Trương Kiến Xuyên Chỉ ở lại khu phát triển kinh tế đó nửa ngày thôi, thậm chí còn không gặp được các lãnh đạo của khu vực đó nữa.

Không phải là họ không quan tâm, mà là Trương Kiến Xuyên cảm thấy rằng hiện tại chúng ta mới chỉ bắt đầu hợp tác, việc quá sự nhiệt tình từ phía bạn cũng không có ý nghĩa lớn lắm.

Khu công nghiệp kinh tế phát triển Hán Châu là một khu vực mới được xây dựng, những cán bộ đến đây làm việc chắc chắn đều mong muốn đạt được thành tựu gì đó, đặc biệt là các lãnh đạo – kể cả anh em trai của Giản Ngọc Mai, cũng đều có suy nghĩ này.

Khi Giản Ngọc Mai đầu tiên liên lạc với họ, về mặt bề ngoài họ tỏ ra rất nhiệt tình, nhưng thực lòng mà nói thì họ cũng không kỳ vọng quá nhiều vào chúng ta.

Tuy nhiên, vì Giản Ngọc Mai là em dâu cũ của họ và trước đây mối quan hệ giữa hai bên khá tốt, lại thêm vào đó khu vực này mới được thành lập nên họ vẫn rất hoan nghênh những doanh nghiệp đến đây đầu tư xây dựng nhà máy.

Nhưng khi biết rằng đó là một doanh nghiệp tư nhân trong lĩnh vực thực phẩm, có lẽ niềm nhiệt tình của họ đã giảm đi đáng kể; việc họ vẫn duy trì sự hỗ trợ cơ bản cho chúng ta đã là điều tốt rồi.

Cuối cùng thì, bạn cần phải đạt được những thành tựu cụ thể thì mới có thể giành được sự công nhận và hỗ trợ từ họ.

Nhưng vì kế hoạch đã được định sẵn, nên chúng ta cần phải bắt tay vào thực hiện ngay lập tức.

Việc mua các dây chuyền sản xuất đã được thông báo chính thức cho hai công ty là Thượng Hải Yì Mín và Quảng Châu Nhân Dân để họ đưa ra báo giá.

Dương Đức Công cùng với Giang Nguyên Bác đã đưa một nhân viên cũ của nhà máy thực phẩm Long Hoa đến Thượng Hải để đàm phán, còn Trương Kiến Xuyên ban đầu nghĩ rằng vì mình sẽ đến Quảng Đông, nên việc đàm phán mua sắm với nhà máy máy móc Quảng Châu Nhân Dân thì mình sẽ tự đảm nhận.

Nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, vì mình không chuyên về lĩnh vực này, nên vẫn nên để Dương Đức Công cùng với nhân viên cũ của nhà máy Long Hoa đến Quảng Châu để tiến hành đàm phán.

Nói chung, loại thiết bị này vì đã được nhiều nhà máy mì ăn liền trong nước mua sử dụng nên về mặt chất lượng và độ ổn định thì không có vấn đề gì lớn.

Vấn đề chủ yếu nằm ở khâu lắp đặt, điều chỉnh và mua sắm linh kiện phụ tùng, tất nhiên, vấn đề quan trọng nhất vẫn là giá cả.

Việc cải tạo nhà xưởng thì đã được giao cho Trương Vĩnh Tài đảm nhận.

Trương Kiến Xuyên luôn tin tưởng vào con người; vì họ sẵn lòng bỏ công việc cũ để theo đuổi cơ hội này cùng mình,

Chỉ cần người đó sẵn lòng làm việc và làm tốt công việc của mình, thì ông ấy cũng sẽ không bao giờ phụ lòng họ.

Về vấn đề cấu trúc cổ phần trong tương lai của công ty Ích Phong, Trương Kiến Xuyên cũng đã suy nghĩ rất kỹ. Ngoài việc thu hút gia đình Yan và nhóm Trúc Đức Huỳ – hai nhà đầu tư “chiến lược” quan trọng này – thì vấn đề còn lại chính là phân chia cổ phần cho những người cùng đi theo ông ấy.

Trước đây, ông ấy từng cân nhắc việc nếu đặt chân vào khu vực An Giang, vì nhu cầu phát triển, có thể sẵn lòng hy sinh một phần lợi ích để phục vụ công cuộc. Nhưng xét theo tình hình hiện tại, có vẻ như các cơ quan ở khu phát triển kinh tế này đã có những suy nghĩ cởi mở hơn nhiều so với trước đây; dù không quá nhiệt tình với doanh nghiệp tư nhân như đối với doanh nghiệp nước ngoài, nhưng cũng không kỳ thị họ. Vì vậy, ý tưởng đó đã được gác lại.

Tuy nhiên, Trương Kiến Xuyên cũng hiểu rằng, ít nhất là hiện tại, thái độ của các địa phương đối với doanh nghiệp tư nhân vẫn còn ở giai đoạn chưa ổn định; nhiều nơi vẫn thường xuyên áp dụng những biện pháp không thân thiện đối với các doanh nghiệp này, dù đó là các cơ quan quản lý thương mại, thuế vụ, y tế hay công an.

Để tình hình này được cải thiện, cần phải có sự thay đổi từ cấp cao xuống cơ sở. Đó cũng chính là lý do tại sao ở những khu vực ven biển giàu có, các doanh nghiệp có sự hỗ trợ từ chính quyền lại phát triển mạnh mẽ.

Thực ra, hiện nay những doanh nghiệp nước ngoài, Đài Loan và Hồng Kông vẫn là những lựa chọn được ưa chuộng nhất; bất kể ở đâu, những loại doanh nghiệp này đều nhận được sự hoan nghênh nhiệt liệt nhất và những chính sách ưu đãi cũng rất hấp dẫn.

Trương Kiến Xuyên cũng nghe được một số tin đồn rằng, một số người từ Hồng Kông sang đại lục, chỉ cần đầu tư một khoản tiền nhỏ, thậm chí không đầu tư gì cả, chỉ cần mang danh nghĩa là đồng sở hữu giả mạo, thì doanh nghiệp đó vẫn nhận được nhiều ưu đãi về chính sách và thuế giá hơn so với việc họ thực sự đầu tư tiền bạc.

Những điều tốt đẹp như vậy khiến Trương Kiến Xuyên không khỏi ghen tị; bởi vì đó thực sự là những ưu đãi thiết thực, có thể giúp giảm bớt áp lực kinh doanh và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp một cách rõ ràng.

Tuy nhiên, hiện tại những điều này vẫn còn xa vời đối với Ích Phong. Điều ông ấy có thể làm bây giờ là tập trung làm tốt công tác chuẩn bị ban đầu cho dự án, và mong muốn rằng nó sẽ thành công ngay từ đầu,

“Dù anh không nói, tôi cũng muốn đưa ra lời khuyên cho anh rồi. Sau khi 500.000 nhân dân tệ được chuyển vào tài khoản, và sau khi trả thêm 100.000 nhân dân tệ cho công ty vật liệu xây dựng, thì vẫn còn lại khoảng 300.000 nhân dân tệ nữa…”

Giản Ngọc Mai và Trương Kiến Xuyên ngồi cạnh nhau; người lái xe là Jiang Yuanbo.

Chiếc xe vẫn là chiếc xe van mà Dương Văn Tuấn đã gửi đến; bây giờ họ thực sự cảm thấy việc mua chiếc xe này là một quyết định sáng suốt.

Nhưng việc kéo dài tình trạng này mãi cũng không phải là giải pháp. Dương Văn Tuấn cũng rất bận rộn; mặc dù cả hai ông chủ đều là một người, nhưng mỗi người lại có con đường riêng của mình để đi.

Trương Kiến Xuyên từng nghĩ đến việc yêu cầu công ty vật liệu xây dựng Qingjiang mua thêm một chiếc xe van, nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, ông quyết định thà để bên mình mua trước còn hơn; dù sao thì cũng coi đó như một khoản đầu tư vào tài sản cố định mà thôi.

“Tôi đã tính toán sơ bộ rồi. Vì tiêu chuẩn lương hàng tháng vẫn chưa được quy định rõ ràng, nên tôi chỉ có thể ước lượng một cách tổng quát. Hiện tại, có 17 nhân viên đang làm việc; nếu tính theo mức chi phí trung bình là 6.000 nhân dân tệ mỗi tháng, thì tổng chi phí sẽ là khoảng 102.000 nhân dân tệ. Ngoài ra, các chi phí phát sinh hàng ngày như điện nước, cước điện thoại và các khoản phí văn phòng khác cũng khoảng 2.000 nhân dân tệ nữa. Nhưng một khi bắt đầu tuyển dụng và đào tạo nhân viên, chi phí này sẽ tăng lên đáng kể…”

Giản Ngọc Mai nói một cách ngắn gọn và rõ ràng.

“Một khi công tác lắp đặt dây chuyền sản xuất bắt đầu, các thiết bị hỗ trợ và thiết bị phụ trợ cũng sẽ được đưa vào sử dụng; việc tuyển dụng thêm nhân viên cũng sẽ được tiến hành theo. Phòng sản xuất chính sẽ hoạt động theo hệ thống ba ca làm việc, bao gồm các nhân viên phụ trách pha trộn nguyên liệu, máy trộn, máy cung cấp nguyên liệu, máy ép bột liên tục, máy luộc bột, máy gia vị, máy cắt bột theo đúng khẩu phần, máy đặt bột vào khuôn, lò chiên, máy phân phát bát đĩa… Cùng với các nhân viên hỗ trợ khác và những người không thuộc bộ phận sản xuất, tổng số nhân viên sẽ khoảng 95 người…”

Trương Kiến Xuyên đã tính toán sơ bộ; ngay cả khi không tính đến nhân viên có kỹ năng chuyên môn mà chỉ tính nhân viên thông thường, chi phí lương hàng tháng cũng đã lên tới hơn 18.000 nhân dân tệ. Nếu cộng thêm chi phí cho nhân viên có kỹ năng chuyên môn và nhân viên bộ phận hành chính, con số này sẽ vượt qua 25.000 nhân dân tệ. Đó mới chỉ là chi phí l

Để tránh tình huống này xảy ra, hoặc là phải tuyển những người có kinh nghiệm; ít nhất cũng phải là những người đã từng làm việc trong nhà máy và có ý thức về an toàn lao động. Những người nông dân chưa từng làm việc trong nhà máy, dù được đào tạo vài tháng, cũng rất khó để thay đổi những thói quen tùy tiện của họ, và đây thường là nguồn gốc lớn nhất của các tai nạn an toàn lao động.

Ý kiến của Giản Ngọc Mai là việc đào tạo phải được thực hiện một cách nhanh chóng; không được vì muốn sớm bắt đầu sản xuất mà giảm bớt thời gian dành cho đào tạo. Đồng thời, cũng cần tích cực tìm kiếm những người có kinh nghiệm, đặc biệt là những người có thể đảm nhận vai trò trưởng nhóm công việc; ngay cả khi lương phải cao hơn một chút cũng nên chấp nhận.

Mỗi khi xảy ra tai nạn an toàn lao động, những doanh nghiệp tư nhân như Ích Phong thường dễ bị coi là ví dụ để điều chỉnh hoạt động. Trong khi Ích Phong vẫn chưa xây dựng được danh tiếng tốt và chưa mang lại giá trị đủ lớn cho khu phát triển kinh tế, thì ủy ban quản lý khu phát triển này cũng khó có thể hỗ trợ hay tạo điều kiện thuận lợi cho họ.

“Chị Ngọc Mai ơi, việc đào tạo có thể bắt đầu ngay bây giờ. Nếu không có thiết bị, chúng ta có thể tổ chức các khóa đào tạo cơ bản và đào tạo an toàn trước khi công nhân bắt đầu làm việc. Hãy thử tìm một trường dạy nghề nào đó; chúng ta sẽ chi trả tiền để đưa những người được tuyển vào đó để đào tạo, hoặc tham gia các khóa đào tạo tại chỗ…”

Giản Ngọc Mai gật đầu: “Tôi đã bắt đầu liên hệ rồi. Ở đây trong khu phát triển kinh tế không có trường nào phù hợp; ở An Giang cũng vậy. Cách tốt nhất chắc chắn là đưa họ đến nhà máy thực phẩm Long Hua để tham gia đào tạo tại chỗ, nhưng rõ ràng điều đó là không thể. Vì vậy, tôi đã liên hệ với một trường dạy nghề ở huyện Hoa Lưu; chi phí có thể sẽ cao một chút, nhưng họ có thể cung cấp các khóa đào tạo cơ bản, chủ yếu vào buổi tối, và buổi ban ngày thì dành cho việc học lý thuyết. May mắn thay, theo như tôi được biết, quy trình sản xuất không quá phức tạp…”

Trương Kiến Xuyên nghĩ rằng Giản Ngọc Mai thực sự rất phù hợp với vai trò tổng giám đốc này hơn mình.

“Ừm, vậy thì theo kế hoạch của em đi. Việc tuyển dụng sẽ bắt đầu vào tuần sau và hoàn thành trong vòng mười ngày. Chúng ta có thể đến An Giang để tuyển người, hoặc cũng có thể tìm người tại chỗ trong khu phát triển kinh tế này…”

Trên đường đi, Trương Kiến Xuyên cùng với Giản Ngọc Mai và Dương Đức Công thảo luận về vấn đề này

Quay trở lại với kế hoạch ban đầu, một khi đã quyết định thì phải ngay lập tức hành động: trước tiên phải mua hai chiếc xe, một chiếc loại Hạ Lệ và một chiếc xe van của hãng Changan; sau đó cần thêm một chiếc xe tải nhỏ để có thể vận chuyển các vật dụng nhỏ gọn, như vậy mới giải quyết được vấn đề giao thông trước mắt.

Nhà máy khuyến khích các nhân viên quản lý đi học lái xe và sẽ trả thưởng cho những ai đỗ bằng; đồng thời vẫn cần tuyển thêm hai tài xế nữa. Hiện nay, việc làm tài xế cũng được coi là một nghề chuyên nghiệp, và mức lương của họ cao hơn nhiều so với công nhân bình thường.

Các công việc ở đây đã được giải quyết xong và được giao cho Giản Ngọc Mai phụ trách; Giản Ngọc Mai cũng đã nhắc nhở nhiều lần rằng cần phải chuyển tiền đầu tư càng sớm càng tốt, bởi vì việc đặt hàng các thiết bị cần thiết – không chỉ cho dây chuyền sản xuất chính mà còn bao gồm cả các thiết bị hỗ trợ – đã bắt đầu được thực hiện, và số tiền cần thiết lên tới hơn hai triệu.

Về vấn đề nguyên liệu, mặc dù có thể trì hoãn một thời gian, nhưng việc kiểm tra các doanh nghiệp cung cấp nguyên liệu liên quan vẫn cần được thực hiện ngay từ giai đoạn đầu; bước này sẽ được tiến hành sau khi Dương Đức Công đi đến Thượng Hải và Quảng Châu; tất nhiên, nếu Cao Đường có thể đến nơi làm việc sớm, việc này cũng có thể được giao cho Cao Đường.

“Chị Ngọc Mai ơi, tôi nghĩ chúng ta nên tổ chức một cuộc họp để xác định rõ mục tiêu, thống nhất ý kiến, sau đó mới trình bày kế hoạch trong tương lai cho mọi người biết – cần phải thảo luận về những mục tiêu cụ thể cần đạt được vào từng giai đoạn và cách thức để thực hiện chúng.”

Khi Trương Kiến Xuyên bước xuống xe, anh ta thở dài và nói: “Dù chúng ta chỉ là một nhóm người non nớt, nhưng vẫn phải tuân theo những quy trình chuẩn mực; chỉ như vậy thì chúng ta mới có thể trở thành một đội ngũ chuyên nghiệp được!”