Trương Kiến Xuyên Sau khi phân phát hết số tiền quà tặng cho các công nhân còn ở lại tại Hán Châu và Ích Phong, cuối cùng ông cũng có thể thở phào nhẹ nhõm được.

Mỗi gia đình người thân của nhân viên được trao 200 nhân dân tệ, còn gia đình của mỗi công nhân còn ở lại thì được 300 nhân dân tệ; tất cả đều đã được phân phát đầy đủ.

Ngoài ra, tập đoàn Ích Phong còn chi hàng trăm nghìn nhân dân tệ để mua hơn 4.000 gói quà tặng, mỗi nhân viên đều nhận được một gói. Bên trong gói quà bao gồm một lá thư chúc mừng và thiếp lời an ủi từ Trương Kiến Xuyên gửi đến nhân viên và gia đình họ, một túi kẹo sữa thỏ trắng, hai chai sữa bột và một thẻ nhận hàng mì ăn liền.

Với thẻ này, mọi người có thể đến bất kỳ đại lý nào trên toàn quốc để nhận một thùng mì ăn liền loại nào cũng được.

Đối với các công nhân thì mì ăn liền có lẽ không phải là thứ gì quá đặc biệt, nhưng đối với gia đình và người thân của họ, đó lại là những món quà thực sự có giá trị; mỗi thùng mì có giá khoảng 10–20 nhân dân tệ.

Ba ngày sau là Tết Nguyên đán, Trương Kiến Xuyên sẽ hoàn thành việc phân phát quà tặng cho nhân viên của Ích Phong và công ty Thái Phong trước, và ngày mai ông sẽ tiếp tục ghé thăm các công ty như Dân Phong, An Phong, Đỉnh Phong, Phổ Phong ở An Giang để đảm bảo sự công bằng.

Mặc dù mức tiền thưởng của nhân viên các công ty khác nhau và không giống nhau so với nhân viên của Ích Phong, nhưng về phần quà tặng cuối năm thì tất cả đều giống nhau; đó chính là điều mà Trương Kiến Xuyên có thể làm được.

Dù sao thì lợi nhuận do mỗi công ty tạo ra cũng không giống nhau, vì vậy ông chỉ có thể tuân theo quy tắc đã định.

Cho đến lúc này, Trương Kiến Xuyên mới thực sự biết rõ số lượng nhân viên dưới quyền mình là bao nhiêu; Ích Phong__【Ích Phong】 có tổng cộng 4.158 nhân viên, còn công ty Thái Phong hiện có 89 nhân viên, và họ vẫn đang tiếp tục tuyển dụng thêm; dự kiến đến cuối tháng Ba, số lượng nhân viên sẽ đạt 300 người.

Hiện tại, dân số của Minh Phong là 698 người, An Phong có 219 người, trong khi Đỉnh Phong chỉ có 37 người; còn Phổ Phong thì có 43 người.

Nếu không kể đến Hải Phong đang hoạt động tại Yên Kinh, thì số lượng nhân viên thuộc các doanh nghiệp dưới sự kiểm soát của Trương Kiến Xuyên – với tư cách là cổ đông lớn – đã lên tới hơn 5.200 người.

Ngoài ra, còn có một công ty khác tên là Thanh Giang Vật liệu Xây dựng; tuy hiện tại nó chưa được tính vào hệ thống các doanh nghiệp thuộc “Phong” nhóm, nhưng sau Tết Nguyên đán, việc sáp nhập nó vào Tài Phong sẽ được xem xét. Tình hình của Thanh Giang Vật liệu Xây dựng khá đặc biệt: phần lớn công nhân làm công việc rửa cát trên công trường đều không ký hợp đồng lao động với công ty; họ được trả tiền theo ngày hoặc theo thể tích công việc hoàn thành, vì vậy họ chỉ có thể được coi là những lao động tạm thời hoặc đối tác hợp tác, chứ không phải là nhân viên chính thức của công ty. Chỉ có khoảng bảy hay tám người ở cấp quản lý của Thanh Giang Vật liệu Xây dựng mới là nhân viên chính thức và đã ký hợp đồng lao động.

Với hơn 5.200 người này, Trương Kiến Xuyên đã hiểu rõ ràng bao nhiêu người đang dựa vào mình để kiếm sống. Nghĩa là bất kỳ quyết định nào ông đưa ra đối với các doanh nghiệp này đều sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công việc, thu nhập và cuộc sống của họ, đồng thời cũng sẽ ảnh hưởng đến sinh kế của hơn 5.000 gia đình trong suốt một năm tới.

“Có cảm thấy rất tự hào không?” Giản Ngọc Mai hỏi khi trở lại công ty và thấy Trương Kiến Xuyên đang mải mê xem xét tập danh sách nhân viên dày cộm đó. Cuối năm, có rất nhiều công việc phải được giải quyết cùng lúc, và các nhà quản lý công ty đều phải đi gặp gỡ từng bộ phận riêng biệt. Ví dụ, việc phát tiền lì xì cho nhân viên được giao cho Trương Kiến Xuyên, còn việc gặp gỡ các đại lý phân phối và các công ty liên quan đến ngành đường sắt thì do Cao Đường và Trần Vệ Đông đảm nhận; việc gặp gỡ các nhà cung cấp vật tư thì do Dương Đức Công thực hiện.

Đối với các cơ quan chính phủ như lãnh đạo thành phố, huyện và khu phát triển kinh tế, Trương Kiến Xuyên là người chủ trì, cùng với sự hỗ trợ của Giản Ngọc Mai【Giản Ngọc Mai**; còn đối với các cơ quan chức năng của chính phủ, thì Giản Ngọc Mai là người đứng đầu, ví dụ như trong lĩnh vực tài chính, Giản Ngọc Mai và Chương Nghịch Phi sẽ cùng nhau thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

Vì vậy, từ nửa tháng trước Tết, những công việc này đã cần được bắt đầu thực hiện, và việc chuẩn bị các món quà cũng đã được tiến hành từ tháng Mười hai năm ngoái. Chỉ riêng việc lựa chọn những món quà này đã tốn không ít công sức; không thể vượt qua giới hạn nhất định để tránh gây rắc rối, nhưng cũng không thể quá bình thường, khiến người nhận không cảm nhận được tấm lòng của Ích Phong. Vì vậy, Trương Kiến Xuyên, Giản Ngọc Mai cùng với các nhân viên trong bộ phận hành chính và quan hệ công chúng đã thảo luận về vấn đề này rất nhiều lần, và kết quả đưa ra cũng khác nhau tùy theo từng trường hợp cụ thể. Dĩ nhiên, chủ yếu vẫn là các loại trà, rượu, đồ gia dụng và sản vật đặc sản địa phương; mục tiêu không phải là tạo ra sự bất ngờ lớn cho người nhận, nhưng ít nhất cũng phải thể hiện rằng Ích Phong đã rất quan tâm đến họ.

“Ừm, trước đây khi bận rộn, tôi không mấy để ý đến điều này; chỉ biết rằng hầu như mỗi tháng, các chi nhánh của chúng ta đều tuyển dụng mới nhân viên, hoặc có nhân viên hoàn thành đào tạo rồi được phân công đi các nơi khác, hoặc có người nghỉ việc…”

Lời nói của Trương Kiến Xuyên vừa dứt, Giản Ngọc Mai liền lắc đầu: “Cho đến nay, theo những gì tôi đã kiểm tra, kể từ khi Ích Phong được thành lập chính thức vào tháng Chín năm 1990, tổng số nhân viên nghỉ việc chỉ có sáu mươi bảy người, chiếm khoảng 1,6% tổng số nhân viên của chúng ta. Không cần phải nói đến các doanh nghiệp nhà nước, nhưng trong số các doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp ở cấp xã thị trấn ở Hán Chuan, tôi dám cam đoan rằng tỷ lệ nhân viên nghỉ việc của Ích Phong__【Ích Phong】 chắc chắn là thấp nhất, không có doanh nghiệp nào sánh kịp!”

Trương Kiến Xuyên nhướng mày và gật đầu: “Vậy chị Ngọc Mai chắc chắn cũng đã điều tra nguyên nhân khiến sáu mươi bảy nhân viên đó nghỉ việc phải không?”

“Tất nhiên.” Giản Ngọc Mai trả lời một cách rõ ràng: “Phòng Nhân sự chính là để làm việc đó mà.”

Trong số sáu mươi bảy người đó, có năm mươi hai người bị sa thải vì vi phạm kỷ luật, chỉ có mười lăm người thực sự rời đi vì những lý do cá nhân. Trong số đó, năm người đang mang thai, bốn người bị ốm hoặc do sức khỏe không cho phép tiếp tục làm việc nên đã tự nguyện xin nghỉ, và còn sáu người nữa rời đi vì các lý do cá nhân như kết hôn hoặc chuyển sang làm việc tại các công ty khác…

“Khoan đã, chị Ngọc Mai ơi, phụ nữ đang mang thai thì không được giải hợp đồng lao động chứ?” Trương Kiến Xuyên ngạc nhiên và vội vàng hỏi.

“Yên tâm đi, em biết em rất coi trọng vấn đề này. Họ không bị giải hợp đồng đâu; họ chỉ muốn quay về sinh con và chăm sóc con cái, không muốn quay lại làm việc tại nhà máy nữa, nên họ tự nguyện xin nghỉ. Chúng tôi cũng đã thanh toán đầy đủ lương và thưởng cho họ rồi.”

Giản Ngọc Mai cười và nói.

“Mọi người đều biết em sắp trở thành ủy viên Ủy ban Chính trị của thành phố rồi; làm sao có chuyện gì làm ảnh hưởng đến danh tiếng của công ty được chứ? Không thể nào chúng ta lại bắt họ phải quay lại làm việc khi họ đang cần chăm sóc con cái được. Tất nhiên, chúng tôi cũng rất mong rằng sau này khi con cái của họ lớn lên, họ sẽ quay trở lại để tiếp tục góp sức cho công ty…” Ích Phong nói. Đúng vậy, Trương Kiến Xuyên có lẽ cũng sẽ trở thành ủy viên Ủy ban Chính trị của thành phố.

Ban đầu, ý định này xuất phát từ cấp huyện, nhưng sau đó, thành phố đã trực tiếp cung cấp suất đăng ký cho Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuyên〕, thông qua hình thức kinh doanh tư nhân trong khu phát triển kinh tế, để anh ấy trở thành ủy viên Ủy ban Chính trị của thành phố.

Nói thật, việc bỗng nhiên nhận được vai trò này khiến Trương Kiến Xuyên cảm thấy hơi bối rối; anh ấy cũng cảm thấy mình chưa thực sự phù hợp với vị trí này, bởi vì anh ấy vẫn còn quá trẻ.

Vì vậy, anh ấy đã đề nghị với Phương Vân Chi và Tôn Đạo Lâm xem liệu có thể trì hoãn việc này thêm hai năm, hoặc để Giản Ngọc Mai đảm nhận vai trò này trước. Nhưng kết quả là Tôn Đạo Lâm và Phương Vân Chi đều chỉ trích anh ấy rất gay gắt, cho rằng anh ấy không hiểu biết về chính trị.

Đây thực sự là sự đánh giá cao của thành phố dành cho Ích Phong, cũng là sự ghi nhận đối với những đóng góp và thành tích của Trương Kiến Xuyên trong những năm qua. Thật không ngờ rằng anh ấy lại muốn từ chối vai trò này…

Những điều tốt đẹp mà bao người chỉ dám mơ ước, ở nơi này lại trở thành một “gánh nặng”, thật là vô lý quá!

Hãy nhìn vào trường hợp của Trúc Đức Huỳ – suốt nhiều năm qua, ông ấy được coi là một người nổi tiếng trong huyện An Giang__【An Giang】**, nhưng không ai trong ban đại biểu chính trị của huyện từng đề cập đến ông ấy cả.

Mãi cho đến năm ngoái, sau chuyến công du phía nam, tình hình mới bắt đầu có sự thay đổi, và một số người đã đề xuất việc này. Tuy nhiên, cho đến nay, các cơ quan chức năng trong huyện vẫn chưa đồng ý. Hy vọng rằng vào năm 1993, tình hình sẽ có bước tiến.

“Chị Ngọc Mai ạ, việc tôi có trở thành đại biểu chính trị hay không không liên quan gì đến điều này cả,” Trương Kiến Xuyên nói một cách nghiêm túc: “Ý tôi là, với tư cách là doanh nghiệp tư nhân hàng đầu của Hàn Châu, thậm chí là của toàn khu vực Hàn Sơn, chúng ta Ích Phong cần phải là tấm gương trong mọi lĩnh vực. Ngay cả những việc có thể gây tranh cãi, chúng ta cũng không được phép làm. ‘Điều này không chỉ là tuân thủ pháp luật, mà còn liên quan đến hình ảnh của doanh nghiệp. Đặc biệt là khi Ích Phong ngày càng trở thành chuẩn mực mà nhiều nhà lãnh đạo và doanh nghiệp khác theo đuổi, mọi hành động của chúng ta đều cần phải được so sánh và kiểm tra kỹ lưỡng. Một sai sót nhỏ cũng có thể bị người khác lợi dụng để gây ra rắc rối lớn. Vì vậy, chúng ta cần phải hết sức thận trọng.’”

Giản Ngọc Mai hiểu rõ lo lắng của Trương Kiến Xuyên. Ích Phong đặt mục tiêu sẽ niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồng Kông vào năm 1994. Vì vậy, không chỉ các chỉ số tài chính cần phải đáp ứng các yêu cầu của pháp luật, mà việc tuân thủ các quy định pháp lý cũng cần phải hoàn hảo. Đồng thời, chúng ta cũng cần phải khiến chính phủ chấp nhận kế hoạch niêm yết cổ phiếu này của Ích Phong. Trước đây, đội ngũ của công ty Baring Brothers đã đến thảo luận về việc thành lập một công ty kiểm soát nước ngoài tại Quần đảo Cayman, và hai bên đã đạt được sự thống nhất về cơ bản. Tuy nhiên, vấn đề về việc chính quyền thành phố Hàn Châu có tham gia góp vốn hay không vẫn còn đang được xem xét. Nếu không tham gia góp vốn, phần vốn đó sẽ không được tính vào danh sách cổ đông của công ty niêm yết, điều này sẽ gây ra một số khó khăn. Nhưng nếu quyết định tham gia góp vốn, có thể sẽ cần phải báo cáo lên cấp tỉnh. Tuy nhiên, vì phần vốn này được thực hiện

Nói tóm lại, trong năm tới, Ích Phong cần phải nỗ lực hết sức để đạt được những thành quả tốt nhất có thể.

Về mặt hoạt động kinh doanh, hay nói cách khác là về các số liệu tài chính, cả Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai đều rất tự tin.

Nhìn vào các số liệu từ tháng Giêng, toàn bộ Ích Phong vẫn tiếp tục duy trì sự thành công của các món mì bò cay, mì gà hầm nấm, và những món này đã được người dân ở nhiều khu vực đón nhận nồng nhiệt; điều này cũng góp phần thúc đẩy sự phổ biến của món mì bò hầm.

Có thể nói rằng ba món bò hầm, bò cay và gà hầm nấm này đã tạo thành một “bộ ba” hiệu quả, giúp Ích Phong__【Ích Phong】 liên tục tăng trưởng về thị phần trên thị trường.

Ngược lại, hiệu suất của công ty Đơn Nhất chỉ ở mức trung bình, còn công ty Thống Nhất thì thực sự gặp nhiều khó khăn. Trong tình huống này, nếu việc Ích Phong niêm yết cổ phiếu tại Hồng Kông bị cản trở vì những yếu tố khác, thì đó sẽ là một thiệt hại lớn.

Chính vì vậy, cả Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai đều không muốn rủi ro đó xảy ra.

“Anh Kiến Xuyên, cứ yên tâm đi. Về mọi khía cạnh, chúng ta đều vượt trội hơn nhiều so với các công ty khác; tôi rất tự tin về điều này.” Giản Ngọc Mai gật đầu: “Tất nhiên, chúng ta cũng cần phải nỗ lực hơn nữa để Ích Phong luôn giữ vững vị thế vững chắc của mình.”

Trương Kiến Xuyên mỉm cười hài lòng: “Chị Ngọc Mai, chúng ta có chung quan điểm; hãy cùng nhau nỗ lực…”