Bài giới thiệu về Giản Ngọc Mai khiến Trương Kiến Xuyên rất tò mò: “Thật là hài hước à? Dám từ bỏ mức lương cao và cơ hội tốt trong cơ quan chính phủ chỉ vì bị bạn gái bỏ rơi, sau đó lại sa sút tinh thần và quyết định ‘nằm xuống không làm gì nữa’?”

“Nằm xuống không làm gì nữa ư?“ Giản Ngọc Mai lặng lẽ tự nhủ.

Có vẻ như đây lại là một thuật ngữ do Trương Kiến Xuyên tự nghĩ ra.

Xét theo ngữ cảnh, có lẽ ý của anh ta là từ bỏ mọi nỗ lực và muốn nghỉ ngơi hoàn toàn… Cũng khá phù hợp đấy.

“Cũng gần giống ý đó thôi… Bị tổn thương quá nặng, cảm thấy như thế giới này sắp sụp đổ, cuộc sống trở nên vô nghĩa… Có lẽ là vì đã quá đầu tư vào mối quan hệ thời sinh viên?” Giản Ngọc Mai cũng lắc đầu.

“Nếu anh ta yếu đuối đến mức đó, thì tôi thực sự phải nghi ngờ liệu anh ta có thể sống sót được trong môi trường Ích Phong hay không… Nếu chỉ chịu đựng được vài thất bại nhỏ như thế này, thì làm sao anh ta có thể đối mặt với áp lực lớn và trách nhiệm nặng nề tại công ty chúng ta được…”

Những lời nói của Trương Kiến Xuyên không nhận được sự đồng tình từ Giản Ngọc Mai; cô lắc đầu và nói: “Những vấn đề liên quan đến tình cảm thật khó để đánh giá bằng các tiêu chuẩn thông thường… Có người thì giỏi mọi thứ, nhưng lại không thể buông bỏ được chuyện tình cảm… Nhưng tôi cảm thấy người này cũng khá là tỉnh táo… Lão Lữ đã đưa anh ta đi Tianjin ngay, có lẽ phải đến sau kỳ nghỉ Quốc khánh mới trở về…”

Nghe nói rằng anh ta đã theo Lữ Vân Thăng đi công tác ngay từ đầu, Trương Kiến Xuyên lại cảm thấy ấn tượng với Lu Zhanyang hơn một chút.

Trước đây tôi cũng nghĩ rằng có lẽ sẽ không thành công, nhưng bây giờ vừa mới vào làm đã phải đi công tác ngay, thậm chí mỗi lần đi có thể phải ở lại vài mười ngày hay nửa tháng trời… Nếu không than phiền gì cả, thì cũng có thể hoàn thành được mục tiêu đó.

“Về thái độ của anh ấy đối với chuyến công tác này thì sao?”

“Anh ấy khá hài lòng đấy; có lẽ anh ấy chỉ muốn dùng công việc để xua tan nỗi buồn thôi.” Giản Ngọc Mai cười nói, “Bạn dùng điều này để đánh giá hiệu suất làm việc của anh ấy thì có lẽ không chính xác lắm… Nhưng khi anh ấy trở về sau chuyến đi cùng Lão Lý này, chúng ta sẽ có thể thấy được mức độ năng lực thực sự của anh ấy.”

“Thật là vất vả cho Lão Lý…” Trương Kiến Xuyên cũng thở dài, “Tuổi tác đã cao như vậy rồi, lại phải ở lại Thiên Tân một năm rưỡi… Và còn phải tìm người thích hợp để kế nhiệm anh ấy thì anh ấy mới có thể trở về được… Nếu Lư Chấn Dương thực sự có năng lực, có thể nhanh chóng kế nhiệm Lão Lý, được thăng chức đặc biệt, thì lương, tiền thưởng… thậm chí cả cổ phần cũng hoàn toàn có thể được xem xét.”

“Bạn thật sự sẵn lòng hy sinh như vậy à?” Giản Ngọc Mai nhìn Trương Kiến Xuyên【Trương Kiến Xuyên] với ánh mắt ngạc nhiên.

“Tôi đã nói từ lâu rồi… Bây giờ công ty ngày càng được quản lý một cách chuyên nghiệp hơn; về lương và tiền thưởng thì đã có quy định rõ ràng rồi… Còn về cổ phần… Điều này cần phải được Hội đồng cổ đông thảo luận…”

“Mặc dù bạn là cổ đông lớn, nhưng ngay cả khi bạn muốn tặng cổ phần của mình cho anh ấy, bạn cũng cần phải xem xét đến cảm nhận của những người khác.”

“Tại sao một người mới đến như anh ấy lại có thể nhận được cổ phần? Chúng tôi đã cống hiến hết mình cho công ty… Còn bạn, với tư cách là ông chủ, lại thờ ơ, không quan tâm gì cả ư?”

Lời nói của Giản Ngọc Mai khiến Trương Kiến Xuyên vội vàng giơ tay lên phản đối: “Tôi chỉ đang ví dụ thôi… Nếu muốn trao cổ phần, chắc chắn phải được sự đồng ý của Hội đồng cổ đông… Và chắc chắn điều đó sẽ không ảnh hưởng đến lợi ích của mọi người…”

“Kiến Xuyên, tôi biết bạn có những tham vọng lớn lao… Bạn muốn biến Ích Phong trở thành một doanh nghiệp lâu đời, để thương hiệu Ích Phong vẫn tỏa sáng trên thị trường trong hàng chục năm, thậm chí là năm mươi năm nữa… Nhưng càng mong muốn phát triển mạnh mẽ, chúng ta càng phải cẩn thận và tuân thủ các quy định của công ty một cách nghiêm túc.”

Giản Ngọc Mai thấy Trương Kiến Xuyên nói ra ý tưởng đó liền vội vàng lên tiếng bày tỏ quan điểm của mình, trong lòng cũng yên tâm hơn phần nào. Cô lo lắng rằng Trương Kiến Xuyên còn trẻ, có khi nóng vội mà nói ra những lời không thể thu hồi lại được; việc không giữ lời hay nói sai lời đều có thể gây ra rất nhiều rắc rối.

  “Tôi thấy hệ thống phân loại nhân viên mà bạn đề xuất thật sự rất mới mẻ, đặc biệt là việc liệt kê tất cả các yếu tố đánh giá vào đó, tính điểm cho từng nhân viên để xác định cấp bậc, đồng thời liên kết lương và hiệu suất công việc với cấp bậc đó. Thậm chí sau này, quyền mua cổ phiếu cũng nên được liên kết với cấp bậc này nữa. Trong thời gian gần đây, tôi đã suy nghĩ về vấn đề này và kết hợp với tình hình hiện tại của công ty, xem liệu có thể chia nhân viên thành các nhóm như vị trí kỹ năng, chuyên môn và hành chính trước…”

  “Chẳng hạn, trong nhà máy, những sinh viên vẫn đang được đào tạo ở trường có thể được xếp vào một nhóm; những người học nghề mới ra tay, còn cần người giàu kinh nghiệm hướng dẫn thì cũng thuộc nhóm đó; những người đã có thể tự mình thực hiện công việc cơ bản thì thuộc nhóm khác; còn những người đã thành thục trong công việc và có thể hướng dẫn người khác thì lại thuộc nhóm cao hơn nữa… Còn những người lên đến vị trí trưởng nhóm thì không chỉ cần có kỹ năng chuyên môn mà còn cần có nhiều năm kinh nghiệm, đồng thời cần được đánh giá cao bởi đồng nghiệp và cấp trên mới có thể được xếp vào vị trí đó…”

  Nghe đến đây, cô bỗng cảm thấy hứng thú.

  Trương Kiến Xuyên chỉ mới đưa ra một ý tưởng sơ bộ, nhưng cô lại thấy nó rất sáng tạo và độc đáo. Vì từng làm việc trong bộ phận nhân sự của ngân hàng nông nghiệp, cô rất hiểu rằng hệ thống quản lý nhân sự chính là nền tảng giúp một doanh nghiệp phát triển bền vững.

  Nhiều người chỉ chú ý đến sản xuất, bán hàng hoặc thậm chí là nghiên cứu và phát triển khoa học công nghệ của doanh nghiệp, nhưng thường bỏ qua việc hệ thống đánh giá nhân sự mới chính là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vận hành một cách ổn định. Việc cả hai đều nhận thức được điều này và coi trọng nó là điều rất đáng quý.

  Vì vậy, Trương Kiến Xuyên cũng luôn thúc giục Giản Ngọc Mai phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự toàn diện áp dụng cho toàn bộ công ty, đảm bảo rằng ai cống hiến nhiều hơn thì sẽ được

“Chị Ngọc Mai ơi, việc này không hề đơn giản hay dễ dàng chút nào; thậm chí còn cần một điều kiện tiên quyết, đó là công ty Ích Phong của chúng ta phải có khả năng tồn tại và phát triển lâu dài một cách vững chắc. Nhưng càng khi tình hình còn bất ổn, chúng ta càng phải kiên trì thực hiện những kế hoạch này. Đây là một quá trình tương hỗ lẫn nhau, giúp chúng ta đạt được thành công. Có thể nói rằng, nếu chúng ta bắt đầu sớm, điều đó có nghĩa là từ đầu chúng ta đã xác định rõ mục tiêu xây dựng một doanh nghiệp bền vững chứ không chỉ muốn kiếm được một khoản tiền rồi thôi.”

“Ừm, tôi đã yêu cầu bộ phận nhân sự tiến hành lập kế hoạch chi tiết rồi. Dựa vào tình hình phát triển hiện tại của Ích Phong, tôi cho rằng việc quản lý nguồn nhân lực thực sự cần được tổ chức một cách chuyên nghiệp và kỹ lưỡng hơn. Đối với mỗi nhân viên, kể cả những người làm việc trên các dây chuyền sản xuất, chúng ta đều cần lập hồ sơ nhân sự chi tiết cho họ, chứ không thể chỉ dùng vài trang giấy qua loa.”

Đề xuất của Giản Ngọc Mai cũng khiến Trương Kiến Xuyên gật đầu đồng ý trong lòng. Có thể ban đầu nhiều người sẽ cho rằng đây là những khoản đầu tư và nỗ lực không cần thiết, nhưng xét về lâu dài, đây chính là yếu tố then chốt giúp một doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều rủi ro vượt qua được những thử thách khó khăn.

“Chị Ngọc Mai ơi, tất cả mọi việc đều được giao cho chị rồi. Chúng ta sẽ làm theo hướng dẫn chung đã thống nhất: tuyển dụng những người cần thiết, chi tiêu những khoản tiền cần thiết…”

Giản Ngọc Mai cũng cảm thấy rất tự hào. Việc được xây dựng một hệ thống quản lý nguồn nhân lực theo ý mình trong một doanh nghiệp quả thực là một niềm tự hào lớn. Không phải bất kỳ ông chủ nào cũng sẵn lòng giao trọng trách quan trọng này cho bạn đâu.

“À đúng rồi, tối nay Lão Dương sẽ về bằng tàu hỏa. Sau hai ngày nghỉ ngơi, có lẽ anh ấy lại phải quay trở về Thượng Hải để tiếp tục công việc. Jianchuan, hãy tìm thời gian đón Lão Dương về, tổ chức một buổi tiệc chia tay cho anh ấy đi.” Khi nói ra điều này, Giản Ngọc Mai có vẻ không kiểm soát được biểu cảm của mình, “Jianchuan, em có làm Lão Dương quá vất vả không nhỉ?”

“Tôi cũng không biết phải làm sao nữa… Một dự án lớn như thế này, mỗi giai đoạn đều cần đầu tư hàng triệu, thậm chí hàng chục triệu. Làm sao tôi dám để ai đó tự do quản lý những khoản tiền đó được?”

Trương Kiến Xuyên thở dài.

  “Về phía Quảng Châu, tôi đã giao việc cho Lão Khang theo dõi rồi; còn phía Vũ Hán thì sao? Làm sao có thể để anh hoặc Cao Đường đảm nhận được chứ?

  Cao Đường vẫn còn bận rộn với việc xây dựng hệ thống phân phối; không thể lơ là bất kỳ công việc nào cả. Hiện tại, mọi thứ đều đang trong giai đoạn quan trọng… ————”

  Giản Ngọc Mai không nhịn được mà hỏi: “Kiến Xuyên, tình hình phát triển của chúng ta hiện nay thật sự rất mạnh mẽ; các thương hiệu lớn như Hoa Phong, Long Phong, Yên Kinh hay Trung Tụi đều chưa có phản ứng gì đáng kể cả. Theo thông tin từ bộ phận marketing, họ vẫn đang tiếp tục cạnh tranh gay gắt trên thị trường, thậm chí còn có người áp dụng các chương trình khuyến mãi – bán mì ăn liền với giá chỉ bảy tám xu một gói. Tôi không biết nếu áp dụng chiến lược khuyến mãi này, họ còn kiếm được bao nhiêu lợi nhuận nữa? Các đại lý phân phối lại phản ứng thế nào?”

  “Hoa Phong ban đầu là đối thủ duy nhất có khả năng cạnh tranh với chúng ta, nhưng vài năm qua họ vẫn chưa xác định rõ chiến lược phát triển. Giờ nghe nói họ muốn hợp tác với đầu tư nước ngoài để thu hút vốn lớn, nhưng tôi không hiểu họ đang nghĩ gì. Nếu có sự tham gia của đầu tư nước ngoài, họ sẽ mất thời gian để thích nghi và điều chỉnh hướng phát triển; đây chính là cơ hội của chúng ta.” Trương Kiến Xuyên cười nói. “Thời gian không đợi ai đâu; chúng ta cũng sẽ không chờ đợi bất kỳ ai, nhưng chắc chắn sẽ có những người nhìn thấy điểm này.”

****

  Trên tàu hỏa, một chàng trai trẻ đang ngẩn ngơ nhìn ra ngoài cửa sổ; mãi đến khi mùi thơm của mì ăn liền lan tỏa xung quanh, anh mới tỉnh táo trở lại.

  Đã đến giờ ăn, những hành khách xung quanh đều bắt đầu chuẩn bị bữa ăn của mình.

  Người này lấy bánh mì ra, người kia mở túi bánh ngọt, lại có người mang theo bát đĩa sứ để tìm nước sôi.

  Còn có người, như người anh lớn bên cạnh, đã thẳng thắn mở bao bì mì ăn liền, lấy nắp giấy ra và đổ nước sôi vào; mùi thơm đậm đà lan tỏa khắp toa tàu.

  Sau khi đổ nước sôi vào, người anh đó hít một hơi thật sâu, sau đó đậy nắp giấy lại và dùng cuốn sách mang theo đè lên trên, chờ đợi một cách yên tâm.

  Có người dùng bát đĩa sứ để đựng mì ăn liền rồi mới đổ nước sôi, cũng có

“Anh chàng này, đây là mì ăn liền của thầy đầu bếp phải không?”

Chàng trai trẻ đó đang rất đói bụng; anh rất thích ăn mì ăn liền khi ở Đài Loan và luôn mang theo nó mỗi khi đi công tác. Anh lấy ra chiếc tô mì của mình.

“Đúng vậy… Ồ, anh cũng ăn loại này à?” Người kia tỏ ra tò mò, quan sát kỹ chiếc tô mì của anh trai trẻ và hỏi: “Loại này của hãng gì vậy? Tôi chưa từng thấy bao giờ.”

“Là của hãng Unified, đến từ Đài Loan đấy.” Chàng trai trẻ cười và đề nghị: “Chúng ta thử đổi nhau ăn xem sao?”

“Được thôi! Loại từ Đài Loan à… Bên này chúng tôi chưa từng thấy bao giờ.” Người kia cũng rất vui vẻ và hỏi: “Anh tên là gì?”

“Tôi tên là Wei.” Chàng trai trẻ cảm thấy hứng thú: “Trên chuyến tàu này, chỉ có mình anh ăn loại tô mì này thôi; mọi người đều ăn loại gói, và lại không phải cùng hãng với anh…”

“À, tôi hiểu rồi. Mì ăn liền loại tô thì tiện lợi hơn, nhưng giá cũng đắt hơn một chút. Mì ăn liền với thịt bò hầm của thầy đầu bếp thì ngon nhất đấy; mỗi khi đi công tác, tôi luôn mang theo vài hộp. Mọi người đều mua loại đó trên tàu… Nhưng loại của thầy đầu bếp thì khó mua lắm, huống chi là loại gói nữa…”

Người kia rõ ràng là người thích trò chuyện; anh ta lập tức bắt đầu trò chuyện với chàng trai trẻ.

Chàng trai trẻ càng thêm tò mò: “Vậy là loại mì ăn liền của thầy đầu bếp này thực sự rất khó mua à? Không phải lúc nào cũng có bán sao?”

“Không hẳn đâu. Các loại mì ăn liền khác thì có thể mua được ở mọi nơi, nhưng hương vị thì không ngon lắm… Vỏ miến không dai, hương vị nhạt nhẽo, có những loại thì vừa lấy ra đã vỡ ngay…” Người kia lắc đầu và nói tiếp: “Dù sao thì mỗi khi đi công tác, tôi luôn mua sẵn vài hộp để dùng trên tàu. Thường thì tôi vẫn ăn ở nhà hàng… Ăn trên tàu thì giá cả quá đắt, lại còn chen chúc nữa…”

Chàng trai trẻ càng thêm tò mò: “Vậy là loại mì ăn liền của thầy đầu bếp này thực sự rất khó mua phải không?”

“Đúng vậy… Ít nhất là ở khu vực Qinhuangdao này thì rất khó mua đấy. Lần trước tôi đi công tác đến Xuzhou, sau đó còn phải tiếp tục đi đến Nanjing, nên tôi đã quyết định mua vài hộp ở Xuzhou… Kết quả là phải đi qua vài cửa hàng mới mua được hai hộp; mọi người đều nói là không còn hàng, phải đợi thêm…”

Chàng trai trẻ suy nghĩ một lát rồi gật đầu: “Được thôi, anh chàng ơi, chúng ta đổi nhau ăn xem sao? Loại Unified của Đài Loan này của tôi cũng không tồi đâu…”

“Được

Hương vị của món mì ăn liền này quả thực rất đậm đà, nhưng có vẻ hơi nồng nặc một chút; không biết liệu đó chỉ là cảm giác cá nhân của mình hay không… Nhưng dù sao đi nữa, điều quan trọng là nếu loại mì ăn liền này lại khan hiếm đến mức người bạn thường xuyên phải đi công tác xa nhà này cũng không thể mua được, thì đó quả là một điều thú vị đấy.

Mì ăn liền không phải là thứ gì mới lạ, cũng không yêu cầu công nghệ cao siêu gì cả; vài anh em trong nhóm chúng tôi cũng đã thử nghiệm nhiều loại sản phẩm khác nhau trong vài năm qua, hy vọng sẽ thành công trên thị trường Đại lục, nhưng kết quả vẫn chưa như ý muốn… Vậy thì liệu mì ăn liền có thể trở thành cơ hội cho chúng tôi không?

Anh ta nắm chặt lòng bàn tay lại; trên đời này không có con đường nào là bế tắc hoàn toàn cả, chỉ cần thử một lần là biết được… Dù đã thất bại vài lần rồi, nhưng cũng chẳng sao cả; thêm một lần nữa cũng chẳng ngại.

Tuy nhiên, nếu thực sự muốn thử, có lẽ sẽ cần phải chuẩn bị một số vốn đầu tư… Số tiền hàng chục triệu đồng mà trước đây đã dùng để thử nghiệm các dự án khác giờ đây gần như đã cạn kiệt hết rồi… Nghĩ đến đây, chàng trai trẻ lại cảm thấy đầu đau… Nhưng anh ta tin rằng đây chính là cơ hội; ngay cả những công ty lớn như HD Source hay Nhật Bản’s Nissin Foods dường như vẫn chưa nhận ra tiềm năng của thị trường này… Nếu không nắm bắt được cơ hội này, thì quả thật là lãng phí một cơ hội tuyệt vời rồi!

Còn về vị đầu bếp kia… Mặc dù GG rất giỏi, nhưng thị trường Đại lục lại rất lớn; chắc chắn họ vẫn đang tiếp tục phát triển mạnh mẽ… Chỉ cần chúng tôi có đủ vốn đầu tư để nâng cấp dây chuyền sản xuất, dù là GG hay là chiến lược marketing, thì liệu có thể không chiếm lĩnh được thị trường này không?

Anh ta tin rằng mình và các anh em mình cũng đều có niềm tin như vậy…

***

Xin hãy giúp tôi nhận được 300 phiếu bầu nhé! >