụng là bán các doanh nghiệp cho người lao động, thậm chí nhiều trường hợp là bán một nửa và tặng một nửa cho họ. Tất nhiên, việc xử lý nợ của các doanh nghiệp cũng cần được xem xét cụ thể tùy theo từng trường hợp.

Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 cảm thấy rằng Diệu Thái Nguyên cùng với ban lãnh đạo huyện hiện tại có thể cũng muốn áp dụng những biện pháp tương tự, nhưng anh ta cũng không chắc lắm. Dù là cải cách cấu trúc doanh nghiệp, phá sản hay tái cơ cấu, điều quan trọng nhất vẫn là thay đổi cơ chế hoạt động, nâng cao sức sống và hiệu quả. Điều này không thể tránh khỏi việc buộc phải sa thải một số người lao động.

Tình trạng “ăn không no, mặc không đủ”, nơi mà quá nhiều người làm việc nhưng không đủ công việc để làm, cần phải được giải quyết. Điều này sẽ dẫn đến việc có rất nhiều người lao động bị sa thải. Có thể một doanh nghiệp trước đây cần đến bảy mươi hoặc tám mươi người lao động, nhưng bây giờ chỉ cần hai mươ

“Dù doanh nghiệp có bản chất như thế nào đi nữa, miễn là nó có thể cung cấp cho mọi người những công việc với mức lương hợp lý và đảm bảo sự ổn định trong việc làm, thì đó chính là những doanh nghiệp có giá trị nhất trong xã hội xã hội chủ nghĩa…”

Diệu Thái Nguyên không khỏi ho khan một tiếng.

Mặc dù buổi tiệc này chỉ diễn ra trong phạm vi hẹp, nhưng với tư cách là Phó Bí thư Huyện ủy, Chỉ Đạo Quý rõ ràng cần phải lưu ý đến những chủ đề nhạy cảm này.

Lời nói “dù doanh nghiệp có bản chất gì đi nữa” có nghĩa là tất cả các loại doanh nghiệp đều có giá trị trong xã hội xã hội chủ nghĩa. Nhưng hiện nay, các doanh nghiệp nhà nước đang gặp khó khăn, đối mặt với nguy cơ phá sản và sa thải nhân viên, vậy liệu chúng có còn được coi là những doanh nghiệp có giá trị nữa không?

Mặc dù từ một khía cạnh nào đó, đây quả là sự thật, nhưng không thể đánh giá các doanh nghiệp theo cách đó. Trong những giai đoạn lịch sử khác nhau, mỗi loại hình doanh nghiệp đều đã đóng vai trò quan trọng.

Chỉ Đạo Quý dường như cũng nhận ra điều này; cô mỉm cười và vuốt ve mái tóc của mình: “Quan điểm của tôi chỉ là một cuộc thảo luận cá nhân, chỉ có thể được hiểu trong bối cảnh lịch sử cụ thể hiện tại thôi. Mọi người hãy cứ xem xét một cách thoải mái nhé…”

Trương Kiến Xuyên cũng cảm thấy thú vị. Chỉ Đạo Quý thực sự là một người thực dụng, dám nói ra những điều trực tiếp và rõ ràng như vậy.

“Quan điểm mà Chỉ Đạo Quý đưa ra cũng không có gì sai cả. Các điều chỉnh trong Hiến pháp năm 1988 đã rõ ràng khẳng định vị trí hợp pháp của các loại hình kinh tế khác nhau trong hiến pháp. Vì vậy, từ góc độ trách nhiệm của các cơ quan đảng và chính quyền địa phương, hay từ góc độ mục tiêu tổng thể của Đảng Cộng sản Trung Quốc với tư cách là đảng cầm quyền, việc biến mục tiêu “giúp người dân sống cuộc sống tốt đẹp hơn” thành hiện thực chính là việc giải quyết triệt để vấn đề sinh kế của người dân – đảm bảo họ có việc làm và có thu nhập.

Bất kể doanh nghiệp nào hoạt động trong phạm vi quy định của hiến pháp, tuân thủ nghĩa vụ nộp thuế, dù là doanh nghiệp nhà nước, tư nhân hay nước ngoài, hay là các doanh nghiệp liên doanh, tất cả đều là những hình thức kinh tế trong xã hội xã hội chủ nghĩa.

Trong giai đoạn đầu, tất cả các loại hình doanh nghiệp đều phải phục vụ cho mục tiêu chung đó. Ai làm tốt hơn, người đó mới thực sự có giá trị. Dù là con mèo đen hay