Xe hơi sẽ không thể trở lại ngay được, nhưng những chiếc máy bộ đàm đã nhanh chóng được cung cấp cho những người cần thiết.

Nhìn thấy số tiền trong tài khoản công ty giảm mạnh như khi một quả bóng cao su bị xuyên thủng, Trương Kiến Xuyên cảm thấy đây là một trải nghiệm khá mới mẻ đối với anh ta.

Tuy nhiên, dù số tiền trong tài khoản của Công ty Thức ăn Chăn nuôi Dân Phong đang giảm nhanh chóng, nhưng khi nghĩ rằng tài khoản của Công ty Vật liệu Xây dựng Thanh Giang vẫn còn 500.000 đồng, Trương Kiến Xuyên cảm thấy như đang sống trong hai thế giới hoàn toàn khác nhau.

Đó mới thực sự là số tiền thuộc về mình. Mặc dù số tiền lớn đến mức không dám sử dụng tùy tiện ngay lập tức, nhưng chỉ nghĩ đến điều đó thôi cũng đã khiến anh ta cảm thấy hứng thú và phấn khích.

Dương Văn Tuấn đã đề nghị anh ta nên trả trước các khoản vay từ Hội Kim loại và khoản vay của Thục Văn Đông, nhưng Trương Kiến Xuyên đã từ chối.

Anh ta quyết định vẫn tiếp tục trả lãi, nhưng không trả lại vốn gốc.

Không có ý định gì khác cả; anh ta chỉ muốn mọi người biết rằng mình vẫn đang nợ tiền, nợ khá nhiều, và anh ta cũng dự định sẽ vay thêm 50.000 đồng từ ngân hàng cầm cố.

Không phải vì cần tiền, mà là để mọi người biết rằng mình vẫn đang thiếu tiền.

Còn lý do tại sao lại thiếu tiền thì… họ có thể tự do suy đoán thôi. Dù sao thì Công ty Vật liệu Xây dựng Thanh Giang cũng đã vay thêm tiền một lần nữa mà thôi.

Tất nhiên, điều này không chắc đã có thể che giấu được những người có ý định tìm hiểu kỹ lưỡng.

Chuyện Công ty Xây dựng Ngũ Gia đã vay 500.000 đồng chắc chắn không thể giấu được những người trong nội bộ công ty, và những người như Hồ Luân Dũng chắc chắn cũng có thể biết thông tin này qua Zeng Haishan.

Nhưng việc công ty có nhiều khoản vay ở ngân hàng cầm cố và Hội Kim loại thì họ có lẽ cũng không thể biết hết được. Ít nhất thì điều này cũng có thể giúp giảm bớt lòng ghen tị và sự bất mãn của họ.

Trương Kiến Xuyên hiểu rất rõ bản chất con người. Đôi khi, việc bạn kiếm được nhiều tiền hơn những người khác còn khiến họ cảm thấy khó chịu hơn nữa.

Nhưng bạn buộc phải thích nghi với môi trường như vậy.

Sĩ Trung Cường đến rất nhanh.

Khi đến nhà máy Tiên Sơn và tìm thấy Trương Kiến Xuyên, anh ta vẫn đang cùng Lữ Vân Thăng nghiên cứu về việc bố trí dây chuyền sản xuất thứ hai.

Nhà máy Tiên Sơn có diện tích rất lớn, và trước đây, nhóm người này cũng rất tham vọng, quyết tâm phát triển nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi thành một doanh nghiệp lớn. Họ đã xây dựng những nhà xưởng khá hoành tráng. Tuy nhiên, có lẽ là do sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường khiến họ nhanh chóng nhận ra thực tế, hoặc vì việc tham nhũng và nhận hối lộ mang lại lợi ích nhanh chóng và dễ dàng hơn, nên họ đã từ bỏ những ý tưởng không thực tế đó.

Tuy nhiên, điều này lại trở thành cơ hội cho nhà máy Tiên Sơn hiện nay. Những nhà xưởng trống rỗng kia, sau khi được sửa sang lại một chút và xây thêm một số công trình phụ trợ, thì gần như có thể thiết lập được dây chuyền sản xuất thứ hai.

“Việc vận chuyển thiết bị có lẽ sẽ mất khá nhiều thời gian; trong dịp Tết Nguyên đán, chúng ta có thể phải làm việc thêm giờ để tiến hành kiểm tra và thử nghiệm sản xuất. Mục tiêu là phải bắt đầu sản xuất chính thức vào giữa tháng Hai. Lão Lý, anh nghĩ liệu có thể làm được không?”

Trương Kiến Xuyên đã chứng minh được tài năng của mình trong lĩnh vực tiếp thị, điều này khiến những người như Lữ Vân Thăng rất ngưỡng mộ anh ta.

Thực tế, trong ngành sản xuất thức ăn chăn nuôi, dù là bằng sáng chế công thức hay việc kiểm soát chi phí, các công ty đều gần như giống nhau, không có sự khác biệt lớn nào.

Điểm mạnh của Trương Kiến Xuyên nằm ở việc anh ta không chỉ tận dụng được hình ảnh uy tín của Lý Mặc Nhiên – người nghệ sĩ giàu kinh nghiệm đó – một cách hợp lý mà còn khéo léo kết hợp được “thương hiệu vàng” của Viện Nghiên cứu Nông nghiệp tỉnh vào chiến lược tiếp thị của mình, tạo nên sự kết hợp hoàn hảo và mang lại hiệu quả quảng cáo chưa từng có, từ đó làm tăng doanh số bán hàng một cách đáng kể.

Trong quá trình này, việc Trương Kiến Xuyên chi tiêu “không tiết kiệm” để in ấn các tài liệu quảng bá sản phẩm và xây dựng hình ảnh doanh nghiệp cũng đóng vai trò quan trọng. Những tài liệu này, được trang trí rất tinh xảo và sang trọng hơn cả các tạp chí, cùng với những poster với hình ảnh Lý Mặc Nhiên đang vỗ tay tán thưởng, đã trở thành điểm thu hút đối với các đại lý và nhà phân phối, luôn thu hút những người nông dân và chủ trang trại đến mua thức ăn chăn nuôi tại các cửa hàng của họ.

Điều này chính là điều mà nhóm Cao Đường tự hào nhất. Bởi vì dù là Trương Kiến Xuyên là người đề xuất ý tưởng, nhưng việc thực hiện cụ thể, bao gồm thiết kế tài liệu và poster, đều do họ trực tiếp giám sát và yêu cầu công ty quảng cáo thực hiện.

Trương Kiến Xuyên chỉ đưa ra một yêu cầu duy nhất: không giới hạn chi phí, nhưng kết quả phải là tốt nhất, gần gũi với ng

“Tết này phải làm thêm giờ, có lẽ sẽ về được đầu tháng Hai thôi. Mọi nơi đều đang gấp rút sản xuất hàng hóa; chúng ta không thể chờ đợi được nữa.” Lữ Vân Thăng cắn răng nói: “Dù phải canh gác suốt ngày, tôi cũng sẽ đảm bảo rằng những công nhân lắp ráp này hoàn thành công việc cho tôi. Dù sao thì trả thêm tiền làm thêm giờ cũng đáng mà.”

“Ừm, tiền thì đừng tiết kiệm, nhưng an toàn phải được đảm bảo,” Trương Kiến Xuyên nhắc nhở thêm: “Điều này là điểm then chốt. Nếu xảy ra tai nạn lao động, mọi công sức sẽ tan biến hết; chỉ vài ngày ngừng sản xuất thôi cũng đủ khiến chúng ta gặp rất nhiều rắc rối.”

Sĩ Trung Cường đã đi xe buýt đường dài, sau đó xuống xe và hỏi đường để vào đây. Anh ta chưa bao giờ nghĩ rằng mình lại phải đến một doanh nghiệp ở vùng nông thôn để kiếm sống.

Dù sao thì anh ta cũng từng là phó giám đốc của một doanh nghiệp quốc doanh; mặc dù bị bãi nhiệm và loại bỏ khỏi danh sách nhân viên, nhưng anh ta chưa bao giờ hối tiếc về điều đó.

“Đánh thì đã đánh rồi, không còn gì để nói nữa. Khi gặp phải những kẻ như vậy, nếu không đánh họ, liệu có thể ngồi yên nhìn những chuyện tồi tệ đó xảy ra không? Tôi không thể làm như vậy được.”

Có lẽ như người khác nói, kẻ đó chỉ vì uống quá nhiều rượu mà hành xử thiếu kiềm chế; thực ra, nếu bị bắt buộc phải làm những việc phi pháp, có lẽ anh ta cũng không dám làm.

Anh ta tự nhận mình quá nóng tính; làm sao lại đánh người đến mức khiến họ bị thương nặng như vậy, trong khi đối phương lại không chịu buông tha, khiến anh ta phải ngồi tù vài ngày?

Là một phó giám đốc của doanh nghiệp, lại đánh giám đốc đến mức khiến ông ấy bị thương nặng… Chuyện này nói ra thật là nực cười. Cả huyện đều không thể kiểm soát được tình hình; cuối cùng, họ chỉ đành buộc Sĩ Trung Cường phải chịu hậu quả.

May mắn thay, anh ta vẫn giữ được chức vụ, vẫn được trả lương cơ bản hàng tháng từ cơ quan quản lý ngành công nghiệp nhẹ.

Trương Kiến Xuyên cũng không ngờ rằng người này lại đến đây một cách đơn độc, không có ai giới thiệu cả. Dù là do Diệu Thái Nguyên giới thiệu hay do Đinh Hướng Đông sắp xếp, anh ta cũng không quan tâm đến điều đó. Nhưng anh ta vẫn đã tìm hiểu kỹ lưỡng về hoàn cảnh của Sĩ Trung Cường. Anh ta biết được thông qua Thục Văn Đông.

Mặc dù Chu gia chỉ là chủ một xí nghiệp đồ nội thất và đến từ Long Khánh, nhưng họ vẫn có những mối quan hệ rộng rãi trong thị trấn này; họ quen biết với mọi tầng lớp xã hội.

Gia đình Chu cũng giống như gia đình Trương, gồm hai anh em trai; người em thứ hai trong gia đình Chu tên là Chu Văn Duệ, hiện đang làm việc tại Phòng Quản lý Kênh Thắng Lợi thuộc Sở Thủy lợi tỉnh.

Người ta nói rằng Chu Văn Duệ là một trong những sinh viên đầu tiên được nhận vào đại học sau khi Cách mạng Văn hóa kết thúc. Anh tốt nghiệp từ Học viện Thủy lợi Đông Hoa, nay là Đại học Hải Dương, và sau đó được phân công làm việc tại Sở Thủy lợi tỉnh, rồi chuyển sang làm việc tại Phòng Quản lý Kênh Thắng Lợi, nơi anh được trao quyền lực lớn.

Phòng Quản lý Kênh Thắng Lợi có trách nhiệm điều phối việc sử dụng nước cho toàn bộ khu vực tưới tiêu Hán Châu, vì vậy quyền lực của họ rất lớn. Các thành phố và huyện xung quanh đều phụ thuộc vào nguồn nước từ Kênh Thắng Lợi để canh tác, nên vị trí này vô cùng quan trọng.

Hơn nữa, chú của Chu Văn Duệ còn là Bí thư Đảng ủy khu vực Long Khánh, vì vậy gia đình Chu cũng khá có uy tín trong huyện.

Sĩ Trung Cường trước đây là một học sinh trung học cổ, sau khi tốt nghiệp đã được tuyển dụng vào nhà máy đóng hộp, từng giữ các chức vụ như trưởng nhóm lao động, giám đốc xưởng sản xuất và cuối cùng là phó giám đốc nhà máy. Khi nhà máy đóng hộp đang phát triển mạnh mẽ, ông ấy cũng được coi là một người rất nổi bật.

Tuy nhiên, do tính cách quá thẳng thắn, hoặc có thể nói là cứng đầu, ông không thể chấp nhận những điều không công bằng. Mặc dù có được sự ủng hộ của đông đảo người lao động, nhưng ông không thể xây dựng được mối quan hệ tốt với các giám đốc nhà máy qua các thời kỳ, cũng như với các cấp quản lý cấp trung.

Vì vậy, dù có nhiều lần thay đổi giám đốc, nhưng không ai từng xem xét đến khả năng ông ấy tiếp quản vị trí đó. Bản thân ông cũng không quan tâm đến điều này, thậm chí còn nhận thức rõ ràng về khả năng của mình. Theo lời ông, nếu ông trở thành giám đốc, chắc chắn sẽ xuất hiện rất nhiều vấn đề và nhà máy đóng hộp sẽ phải đóng cửa.

Theo quan điểm của Trương Kiến Xuyên, Sĩ Trung Cường thực ra là một người tài giỏi, có thể quản lý công tác sản xuất và hậu cần một cách hiệu quả, nhưng ông không thể đảm nhận được vai trò quản lý tài chính hay công tác cung ứng – tiêu thụ, huống chi là trở thành người đứng đầu.

Hơn nữa, trong hai năm gần đây, Sĩ Trung Cường cũng gặp phải nhiều khó khăn, bị áp bức trong cơ quan quản lý công nghiệp nhẹ, chỉ nhận được mức lương cơ bản và không được mọi người ưa chuộng. Những gian khổ này không phải ai cũng có thể chịu đựng nổi.

Gia đình ông còn

Về phía nhà máy Tiêm Sơn, Hoàng Gia Vinh dù sao cũng vẫn có thể kiểm soát tình hình; trong nửa năm trước, mọi người đều chưa nhận được lương, nên vẫn còn hy vọng và mong đợi điều gì đó. Khi ông ta tiếp quản, các quy định của nhà máy đã được thiết lập lại, và mọi việc nhanh chóng trở nên ổn định.

Ý tưởng của Trương Kiến Xuyên là để Sĩ Trung Cường phụ trách khu vực nhà máy Đông Hưng; dù sao thì ông ta cũng từng giữ chức phó giám đốc của một nhà máy nhà nước, nên chắc chắn sẽ có những biện pháp hiệu quả.

Các công nhân ở khu vực nhà máy Đông Hưng cũng có xu hướng đánh giá người khác một cách thiếu công bằng; họ luôn cho rằng những người ở nhà máy Tiêm Sơn kém xa họ ở Đông Bà. Dù tất cả đều xuất thân từ nông dân và đều sống ở khu vực Đông Bà, nhưng họ vẫn muốn phân ra các tầng lớp khác nhau… Điều này khiến Trương Kiến Xuyên cảm thấy rất bất ngờ; liệu có thật sự tồn tại một “chuỗi sự khinh thường” như vậy không?

Bây giờ, khi các cán bộ của nhà máy nhà nước đến đây, hãy xem họ sẽ đối mặt với những thái độ khinh thường đó như thế nào.

Sau khi tự giới thiệu bản thân, Sĩ Trung Cường cũng rất ngạc nhiên. Mặc dù ông ta biết rằng những doanh nghiệp ở vùng nông thôn này thường không tuân thủ nhiều quy định, và trước khi đến đây, Đinh Hồng Đông cũng đã nói với ông ta rằng giám đốc công ty là một người trẻ tuổi từng phục vụ trong quân đội và rất có năng lực… Nhưng ông ta không ngờ rằng người đó lại trẻ đến mức này. Nói rằng anh ta còn non nớt cũng không quá đâu, nhưng khi thấy anh ta cùng một người đàn ông trung niên thảo luận về việc lắp đặt thiết bị và các vấn đề sản xuất với tư thế uy nghiêm và tự tin, Sĩ Trung Cường mới nhận ra rằng chính anh ta mới là người đúng đắn.

Sự trỗi dậy nhanh chóng của công ty thức ăn gia súc Dân Phong đã gây ra nhiều cuộc bàn tán trong toàn huyện An Giang. Dù sao thì ảnh hưởng của Lý Mặc Nhiên cũng quá lớn; giọng nói chuẩn mực và hình ảnh đầy uy tín của ông ấy, khi được sử dụng để giới thiệu các loại thức ăn giúp người nông dân nuôi gà và làm giàu, đã thu hút sự chú ý của rất nhiều người. Thêm vào đó, với sự bảo chứng từ cái tên “Viện Nghiên cứu Nông nghiệp tỉnh”, cùng với việc các chương trình truyền hình của tỉnh và thành phố Hán Đô phát sóng chúng hàng ngày vào giờ vàng, ảnh hưởng và sức lan truyền của sản phẩm này đã trở nên rất lớn chỉ trong vài tháng ngắn ngủi, đặc biệt là tại thành phố Hán Châu.

Doanh nghiệp đứng sau sản phẩm thức ăn gia súc Phong Cầm Nhất Tố cũng tự nhiên trở nên