Lý Đông Lăng đã ở lại thành phố Hàng Châu khá lâu; khi trở về Hán Tây, đã gần đến cuối năm rồi. Trên đường từ tỉnh thành về Phình Dương, mọi nơi qua đều được trang hoàng rực rỡ bằng đèn lồng và hoa. Ngày hôm sau khi Lý Đông Lăng trở về, Hán Tây đã có một trận tuyết lớn, nhưng bên trong Đông Lăng Cao Khoa thì đang sôi động hết sức – hôm nay là ngày tổ chức hội nghị hàng năm của Đông Lăng Cao Khoa. Sau buổi họp hôm nay, ngoại trừ một số dự án nghiên cứu và phát triển của Bộ phận kỹ thuật vì vấn đề về thời gian nên vẫn cần làm thêm giờ, những người khác sẽ được nghỉ phép sau Tết.

Các bộ phận khác, cùng với các công ty thuộc sự quản lý của Đông Lăng Cao Khoa như Fei Yan Technology, Dong Xin Semiconductor, Đông Phương Optoelectronics, Shen Zhou Storage và các cơ quan khác, cũng như các tập đoàn liên quan như Thắp Sáng Group, Fenzhong Media, Đông Phương Tốc Đích… tất cả đều bắt đầu nghỉ phép từ hôm nay.

Toàn bộ Phình Dương được phủ một lớp tuyết trắng, nhưng từ sáng sớm, các nhân viên quản lý giao thông đã bắt đầu dọn dẹp tuyết. Các trung tâm mua sắm nổi tiếng như Phình Dương Department Store, Chợ Bán Buôn Quần Áo Hoàng Hà… đã có những hàng người xếp dài trước cửa từ sáng sớm.

Nếu vào năm nay, trung tâm mua sắm Thời Đại của Đông Phương có thể hoàn thành việc xây dựng và đi vào hoạt động, thì có lẽ tình hình kinh doanh bán lẻ ở Phình Dương, thậm chí là ở Hán Tây, sẽ còn sôi động hơn nữa.

Trong những ngày cuối năm này, hầu hết các trung tâm mua sắm trên cả nước đều đông nghịt người, nhưng ở Phình Dương tình hình còn trầm trọng hơn nữa. Bởi vì hiện nay ở Phình Dương có rất nhiều cơ hội việc làm với mức lương ổn định; khi mọi người có thu nhập, nhu cầu tiêu dùng tại đây cũng tăng lên, và sức mua của người dân Phình Dương thậm chí còn mạnh mẽ hơn cả ở tỉnh thành!

Vào năm nay, với việc khu công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa tiếp tục mở rộng sản xuất, công ty Fei Yan Technology tuyển dụng nhân viên mới, tập đoàn Thắp Sáng Group bắt đầu hoạt động, cùng với việc Fenzhong Media tuyển dụng nhân viên bán hàng và chăm sóc khách hàng, và Đông Phương Tốc Đích tuyển dụng nhân viên logistics và giao hàng… Cùng với các dự án đang được triển khai mạnh mẽ như sân bay vận tải Phình Dương, công viên động vật Phình Dương, hệ thống đường xá trong thành phố, khu công nghệ phần mềm Hán Tây, khu học xá mới của Đông Phương tại Phình Dương… tất cả những yếu tố này đã làm cho nhu cầu việc làm ở Phình Dương đạt mức cao nhất!

Hiện nay, tại Pingyang, vấn đề không còn là liệu có thể tìm được việc làm hay không, mà là thiếu hụt nhân lực một cách trầm trọng đến mức ngay cả trong các trung tâm mua sắm lớn và các cửa hàng trên đường phố, bạn cũng có thể dễ dàng bắt gặp các thông báo tuyển dụng.

Nếu bạn đến khu vực chủ yếu gồm các công viên công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa, ngay cả khi Tết Nguyên đán đang đến gần, vẫn có rất nhiều công ty đặt ra các quầy tuyển dụng giữa cái lạnh giá của mùa đông. Phần lớn những quầy này thuộc về các công ty sản xuất linh kiện trong chuỗi công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa đã chuyển đến Pingyang, và họ cũng đang rất cần nhân lực.

Đặc biệt là trong giai đoạn sau Tết, khi nguy cơ thiếu nhân lực càng trở nên nghiêm trọng. Những ai chỉ cần đăng ký tên, sau Tết sẽ có thể đi làm ngay, và nếu sẵn lòng ký hợp đồng trước, thậm chí còn có thể nhận được một số quà nhỏ. Điều này cho thấy mức độ thiếu hụt nhân lực hiện nay thật sự rất nghiêm trọng.

Thực sự, vào thời điểm chuẩn bị nghỉ Tết, các công ty trong chuỗi công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa lại nhận được thông báo từ bộ phận hậu cần yêu cầu các công ty này phải dành sẵn đủ năng lực sản xuất cho năm tới!

Các công ty sản xuất linh kiện trong chuỗi này đã quá quen với lý do này rồi; rõ ràng là sau Tết, có thể sẽ có những sản phẩm mới được tung ra thị trường!

Điều này khiến các nhà sản xuất linh kiện vừa mừng vừa lo: mừng vì năm tới có lẽ họ sẽ không bị thiếu đơn hàng nữa, nhưng lo vì lượng đơn hàng có thể sẽ tăng lên một cách chóng mặt, và lúc đó họ có thể sẽ không thể đáp ứng đủ nhu cầu của Đông Lăng Cao Khoa, nên họ chỉ có thể cố gắng mở rộng quy mô nhân sự một cách tối đa.

Hiện nay, không chỉ có người dân trong tỉnh Hàn Tây mà cả những người từ các tỉnh thành lân cận cũng đổ về Pingyang để tìm việc làm; thậm chí còn có người từ những khu vực ngoài khu vực Sơn Hải Quan cũng đến đây để tìm việc.

“Giám đốc Song!”

“Kỹ sư Song!”

Như mọi năm, cuộc họp năm mới của Đông Lăng Cao Khoa cũng cho phép mọi người mang theo gia đình tham dự. Tống Á Quân cũng đã đưa vợ con đến hội trường trong công viên công nghiệp Đông Lăng Cao Khoa nơi diễn ra cuộc họp năm mới.

Tống Á Quân gọi tên những người quen biết, và thấy rằng quy mô cuộc họp năm nay lớn gấp đôi so với năm ngoái; toàn bộ hội trường đều kín chỗ ngồi, điều này cho thấy quy mô hoạt động của Đông Lăng Cao Khoa đã tăng lên đáng kể trong năm qua.

Tống Á Quân tìm thấy bàn của phòng sản xuất; Đào Chí Liang cũng đang làm việc ở đó, cùng với vợ là Chu Tinh và hai đứa con của mình.

“Lão Tao, năm sau con gái anh sẽ vào đại học phải không? Định học trường nào nhỉ?”

Sau khi ngồi xuống, Tống Á Quân bắt đầu trò chuyện với Đào Chí Liang; vợ ông ta cũng bắt đầu trao đổi về gia đình với vợ của giám đốc phòng sản xuất, là Chu Tinh.

Trong những dịp như thế này, chủ đề thường được nhắc đến đầu tiên là con cái. Thông thường, Đào Chí Liang luôn khoe khoang về đứa con trai nhỏ của mình trước mặt Tống Á Quân và những người xung quanh; còn đứa con trai đang sử dụng điện thoại của bố để chơi game, đang chờ bữa ăn thì bị Đào Chí Liang bỏ qua hoàn toàn.

“Đại học Bình Dương à?”

Nghe Đào Chí Liang nói vậy, Tống Á Quân cũng ngạc nhiên một chút. Khi nói về con cái với các giám đốc trong nhóm Đông Lăng Cao Khoa, họ thường muốn con mình thi đỗ vào đại học Hán Tây, để trở thành bạn học cùng Lý Đông Lăng. Việc chọn đại học Bình Dương thì khá hiếm gặp.

“Con đã lớn rồi, có suy nghĩ riêng của mình; không thể ép buộc được đâu. Cứ để tự nhiên thôi!”

Đào Chí Liang nói với vẻ kiểu “con gái lớn rồi, không thể giữ lại được nữa”. Nghe vậy, đứa con trai của cô ấy liền nhướng mày; hôm đó cô ấy đã nói rõ lý do tại sao mình chọn đại học Bình Dương – vì cơ hội việc làm và học cao học ở đó sẽ tốt hơn nhiều – và cả hai vợ chồng Đào Chí Liang đều đồng ý với quyết định đó. Nhưng bây giờ, ông Tao lại nói trái với ý của mình.

Tống Á Quân nhìn gia đình nhà Tao một lượt và cảm thấy có điều gì đó kỳ lạ ở đây. Ông biết rõ rằng Đào Chí Liang đã phải trải qua bao khó khăn vì gia đình mình; chỉ vì chuyện con gái nhập học đại học mà cô ấy không hề than phiền hay nản lòng.

Không tiếp tục bàn về những chuyện đó nữa, Tống Á Quân chuyển sang nói về một vấn đề khác và nói với Đào Chí Liang: “Lão Tao, tôi nghe nói công ty sẽ áp dụng một hệ thống quản lý sản xuất mới vào năm tới, thực hiện quản lý hiện đại thông qua công nghệ điện tử, bao gồm cả việc hợp tác với các nhà cung cấp.”

“Đúng vậy,” Đào Chí Liang cũng tỏ ra lo lắng, “Tôi còn nghe nói rằng sau khi đảm nhận các vị trí quản lý, mọi thứ sẽ phải qua quá trình đánh giá và thăng chức; không biết điều đó sẽ diễn ra như thế nào đây!”

Sự xuất hiện của văn phòng hóa máy tính và internet thực tế đã làm thay đổi đầu tiên các công ty, khiến cho các mô hình sản xuất, kinh doanh truyền thống dần bị thay đổi.

Đông Lăng Cao Khoa cũng sẽ bắt đầu áp dụng hệ thống quản lý điện tử từ đầu năm mới này; việc kết nối các khâu sản xuất, bán hàng, kho hàng với các nhà cung cấp trong chuỗi sản xuất và các đại lý bán lẻ sẽ được thực hiện một cách có hệ thống, nhằm giảm chi phí và nâng cao hiệu suất một cách tối đa.

Trong nước, lĩnh vực này vẫn chỉ mới bắt đầu phát triển, nhưng đối thủ của Đông Lăng Cao Khoa không chỉ có các đối thủ trong nước mà còn có cả những tập đoàn lớn từ nước ngoài.

Những tập đoàn này liên tục nâng cao năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và hiệu suất hoạt động, cải thiện tỷ lệ sử dụng hàng tồn kho, tăng cường kiểm soát chuỗi cung ứng và các kênh bán hàng, và nỗ lực hết sức để giảm chi phí, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm.

Ban đầu, thương hiệu thuộc sở hữu của Đông Lăng Cao Khoa vốn đã không sánh kịp những tập đoàn nước ngoài về uy tín và nền tảng, nếu sản phẩm không có ưu thế gì cả, thì họ gần như sẽ thất bại.

Trong kiếp trước, công ty Xiyin – một công ty ít người biết đến ở trong nước – lại thành công rực rỡ ở nước ngoài, với giá trị định giá lên tới hơn 90 tỷ đô la Mỹ, chỉ đứng sau ByteDance (chưa niêm yết), SpaceX của Elon Musk và OpenAI, trở thành công ty lớn thứ tư trên thế giới với giá trị định giá cao nhất mà chưa niêm yết.

Lý do Xiyin có thể đánh bại các thương hiệu thời trang nhanh như Zara, Uniqlo, Amazon… ở nước ngoài chính là nhờ vào khả năng kiểm soát chuỗi cung ứng mạnh mẽ của họ.

Khác với ngành may mặc truyền thống, nơi các nhà thiết kế đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng xu hướng, Xiyin lại dựa trên dữ liệu lớn từ người dùng để xác định nhu cầu, sau đó thuê nhà thiết kế để thiết kế sản phẩm và đặt hàng sản xuất; mẫu sản phẩm sẽ được hoàn thành sau bảy ngày…

Mặc dù các nhà thiết kế và nhà cung cấp của Xiyin đều than phiền về mô hình này, nhưng đây chính là hệ thống chuỗi cung ứng số hóa mà Xiyin đã đầu tư rất nhiều tiền để xây dựng. Hàng ngày, cả Xiyin lẫn các nhà cung cấp đều có thể theo dõi các thông tin quan trọng thông qua một màn hình lớn.

Cứ bảy ngày một lần, Xiyin lại tung ra một sản phẩm mới, đặt mua 100 chiếc trên nền tảng và dựa trên doanh số bán hàng cũng như phản hồi của người dùng để quyết định có tiếp tục đặ

Đông Lăng Cao Khoa Về việc kiểm soát chuỗi cung ứng, tôi không cần phải đạt đến mức khắt khe như trong kiếp trước của Xi Yin, nhưng chắc chắn cũng cần phải cải thiện. Không thể để bộ phận bán hàng và sản xuất hoàn toàn không biết gì về nhau; sức ảnh hưởng đối với các nhà cung cấp linh kiện cũng cần được nâng cao, ít nhất cũng phải ngang tầm với Nokia, Apple, Dell mới được!

Cuộc họp năm mới sắp bắt đầu, từng món ăn được bày ra trên bàn. Cuộc họp năm mới của Đông Lăng Cao Khoa vẫn giống như lần đầu tiên: mọi người đều ngồi cùng gia đình, thưởng thức bữa ăn thịnh soạn.

Tất nhiên, vài năm trước, những món như thịt cừu nướng, gà quay, xúc xích tương… đã được coi là những món ăn thượng hạng tại cuộc họp năm mới này. Nhưng bây giờ, khi lương của nhân viên Đông Lăng Cao Khoa đã được nâng cao, đặc biệt là lương của các giám đốc như Tống Á Quân và Đào Chí Liang, việc ăn thịt đã không còn là vấn đề nữa.

“Vậy nghĩa là Digital Port muốn mua lại cổ phần chi phối của Hongcheng Telecom sẽ tốn rất nhiều tiền phải không?”

Trong hội trường, Lý Đông Lăng cùng với các giám đốc khác như Nhậm Ngọc Phong, Hồ Tử Hiền, Trần Đào, Trương Áo, Cao Bằng… đã ngồi lại với nhau. Sau khi nghe về những động thái của Lý Đông Lăng tại Hongcheng, Hồ Tử Hiền hỏi Đông Lăng một cách lo lắng.

Mặc dù thông qua những thao tác của Lý Đông Lăng, công ty Digital Port không có mối liên hệ trực tiếp nào với Đông Lăng Cao Khoa, nhưng ai cũng biết rằng hai bên không thể hoàn toàn không liên quan đến nhau.

“Bộ phận bưu điện và viễn thông, công ty viễn thông, cùng với công ty Bank of China Hongcheng sẽ hỗ trợ Digital Port trong việc mua lại Hongcheng Telecom. Sau khi thương vụ này thành công, Hongcheng sẽ trở thành căn cứ vững chắc của Đông Lăng Cao Khoa ở nước ngoài!” Lý Đông Lăng nói.

Nhậm Ngọc Phong, Hồ Tử Hiền và những người khác nhìn nhau, hiểu rằng Lý Đông Lăng đã quyết tâm thực hiện điều này, và không thể quay đầu lại được nữa. Lúc này, dù nói gì cũng vô ích; họ chỉ có thể hỗ trợ Lý Đông Lăng hoàn thành thương vụ này mà thôi.

“Cảm ơn mọi người đã cố gắng trong thời gian vừa qua!” Lý Đông Lăng cười nói, “Vậy Đông Lăng Cao Khoa thì sao rồi?”