“Nếu trong làng chúng ta có người có khả năng quản lý doanh nghiệp thì mọi việc sẽ đơn giản hơn nhiều, vấn đề là bây giờ phải tìm những người như vậy ở đâu đây?”

Cố Minh Kiến thở dài một tiếng, liếc nhìn Zhang Gongyou; Zhang Gongyou cũng chỉ biết nhún vai.

“Bí thư Tao, Trưởng xã Gu, Công ty Công nghiệp này chỉ là cái bộ khung trống rỗng mà thôi; chúng ta không có những người có năng lực đó. Nếu có, tôi đã đưa họ lên giữ vị trí lãnh đạo từ lâu rồi, cần gì để Hoàng Gia Vinh điều khiển mọi thứ?”

Cố Minh Kiến khẽ phàn nàn.

“Thực ra, có khá nhiều người trong Chính quyền xã và Công ty Công nghiệp đang muốn thử sức; cũng có không ít người tự nguyện đến gặp tôi xin việc. Tôi tin rằng ở nơi Bí thư Tao cũng vậy… Nhưng những người tự nhận mình là “tài năng” và muốn trở thành giám đốc nhà máy kia, tôi thấy có bao nhiêu người thực sự muốn phát triển công ty đâu? Hầu hết họ đều có ý đồ khác; nói cho cùng, họ chỉ muốn thử sức rồi đi thôi… Nếu thất bại thì cũng chẳng sao cả, vừa vỗ về lại tiếp tục cuộc sống bình thường. Còn những kẻ như Hoàng Gia Vinh – ban đầu chỉ là nhân viên tạm thời của làng, sau vài năm trở thành giám đốc nhà máy rồi khi công ty sụp đổ, họ có liên quan gì đến chuyện đó đâu? Họ sống sung sướng suốt những năm qua; bây giờ khi mọi thứ tan hoang, ngay cả tư cách nhân viên tạm thời cũng không ai muốn nhận họ nữa… Vậy mà họ vẫn la hét, đòi hỏi phải được cấp tư cách chính thức mới tiếp tục làm việc… Thật là điên rồ.”

Lời nói của Cố Minh Kiến đã phản ánh đúng suy nghĩ của ba người họ. Làm sao có thể nói rằng không ai muốn giữ chức vụ lãnh đạo được? Bất cứ lúc nào, ở bất cứ đâu, luôn có người muốn giữ chức vụ đó. Dù sao thì được giao trách nhiệm quản lý một doanh nghiệp, cầm bút ký hợp đồng, ít nhất cũng có thể chi trả cho các khoản chi phí sinh hoạt hàng ngày. Dù là Chính quyền xã hay Công ty Công nghiệp, cũng có hàng chục nhân viên chính thức, nhân viên được tuyển dụng, và nhân viên tạm thời… Làm sao có ai lại không muốn tham gia vào đó chứ? Nếu thất bại thì cũng chỉ là quay trở về làng làm việc bình thường mà thôi. Còn như Hoàng Gia Vinh – ban đầu chỉ là nhân viên tạm thời, nhưng sau vài năm trở thành giám đốc nhà máy rồi khi công ty sụp đổ, họ có phải chịu trách nhiệm gì đâu? Họ sống thoải mái suốt những năm đó; bây giờ khi mọi thứ tan hoang, ngay cả tư cách nhân viên tạm thời cũng không ai muốn nhận họ nữa… Vậy mà họ vẫn cứ đòi hỏi phải được cấp

Bây giờ lại còn đến đây khoe khoang, nói rằng chỉ khi giải quyết xong vấn đề danh tính nhân viên tuyển dụng thì họ mới sẵn lòng tiếp tục làm việc… Trên đời này này còn có công lý nào nữa không?

Quả thật, nếu thiếu người như ông ta, thì làng Kiểm Sơn này chỉ còn biết ăn thịt heo còn mọc lông thôi sao?

Nhưng vấn đề là, dù có ông ta, thịt heo còn mọc lông ấy cũng khiến mọi người khó chịu.

Vấn đề thực sự là bây giờ, Đào Vĩnh Hưng và Cố Minh Kiến lo lắng hơn cả là nếu để bất kỳ ai lên tiếp quản nhà máy, cuối cùng họ sẽ phải gánh chịu những hậu quả nghiêm trọng hơn nữa.

Lúc đó, hai vị lãnh đạo đảng và chính quyền này có lẽ sẽ không thể thoát khỏi trách nhiệm được nữa.

Trước đây, tình hình của nhà máy có thể coi là do người tiền nhiệm để lại, hoặc là do tình hình kinh tế quốc gia ảnh hưởng… Nhưng bây giờ mọi chuyện đã trở nên rõ ràng; nếu còn xuất hiện thêm vấn đề, thậm chí là những vấn đề lớn hơn nữa, thì ai sẽ phải chịu trách nhiệm?

Cố Minh Kiến đã chỉ ra sự thật nan giải này: những người muốn đảm nhận vai trò này đều không đáng tin cậy; họ chỉ muốn lợi dụng tình hình hỗn loạn để trục lợi bản thân mà thôi.

Còn Trương Kiến Xuyên thì, thành thật mà nói, cả Cố Minh Kiến và Zhang Gongyou cũng không mấy tin tưởng vào họ; như chính ông ấy đã nói, đó chỉ là những kẻ muốn tranh thủ trong tình huống hỗn loạn mà thôi.

Còn Đào Vĩnh Hưng thì, nhìn thấy vẻ từ chối của Trương Kiến Xuyên, bỗng nhiên ông ấy nghĩ đến một giải pháp: “Thôi thì, Lão Cố, Lão Trương, chúng ta hãy suy nghĩ thêm một chút nữa.”

Đặt xuống cuộc điện thoại với La Kim Biểu, Đào Vĩnh Hưng vẫn còn nhiều băn khoăn.

Bộ trưởng Đinh… À, bây giờ đã là Giám đốc Đinh rồi… Mối quan hệ của ông ấy với Trương Kiến Xuyên khá thân thiết.

Một tháng trước, Phó Bộ trưởng Thường trực Bộ Tổ chức Huyện ủy, ông Đinh Đông Hướng, đã được bổ nhiệm làm Giám đốc Văn phòng Huyện ủy – một bước tiến lớn so với những tin đồn trước đây về việc ông sẽ trở thành Giám đốc Sở Tài chính Huyện. Điều này thực sự khiến mọi người ngạc nhiên.

Mặc dù hiện tại ông vẫn chưa được bổ nhiệm làm Ủy viên Thường vụ Huyện ủy, nhưng điều này đã được xác định rõ ràng; chỉ cần chọn đúng thời điểm thích hợp thôi.

Hơn nữa, Đinh Đông Hướng mới chỉ 45, 46 tuổi, đang ở độ tuổi sung sức nhất; có thể nói rằng tương lai của ông rất rộng mở.

Tuy nhiên, trước đây Đinh Đông Hướng đã từng giữ ch

Không ngờ rằng chỉ trong vòng hai năm thôi, mọi người đều nghĩ rằng anh ta có lẽ sẽ bị lãng quên giữa đám đông, thì anh ta lại đột nhiên được thăng chức làm Giám đốc Văn phòng Huyện ủy.

Vì vậy, đôi khi bạn thực sự không thể hiểu rõ được số phận con người.

Nếu không thể hiểu rõ, thì bạn cần phải tìm cách làm rõ.

Đào Vĩnh Hưng Có thể không am hiểu nhiều về những khía cạnh khác, nhưng về một số vấn đề nhất định, anh ta lại tỉnh táo hơn bất kỳ ai.

Ngay sáng hôm sau, Đào Vĩnh Hưng đã đến Văn phòng Huyện ủy và tìm cơ hội để báo cáo công việc với ông Đinh Đông Hướng.

Ông Đinh Đông Hướng cũng có phần ngạc nhiên.

Mặc dù Giám đốc Văn phòng Huyện ủy có liên lạc với các Bí thư Đảng ủy của các xã, thị trấn, nhưng thông thường, những vấn đề quan trọng ở cấp độ xã, thị trấn đều phải qua cấp độ quận trước mới được xem xét.

Việc Đào Vĩnh Hưng đến trực tiếp báo cáo công việc như vậy, vừa không phù hợp, vừa không theo quy tắc thông thường; đặc biệt là khi anh ta vẫn chưa phải là ủy viên thường trực của Huyện ủy, điều này càng không thích hợp.

Nhưng vì anh ta đã đến rồi, việc lãnh đạo cấp trên trao đổi công việc với cán bộ cấp cơ sở cũng là điều bình thường.

Nếu thực sự có điều gì đặc biệt, việc Giám đốc Văn phòng Huyện ủy nắm bắt kịp thời cũng có thể giúp truyền đạt thông tin nhanh chóng cho các lãnh đạo chính của huyện.

Đào Vĩnh Hưng chủ yếu báo cáo về tình hình hiện tại của các doanh nghiệp ở xã Tiêm Sơn. Ông Đinh Đông Hướng lắng nghe rất chăm chú, nhưng trong lòng vẫn cảm thấy bối rối.

Công tác kinh tế tất nhiên cũng là một trong những nhiệm vụ chính của Huyện ủy, nhưng xã Tiêm Sơn – một xã nghèo bé nhỏ – chắc chắn nằm trong top cuối danh sách các xã, thị trấn trong huyện; cũng chưa từng nghe nói về bất kỳ doanh nghiệp nào nổi tiếng ở đây.

Việc đến đây chỉ để báo cáo công việc có vẻ như là làm quá mức.

Tất nhiên, trong năm nay tình hình kinh tế không mấy thuận lợi; từ trung ương đến địa phương, mọi người đều đang tập trung vào việc sắp xếp, tổ chức lại các hoạt động kinh tế. Đây là xu hướng chung; trong quá trình sắp xếp đó, chúng ta cần tìm cách phát triển kinh tế, đó là điều cần thiết.

Liệu xã Tiêm Sơn có mong muốn đạt được thành tích gì đó trong công tác kinh tế tại khu vực Đông Ba hay thậm chí là khu vực Nam Tứ không?

Với những suy nghĩ đó, ông Đinh Đông Hướng vẫn kiên nhẫn lắng nghe báo cáo của Đào Vĩnh Hưng.

Sau khi nghe xong, ……

Đào Vĩnh Hưng đã giới thiệu về những

Cuối cùng, Đinh Hướng Đông cũng hiểu rõ mọi chuyện.

  Trương Kiến Xuyên.

  Tất nhiên anh ta biết rằng Trương Kiến Xuyên đã đến xã Tiêm Sơn làm công tác công an.

  Nhưng anh ta không ngờ rằng chỉ sau vài tháng ở xã Tiêm Sơn, Trương Kiến Xuyên đã từ một người giỏi giải quyết các vụ án và duy trì an ninh xã hội trở thành một chuyên gia về kinh tế và quản lý doanh nghiệp?

  Lời nói của Đào Vĩnh Hưng cho thấy ban đảng xã muốn sử dụng những cán bộ trẻ trong công tác kinh tế, đặc biệt là trong việc quản lý các doanh nghiệp ở cấp xã, để tận dụng những đặc điểm như tư duy linh hoạt và óc sáng tạo của họ, nhằm mở ra những bước phát triển mới.

  “Bí thư Đào, trước tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, việc xã Tiêm Sơn muốn phá vỡ những quy tắc cũ kỹ, lạc hậu để phát triển kinh tế là điều tôi hoàn toàn ủng hộ…”

  “Về việc lựa chọn và sử dụng nhân viên, ban đảng xã nên có quyết định riêng và cần phải tự tin thực hiện những quyết định đó…”

  “Trong tình hình hiện tại, để thúc đẩy sự phát triển kinh tế và khiến các doanh nghiệp ở cấp xã có được bước ngoặt lớn, thực sự cần những ý tưởng và tư duy mới mẻ. Về điểm này, chính quyền huyện chắc chắn cũng mong muốn thấy những nỗ lực khám phá mới từ các địa phương…”

  Đinh Hướng Đông dừng lại một chút: “Bí thư Vĩnh Hưng, nếu xã Tiêm Sơn có những ý tưởng hay và những nỗ lực khám phá mới trong lĩnh vực này, họ có thể viết một bài báo gửi đến văn phòng ủy ban huyện. Tôi sẽ báo cáo tình hình liên quan cho Bí thư Lương và Bí thư Diệu…”

  Đào Vĩnh Hưng rất hài lòng với cuộc trò chuyện này.

  Mặc dù thái độ của Đinh Hướng Đông có vẻ trung lập, nhưng qua cách anh ta sử dụng từ ngữ và câu văn, Đào Vĩnh Hưng vẫn có thể nhận ra những thiên hướng nhất định.

  Ý tưởng và những nỗ lực khám phá mới!

  Yêu cầu viết bài báo gửi đến văn phòng ủy ban huyện và báo cáo cho Bí thư Lương và Bí thư Diệu – đó chỉ là bước đầu tiên mà thôi.

  Nếu họ thực sự đạt được những kết quả tích cực, điều đó chắc chắn sẽ trở thành điểm sáng lớn trong năm nay, thậm chí cả trong năm tới và năm sau nữa.

  Sau khi rời văn phòng ủy ban huyện, Đinh Hướng Đông vẫn không nhịn được mà gọi điện cho cháu trai mình để hỏi thăm tình hình.

  “Chí Bình, Trương Kiến Xuyên này thực sự là người như thế nào vậy? Tôi chỉ nghe bạn nói rằng anh ta trở về sau khi nhập ngũ, có tư duy linh hoạt, làm

Qin Zhibin cũng hơi bối rối, một lúc không biết phải trả lời câu hỏi đó thế nào.

Trương Kiến Xuyên có tổ chức một “chiến trường” gì đó không, hay chỉ là anh ta đã giúp đỡ một số việc, nhưng điều này và việc quản lý doanh nghiệp thì khác nhau mà.

Dù là anh ta cũng biết rằng môi trường chiến trường và các doanh nghiệp sản xuất là không giống nhau, nhưng anh ta cũng phải thừa nhận rằng Trương Kiến Xuyên thực sự rất thông minh; nếu anh ta tham gia vào lĩnh vực kinh doanh, cũng không chắc là sẽ không thành công đâu.

Hiện nay, trong làng này, có bao nhiêu doanh nghiệp dám nói rằng anh ta thực sự có tài năng lớn?

Sau khi suy nghĩ kỹ, Qin Zhibin nói một cách e ngại: “Cháu trai út ạ, Trương Kiến Xuyên quả thực rất thông minh, làm bất cứ việc gì cũng có thể áp dụng kiến thức hiện có để giải quyết vấn đề. Anh ấy không chỉ được các lãnh đạo làng đánh giá cao về phong cách làm việc mà còn có những quan điểm phù hợp với tình hình hiện tại. Nói chung, chỉ coi anh ấy là một nhân viên công an thì hoàn toàn sai lầm; tôi nghĩ anh ấy là một người đa năng, làm bất cứ việc gì cũng có thể đạt được kết quả…”

Đối với tính cách của cháu trai mình, Đinh Đông Hướng khá tin tưởng.

Nếu chỉ muốn giúp đỡ ai đó, thì không cần phải dùng những lời khen ngợi như vậy; huống chi Trương Kiến Xuyên mới chỉ bắt đầu công việc, việc làm ổn định trong vài năm mới là điều quan trọng, chưa đến nỗi mong đợi quá nhiều.

Có vẻ như Đào Vĩnh Hưng họ thực sự đánh giá cao sự nhanh trí và tài năng của Trương Kiến Xuyên, muốn thử sử dụng anh ấy để giúp đỡ những doanh nghiệp đang gặp khó khăn…

Thực ra, tình hình này năm nay ở cấp huyện cũng không hiếm; nhiều doanh nghiệp ở các xã, thị trấn đều đang gặp khó khăn, thậm chí đối mặt với nguy cơ phá sản, và tất cả đều đang tìm cách thoát khỏi tình trạng đó.

Vấn đề mà Jiānshān đang gặp phải cũng là một ví dụ tiêu biểu trong bối cảnh kinh tế hiện tại; vì mình mới được bổ nhiệm làm giám đốc văn phòng ủy ban huyện, nên có thể quan tâm nhiều hơn đến vấn đề này.

“Được rồi, tôi hiểu rồi. Hy vọng Trương Kiến Xuyên thực sự là một người đa năng xuất sắc; nếu anh ấy thực sự có tài năng trong lĩnh vực kinh tế, thì con đường sự nghiệp của anh ấy ở làng này sẽ rộng mở hơn nhiều.”

Đinh Đông Hướng dừng lại một chút: “Khi nào có cơ hội, hãy mời anh ấy đến gặp tôi nhé.”

Qin Zhibin ngạc nhiên: “Cháu trai út ạ, ông muốn gặp anh ấy ư?”

“Sao lại không được chứ