Khi đi đến sân bay để chờ bay, Dương Văn Tuấn vẫn không ngừng thở dài.

Không phải vì cô ấy nghĩ rằng hai mươi nghìn nhân dân tệ đó không nên được trả, mà là vì lo lắng về việc sau này Trương Kiến Xuyên sẽ xử lý mối quan hệ này như thế nào, đặc biệt là khi vẫn còn có sự hiện diện của Đường Đường.

“Tôi không nghĩ nhiều đâu. Chúng tôi đã thuộc về quá khứ rồi… Chỉ là gia đình cô ấy gặp phải một số chuyện, nên tôi không muốn cô ấy gặp phải bất cứ điều gì tồi tệ.”

Trương Kiến Xuyên biết rằng lời giải thích của mình có phần không hợp lý, nhưng đã nói ra rồi thì cũng chẳng biết phải nói gì thêm. Thực lòng mà nói, đó chính là suy nghĩ của anh ta.

Còn về tương lai, cơ hội cho anh ta đến Quảng Châu cũng rất ít, và Đồng Á cũng sẽ không đến Hán Châu. Nếu có chuyện gì xảy ra, thì chỉ có thể đợi đến lúc đó mới giải quyết thôi.

Rõ ràng, Dương Văn Tuấn cũng không tin vào lời giải thích của Trương Kiến Xuyên.

“Cậu còn nói rằng tôi và Triệu Tiểu Yến này nọ kia… Nhìn cậu mà nói, cậu còn tệ hơn tôi nữa đấy! Cứ mãi vướng víu, quấn quýt không rời… Chuyện đã qua rồi, sao lại cứ phải nhặt lên để bàn luận? Cậu có biết Đồng Á đang nghĩ gì không? Đã qua rồi, hãy để nó qua đi… Vậy tại sao cậu vẫn tiếp tục ngủ với tôi? Làm sao có thể làm như vậy được sau khi mọi chuyện đã kết thúc?”

Bị những lời nói của Dương Văn Tuấn làm cho bối rối, Trương Kiến Xuyên cũng không biết phải phản bác thế nào. Dù nói rằng là do Đồng Á chủ động, hay là do bản thân anh ta không kiểm soát được cảm xúc, thì cũng không thể giải thích được… Vì vậy, anh ta đành im lặng mà thôi.

May mắn thay, Dương Văn Tuấn cũng chỉ trách móc vài câu như vậy thôi; ngay khi trở về Hán Châu, cô ấy lại như thể chuyện đó chưa từng xảy ra, và tiếp tục bận rộn với công việc của mình.

Trương Kiến Xuyên cũng vậy.

Vào ngày 28 tháng 12, công ty thức ăn chăn nuôi Minh Phong đã tổ chức buổi gặp mặt gia đình tại khách sạn An Giang ở huyện.

Liu Yinggang, Khâu Xương Thịnh, Đào Vĩnh Hưng, Cố Minh Kiến cùng các lãnh đạo của Viện nghiên cứu gia súc thú y Viện Nghiên cứu Nông nghiệp tỉnh đều có mặt tại buổi tiệc.

Tất cả các lãnh đạo của huyện đều được mời tham dự; có vẻ như việc sắp xếp này do Ủy viên Thứ trưởng Ban Chấp hành Huyện ủy Diệu Thái Nguyên đảm nhiệm.

Khi đến nơi tổ chức, Diệu Thái Nguyên đã phát biểu chúc mừng nhưng không ở lại dùng bữa. Tuy nhiên, trước khi rời đi, ông đã dành khoảng nửa giờ để trò chuyện riêng với Trương Kiến Xuyên trong phòng tiếp khách nhỏ bên cạnh hội trường, từ đó mối quan hệ giữa hai người càng thêm gắn bó.

Tại buổi gặp mặt cuối năm này, công ty cũng đã mời một số nhân viên có thành tích xuất sắc tham gia, đây thực sự là một bước tiến mới.

Trước đây, chưa từng có doanh nghiệp nào tổ chức buổi gặp mặt cuối năm tại khách sạn; nếu có, cũng chỉ là phát một ít gạo, mì, dầu và yêu cầu mọi người mang về nhà, coi đó là một điều rất tốt rồi.

Nhưng lần này thì khác; tiền thưởng cuối năm đã được trả, trợ cấp lao động vào dịp Tết Nguyên đán cũng được phân phát, cùng với nhiều phúc lợi khác nữa, thật sự mọi người đều rất vui mừng.

Khổng Vận Lương ngồi ở hàng ghế sau, lặng lẽ nhìn chiếc xe từ từ đi qua cổng khách sạn, và thấy bên trong đang rất nhộn nhịp, trang hoàng lộng lẫy.

“Tiểu Chu, sao khách sạn lại nhộn nhịp thế nhỉ?” Khổng Vận Lương hỏi.

“Đó là công ty Thức ăn Nuôi Trồng Dân Phong đang tổ chức buổi gặp mặt cuối năm; lời mời cũng đã được gửi đến huyện, Bí thư Liang và anh cũng đều nhận được. Trương Tổng cùng với Bí thư Đào của xã Tiên Sơn cũng đã đến văn phòng chờ anh, nhưng vì anh đang tham gia cuộc họp bên ngoài, nên họ đã được yêu cầu mang lời mời về.” Tiểu Chu vội vàng trả lời.

Nghe đến tên công ty Thức ăn Nuôi Trồng Dân Phong, Khổng Vận Lương bỗng cảm thấy hứng thú.

Vài ngày trước, ông Phàn từ công ty Lương thực Dầu mỡ đã đến than phiền về hoàn cảnh khó khăn của mình; ông ta ngồi suốt hơn một tiếng, liên tục thở dài, không tiếp đón cũng không được, tiếp đón thì mỗi lần cũng vậy… Khổng Vận Lương thực sự cảm thấy rất phiền lòng.

Mọi người đều biết ông xuất thân từ hệ thống lương thực, nên ông cũng muốn giữ gìn những mối quan hệ cũ, nhưng cũng không thể để mọi chuyện diễn ra mãi như vậy; điều này đã khiến các lãnh đạo khác của huyện cũng bắt đầu phàn nàn.

Nghĩ đến đây, Khổng Vận Lương cảm thấy đầu đau; dưới hệ thống lương thực có rất nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ, và công ty Lương thực Dầu mỡ cũng có vài công ty con như nhà máy ép dầu, nhà máy sản xuất bột mì, xí nghiệp sản xuất mì ăn liền, công ty thực phẩm… Tất cả đều là những

Ngoài ra, còn có một số doanh nghiệp quy mô khá lớn như nhà máy sản xuất nước tương, nhà máy sản xuất đậu phụ… cũng đang gặp phải rất nhiều khó khăn.

An Giang là một huyện nông nghiệp lớn, với rất nhiều doanh nghiệp trong ngành lương thực và dầu mỏ, nhưng tình trạng các doanh nghiệp này quá nhỏ bé và phân tán rất rõ ràng. Trong những năm trước, mọi việc vẫn còn có thể kiểm soát được, nhưng kể từ năm 1987 trở đi, tình hình bắt đầu trở nên nghiêm trọng. Một after another, các doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh; công nhân들 liên tục phải thay đổi công việc hoặc thậm chí bị sa thải. Dần dần, họ chỉ còn nhận được mức lương cơ bản, thậm chí không đủ chi trả cho cuộc sống hàng ngày.

Tuy nhiên, ngay cả khi vậy, điều này vẫn gây ra áp lực lớn đối với ngân sách của huyện.

Có hơn mười doanh nghiệp trong ngành lương thực và dầu mỏ, với hàng nghìn công nhân, mỗi tháng chỉ cần trả mức lương cơ bản đã tiêu tốn khoảng mười đến hai mươi triệu. Nếu còn thêm chi phí y tế nữa, con số này sẽ còn cao hơn nữa.

Lý do mà Lão Phan đưa ra là rất nhiều công nhân không muốn chỉ nhận được mức lương cơ bản hay chi phí sinh hoạt cơ bản; họ cho rằng những số tiền đó không đủ để duy trì cuộc sống cho gia đình mình, vì vậy họ vẫn mong muốn được đi làm và nhận đầy đủ mức lương.

Nhưng hiện nay, rất nhiều nhà máy không thể tiếp tục hoạt động; càng sản xuất thì càng lỗ vốn, và lỗ vốn càng lớn thì tình hình càng tồi tệ hơn. Làm sao có thể chịu đựng được điều này?

Ngân sách của huyện cũng không thể tiếp tục hỗ trợ mãi mãi; vì vậy, Hội đồng Thường vụ Chính quyền huyện đã thảo luận về vấn đề này nhiều lần, và mỗi lần thảo luận đều rất gay gắt.

Bởi vì không chỉ có các doanh nghiệp trong ngành lương thực và dầu mỏ mà còn có rất nhiều doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nhẹ cũng đang gặp phải những khó khăn tương tự; họ cũng đang yêu cầu sự hỗ trợ từ ngân sách của huyện. Tất cả đều là con cái của huyện, không thể nào chỉ có các doanh nghiệp trong ngành lương thực và dầu mỏ mới được ưu ái.

Hơn nữa, cách hỗ trợ này hoàn toàn không phải là giải pháp lâu dài. Có thể duy trì được trong một hoặc hai tháng, thậm chí ba hoặc sáu tháng, nhưng làm sao có thể tiếp tục được trong một hoặc hai năm?

Ngân sách của huyện không phải là nguồn tiền vô tận; ban đầu nó đã không giàu có, làm sao có thể chịu đựng được sự “khai thác” liên tục như vậy?

Sau Tết, có lẽ cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng về vấn đề của ngành lương thực và dầu mỏ; nếu không, tình hình sẽ giống như một vết thương đang

Nếu Liang Chongxi tiếp tục giữ chức vụ bí thư thêm một năm nữa, thì khả năng tôi được bổ nhiệm vào vị trí đó sẽ tăng lên đáng kể. Tuy tôi rất tự tin, nhưng điều này cũng phụ thuộc vào sự xem xét tổng thể của ban lãnh đạo thành phố.

Có lẽ nếu tôi có thể thực hiện một số hành động mới mẻ, để thể hiện rõ quyết tâm và tinh thần mạnh mẽ của mình, thì sẽ tốt hơn phải không?

Khi buổi gặp mặt cuối năm kết thúc, năm Rắn này cũng sắp đi đến hồi kết. Đối với những người đã làm việc vất vả suốt một năm, họ sẽ có cơ hội tận hưởng kỳ nghỉ Tết Thanh Minh rảnh rỗi hơn.

Tuy nhiên, đối với Công ty Thức ăn Chăn nuôi Minfeng thì không hề dễ dàng như vậy. Số đơn hàng tăng vọt khiến hai khu sản xuất chính phải gánh chịu áp lực lớn.

Với năng lực sản xuất hiện tại, nếu dây chuyền sản xuất thứ hai không thể bắt đầu hoạt động đúng hạn vào tháng Hai, thì có thể phải mất đến cuối tháng Sáu mới hoàn thành tất cả các đơn hàng đã nhận. Ngay cả khi dây chuyền thứ hai hoạt động đúng hạn và quá trình sản xuất diễn ra thuận lợi, thì cũng chỉ có thể hoàn thành các đơn hàng vào đầu tháng Năm, và điều này vẫn đòi hỏi phải làm thêm giờ.

Bây giờ là dịp Tết, mặc dù có khoản tiền thưởng cho những ai làm thêm giờ, nhưng xét đến việc mọi người đã làm việc vất vả suốt nửa năm, họ cũng xứng đáng được nghỉ ngơi.

Vì vậy, sau khi thảo luận với Trương Kiến Xuyên, Giản Ngọc Mai, Lữ Vân Thăng, Cao Đường và Sĩ Trung Cường, chúng tôi quyết định nghỉ hai ngày vào đêm Giao thừa và ngày mùng Một Tết. Việc sản xuất sẽ được nối lại từ ngày mùng Hai, nhưng không cần phải làm thêm giờ. Và từ ngày mùng Năm, mọi thứ sẽ trở lại trạng thái bình thường.

Hiện nay, Công ty Thức ăn Chăn nuôi Minfeng đã hình thành được một hệ thống vận hành tương đối ổn định, mặc dù vẫn còn trong giai đoạn thử nghiệm. Trương Kiến Xuyên đảm nhiệm vai trò tổng giám đốc, chịu trách nhiệm về bán hàng; phó tổng giám đốc Giản Ngọc Mai phụ trách công tác hàng ngày, bao gồm các lĩnh vực hành chính, tài chính và hậu cần; phó tổng giám đốc Lữ Vân Thăng chịu trách nhiệm về kỹ thuật sản xuất. Trợ lý tổng giám đốc Sĩ Trung Cường hỗ trợ Lữ Vân Thăng trong công tác sản xuất và chủ yếu phụ trách khu sản xuất Đông Hưng; trợ lý tổng giám đốc Cao Đường hỗ trợ Trương Kiến Xuyên trong công tác bán hàng.

Dương Đức Công đang trong giai đoạn “gánh tội để lập công”, vì vậy chỉ có thể được sử dụng trong các hoạt động kiểm tra bên ngoài; nhưng thực tế thì vai trò của anh ta trong lĩnh vực cung ứng và tiêu thụ vẫn là điều mà Cao Đường không thể thay thế được.

  Những người như Triệu Mỹ Anh, Zheng Yongcai, Zhuang Laishun hiện tại cũng chưa thể tham gia vào nhóm cốt lõi, vì vậy họ chỉ có thể được sử dụng trong các cấp độ quản lý thứ cấp.

  Theo một nghĩa nào đó, Giản Ngọc Mai đã vươn lên nhanh chóng và giành vị trí thứ hai, chỉ sau Trương Kiến Xuyên; tuy nhiên, cả Lữ Vân Thăng lẫn Cao Đường đều không có ý kiến phản đối điều này.

  Một mặt, thành tích của Giản Ngọc Mai trong hai tháng qua thực sự rất đáng ghi nhận; anh ta hoàn toàn xứng đáng với vị trí đó, bởi vì anh ta hoạt động rất linh hoạt trong mọi lĩnh vực, kể cả sản xuất và bán hàng.

  Mặt khác, Lữ Vân Thăng cũng nhận thức rõ những điểm yếu của bản thân mình; anh ta không hứng thú với công việc quản lý hành chính hay tài chính. Còn Cao Đường thì biết rằng mình vẫn còn non nớt và cần phải học hỏi nhiều hơn nữa.

  Cao Đường nhận thức rõ rằng mình tham gia vào công ty này chỉ là do được giao nhiệm vụ mà thôi; mọi thứ vẫn đang ở giai đoạn học hỏi. Mặc dù khả năng làm việc của mình đã được cải thiện, nhưng để tự mình đảm nhận trách nhiệm lớn hơn thì vẫn còn rất xa.

  Anh ta cho rằng mình đã cố gắng rất nhiều và tiến bộ rõ rệt, nhưng so với Trương Kiến Xuyên – người cùng bắt đầu công việc tại nhà máy thức ăn chăn nuôi này và cùng nhau học hỏi – thì mức độ tiến bộ của mình vẫn còn kém xa.

  Anh ta chỉ có thể thừa nhận rằng Trương Kiến Xuyên sinh ra đã có năng khiếu cho lĩnh vực kinh doanh, và cách anh ta xử lý các mối quan hệ xã hội cũng khiến anh ta phải ngưỡng mộ.

  Khi Trương Kiến Xuyên vẫn còn ở Quảng Châu, Che Noqui và Hạ Lệ đã lần lượt được đưa trở về công ty. Vùng quản lý vẫn giả vờ đưa họ trở lại công ty; ít nhất là trước khi Trương Kiến Xuyên trở về, Che Noqui vẫn được để ở sân của công ty thức ăn chăn nuôi Minfeng ở thị trấn.

  Sau khi trở về, Trương Kiến Xuyên ngay lập tức giao chiếc xe Che Noqui cho tài xế Xiao Huang của ủy ban Đông Ba, coi như là hoàn tất thủ tục cho thuê xe.

  Còn Đào Vĩnh Hưng sau khi suy nghĩ kỹ lưỡng, đã quyết định sử dụng chiếc xe buýt màu trắng của hãng Chang’an thay vì Hạ Lệ.

  Đối với Chính quyền xã ở thị trấn Tiêm Sơn mà nói, chiếc xe màu