Đối với công tyPhạn Tinh, Lý Đại Thiện Nhân, thực ra tôi cũng khá tò mò, không biết sau này nó sẽ phát triển như thế nào tại thị trường A3. Việc các công ty nước ngoài đầu tư vào A3 thực sự rất nguy hiểm; phong cách kinh doanh của A3, tình trạng thiếu hụt ngoại tệ và nợ nần đã định sẵn rằng các công ty nước ngoài sẽ không thể phát triển được tại đây – đó chỉ là hành động “giết gà lấy trứng” mà thôi.

Ban đầu, họ sử dụng chính sách miễn thuế hoặc trợ cấp để dụ các công ty nước ngoài đến A3. Khi những nhà máy được xây dựng xong, thiết bị được vận chuyển đến và nhân viên được đào tạo xong, A3 lại bắt đầu “ăn mồi non”.

Từ Amazon đến Walmart, rồi đến Nokia, Ford, Harley-Davidson, POSCO… tất cả đều gặp thất bại tại A3, mất đi hàng tỷ đô la Mỹ sau đó mới vội vàng rời bỏ thị trường này. Bởi vì nếu không rời đi ngay, không chỉ tiền bạc bị mất mà còn có thể gặp nguy hiểm đến tính mạng nữa.

Có những người vẫn muốn nắm bắt thị trường khổng lồ của A3, nhưng khi họ muốn kiếm tiền từ đó, A3 lại đòi hỏi họ phải trả giá bằng mạng sống của mình.

Nhưng trên thế giới này, không có bức tường nào hoàn toàn kín đáo; nếu ai đó muốn “ăn mồi non”, chắc chắn họ sẽ tìm được cách. Những pháo đài thường bị đánh bại từ bên trong.

Nếu không thể áp đặt bằng vũ lực, thì hãy sử dụng chiêu thức “gậy ông đập lưng ông ta”; hãy nuôi dưỡng một “ông trùm mua bán công nghệ” từ bên trong A3, để họ từ từ “ăn mồi non” tại đây.

Còn về việc công tyPhạn Tinh sẽ phát triển như thế nào tại A3, Lý Đại Thiện Nhân cũng chỉ có thể chờ đợi và quan sát thôi. Hạt giống đã được gieo xuống; chỉ có thời gian mới có thể chứng minh được rằng nó sẽ mọc thành cây gì trên lục địa Ấn Độ.

“Giống như năm ngoái, năm nay tiền thưởng, tiền thưởng cuối năm, lợi nhuận chia cổ và quà tặng cho Đông Lăng Cao Khoa vẫn sẽ được phân phát như bình thường!”

Sau khi kết thúc cuộc trò chuyện về công tyPhạn Tinh, Lý Đông Lăng nói với Nhậm Ngọc Phong và Hồ Tử Hiền. Hai người nhìn nhau rồi hỏi lại Lý Đông Lăng: “Vẫn là tất cả các bộ phận của trụ sở chính và các công ty liên kết với Đông Lăng Cao Khoa đều được phân phát sao?”

Trong suốt năm nay, tình hình kinh doanh của các công ty công nghệ lớn trên khắp châu Á đều không mấy thuận lợi; chưa kể đến Hàn Quốc, nơi hàng loạt tập đoàn tài phiệt đã sụp đổ liên tiếp. Ngay cả những tập đoàn như Samsung, LG, SK… cũng đang vật lộn để tồn tại; quyền sở hữu cổ phần của họ đã bị Wall Street chiếm giữ, và họ buộc phải làm việc cho các tổ chức này, dù kiếm được bao nhi

Nếu đặt chúng ở trong nước, có lẽ sẽ không bị ảnh hưởng nghiêm trọng như vậy, nhưng rất nhiều tập đoàn công nghệ lớn của Trung Quốc như Changhong, Konka, TCL, Kelon… cũng đang phải đối mặt với tình trạng doanh số bán hàng ở nước ngoài giảm mạnh và thị trường trong nước suy thoái, khiến cho lượng hàng tồn kho đang tăng lên đáng kể.

Chỉ riêng gia đình Changhong đã tích tụ hơn vài tỷ nhân dân tệ hàng tồn kho TV; đây cũng là một trong những lý do khiến họ quyết định tiến hành cuộc chiến giá cả vào thời điểm đó. Với lượng hàng tồn kho cao như vậy, các dây chuyền sản xuất không thể ngừng hoạt động; nếu không tiến hành chiến tranh giá cả để đánh bại các đối thủ, thì chính họ sẽ gặp rất nhiều khó khăn.

Còn tập đoàn công nghệ Kelon thì đã có tin đồn sắp phá sản. Doanh số bán hàng máy điều hòa và tủ lạnh của Kelon cả ở nước ngoài lẫn trong nước đều giảm mạnh trong năm nay, việc lỗ lã rất lớn là điều không thể tránh khỏi; thậm chí còn có tin đồn rằng họ có thể sẽ phải bán lại công ty.

Từ những tin đồn này có thể thấy rằng tình hình kinh doanh của các công ty công nghệ hiện nay đều rất khó khăn. Vì vậy, vào cuối năm nay, chưa nói đến việc có thể trả lương cuối năm hay không, thậm chí chỉ cần không sa thải nhân viên thì đã là may mắn lắm rồi.

Trong bối cảnh này, nếu Đông Lăng Cao Khoa vẫn tiếp tục trả lương cuối năm, chia lợi nhuận và cấp nhà ở cho nhân viên, thì họ sẽ trở nên “khác biệt” so với các đối thủ trong ngành – đó chính là đang khiến các đối thủ khác gặp khó khăn!

“Tất nhiên là phải trả!”

“Đối thủ có trả lương cuối năm hay không thì Đông Lăng Cao Khoa không thể kiểm soát được, nhưng vì việc bán đi thiết bị di động MiniPhone trong năm nay, toàn bộ ban lãnh đạo Đông Lăng Cao Khoa đều nên được hưởng lợi ích từ đó. Nếu không, sau này ai sẽ sẵn lòng đồng hành cùng Đông Lăng Cao Khoa trong những lúc khó khăn?!”

So với các đối thủ khác, Đông Lăng Cao Khoa có nguồn tiền mặt khá dồi dào. Mặc dù họ đã mua lại Hongkong Telecom, nhưng phần lớn số tiền được sử dụng để thực hiện thương vụ đó đều là tiền vay từ ngân hàng; việc trả lương cuối năm sẽ không ảnh hưởng đến nguồn tiền mặt của công ty.

Việc xây dựng niềm tin của nhân viên là một quá trình lâu dài và cần thiết. Hiện nay, Đông Lăng Cao Khoa cần phải giữ chân nhân viên của mình; chỉ khi những người này tin tưởng vào Đông Lăng Cao Khoa thì họ mới sẵn lòng đồng hành cùng công ty vượt qua những khó khăn.

Nếu Đông Lăng Cao Khoa hiện tại tỏ ra không thành công trong kinh doanh và lại đối xử tệ với nhân viên, thì khi gặp rắc rối, liệu họ có sẵn lòng đứng lên bảo vệ công ty không? Việc tiếp tục trả l

Với chi phí thấp nhất, hãy thu hút được những chuyên gia kỹ thuật giỏi nhất trong ngành về phía mình! Tất nhiên, nếu những đối thủ cạnh tranh không chịu thua cuộc, họ cũng hoàn toàn có thể “đánh cắp” nhân tài từ Đông Lăng Cao Khoa, miễn là họ sẵn lòng trả tiền bồi thường và chi trả mức lương cao hơn, thưởng lớn hơn cho các kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật đó. Nhiệm vụ đã rõ ràng như vậy, nhưng liệu có bao nhiêu công ty sẵn lòng làm theo không, thì chỉ có thời gian mới biết được. Giống như kiếp trước, ai cũng biết tại sao Nhà máy Cúc lại có thể áp dụng văn hóa “săn mồi”, tại sao công nghệ của họ lại liên tục phát triển mạnh mẽ – đó là bởi vì họ luôn đầu tư mạnh mẽ vào nghiên cứu và phát triển, đảm bảo mức lương cao cho nhân viên kỹ thuật! Nhưng trước mắt, có bao nhiêu công ty sẵn lòng bắt chước điều này? Họ chỉ biết hô hào mạnh mẽ, nhưng rất ít người sẵn lòng bỏ tiền ra thực hiện. Đối với các giám đốc điều hành của những công ty đó, việc chi tiền cho những người lao động giỏi mà không thu được lợi ích gì thật là lãng phí; thay vào đó, số tiền đó nên được dùng để trả thưởng cuối năm cho giám đốc điều hành, để mua biệt thự hay máy bay riêng, phải không?!

“Còn một việc nữa!” Hồ Tử Hiền– người quản lý nguồn vốn của Đông Lăng Cao Khoa – nói lên, “Năm nay, doanh thu của Đông Lăng Cao Khoa đã giảm gần 30%. Vậy năm sau, ngân sách nghiên cứu và phát triển sẽ được xác định dựa trên doanh thu năm nay, hay chúng ta cần lập kế hoạch lại?” Khi mới thành lập, Đông Lăng Cao Khoa chỉ đầu tư 5% lợi nhuận vào nghiên cứu và phát triển; lúc đó, công ty vừa mới được thành lập và cần tập trung vào việc duy trì hoạt động trước tiên. Nhưng sau đó, tỷ lệ đầu tư vào R&D của Đông Lăng Cao Khoa ngày càng tăng lên, từ 5% lợi nhuận hàng năm, lên đến 7%, và năm nay, ngân sách nghiên cứu và phát triển đã chiếm đến 9% tổng doanh thu. Nếu tính theo tỷ lệ của năm ngoái, số tiền đầu tư vào R&D đã lên tới con số khổng lồ là tám tỷ đô la Mỹ! Trong nước, mức đầu tư nghiên cứu và phát triển như vậy thực sự là một con số khổng lồ; bởi vì có rất nhiều công ty, cả năm trời kiếm được cũng chưa đầy tám tỷ đô la. Ngay cả khi so sánh với các công ty ở nước ngoài, tỷ lệ đầu tư vào R&D của Đông Lăng Cao Khoa cũng chỉ đứng sau Microsoft, Nokia, Ericsson, Cisco… và ngang bằng với Motorola. Tất nhiên, đây chỉ là so sánh dựa trên tỷ lệ đầu tư so với tổng doanh thu; nếu so với số tiền thực sự được đầu tư vào R&D, thì Đông Lăng Cao Khoa vẫn còn kém xa so với những ông lớn như Microsoft, Intel, IBM, HP, Soni… với số tiền đầu tư

Trong đó, chi phí nghiên cứu và phát triển hàng năm của IBM luôn vượt quá 5 tỷ đô la Mỹ. IBM vẫn đang ở giai đoạn cuối của sự thống trị trong lĩnh vực công nghệ; mặc dù đang gặp khó khăn, nhưng họ vẫn sẵn lòng đầu tư mạnh mẽ vào hoạt động nghiên cứu và phát triển.

Tuy nhiên, so với các đối thủ trong nước, chi phí nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa vẫn còn kém xa họ.

Nhưng với số tiền 800 triệu đô la này, khi chia sẻ cho nhiều bộ phận khác nhau, thì nó lại trở nên không đủ để đáp ứng nhu cầu. Không chỉ có trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa Bộ phận kỹ thuật sử dụng số tiền này, mà các công ty khác như Đông Tâm Bán dẫn, Đông Phương Quang điện, Thần Châu Lưu trữ… cũng đều cần được hỗ trợ tài chính cho hoạt động nghiên cứu và phát triển của họ.

Ngoài ra, các công ty như Hàn Tây Liên kết Phòng thí nghiệm, Thiên Nhã Công ty, Tây Sơn Cư, Lăng Vân Khoa học Công nghệ, Gao De, Chí Thú… cũng đều cần được trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa cung cấp ngân sách nghiên cứu và phát triển. Khi chia sẻ như vậy, thực tế thì số tiền mà Đông Lăng Cao Khoa đầu tư vào lĩnh vực này trở nên không đáng kể lắm.

Đây cũng là lý do tại sao cần thiết phải thành lập Ủy ban Quản lý Ngân sách; bởi vì nếu không tính toán kỹ lưỡng, thì ngân sách thực sự sẽ không đủ để sử dụng!

Nhưng năm nay, do doanh thu của Đông Lăng Cao Khoa giảm xuống, việc có nên giảm chi phí nghiên cứu và phát triển hay không, vẫn cần Hồ Tử Hiền quyết định cùng với Lý Đại Thiện Nhân.

Câu chuyện mới nhất sẽ được đăng đầu tiên trên diễn đàn sách số 69!

“Chi phí nghiên cứu và phát triển không được giảm!”

Lý Đông Lăng đã trực tiếp đưa ra câu trả lời: “Không chỉ không được giảm, mà ngân sách năm tới còn cần được tăng thêm nữa!”

Mặc dù đã đoán trước được điều này, nhưng lời nói của Lý Đông Lăng vẫn khiến Nhậm Ngọc Phong và Hồ Tử Hiền rất ngạc nhiên.

“Trong tương lai, chi phí nghiên cứu và phát triển của Đông Lăng Cao Khoa cần được tăng dần lên, chiếm từ 15% trở lên trong tổng doanh thu. Nếu cần thiết, tỷ lệ này còn có thể được nâng cao hơn nữa!”

“15% chi phí nghiên cứu và phát triển?”

Hồ Tử Hiền thực sự rất ngạc nhiên. Hiện nay, các công ty lớn như Samsung đều đang cố gắng tiết kiệm chi phí, trong khi Đông Lăng Cao Khoa lại ngược lại, tiếp tục tăng cường đầu tư vào lĩnh vực nghiên cứu và phát triển.

Nếu đặt trong ngành công nghệ trong nước, việc chi tiêu cho nghiên cứu và phát triển chiếm tới 15% doanh thu thì quả là điều gây sốc. Với doanh thu của Đông Lăng Cao Khoa, nếu mỗi năm dành 15% để đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, con số đó chắc chắn sẽ rất lớn. “Những khoản chi phí cần thiết cho nghiên cứu và phát triển trong tương lai có thể còn cao hơn nhiều nữa!” Lý Đông Lăng lắc đầu nói. Dưới trướng của Đông Lăng Cao Khoa có không ít những “con quái vật tiêu tốn tiền”, mặc dù Lý Đông Lăng đã chuẩn bị nhiều kế hoạch kinh doanh để chúng tự lo cho bản thân, nhưng vẫn không thể tránh khỏi việc Đông Lăng Cao Khoa trụ sở chính phải gánh vác một phần áp lực cho chúng. Việc nghiên cứu và phát triển là một việc đầy rủi ro; có thể bạn bỏ ra rất nhiều tiền nhưng vẫn không đạt được kết quả gì cả. Còn nếu không đầu tư, thì thậm chí không có cơ hội nhìn thấy thành quả nào cả! Thấy Lý Đông Lăng đã quyết tâm như vậy, Nhậm Ngọc Phong và Hồ Tử Hiền liếc nhau và hiểu rằng họ không thể thay đổi ý định của anh ta. Việc có được nguồn tài chính không chỉ đơn giản có nghĩa là có thể tiến hành nghiên cứu và phát triển mà thôi; ai nắm giữ tiền bạc thì người đó mới có quyền lực quyết định. Trong tương lai, quyền lực của phe chuyên về công nghệ tại Đông Lăng Cao Khoa sẽ càng tăng lên! Nhưng Lý Đông Lăng biết rằng trong tương lai, ngành công nghệ sẽ phải đối mặt với một cuộc đua vũ trang, và những đối thủ chính đều sẽ đầu tư từ 20% đến 30% hoặc thậm chí nhiều hơn doanh thu của mình vào nghiên cứu và phát triển. Đông Lăng Cao Khoa cần phải hành động sớm để giành lợi thế sớm; chỉ như vậy, sau này họ mới không phải chịu áp lực quá lớn về mặt ngân sách nghiên cứu và phát triển. Nếu không, việc phải đồng thời thực hiện nhiều dự án sẽ khiến áp lực trở nên quá lớn. “Đing!” Đúng lúc họ đang nói chuyện, chiếc điện thoại Shenzhou trên bàn đột nhiên reo lên. Lý Đông Lăng nhấc máy và lắng nghe những lời nói từ đầu dây. “Công ty Digital Port sắp được phục hồi giao dịch trên sàn chứng khoán à?”