Các hoạt động tiếp theo sau đó diễn ra một cách tự nhiên và hợp lý.

Sau bữa trưa, Trương Kiến Xuyên đã yêu cầu công ty thuê một chiếc xe buýt du lịch để đưa tất cả mọi người đến khu vực sản xuất của công ty Ích Phong, nơi các bạn có thể tận mắt chứng kiến quy trình sản xuất mì gà tây sốt đỏ do các đầu bếp giỏi thực hiện.

Từ việc xay bột, nhào bột, cho nguyên liệu vào, ép thành từng miếng, hấp bột, sau đó cắt, chiên và làm nguội; đến việc pha chế gia vị bột, mọi khâu trong quy trình sản xuất mì ăn liền đều được các sinh viên chứng kiến trực tiếp.

Trương Kiến Xuyên đã trực tiếp giải thích mọi thứ cho mọi người.

Từ việc lựa chọn loại bột nào phù hợp, đến thông tin về hàm lượng protein, hàm lượng tro, độ trắng của bột, hàm lượng mầm lúa mì, kích thước hạt bột, mức độ tổn thương tinh bột, tỷ lệ thu hồi bột… Trương Kiến Xuyên nói một cách rành mạch, như thể ông ấy am hiểu sâu sắc về chủ đề này.

Điều này khiến mọi người nhận ra rằng Trương Kiến Xuyên không phải là người chỉ đứng ngoài và giao việc cho người khác, mà thực sự là một doanh nhân đã bắt đầu từ những việc cơ bản nhất.

“Lúc nãy, một số giáo viên cũng yêu cầu tôi chia sẻ kinh nghiệm khởi nghiệp với các bạn. Tôi nghĩ rằng, nếu bạn thực sự muốn khởi nghiệp, thì tốt nhất không nên bắt đầu ngay lập tức, mà nên chọn một công ty hay vị trí công việc mà bạn cảm thấy có thể học hỏi được nhiều điều, và trải nghiệm ở đó trong một thời gian nhất định. Chỉ khi bạn cảm thấy đã học đủ và tự tin rồi, mới nên bắt đầu khởi nghiệp.”

Những lời nói của Trương Kiến Xuyên thật lòng xuất phát từ trải nghiệm cá nhân. “Lý do tôi có thể thành công trong việc khởi nghiệp và phát triển công ty Ích Phong là nhờ vào khoảng thời gian hơn một năm tôi làm việc tại công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi – đó là khoảng thời gian mang lại nhiều bài học quý báu nhất cho tôi. Mặc dù đó là một công ty đang gặp khó khăn và suýt phá sản, nhưng chính bối cảnh khẩn cấp đó đã buộc tất cả chúng tôi, bao gồm cả tôi, phải nỗ lực hết sức để cứu công ty. Từ sản xuất đến bán hàng, từ quảng bá đến thu hồi tiền, mọi khía cạnh đều đầy thách thức và rủi ro, nhưng cuối cùng chúng tôi đã vượt qua tất cả những khó khăn đó và giúp công ty phục hồi, thậm chí còn phát triển mạnh mẽ…”

Mọi người đều lắng nghe rất chăm chú.

Dù sao thì đây cũng là một ví dụ điển hình về thành công trong khởi nghiệp – và không chỉ một lần, mà là hai lần. Nếu tính cả công ty vật liệu xây dựng của ông ấy, thì đó là ba lần thành công trong l

Vậy còn những người xung quanh mình thì sao? Mình có thể thành công không?

Chính vì vậy, Trương Kiến Xuyên đã đặc biệt chia sẻ về những trải nghiệm của bản thân trong quá trình phát triển, và điều này cũng đã gây ra nhiều ảnh hưởng tích cực đối với mọi người.

Ngoài ra, còn có một vấn đề cốt lõi khác – đó là vấn đề tài chính. Cũng có người đã đặt câu hỏi về điều này, và Trương Kiến Xuyên đã giải thích rằng số tiền lợi nhuận từ công ty vật liệu xây dựng trong vài năm qua đã được đầu tư vào thị trường chứng khoán, và cuối cùng tất cả số tiền đó đều được sử dụng cho dự án Ích Phong này.

Đây mới chính là vấn đề mà rất nhiều người quan tâm nhất.

Việc khởi nghiệp nghe có vẻ đơn giản, nhưng vấn đề then chốt nhất vẫn là nguồn vốn từ đâu đến.

Nếu bạn không có vốn để khởi nghiệp, dù bạn có tài năng đến đâu, cũng không thể làm được gì nếu thiếu vốn.

Trừ khi bạn có thể thu hút được nguồn đầu tư, nhưng vấn đề là hiện nay ở trong nước, hầu như không có nhà đầu tư “thiên thần” nào cả.

Còn ở nước ngoài, dù có nhà đầu tư “thiên thần”, họ cũng không thể quan tâm đến một người hoàn toàn vô danh, thậm chí có thể là người có tham vọng quá lớn so với khả năng thực tế của mình.

Vì vậy, Trương Kiến Xuyên đã nói với mọi người rằng trước khi bắt đầu khởi nghiệp, cần phải tích lũy nhiều thứ: vừa là kiến thức và kinh nghiệm làm việc, vừa là vốn và mạng lưới quan hệ.

Giống như Trương Kiến Xuyên đã chia sẻ, khi ông ấy khởi nghiệp, ngoài việc sử dụng vốn riêng của mình, ông ấy còn dựa vào khả năng và thành tựu của bản thân để giành được sự tin tưởng từ các đồng nghiệp và bạn bè cũ, và từ đó họ đã hỗ trợ ông ấy về mặt tài chính.

Lời nói này có phần thật, có phần giả, nhưng Trương Kiến Xuyên hiểu rằng con đường mà mình đã đi có lẽ không phù hợp với những sinh viên này, vì vậy ông ấy chỉ muốn truyền đạt những quan điểm này cho họ mà thôi.

Sau khi tiễn nhóm người này đi, Trương Kiến Xuyên không quay lại nữa.

Ông ấy hoàn toàn không hứng thú với việc tham gia buổi họp sinh viên này; những người ở đó hoặc là than thở về quá khứ, hoặc là khoe khoang, hoặc là phàn nàn về những điều không vui… Nói chung, buổi họp đó không có ý nghĩa gì cả.

Trong nhóm người này chắc chắn vẫn có những người tài năng, nhưng hầu như họ đều không thể được sử dụng cho mục đích của Trương Kiến Xuyên. Ông ấy đã hiểu rõ điều này từ lâu, nhưng nếu có thể thu hút được ba, năm người có khả năng, thì cũng coi như là tốt rồi.

Tất nhiên, theo một nghĩa nào đó, điều này cũng có thể được coi là một hình thức quảng cáo mềm mại cho công ty. Dù sao thì trong số những người này, có rất nhiều sinh viên từ các trường danh tiếng như Bắc Kinh, Đại học Phục Đán, Trường Đại học Giao thông Tôn giáo, Đại học Nhân dân, Đại học Nam Kinh, Đại học Chiết Giang, Đại học Khoa học và Công nghệ Trung Quốc, Đại học Nam Khai, Đại học Thống nhất, Đại học Vũ Hán, Đại học Trung Sơn… Nếu họ có thể chia sẻ những gì đã trải qua tại buổi gặp gỡ này với người khác, thì đó cũng chính là việc gieo rắc “hạt giống” cho tương lai.

Ba năm, năm năm, hoặc thậm chí mười năm sau, nếu có ai trong số những sinh viên này muốn thoát khỏi hệ thống hiện tại hoặc các doanh nghiệp nhà nước để tìm kiếm những cơ hội tốt hơn, có lẽ họ sẽ nghĩ đến Ích Phong trước tiên. Còn về tình hình của Ích Phong vào thời điểm đó thì lại là chuyện khác.

“Bạn quả thật suy nghĩ rất sâu sắc.” Giản Ngọc Mai nhìn theo chiếc xe buýt đang rời đi, cười nói với Trương Kiến Xuyên: “Người bạn bị thương trong vụ tai nạn xe hơi mà bạn còn không biết tên, vậy mà bạn vẫn sẵn lòng quyên góp mười nghìn nhân dân tệ… Thật là hào phóng quá.”

“Còn lựa chọn nào khác à?” Trương Kiến Xuyên trả lời một cách bình thản, “Với sự có mặt của ba vị giáo viên và sự tham gia của nhiều sinh viên như vậy, mười nghìn nhân dân tệ cũng xứng đáng lắm. Biết đâu nó còn giúp tôi xây dựng một danh tiếng tốt nữa…”

“Tôi thấy có khá nhiều người đã để lại thông tin liên lạc; biết đâu sau này chúng ta sẽ có cơ hội hợp tác với nhau thực sự đấy.”

Giản Ngọc Mai coi sự kiện này do Trương Kiến Xuyên tổ chức như một hoạt động khởi đầu, nhằm thể hiện quyết tâm và tầm nhìn xa trông rộng của Ích Phong trong việc tuyển dụng nhân tài, và mong muốn thu hút những người có tầm nhìn xa trông rộng gia nhập Ích Phong. Đây cũng là một vấn đề cực kỳ cấp bách.

Bắt đầu từ nửa cuối năm nay, nhiều cơ sở sản xuất của Ích Phong sẽ bắt đầu được xây dựng triệt để, các dây chuyền sản xuất cũng sẽ được lắp đặt và kiểm tra từng bước một. Đến cuối năm, tất cả các cơ sở sản xuất này đều sẽ bước vào giai đoạn sản xuất thực tế.

Chỉ riêng nhóm người mà Lữ Vân Thăng đã mang đến thôi cũng đã không đủ để đảm đảm công việc. Rất nhiều người trong số họ chỉ có thể đảm nhận công việc tại một xưởng nhỏ mà thôi; thậm chí họ còn có thể gặp phải nhiều thiếu sót và rủi ro. Việc quản lý một cơ sở sản xuất thực sự là điều không thể thực hiện được đối với họ.

M

Có thể nói rằng trong số hàng trăm công nhân đó, chỉ có chưa đầy hai mươi người sau khi qua quá trình sàng lọc mới được chọn để tham gia vào đội ngũ quản lý các cơ sở sản xuất này. Đây là kết quả sau khi Trương Kiến Xuyên, Giản Ngọc Mai, Lữ Vân Thăng và Zheng Yongcai cùng nhau nghiên cứu kỹ lưỡng và nới lỏng các tiêu chuẩn tuyển chọn. Tuy nhiên, vẫn không ai có khả năng đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo độc lập.

Vấn đề là ngoại trừ cơ sở ở Hán Châu – nơi mà Lữ Vân Thăng trực tiếp phụ trách – thì Zheng Yongcai lại bận rộn với việc đào tạo những công nhân mới được tuyển dụng, nên không thể dành thời gian cho những công việc khác.

Vậy thì khi cơ sở sản xuất ở Thiên Tân hoàn thành xây dựng theo yêu cầu của Dương Đức Công, ai sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý?

Còn các cơ sở sản xuất ở Quảng Châu, Sông Giang và Vũ Hán – nơi đã xác định địa điểm hoặc đang trong quá trình chọn địa điểm xây dựng – cũng sẽ được triển khai trong vòng ba đến năm tháng tới. Sau khi hoàn thành và bắt đầu hoạt động, ai sẽ giám sát và quản lý chúng?

“Ngay cả khi có người trong số họ sẵn lòng đến giúp đỡ, họ cũng không thể đóng vai trò then chốt,” Trương Kiến Xuyên thở dài. “Cơ sở sản xuất ở Thiên Tân sẽ bắt đầu thử nghiệm sản xuất trong hơn một tháng nữa… Ai sẽ đảm nhận trách nhiệm này? Nếu không thể tìm được người phù hợp, có lẽ chỉ còn cách nhờ Lão Lü đến giúp đỡ trước một thôi.”

Giản Ngọc Mai cười và nói: “Anh định làm cho Minfeng kiệt sức hoàn toàn à? Tôi e là Lão Sĩ sẽ không đồng ý đâu; Bí thư huyện Yáo rất coi trọng anh ta… Có lẽ Khâu Xương Thịnh sẽ sớm phải rời chức vụ thôi.”

Trương Kiến Xuyên cười nhẹ và nói: “Lão Qiu cũng chỉ thích thú với vai trò tổng giám đốc trong một năm thôi mà… Sao phải làm vậy chứ? Nếu không cẩn thận, anh ta còn có thể mất luôn vị trí Giám đốc Sở Lương thực nữa đấy… Thật là không đáng đâu.”

“Đúng vậy… Toàn bộ huyện đều không hài lòng với tình hình kinh doanh của Minfong; doanh số bán hàng trong quý ba đã giảm mạnh… Nếu tiếp tục như this, Minfong sẽ trở thành một doanh nghiệp cấp hai chỉ là vấn đề thời gian thôi… Khổng Vận Lương cũng không thể yên tâm được nữa,” Giản Ngọc Mai lắc đầu. “Chắc chắn phải có người đứng ra gánh vác trách nhiệm này.”

“Trương Kiến Xuyên không có thời gian để quan tâm đến những chuyện của Minfeng; đối với anh ta, tất cả những điều đó đã thuộc về quá khứ rồi.“

“Còn có tin đồn nói rằng Khổng Vận Lương có thể sẽ bị điều chỉnh nếu không làm tốt công việc của mình,“ Giản Ngọc Mai bỗng nhiên nói.

“Ồ? Lý do là gì?“ Trương Kiến Xuyên ngạc nhiên.

Anh ta không nghĩ rằng chỉ vì một vấn đề nhỏ như Minfeng mà một Bí thư Huyện ủy lại có thể bị điều chỉnh.

Hơn nữa, xét từ góc độ lúc bấy giờ, “ý định ban đầu” của Huyện ủy và Chính quyền huyện là tốt; họ chỉ muốn sáp nhập các doanh nghiệp trong lĩnh vực lương thực và dầu mỡ vào Minfeng, hy vọng Minfeng sẽ quản lý tốt những doanh nghiệp này để cùng nhau “phát triển và giàu có”. Thế nhưng, Minfeng đã không làm được điều đó, khiến cho kế hoạch của Huyện ủy và Chính quyền huyện bị thất bại.

Bây giờ, huyện đã thay đổi chiến lược, muốn tách ra những doanh nghiệp như Nhà máy thực phẩm Chunhui, Tòa nhà Dầu mỡ và Công ty Thực phẩm lại, để Minfeng có thể tập trung vào lĩnh vực thức ăn chăn nuôi một cách hiệu quả hơn, phải không?

“Khó nói lắm… Có người nói rằng ông ấy có quan điểm bảo thủ, các biện pháp cải cách của ông ấy yếu kém; cũng có người nói rằng ông ấy thiếu quyết đoán, luôn e ngại trước khi hành động…” Giản Ngọc Mai lắc đầu. “Khi có tin đồn lan truyền, thường thì đó chính là dấu hiệu báo trước cho sự thật sắp xảy ra; xưa nay vẫn vậy.”

“Đó có thể coi là lý do gì được chứ?“ Trương Kiến Xuyên khinh thường. “Chỉ vì những lý do như vậy mà một Bí thư Huyện ủy bị điều chỉnh ư? Không hợp lý chút nào!“

“Có lẽ là sự kết hợp của nhiều yếu tố khiến cấp trên cảm thấy rằng ông ấy đang cản trở sự phát triển của địa phương… Biết đâu đó thực sự lại là lý do để điều chỉnh ông ấy. Dù ông ấy nghĩ đó không phải là lý do, nhưng đối với cấp trên, bất kỳ lý do nào cũng có thể được coi là lý do.“ Giản Ngọc Mai nói một câu nổi tiếng: “Ông là người của tổ chức; ông chỉ là một viên gạch trong cuộc cách mạng mà thôi… Nơi nào cần, ông sẽ được điều động đến đó mà thôi.“

Trương Kiến Xuyên suy nghĩ mãi, và cuối cùng cũng đồng ý với lời nói đó.