Sau khi rời nhà của Đinh Hướng Đông, Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai mới phát hiện ra rằng ở huyện An Giang này, họ thực sự không biết nên đi đâu tiếp theo.

Tất nhiên, họ có thể đến văn phòng của Cục Công nghiệp Nhẹ để ngồi một lúc, nhưng xét đến việc Trương Kiến Xuyên sắp bị giữ lương nhưng không được làm việc, còn Giản Ngọc Mai trước đây từng là phó tổng giám đốc của công ty Dân Phong, nếu ai đó nhìn thấy hai người ở bên nhau, chắc chắn sẽ nghĩ đến mối liên hệ giữa họ.

“Chị Ngọc Mai, bây giờ chị có bao nhiêu tiền?” Trương Kiến Xuyên suy nghĩ một lát rồi nói, “Trước đây tôi chưa suy nghĩ kỹ lưỡng lắm; tôi dự định sẽ chờ đến khi số tiền của họ được chuyển vào tài khoản, sau đó mới lấy một phần từ cổ phần của mình để trả cho chị, Lão Lý và Cao Đường như một hình thức khích lệ… Nhưng về điều chị vừa đề cập, tôi đã bỏ qua mất.”

Còn Giản Ngọc Mai thì không quá quan tâm đến điều đó.

Bà ấy chỉ đơn giản tin rằng, nếu mình muốn trở thành người chịu trách nhiệm chính trong công ty, mà lại không sẵn lòng đóng góp bất kỳ khoản tiền nào, chỉ muốn nhận lương từ công ty mà thôi, thì làm sao có thể chứng minh rằng mình tin tưởng vào tương lai của công ty?

Việc Trương Kiến Xuyên – với tư cách là cổ đông lớn nhất – sẵn lòng hy sinh một phần cổ phần của mình để khích lệ ban lãnh đạo công ty là một chuyện; còn việc bà ấy – vì tin tưởng vào tương lai của doanh nghiệp – sẵn lòng tự bỏ tiền ra góp vốn thì lại là chuyện khác.

Đó là vấn đề về thái độ cá nhân.

Dương Đức Công và Cao Đường thì cũng không có nhiều tiền tiết kiệm để góp vốn; nhưng ngay cả Giản Ngọc Mai cũng biết rằng họ ít nhiều cũng nên có một số tiền riêng… Việc họ sẵn lòng bỏ ra tiền để góp vốn chính là thể hiện thái độ của họ.

Không cần phải để người khác nhìn nhận hay bắt chước.

“Kiến Xuyên, không cần thiết đâu… Tôi hiểu ý của anh. Việc khích lệ thông qua cổ phần thực sự rất phổ biến ở nước ngoài, nhưng ở nước ta thì có vẻ như đây vẫn còn là một điều mới mẻ… Nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về nó, và cách thức thực hiện cụ thể thì… Theo như tôi tìm hiểu, hiện tại vẫn chưa có doanh nghiệp nào, dù là doanh nghiệp nhà nước, tập thể hay tư nhân, có tiền lệ làm như vậy cả… Ít nhất là tôi chưa biết đến điều đó. Anh vội vàng thúc đẩy việc này như vậy, tôi thấy không hợp lý lắm.”

Nói thật ra, Giản Ngọc Mai cảm thấy rất ngưỡng mộ khả năng học hỏi và tiếp nhận những điều mới mẻ của Trương Kiến Xuyên.

Rất nhiều thông tin chỉ khi đọc sách mới có thể hiểu được một cách qua loa, nhưng Trương Kiến Xuyên lại có thể nhanh chóng nắm bắt được ý nghĩa sâu sắc bên trong chúng. Hơn nữa, anh ấy còn rất dũng cảm, sẵn lòng áp dụng những gì mình học được vào thực tế; thật sự giống như một con bò non không sợ hổ vậy.

Chẳng hạn như vấn đề khích lệ cổ phần này, Giản Ngọc Mai cũng chỉ biết đến sau khi Trương Kiến Xuyên đề cập đến nó, mới đi mua sách liên quan để tìm hiểu.

Trương Kiến Xuyên đã đề xuất rằng sau khi công ty chính thức được thành lập và bắt đầu hoạt động, nên xem xét trao cho ban quản lý một phần cổ phần như là phần thưởng. Dựa trên số vốn đăng ký và số vốn thực tế đã đầu tư của công ty hiện nay – tức là 5 triệu đồng – Trương Kiến Xuyên muốn dành cho mình 1% cổ phần, trong khi Lữ Vân Thăng, Cao Đường và Dương Đức Công mỗi người sẽ nhận 0,5% cổ phần, còn Triệu Mỹ Anh, Giang Nguyên Bác và những người khác sẽ nhận từ 0,2% đến 0,3% cổ phần.

Theo quan điểm của Giản Ngọc Mai, đây là một ý tưởng khá táo bạo và có thể sẽ không mang lại kết quả như mong đợi.

“Vậy ý kiến của bạn thì sao?” Trương Kiến Xuyên rất tôn trọng ý kiến của Giản Ngọc Mai.

“Ý kiến của tôi là nếu bạn thực sự muốn làm như vậy, coi đó là cách để đền đáp và khích lệ mọi người theo bạn, thì bạn có thể thử nghiệm một cách từ từ, không cần phải quá vội vàng.”

Ý kiến của Giản Ngọc Mai khiến Trương Kiến Xuyên suy nghĩ kỹ hơn và gật đầu liên tục: “Vậy chị Dương Mai, hãy chia sẻ ý kiến của chị đi.”

“Theo tôi, bạn có thể kết hợp hai phương pháp lại với nhau, nhưng không nên áp dụng cách trao tặng trực tiếp như vậy.” Giản Ngọc Mai nói trong lúc đi. “Đi thôi, hôm nay thời tiết cũng khá tốt, chúng ta đi dạo bên hồ Thanh Giang và trò chuyện nhé. Sau này khi bận rộn hơn, e là sẽ không còn nhiều thời gian để ngồi yên và thảo luận nữa đâu.”

Hai người bước vào công viên.

“Theo ý kiến của tôi, với tình hình đầu tư hiện tại, giả sử công ty chúng ta có 1 triệu cổ phiếu, mỗi cổ phiếu trị giá 5 đồng, bạn có thể cho phép các nhà quản lý, kể cả tôi, mua cổ phiếu từ bạn với giá 2 hoặc 3 đồng mỗi cổ phiếu. Như vậy, bạn đang áp dụng những ưu đãi giảm giá 40%, 50%, thậm chí 60% cho mọi người. Mọi người có thể mua cổ phiếu dựa trên tình hình tài chính của bản thân hoặc mức độ tin tưởng vào tương lai của công ty…”

Đề xuất này của Giản Ngọc Mai cũng khiến Trương Kiến Xuyên rất hứng thú. Đây quả là một biện pháp hay; việc kết hợp tình hình tài chính cá nhân với mức độ tin tưởng vào tương lai của công ty sẽ giúp tránh được nhiều tình huống khó xử không cần thiết.

Nếu bạn có tiền rảnh và tin tưởng vào tương lai của công ty, bạn có thể mua nhiều cổ phiếu hơn; còn nếu tình hình tài chính không tốt hoặc bạn còn e ngại điều gì đó, bạn có thể mua ít hơn hoặc thậm chí không mua gì cả. Yếu tố này cũng giúp tránh được những lo lắng không cần thiết. Ví dụ, nếu bạn chỉ nghĩ rằng mình đến đây để làm việc và kiếm tiền lương, nhưng lại phải mua cổ phiếu để thể hiện sự tin tưởng vào tương lai của công ty, việc không mua hoặc mua ít cổ phiếu có thể khiến ông chủ nghi ngờ; còn lý do “không có tiền” thì quả là một lý do vô cùng hợp lý. Ngược lại, ông chủ cũng có thể sử dụng những biện pháp khác để hỗ trợ những nhà quản lý và nhân viên mà ông ấy tin tưởng, chẳng hạn như cho họ vay tiền để mua cổ phiếu của công ty.

“Chị Ngọc Mai, ý tưởng của chị thật là suy nghĩ kỹ lưỡng hơn tôi; tôi đồng ý.” Trương Kiến Xuyên chấp nhận đề xuất đó một cách sẵn lòng.

“Ừm, đề xuất thứ hai là dựa vào thời gian thành lập công ty làm chuẩn mực. Khi công ty phát triển đạt đến một mục tiêu nhất định, công ty có thể trao thưởng cổ phần cho nhân viên ở các cấp bậc và vị trí khác nhau, tùy theo tình hình cụ thể…”

Điều này thật dễ hiểu; khi công ty phát triển, việc trao thưởng cho nhân viên là điều mà bất kỳ ông chủ nào không quá keo kiệt đều nên xem xét. Đó cũng là quan điểm của Trương Kiến Xuyên.

Trương Kiến Xuyên gật đầu nhẹ.

“Theo tôi, việc kết hợp cả hai phương pháp này sẽ giúp tránh được tình trạng mọi người cảm thấy rằng bạn đang ưu ái ai đó hơn thông qua việc trao thưởng cổ phần. Mặc dù mọi người đều hiểu rõ điều đó, nhưng ít ra điều này sẽ không gây ra những ảnh hưởng tâm lý không cần thiết. Cuối cùng, kết quả công việc mới là yếu tố quyết định; ông chủ và các cổ đông sẽ đưa ra đánh giá dự

“Thật sự tôi phải thừa nhận là rất ngưỡng mộ.”

Anh chỉ đơn giản chia sẻ ý tưởng này với Giản Ngọc Mai, và trong thời gian ngắn, cô ấy đã nghĩ ra một phương án hiệu quả hơn nhiều; quả thực anh đã chọn đúng người. Hơn nữa, cô ấy hoàn toàn không quan tâm đến lợi ích cá nhân của mình, điều này khiến anh cảm thấy thoải mái hơn.

“Chị Ngọc Mai, vậy thì chúng ta sẽ làm theo ý kiến của chị nhé. Ban đầu chỉ là một ý tưởng sơ bộ thôi, không ngờ chị lại có thể đưa ra một kế hoạch chi tiết và hoàn hảo đến thế. Nhưng tôi vẫn muốn nói lại một lần nữa: dù chị cần mua bao nhiêu, tôi sẵn lòng cho chị mượn tiền,” Trương Kiến Xuyên nói một cách thành thật.

Giản Ngọc Mai cười: “Kiến Xuyên, anh đã đầu tư tới ba trăm năm mươi triệu rồi, còn lại bao nhiêu tiền nữa? Chẳng lẽ anh không dành lại chút tiền để phòng thủ sao? À, để tôi hỏi thêm một câu: Đơn Lâm có biết bây giờ anh có bao nhiêu tiền không?”

Đối với câu hỏi đầu tiên, Trương Kiến Xuyên không ngại trả lời thật lòng; nhưng câu hỏi thứ hai khiến anh im lặng. Điều này cũng đang thử thách anh.

Thấy Trương Kiến Xuyên có vẻ do dự, Giản Ngọc Mai hỏi: “Kiến Xuyên, là câu hỏi đầu tiên hay câu hỏi thứ hai khiến anh băn khoăn vậy?”

Trương Kiến Xuyên cười buồn: “Tất nhiên là câu hỏi thứ hai rồi. Câu hỏi đầu tiên khá đơn giản; số tiền tôi kiếm được từ thị trường chứng khoán không chỉ ba trăm năm mươi triệu, tôi vẫn còn dư chút tiền, đủ để giúp đỡ chị Ngọc Mai mà không thành vấn đề. Còn câu hỏi thứ hai… Đơn Lâm biết tôi có tiền, bởi vì cô ấy biết tôi làm việc trong lĩnh vực này, cũng biết tôi đi Shenzhen để xử lý các vấn đề liên quan đến chứng khoán… Nhưng cô ấy chắc chắn không biết tôi kiếm được bao nhiêu tiền, và cũng chưa bao giờ hỏi. Có lẽ cô ấy coi đó là chuyện riêng tư của tôi, không muốn biết hay thèm biết đâu. Bạn cũng biết tính cách của cô ấy mà.”

Giản Ngọc Mai thở dài, nhìn Trương Kiến Xuyên và nói: “Hôm nay ở nhà chị tôi, tôi không đề cập đến chuyện của Đơn Lâm. Nhưng bạn nghĩ, nếu bạn tạm thời ngừng lương để tiếp tục công việc này, Đơn Lâm có chấp nhận không?”

Tôi biết bạn đang muốn nói đến những yếu tố liên quan đến Hào Chí Hùng và Trúc Đức Huỳ, nhưng tôi lo rằng Đơn Lâm có lẽ sẽ không dễ dàng bị thuyết phục như bạn tưởng đâu.”

Trương Kiến Xuyên không nói gì cả.

“Bạn đã yêu cô ấy trong thời gian dài như vậy mà cô ấy thậm chí không muốn biết bạn kiếm được bao nhiêu tiền; điều này cho thấy cô ấy không quá quan tâm đến vấn đề đó, và bạn cũng có phần bỏ qua điều này. Tôi nghĩ bạn nên sớm cho cô ấy biết tình hình để cô ấy có thể chuẩn bị tâm lý trước.”

Giản Ngọc Mai suýt nữa thì cảm thấy mình đang trở thành “người cố vấn tình cảm” cho Trương Kiến Xuyên… Nghĩ lại, cuộc hôn nhân của mình cũng không mấy thành công, vậy mà giờ lại đến lượt mình dạy người khác.

Chỉ là cô ấy thực sự rất ấn tượng với Đơn Lâm; nếu cô ấy có thể trở thành chủ nhân của công ty thì quả thật là điều tốt… Nhưng cô ấy e rằng hy vọng đó sẽ khó có thể thành hiện thực.

Vấn đề này không có lời giải, và người ngoài cũng không thể can thiệp vào được.

Trương Kiến Xuyên không trả lời thêm gì nữa, chỉ cho Giản Ngọc Mai mượn năm mươi nghìn đồng; cùng với số tiền của mình, họ có thể mua được 200.000 đồng giá trị cổ phiếu với mức giá chiết khấu 50%.

Còn về những người khác, ý kiến của Giản Ngọc Mai là có thể trả trước một phần lương hoặc tiền thưởng cho họ; đó cũng coi như là việc chủ nhân cho các nhân viên cũ này mượn tiền vậy.

Giản Ngọc Mai cũng đưa ra lời khuyên cho Trương Kiến Xuyên rằng những cổ phiếu được mua nên có những điều khoản ràng buộc cụ thể; ví dụ, nếu nhân viên rời công ty trước thời hạn đã thỏa thuận, công ty có quyền mua lại và hủy bỏ những cổ phiếu đó theo giá mua ban đầu.

Phải nói rằng, lời khuyên cuối cùng của Giản Ngọc Mai đã khiến Trương Kiến Xuyên suy nghĩ nhiều hơn… Mình và Đơn Lâm là bạn đời của nhau; nếu cứ mãi tránh né những vấn đề này, thì có lẽ mình sẽ tỏ ra thiển cận và hẹp hòi.

Nhưng làm thế nào để bắt đầu cuộc trò chuyện này đây?

Là nên đợi đến khi gặp Trúc Đức Huỳ để thảo luận, hay nên cho Đơn Lâm biết trước một chút?

Vấn đề này thực sự khiến Trương Kiến Xuyên rất bối rối.

Nếu quyết định này được thực hiện, có lẽ sẽ không còn chỗ để rút lui nữa; nếu Đơn Lâm không đồng ý hoặc phản đối, thì sao đây?

Dù cho phía Hào Chí Hùng đã đồng ý đi nữa, nhưng biết đâu Đơn Lâm lại cảm thấy xấu hổ và từ chối chấp nhận quyết định đó?

Sau nhiều suy nghĩ, Trương Kiến Xuyên quyết định vẫn nên chờ đợi sau khi trao đổi với phía Trúc Đức Huỳ rồi mới tiếp tục quyết định. Tuy nhiên, hiện tại với sự ủng hộ mạnh mẽ của anh em họ Yan, Dương Văn Tuấn và thậm chí cả Lưu Quảng Hoa, việc thu hút sự tham gia của Trúc Đức Huỳ liệu còn có ý nghĩa gì nữa không, khi mà mình vẫn chưa quyết định địa điểm xây dựng nhà máy tại An Giang?

****

Tiếp tục kêu gọi mọi người bỏ phiếu, hãy cùng đạt mục tiêu 23.000 phiếu nhé!