Lương Thông Tín trong lòng tràn ngập biết bao cảm xúc, nhưng anh cũng không muốn tiếp tục suy nghĩ về quá khứ nữa. Mọi thứ đều cần phải hướng về tương lai; việc anh chuyển đến Hóa Lưu và làm việc xuất sắc ở đó mới khiến anh có thể được thăng chức thành phó thị trưởng. Bây giờ, anh cần phải nhìn nhận và suy nghĩ mọi vấn đề từ góc độ của một phó thị trưởng. Khi nghe thấy tiếng Lương Thông Tín mở cửa, Đinh Hướng Đông, Vương Kính Dân và Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 đều đứng dậy; nhìn thấy nụ cười hiền lành trên khuôn mặt Lương Thông Tín, họ đồng loạt nói: “Thị trưởng Lương ơi.”

“Ngồi đi, không cần kiêng khem đâu. Kính Dân và Hướng Đông thì tôi đã rõ ràng rồi; còn Kíến Xuân, chúng ta cũng coi nhau là bạn bè phải không? Khi tôi còn ở An Giang, tôi đã rất đánh giá cao sự phát triển của Minh Phong; bây giờ Kíến Xuân đã rời Minh Phong để thành lập Ích Phong… Quả thật, vàng luôn tỏa sáng ở bất cứ nơi nào.”

Lương Thông Tín đặc biệt tiến lại gần Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】, bắt tay anh ta và nhìn kỹ từ đầu đến chân: “Anh hùng thường xuất hiện từ tuổi trẻ… Ban đầu tôi cứ nghĩ mình đã già rồi, và cho rằng Kính Dân cùng Hướng Đông vẫn còn ở độ tuổi sung sức; nhưng khi nhìn thấy Kíến Xuân, tôi lại thấy họ cũng cần phải nỗ lực hơn nữa… Nếu không, họ sẽ chỉ tiếc nuối khi đã quá muộn mà thôi.”

Một câu nói đã làm cho bầu không khí trở nên sôi nổi hơn.

“Thị trưởng Lương ơi, chính ông mới là người đang ở độ tuổi sung sức chứ?” Vương Kính Dân cười nói: “Tôi và Hướng Đông đều cảm thấy mình vẫn còn trẻ lắm. Ông vừa nói rằng Kíến Xuân vẫn còn là người trẻ… Người trẻ thường có tinh thần hào phóng và can đảm; người bình thường nếu giữ vững vị trí lãnh đạo ở Minh Phong trong thời kỳ khó khăn, e rằng họ sẽ không nỡ rời đi đâu.”

“Ừm, Kính Dân nói đúng đấy… Nhiều việc thực sự cần có tinh thần hào phóng và khát vọng lớn lao mới có thể thành công được. Tuổi tác càng lớn, dù có thêm nhiều kinh nghiệm hơn, nhưng đôi khi lại khiến con người mất đi lòng dũng cảm và sự can đảm… Việc Kíến Xuân rời Minh Phong để thành lập Ích Phong… liệu anh có suy nghĩ đến điều này trước khi quyết định không?” Lương Thông Tín nhìn Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuân】 và hỏi một cách ân cần.

“Thị trưởng Liang, làm sao có thể không nghĩ đến điều đó chứ? Nhưng như ông vừa nói, nếu không tận dụng lúc còn trẻ, liệu khi già đi rồi hối tiếc không dám thử sức vào lúc đó sao? Vì vậy, tôi mới quyết định liều mình như vậy. Dù sao thì cũng chỉ có thể quay lại bắt đầu lại từ đầu mà thôi.”

Lời nói của Trương Kiến Xuyên khiến cả ba người đều bật cười. Liang Chongxin vỗ mạnh vào vai Trương Kiến Xuyên và nói:

“Đúng vậy, phải có tinh thần dám hy sinh tất cả để đạt được mục tiêu. Tất nhiên, về mặt chiến lược thì phải coi thường đối thủ, nhưng về mặt chiến thuật thì phải cẩn thận. Khi đã quyết định, thì phải lập kế hoạch cẩn thận trước khi hành động……”

Giữa tiếng cười, Liang Chongxin mới gọi mọi người ngồi xuống.

Ngoài Trương Kiến Xuyên, Wang Jingmin và Ding Xiangdong đều rất thân thiện với Liang Chongxin, vì vậy họ không ngại bàn luận về các vấn đề khác nhau.

Sau khi chúc mừng xong, cuộc trò chuyện bắt đầu xoay quanh công việc mà Liang Chongxin đang phụ trách, cũng như những tác động của quá trình quy hoạch đô thị và đô thị hóa hiện nay.

Không thể không đề cập đến tình trạng các khu vực nội địa do sự phát triển kinh tế chưa đầy đủ, năng lực kinh tế công nghiệp hạn chế, không thể hấp thụ được lượng lao động nông thôn trong khu vực, khiến cho một lượng lớn lao động nông thôn phải di cư ra các vùng ven biển. Những lợi ích và tác động lâu dài của tình trạng này cũng được thảo luận.

“Cuối cùng thì vẫn phải phát triển, phát triển mãi. Đối với việc phát triển kinh tế, dù là nông nghiệp, công nghiệp hay dịch vụ – và tôi đang nói đến nông nghiệp hiện đại, loại nông nghiệp mang lại giá trị gia tăng cao, chứ không phải nông nghiệp truyền thống – thì công nghiệp và dịch vụ, đặc biệt là ngành xây dựng, mới là những lĩnh vực có thể thu hút được lượng lao động có trình độ thấp hơn. Những lĩnh vực này có thể mang lại thu nhập thực sự cho các gia đình nông thôn của chúng ta một cách trực tiếp và hiệu quả nhất. Đây chính là những điều mà Ủy ban tỉnh và chính quyền thành phố đang đặt ra ưu tiên hàng đầu……”

Liang Chongxin thay đổi đề tài và hỏi: “Jianchuan, hiện tại Ích Phong của các bạn có bao nhiêu công nhân, mức lương trung bình hàng năm và tiền thưởng là bao nhiêu? Tôi đang muốn biết con số đó sau khi trừ đi các giám đốc cấp cao, chỉ tính riêng nhân viên bình thường thôi……”

Trương Kiến Xuyên ngập ngừng một chút, rồi suy nghĩ và trả lời: “Cũng phải phân loại theo vị trí công việc. Như ở các dây chuyền sản xuất, những công nhân

“Nếu là trưởng nhóm công việc, thì sẽ được hưởng các khoản phụ cấp đặc biệt, dao động từ năm mươi đến một trăm đồng tùy vào vị trí công việc. Hầu hết các vị trí quản lý trong công ty cũng thuộc cấp bậc này, nhưng những vị trí then chốt thì lại khác – ví dụ như bộ phận tài chính có những tiêu chuẩn riêng. Còn ở cấp cao hơn nữa là các giám đốc xưởng, mức lương của họ sẽ cao hơn nhiều, thông thường trên bốn trăm đồng mỗi tháng, và cũng có các khoản phụ cấp đặc biệt nữa…”

“Bởi vì những yêu cầu đối với những vị trí này rất cao – kinh nghiệm và khả năng phát hiện, xử lý sự cố máy móc thiết bị, khả năng ứng phó kịp thời trong các tình huống khẩn cấp… Những điều này không thể tích lũy được trong thời gian ngắn. Không dám giấu ông Lương Thành Chính, Ích Phong hiện nay, hầu hết các giám đốc xưởng trên dây chuyền sản xuất đều đến từ công ty Minfeng trước đây, chiếm ít nhất 70%. Tất nhiên, chúng tôi cũng đang nỗ lực đào tạo nhân viên mới…”

Lương Thành Chính lắng nghe rất chăm chú. Đây quả thực là những thông tin hữu ích để hiểu rõ hơn về hoạt động của một doanh nghiệp tư nhân. Khi nghe biết rằng các công nhân trực tiếp sản xuất tại đây đã có mức lương từ 180 đến 220 đồng mỗi tháng, Lương Thành Chính không khỏi ngạc nhiên và không kiềm được mà nói: “Kiến Xuyên, công nhân trực tiếp sản xuất ở đây được trả mức lương cao như vậy sao? So với hầu hết các nhân viên trong các doanh nghiệp của chúng ta ở Hualiu, mức lương này còn cao hơn nhiều.”

Hualiu là huyện có tốc độ phát triển của các doanh nghiệp hàng xã và tư nhân nhanh nhất trong thành phố; thậm chí sau khi các khu vực đô thị chính được điều chỉnh lại, sức mạnh kinh tế của Hualiu vẫn vượt trội so với các khu vực đó. Mặc dù mức lương trung bình của công nhân hàng xã và doanh nghiệp tư nhân ở Hualiu vẫn chưa bằng các khu vực đô thị chính, nhưng đã cao hơn nhiều so với các huyện khác. Theo những thông tin mà Lương Thành Chính biết, mức lương trung bình của công nhân hàng xã khoảng từ 100 đến 120 đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và mức độ lao động. Còn các doanh nghiệp tư nhân thì mức lương còn thấp hơn nữa, khoảng từ 80 đến 100 đồng mỗi tháng. Không ngờ rằng mức lương của công nhân trực tiếp sản xuất tại Ích Phong lại cao hơn nhiều so với các doanh nghiệp ở Hualiu. Ngay cả các doanh nghiệp nhà nước cũng hiếm khi đạt được mức lương như vậy. Điều này khiến Lương Thành Chính bắt đầu nghi ngờ liệu Trương Kiến Xuyên có đang nói quá hay không… Nhưng tại sao lại là

Đó cũng chính là lý do tại sao ban đầu Đào Vĩnh Hưng và Cố Minh Kiến lại nghĩ rằng Trương Kiến Xuyên có quan hệ gì đó với Trang Tam Nữ và Hứa Cửu Nữ, nhưng họ lại coi điều đó là điều hiển nhiên và không hề quan tâm đến nó.

  Ở thời đại này, mọi người đều có cái quan niệm khá thấp về các ông chủ tư nhân và người làm ăn.

  Ngay cả Đinh Đông Hướng và Vương Kình Dân cũng thấy điều này thật khó tin: Lương của những công nhân này cao quá rồi phải không?

  Thấy ba người đều có vẻ không tin, Trương Kiến Xuyên vội vàng giải thích: “Tôi xin nói rõ trước, mức lương trong công việc này có sự chênh lệch, nhưng không quá lớn; chênh lệch tối đa chỉ khoảng mười đến hai mươi đồng thôi. Ngoài ra, lương còn bao gồm tiền làm thêm giờ, điều này rất quan trọng – tiền làm thêm chiếm khoảng một phần ba tổng lương. Thực tế, nếu làm 8 giờ mỗi ngày, họ chỉ được trả khoảng một trăm hai mươi đến một trăm ba mươi đồng thôi…”

  Đinh Đông Hướng khinh thường: “Kiến Xuyên, anh thật sự nghĩ rằng Tổng thị trưởng Liang, tôi và Kình Dân chưa từng làm việc trong doanh nghiệp à? Tôi đã từng làm quan chức cấp quận, Kình Dân từng là phó huyện trưởng phụ trách công nghiệp; còn Tổng thị trưởng Liang thì càng không cần nói, ông ấy còn từng làm giám đốc nhà máy nữa. Hiện nay, liệu có nhà máy xã hay doanh nghiệp tư nhân nào mà không yêu cầu công nhân làm thêm giờ không? Nếu gặp phải những giám đốc hay trưởng phòng có tính khí hung hăng, bạn dám nói rằng mình sẽ không làm thêm giờ à? Họ sẽ lập tức bắt bạn làm việc thêm mà không trả thêm một xu nào đâu!”

  Những lời nói của Đinh Đông Hướng hoàn toàn đúng sự thật. Ngày nay, ngoại trừ những doanh nghiệp nhà nước – và cũng chỉ những doanh nghiệp đang trong tình trạng suy thoái nặng nề thôi – thì có doanh nghiệp nào dám không yêu cầu công nhân làm thêm giờ đâu? Ai dám từ chối điều đó chứ?

  Tất nhiên, Trương Kiến Xuyên cũng nói rất đúng khi cho rằng tỷ lệ tiền làm thêm giờ trong tổng lương ở đây khá cao, cao hơn so với các doanh nghiệp khác.

  “Nhưng ngay cả một trăm hai mươi đến một trăm ba mươi đồng thì cũng đã rất cao rồi.” Liang Chong Tin suy nghĩ: “Nhà máy ống hàn tần số cao Hoa Lưu được coi là doanh nghiệp xã có hiệu quả kinh doanh tốt nhất trong huyện; những công nhân kỹ thuật cấp cao ở đó có thể nhận được mức lương từ một trăm tám đến hai trăm lăm đồng. Nhưng đó đều là những

Lời nói của Liang Chongxin cũng thật sự là sự thật. Trương Kiến Xuyên cũng suy nghĩ một lúc trước khi nói tiếp: “Các vị lãnh đạo đều có mặt ở đây, tôi xin nói thật lòng. Khi quyết định mức lương, chúng tôi cũng biết rằng mức lương đó hơi cao so với mức bình thường, nhưng chúng tôi đã giải thích rõ ràng rằng nếu doanh nghiệp gặp khó khăn, phần lương liên quan đến hiệu quả kinh doanh sẽ bị cắt giảm ngay lập tức. Phần này chiếm khoảng một phần tư tổng số lương, và nó được liên kết trực tiếp với tình hình bán hàng và lợi nhuận của doanh nghiệp. Mỗi khi hiệu quả kinh doanh giảm sút, phần lương này sẽ bị cắt đầu tiên, sau đó tiền công lao động thêm cũng sẽ bị giảm theo. Việc này được áp dụng theo từng cấp độ khác nhau……”

“Nhưng nói chung, mức lương tại Ích Phong của chúng tôi vẫn còn khá cao. Lúc đó tôi cũng đã nói rằng, nếu mọi người đều dám theo tôi bắt đầu sự nghiệp từ con số không, thì tôi sẽ không bao giờ làm thiệt hại cho các bạn. Điều này áp dụng cho cả ban quản lý lẫn những nhân viên của Công ty Lão Dân Phong sau này gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Vì vậy, về sau, việc giảm mức lương đã trở nên khó khăn……”

“Hơn nữa, nói thật lòng, cá nhân tôi thì đã đạt được mức thu nhập đủ để sống thoải mái rồi. Bây giờ tôi muốn tập trung vào việc phát triển sự nghiệp của mình, và trong quá trình đó, tôi cũng mong rằng những người đồng hành cùng tôi sẽ kiếm được nhiều tiền hơn. Vì vậy, tôi sẵn lòng chịu hy sinh một chút lợi ích cá nhân của mình, nhưng tôi sẽ không bao giờ làm thiệt hại cho bất kỳ ai đồng hành cùng tôi……”

Những lời này khiến cả ba người, bao gồm Liang Chongxin, đều không biết phải nói gì. Nếu nói rằng anh ta đang khoe khoang, thì đó cũng là sự thật. Nếu thực sự giảm mức lương của mỗi người xuống mười hoặc hai mươi đồng mỗi tháng, có lẽ trong một năm, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được vài trăm nghìn đồng lợi nhuận. Nhưng đối với Trương Kiến Xuyên mà nói, điều đó có ý nghĩa gì đâu?

***

Xin hãy ủng hộ tôi bằng 500 phiếu!