Nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành đã ngừng hoạt động hoàn toàn; vị giám đốc cũ là ông Hứa Vĩnh Tiến cũng đã nghỉ hưu. Người có khả năng nhất trở thành giám đốc mới – Lưu Kiến Đức– đã bị bắt giữ; không ai dám đảm nhận vai trò này nữa, vì sợ bị liên lụy vào rắc rối.

Sau khi ông Hứa Vĩnh Tiến nghỉ hưu, những lãnh đạo có quan hệ tại nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành đều tìm mọi cách để chuyển sang các đơn vị hay nhà máy khác làm việc.

Còn đối với nhân viên bình thường, số người được chuyển đến các nhà máy quốc doanh khác chỉ đếm được trên đầu ngón tay; phần lớn họ chỉ có hai lựa chọn: hoặc nghỉ hưu và chờ không biết khi nào mới nhận được lương hưu, hoặc thì bị sa thải. Dù chọn con đường nào đi nữa, họ cũng phải tự mình tìm việc làm.

Ông Hoàng Niú – Tống Á Quân– cũng nằm trong số những người này. Nhiều nhân viên của nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành đã được giới thiệu đến khu công nghiệp điện tử mới được thành lập – Đông Lăng Cao Khoa để làm việc, và nơi đây thực sự ưu tiên tuyển dụng những người từng làm việc tại nhà máy này.

Tuy nhiên, ông Hoàng Niú nghe nói rằng khu công nghiệp điện tử Đông Lăng Cao Khoa thuộc sở hữu của công ty Lý Đông Lăng–, chính là công ty mà ông đã từng chế giễu một cách miệt thị tại cuộc họp khoa kỹ thuật năm ngoái… Bây giờ, ông thực sự muốn tự tát mình; tại sao lúc đó lại nói những lời xúc phạm như vậy? Ai ngờ chỉ trong vài tháng ngắn ngủi, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn.

Giờ đây, hy vọng con trai ông có thể thay thế ông trở thành nhân viên chính thức của một nhà máy quốc doanh cũng đã tan biến; ý định muốn gia nhập khu công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa để làm việc cũng trở nên xa vời. Ông sợ rằng nếu người ta biết rằng ông từng coi thường người sáng lập công ty Đông Lăng Cao Khoa, thì chắc chắn họ sẽ không muốn tuyển dụng ông đâu!

Ông Hoàng Niú cũng đã thử tìm việc ở các nhà máy quốc doanh khác, nhưng đều không được nhận. Giống như ông Hoàng Niú khác – Châu Văn Ngôn–, ông cũng đã dành hầu hết cuộc đời mình cho nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành; suốt hàng chục năm, ông luôn làm việc chăm chỉ tại đó. Nhưng khi nhà máy này sụp đổ, cả cuộc đời ông cũng tan thành mây khói.

Đứng quanh cửa nhà máy suốt nửa ngày, những người bảo vệ tại khu công nghiệp đều để ý đến ông Hoàng Niú.

Cắn răng lại một lần nữa, Tống Á Quân vẫn tiếp tục bước vào bên trong. Anh cần công việc này; anh phải lo cho gia đình mình. Con trai anh vẫn chưa kết hôn, tất cả những điều đó đều cần tiền. Nếu không làm việc chăm chỉ, lấy gì để nuôi sống gia đình? Làm thế nào để mua chiếc tivi màu, chiếc xe máy, và số tiền sính lễ cần thiết cho đám cưới của con trai?

“Thầy Song!”

Vừa bước vào hàng xếp hàng, Tống Á Quân cúi đầu xuống sợ bị người quen nhận ra, thì bỗng nhiên anh nghe thấy một giọng nói rõ ràng hỏi mình: “Anh cũng đến đây à?!”

Ngẩng đầu lên, Tống Á Quân thấy người nói chuyện chính là Vệ Hồng Anh, cùng với nhiều người quen khác như Trương Áo, Phạm Túc Cương… Tất cả họ đều có mặt ở đây.

Bây giờ, Trương Áo đã trở thành quản lý bán hàng của Đông Lăng Cao Khoa; Phạm Túc Cương, Vệ Hồng Anh và những người công nhân cũ từ Nhà máy Vô tuyến Thành phố Tây cũng đều gia nhập Đông Lăng Cao Khoa. Gần đây, khu công nghiệp này đang cần thêm nhân viên, vì vậy họ đều đến đây để giúp đỡ.

Nhìn thấy những người quen này, khuôn mặt Tống Á Quân có chút ngượng ngùng. Vệ Hồng Anh thì rất nhiệt tình với anh, còn Trương Áo khi nhìn thấy Tống Á Quân thì lại tỏ ra có vẻ châm biếm; anh ta vẫn nhớ rõ chuyện xảy ra tại cuộc họp khoa học kỹ thuật năm ngoái.

Tống Á Quân lúng túng nói vài câu, đang suy nghĩ xem liệu có nên rời đi ngay hay không, thì một chiếc xe mang biểu tượng hổ lao thẳng về phía họ và dừng lại ngay trước mặt mọi người.

“Ông Lý! Anh Lý!”

Khi vừa bước xuống xe, mọi người đều hô to tên anh ấy. Sau đó, Lý Đông Lăng nhìn thấy Tống Á Quân đứng đó, dường như muốn lùi lại.

Nhìn Tống Á Quân một lát, Lý Đông Lăng liền bước thẳng về phía anh ta.

Khi thấy Lý Đông Lăng đang bước về phía mình, Tống Á Quân càng cúi người xuống, thân hình anh ta run rẩy nhẹ. Nhưng theo những tin đồn, Lưu Kiến Đức bị bắt không chỉ vì những hành động xấu xa của mình, mà còn vì mối thù oán với Lý Đông Lăng… Có lẽ chính yếu tố này mới là nguyên nhân chính khiến nhiều lãnh đạo của Nhà máy Vô tuyến Thành phố Tây quyết định bắt Lưu Kiến Đức.

Không thể nói chắc tin này có đúng hay không, nhưng việc nó được truyền ra đã chứng tỏ rằng chắc hẳn phải có vài thông tin bên trong. Ngay cả Lưu Kiến Đức – người có quyền lực lớn tại Nhà máy Vô tuyến số một ở Tây Thành – cũng đã sụp đổ; vậy thì làm sao Tống Á Quân có thể không sợ hãi khi đối mặt với Lý Đông Lăng?

Anh ấy đã sẵn sàng tâm thế để bị Lý Đông Lăng sỉ nhục và mắng nhiếc trước mặt mọi người, giống như những gì Hứa Nghĩa Kiều – trưởng bộ phận kỹ thuật – và các lãnh đạo khác của nhà máy từng làm với anh ấy trước đây.

Nhưng những lời mắng nhiếc mà anh ấy tưởng tượng lại không hề xảy ra. Tống Á Quân cảm thấy bối rối, không biết phải làm gì, thì bỗng nhiên ai đó nắm lấy tay anh ấy và nói: “Kỹ sư Song, chào mừng bạn gia nhập Đông Lăng Cao Khoa!”

Nghe thấy điều này, Tống Á Quân tròn mắt lên. Bao lâu rồi anh ấy mới không được gọi là “kỹ sư Song” nữa? Và thay vì những lời sỉ nhục như anh ấy dự đoán, Lý Đông Lăng lại mời anh ấy gia nhập Đông Lăng Cao Khoa… Người đàn ông hơn bốn mươi tuổi này bỗng nhiên cảm thấy nước mắt muốn trào ra.

“Hãy tiến hành thủ tục nhập công tác cho Kỹ sư Song. Từ nay trở đi, anh ấy sẽ là kỹ sư quan trọng nhất trong bộ phận kỹ thuật của Đông Lăng Cao Khoa!” Lý Đông Lăng nói trước mặt mọi người. Nghe thấy điều này, những người công nhân trước đây làm việc tại Nhà máy Vô tuyến số một ở Tây Thành đang xếp hàng bên cạnh bắt đầu thì thầm với nhau, và không ít người trong số họ cảm thấy ghen tị với Tống Á Quân.

“Tch, có vẻ như Lão Song sắp thành công rồi đây…”

“Nghe nói trước đây Lão Song còn từng làm phiền Ông Chủ Li nữa đấy…”

“Tên Song này thật may mắn…”

Trong tiếng xôn xao và ánh mắt ghen tị ấy, Tống Á Quân được người của bộ phận nhân sự dẫn đi làm thủ tục nhập công tác. Cần biết rằng, mặc dù khu công nghiệp vẫn chưa bắt đầu hoạt động, nhưng những người được Đông Lăng Cao Khoa tuyển dụng sẽ nhận được một khoản trợ cấp đào tạo sau khi tham gia khóa huấn luyện.

Nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành đã gần nửa năm nay không hoạt động nữa; rất nhiều gia đình công nhân đã hơn nửa năm không nhận được lương, và họ chỉ có thể dựa vào tiền tích lũy trước đó để sinh hoạt. Những gia đình có gánh nặng kinh tế lớn thì thực sự đang gặp khó khăn nghiêm trọng, phải vay nợ để duy trì cuộc sống. Đông Lăng Cao Khoa đã cung cấp cho họ một khoản trợ cấp hàng ngày là tám đồng cho quá trình đào tạo, điều này giúp giải quyết được nhu cầu cấp bách của nhiều người, ít nhất là không phải lo lắng về việc gia đình bị đói.

“Hiện tại đã tuyển được bao nhiêu người rồi?!” Lý Đông Lăng hỏi Trương Áo, Vệ Hồng Anh và những người khác. Họ rất am hiểu về nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành, nên việc họ tự mình kiểm tra các ứng viên sẽ đảm bảo không có ai xấu xa lọt vào đây.

“Đã tuyển được một nghìn ba trăm người rồi,” Vệ Hồng Anh nhìn Lý Đông Lăng và hỏi tiếp, “Còn muốn tiếp tục tuyển người nữa không?!”

Hiện tại, khu công nghiệp vẫn chưa bắt đầu hoạt động; ngay cả khi chỉ trả trợ cấp đào tạo, mỗi ngày cũng cần chi ra hơn mười nghìn đồng cho công nhân, và một tháng thì cần chi hơn ba trăm nghìn đồng!

“Nên tiếp tục tuyển người. Không chỉ nhà máy vô tuyến số một của Tây Thành, mà các nhà máy quốc doanh khác nếu có nhân viên có tay nghề cũng có thể tuyển họ vào. Chúng ta có thể tăng lương cho họ một chút!” Lý Đông Lăng nói. Dự án sản xuất robot thú cưng điện tử sắp bắt đầu, và cần rất nhiều lao động, đặc biệt là những người có tay nghề.

Ngay cả trong các dây chuyền sản xuất khác, những người làm công việc vận hành cũng cần có kỹ năng. Hiện nay, mức độ tự động hóa trong sản xuất vẫn chưa cao; ngay cả việc kiểm tra sản phẩm cuối cùng vẫn chủ yếu dựa vào con người, điều này đòi hỏi người lao động phải có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng. Khác với những dây chuyền sản xuất hiện đại sau này, nơi mà không cần kinh nghiệm, chỉ cần người lao động làm việc một cách máy móc là được, miễn là họ có thể làm nhanh là được… Ngược lại, những người như Tống Á Quân – những kỹ thuật viên có kinh nghiệm – hiện nay không chỉ rất quý giá, mà còn là những người đáng tin cậy. Mặc dù họ có thể không có bằng cấp cao, nhưng kinh nghiệm của họ thực sự rất quan trọng. Họ có thể không đưa ra những ý tưởng mới hay công nghệ mới, nhưng kinh nghiệm của họ là tài sản quý giá. Như câu ngôn ngữ thông thường nói: “Trong nhà có người già như có bảo bối.” Dù là trong việc phát triển sản phẩm mới hay giải quyết các vấn đề trong quá trình sản xuất, họ đều có thể giúp đỡ được. Có một người

Máy thú cưng điện tử chắc chắn sẽ được bán ra thị trường nước ngoài; lúc đó sẽ cần tìm những đại lý phân phối và chi rất nhiều tiền cho quảng cáo, việc khuyến mãi… Thực sự là tiền cứ tuôn ra như nước.

Giống như trong ngành sản phẩm chăm sóc sức khỏe – các thương hiệu như Sānzhu Orally Liquid, Fengtian Feilong, Taiyangshen v.v. đều chi hàng chục triệu để quảng cáo trên truyền hình, báo chí, tạp chí, đài phát thanh; thậm chí còn treo thông báo trên tường hay phát tờ rơi ở các thị trấn nhỏ, dùng quảng cáo để thu về doanh thu.

Tại sao ông chủ của công ty Giant lại tuyên bố đã đầu tư 500 triệu vào sản phẩm chăm sóc sức khỏe? Thực tế, chi phí nghiên cứu và phát triển chỉ là một con số nhỏ so với chi phí quảng cáo và hoạt động tiếp thị trực tiếp. Ông chủ Giant dự định sẽ huy động hơn ba mươi chi nhánh của công ty để thành lập các đội ngũ tiếp thị, cùng với nhân viên được thuê, dự kiến sẽ có tới 100.000 nhân viên tiếp thị tham gia hoạt động trên toàn quốc. Chi phí cho ăn uống, sinh hoạt và lương của họ sẽ rất cao, có thể tưởng tượng được.

Đây mới chỉ là chi phí quảng cáo trong nước thôi; nếu quảng cáo ở nước ngoài, chi phí sẽ còn lớn hơn nữa, rủi ro cũng cao hơn. Không ai biết được sau khi đầu tư một khoản tiền lớn vào quảng cáo, cuối cùng có thể thu về bao nhiêu.

“Những chi phí này là không thể tránh khỏi!” Lý Đông Lăng nói với Hồ Tử Hiền, “Chúng ta cần phải thành lập trung tâm nghiên cứu và phát triển, cũng như một trung tâm sản xuất!”

“Chúng ta cần phải tuyển dụng sinh viên từ Đại học Pingyang và các trường đại học khác!” Hồ Tử Hiền nói khi rời đi. Bây giờ, khi hoạt động kinh doanh của Đông Lăng Cao Khoa ngày càng mở rộng, nhu cầu về nhân lực cũng ngày càng tăng.

Hiện nay, các công ty tư nhân đều thiếu nhân tài; điều này không liên quan đến việc trụ sở chính của họ ở đâu. Ngay cả những công ty có trụ sở ở Yên Kinh cũng vẫn thiếu đủ loại nhân tài.

Sinh viên đại học, đặc biệt là những người tốt nghiệp từ các trường danh tiếng, hiện nay rất được săn đón. Mặc dù có một số người chọn làm việc trong các công ty tư nhân, nhưng đó chỉ là số ít; đa số họ sau khi tốt nghiệp đều đi làm tại các cơ quan chính quyền, đơn vị sự nghiệp, hoặc các doanh nghiệp nhà nước. Ngay cả khi chọn làm việc trong công ty tư nhân, họ cũng ưu tiên các công ty nước ngoài trước, và chỉ sau đó mới xem xét các công ty lớn với mức lương cao; còn các công ty nhỏ thì không đáng để mong đợi.

Ngay cả khi chuyển trụ sở chính của Đông Lăng Cao Khoa đến tỉnh lỵ, Yên Kinh, Thượng Hải, Phèng Thành… việc tuyển dụng những sinh viên xuất sắc từ các trường đại học top cũng