Khánh Dược Dân Cứ cảm thấy lời nói của đối phương ẩn chứa điều gì đó, nhưng lại không thể hiểu rõ được. Anh ta nhìn Trương Kiến Xuyên một cách ngạc nhiên và hỏi: “Giàn Xuyên, có vẻ như bạn đã thay đổi rất nhiều đấy. Bạn nói muốn nghỉ việc nhưng vẫn giữ lương… Chẳng lẽ bạn thực sự muốn làm vậy sao?”

Trương Kiến Xuyên đưa cho anh ta một điếu thuốc Hồng Tháp Sơn. Khánh Dược Dân cũng không từ chối, cầm lấy và hút một hơi thật sâu.

“Trong cơ quan chúng ta có ai đã từng áp dụng chính sách này chưa?” Trương Kiến Xuyên hỏi. “Có những yêu cầu gì cần tuân thủ không?”

“Có chứ, và khá nhiều luôn.” Khánh Dược Dân bỗng nghĩ đến khả năng rằng người này cũng muốn áp dụng chính sách này để đi đến Quảng Đông – nơi mà họ tin là có thể kiếm được nhiều tiền hơn.

“Người đầu tiên áp dụng chính sách này là Lư Trần Dương, một sinh viên tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp Hóa chất tỉnh. Anh ấy là người đầu tiên trong cơ quan chúng ta làm vậy. Nghe nói sau đó anh ấy đã đi đến Hải Nam…”

Lại là Hải Nam à? Trương Kiến Xuyên mỉm cười.

Không biết những người đi đến Hải Nam kia cuối cùng có thành công hay không… Nhưng Yến Tu Sửa thì dường như rất hợp với môi trường ở đó; còn Trương Kiến Xuyên thì nghĩ rằng người này thực sự may mắn, luôn gặp được những cơ hội tốt.

Trường Đại học Công nghiệp Hóa chất tỉnh mới thành lập được vài năm mà đã dám áp dụng chính sách này… Chắc hẳn anh ta đã nghỉ việc ngay sau khi tốt nghiệp đại học. Người này thực sự có cá tính mạnh mẽ.

Nhưng nói cho cùng, lòng dũng cảm như vậy thì rất đáng được khen ngợi. Nếu khi còn trẻ mà không dám thử sức, liệu sau này khi già đi có hối tiếc không?

“Năm ngoái cũng có vài người, khoảng hai ba người thôi… Tất cả đều là nhân viên các xí nghiệp dưới quyền cơ quan chúng ta. Năm nay cũng có một người nữa, vẫn là nhân viên của một xí nghiệp dưới quyền…” Khánh Dược Dân bỗng nhiên hạ giọng xuống và hỏi: “Giàn Xuyên, chẳng lẽ bạn cũng muốn làm vậy sao?”

Trương Kiến Xuyên cười và nói: “Tôi cũng đang suy nghĩ về điều đó. Tôi đã đi thăm qua Guangzhou và Shenzhen, và thấy rằng tốc độ phát triển ở đó nhanh hơn nhiều so với ở đây. Đặc biệt là ở Shenzhen – nơi mà người ta luôn nhấn mạnh rằng ‘thời gian chính là tiền bạc, hiệu quả chính là mạng sống’. Và quả thực, điều đó đúng ở đó. Thị trường chứng khoán ở đó rất sôi động; cửa hàng Jinxiu Zhonghua mới mở cửa được một năm thôi mà đã đông khách kín chỗ. Tháng trước, McDonald’s đã mở cửa hàng đầu tiên tại Shenzhen… Tôi cũng muốn đến th

Khánh Dược Dân bắt đầu suy tư sâu sắc; rõ ràng là anh ta đã bị những lời nói của Trương Kiến Xuyên chạm đến tâm hồn. Một lúc sau, anh ta mới dập tàn thuốc vào gạt tàn và hỏi: “Vậy anh cũng định nghỉ việc mà vẫn giữ lương à?”

  “Tôi vẫn đang cân nhắc thôi. Việc ngày ngày chỉ ở văn phòng uống trà, đọc báo thì cảm giác như đang lãng phí thời gian vậy. Cục chúng ta đang nói về việc cải cách, thử nghiệm các biện pháp mới… Nhưng khi nào mới có hành động cụ thể đây? Giám đốc Liao có dám làm như ông Lý Hướng Nam trong phim kia không nhỉ?”

  Những lời nói của Trương Kiến Xuyên khiến Khánh Dược Dân bật cười. Anh ta biết rằng Lý Hướng Nam trong phim chính là nhân vật chính trong bộ phim truyền hình rất hot hai năm trước – “Tân Tinh”. Trong phim, ông này là Bí thư Đảng ủy huyện Cổ Lăng, đã dũng cảm thực hiện các cuộc cải cách và nhận được sự yêu mến của người dân.

  “Giản Xuyên ơi, Giám đốc Liao chỉ là Giám đốc Cục Thông tin Văn hóa của chúng ta thôi; ông ấy đâu phải là Bí thư Đảng ủy huyện đâu. Việc cải cách doanh nghiệp này có thể do một giám đốc quyết định được sao?” Khánh Dược Dân lắc đầu và đùa cợt: “Nói thật đi, anh trông còn giống nam diễn viên Zhou Lijing đóng vai Lý Hướng Nam nữa đấy… À, anh có muốn trở thành Lý Hướng Nam không nhỉ?”

  “Hehe, tất nhiên là muốn rồi… Nhưng có lẽ phải đợi ít nhất hai mươi năm nữa mới thực hiện được đấy.” Trương Kiến Xuyên cũng cười nói: “Vì vậy, chúng ta nên tập trung vào những việc mình có thể làm được thôi. Nhưng việc cứ ngày ngày uống trà, đọc báo thì hoàn toàn không phù hợp với mong muốn của tôi đâu.”

  “À, ai lại không đồng ý chứ?” Khánh Dược Dân cũng lắc đầu: “Cứ mãi sống với mức lương cố định như thế này thì thật là vô nghĩa… Muốn ra ngoài thử sức thì vừa thiếu can đảm, vừa thiếu cơ hội… Giản Xuyên, nếu anh định nghỉ việc mà vẫn giữ lương, chắc hẳn anh đã tìm được nơi làm mới rồi phải không…”

  Trương Kiến Xuyên cười và nói: “Có thể là vậy… Chưa quyết định chắc chắn lắm, nhưng có lẽ tôi sẽ phải làm như vậy thôi. Anh Dược Minh, anh có muốn cùng tôi không?”

  Đôi mắt Khánh Dược Dân sáng lên một chút, nhưng rồi lại tối lại: “Giản Xuyên ơi, tôi khác anh đấy… Tôi còn vợ con nữa… Nếu muốn ra ngoài thử sức, tôi cần phải thảo luận với gia đình trước… Không thể cứ thế mà đi một cách vô định được… Phải có một mục tiêu cụ thể chứ… An

Không thể nói rằng Khánh Dược Dân là một người tài giỏi lắm, nhưng sau khi tiếp xúc với anh ta trong thời gian dài, anh cảm thấy rằng Khánh Dược Dân vẫn có khá nhiều đam mê và nhiệt huyết trong công việc.

  Anh ta không hài lòng với tình trạng hiện tại, muốn làm được những điều thực sự có ý nghĩa, nhưng lại thiếu cơ hội và can đảm, vì vậy mới luôn do dự nhưng cũng rất mong muốn bắt tay vào hành động.

  Hơn nữa, Khánh Dược Dân đang đảm nhận vai trò trưởng văn phòng của Sở Công nghiệp Nhẹ huyện một cách rất hiệu quả. Mặc dù còn trẻ tuổi, anh ta đã có thể kiểm soát được một phó trưởng văn phòng lớn tuổi hơn mình, buộc mọi người phải tuân theo mệnh lệnh một cách nghiêm túc; để làm được điều này, chắc chắn anh ta phải có những kỹ năng và chiến thuật nhất định.

  Điều này cũng hoàn toàn bình thường; nhiều người không muốn phá vỡ vòng thoải mái của mình cho đến khi không còn lựa chọn nào khác, nhưng thành tích của Khánh Dược Dân đã coi là khá tốt rồi.

  Hiện nay, công ty Ích Phong đã được chia thành các bộ phận theo kế hoạch thiết kế của Trương Kiến Xuyên và Giản Ngọc Mai.

  Bộ phận Hành chính hiện đang do Giản Ngọc Mai phụ trách. Thực ra, Giản Ngọc Mai đang đảm nhận trách nhiệm của phó tổng giám đốc hoặc thậm chí là tổng giám đốc; khi Trương Kiến Xuyên – người đóng vai trò chủ tịch hội đồng quản trị hoặc tổng giám đốc – vắng mặt, cô ấy sẽ phải gánh vác trách nhiệm điều hành toàn bộ công ty. Hiện tại, cô ấy đang đảm nhận vai trò đó. Vì vậy, bộ phận Hành chính vẫn cần thêm một người để phụ trách các công việc hàng ngày cụ thể.

  Bộ phận Tài chính hiện đang do Triệu Mỹ Anh phụ trách, nhưng hiện tại vẫn chưa thiết lập được cơ sở vật chất cần thiết. Trương Kiến Xuyên cũng yêu cầu Giản Ngọc Mai hỗ trợ Triệu Mỹ Anh nhanh chóng hoàn thành việc thiết lập cơ sở này; đây là một bộ phận quan trọng – với số tiền hơn ba triệu đồng đã được đầu tư, công ty sẽ bắt đầu hoạt động chính thức, và ngay sau đó, các khoản vốn đầu tư từ các cổ đông cũng sẽ được chuyển vào, vì vậy không thể có bất kỳ sơ suất nào được.

  Bộ phận Sản xuất ban đầu được quyết định sẽ do Lữ Vân Thăng phụ trách; trong thời gian Lữ Vân Thăng chưa đến nơi, công việc này sẽ do Zheng Yongcai đảm nhận, với sự hỗ trợ của Wu Mingshou. Hiện tại, Zheng Yongcai đang dẫn một nhóm nhân viên mới được tuyển dụng đến Trường Kỹ năng Huấn luyện Hoa Lưu để tham gia đào tạo; tình hình hiện tại vẫn ổn, nhưng một khi quá trình lắp đặt và điều chỉnh d

Chỉ có vài người như vậy thì không thể xoay sở được gì cả; vì vậy, Trương Kiến Xuyên cũng đã đề nghị với Zheng Yongcai rằng ông nên tìm một hoặc hai người công nhân lão làng được tuyển dụng vào Nhà máy Thực phẩm Longhua để xem xét việc bổ sung họ vào đội ngũ quản lý.

Bộ phận Marketing là phần quan trọng nhất; Dương Đức Công và Cao Đường chịu trách nhiệm, cùng với Jiang Yuanbo.

Vì hiện tại Cao Đường đang phụ trách công việc thử nghiệm các loại gia vị, nên Dương Đức Công sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ công việc này, với sự hỗ trợ của Jiang Yuanbo. Khi Cao Đường hoàn thành công việc của mình, công việc thử nghiệm trên quy mô lớn sẽ được tiến hành ngay lập tức, và Jiang Yuanbo sẽ đến hỗ trợ Cao Đường trong phần việc này.

Bộ phận Hậu cần đang thiếu người; vì không có người giỏi, nên chỉ có thể yêu cầu Zhuang Laishun tạm thời đảm nhận công việc này, với sự giúp đỡ của Dương Đức Công. Tuy nhiên, Dương Đức Công cũng quá bận rộn, nên Giản Ngọc Mai cũng phải dành thời gian để theo dõi công việc này.

Mọi bộ phận đều đang thiếu những người có khả năng tự mình đảm nhận trách nhiệm, những người có thể thực hiện cụ thể từng công việc, chứ không phải những người chỉ biết làm theo mệnh lệnh của người khác.

Ý tưởng của Trương Kiến Xuyên là kéo Khánh Dược Dân ra khỏi vị trí hiện tại để anh ta đảm nhận công việc tại Bộ phận Hành chính, qua đó giúp Giản Ngọc Mai có thể quan tâm đến toàn bộ tình hình công ty.

Hiện tại, có vẻ như điều này khá khả thi, nhưng Trương Kiến Xuyên cho rằng vẫn cần phải chờ đợi thêm một thời gian nữa; trước hết cần phải giải quyết xong vấn đề về việc tạm thời ngừng lương của mình, sau đó mới tính đến việc kéo Khánh Dược Dân về.

Một khi Khánh Dược Dân có ý định như vậy, thì theo quan điểm của Trương Kiến Xuyên, anh ta sẽ khó có thể thoát khỏi tầm kiểm soát của mình.

Còn về việc liệu Khánh Dược Dân có muốn đến làm việc tại công ty của Trương Kiến Xuyên hay không, Trương Kiến Xuyên tin rằng đó không phải là vấn đề gì cả.

Thứ nhất, mọi người đều quen biết nhau; thứ hai, khi ra ngoài làm việc, mục đích chủ yếu là để làm việc và kiếm tiền – và Trương Kiến Xuyên có thể đáp ứng được cả hai điều này. Trương Kiến Xuyên tin rằng Khánh Dược Dân sẽ đưa ra quyết định sáng suốt.

Trương Kiến Xuyên Đôi khi tôi cũng tự hỏi, tại sao việc tìm những người có khả năng làm việc lại khó đến thế nhỉ.

  Nhìn vào “đội ngũ” của mình bây giờ, tôi và Giản Ngọc Mai đều là học sinh trung học; tuy nhiên, Giản Ngọc Mai đã từng được đào tạo tại trường ngân hàng và còn học cao đẳng nghề, vì vậy anh ấy có trình độ học vấn cao nhất trong nhóm này.

  Còn lại thì đều là học sinh trung học: Lữ Vân Thăng, Dương Đức Công, Cao Đường và Triệu Mỹ Anh. Không ai trong số họ là sinh viên đại học cả.

  Nhưng nói thật, trong thời buổi hiện nay, làm sao sinh viên đại học lại muốn đến làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân chứ? Nhất là những doanh nghiệp non nớt và ít người biết đến như thế này.

  Việc có thể thu hút được những người như Giản Ngọc Mai vào đội ngũ của mình, hoàn toàn là nhờ vào thành tích xuất sắc của tôi khi còn làm việc tại Minfeng, cùng với may mắn khi kiếm được khoản lợi nhuận lớn trên thị trường chứng khoán.

  Vì vậy, có thể hình dung rằng việc thành lập một doanh nghiệp tư nhân trong thời đại này thực sự rất khó khăn… Không hiểu tại sao anh em nhà Lưu tại Tập đoàn Tân Vọng lại có thể xây dựng nó một cách dễ dàng đến thế?

  Trương Kiến Xuyên không hề biết rằng tất cả các anh em nhà Lưu đều là sinh viên đại học; không chỉ vậy, việc cả bốn anh em đều là sinh viên đại học đã khiến họ trở nên nổi tiếng khắp huyện Nguyên Kim.

  Khánh Dược Dân thì là một học sinh trung cấp kỹ thuật sau khi kỳ thi đại học được khôi phục; điểm này có chút giống với Yến Tu Sửa.

  Tuy nhiên, anh ấy là sinh viên tốt nghiệp trường trung cấp kỹ thuật lương thực của tỉnh; điều bất ngờ là anh ấy không đi làm trong ngành lương thực, mà lại gia nhập ngành công nghiệp nhẹ thứ hai.

  “Hiện tại vẫn chưa quyết định gì cả; tôi chỉ mới có vài ý tưởng thôi, sẽ để xem sao sau.” Trương Kiến Xuyên chưa nói rõ ra.

  Trước khi Khánh Dược Dân đưa ra quyết định chính thức, tôi chắc chắn cũng sẽ không vội vàng tiết lộ thông tin đó.

  Buổi trưa nay, tôi sẽ cùng Giản Ngọc Mai đến nhà ông Đinh Đông Hướng ăn trưa; đây cũng là dịp để tôi giải thích rõ ràng mọi chuyện cho họ biết.

  Trước đó, Giản Ngọc Mai thậm chí còn giấu chuyện này với cả ông Đinh Đông Hướng, chỉ nói mơ hồ rằng mình sẽ đi làm việc ở ngoài.

  Khánh Dược Dân dường như cũng có linh cảm gì đó; anh ấy nhìn Trương Kiến Xuyên chăm chú và nói: “Kiến Xuyên, nếu bạn muốn nghỉ việc nhưng vẫn giữ l