Bây giờ việc đầu tư tiền của vào lĩnh vực trang sức của Tạ Thụy Lâm chính là cách để sau này, khi nó phát triển mạnh mẽ, nó cũng có thể trở thành nguồn thu nhập ổn định cho Digital Port và cho bản thân Đông Lăng Cao Khoa.

Khi Đông Lăng Cao Khoa còn có nguồn lực và lợi thế, việc nuôi thêm nhiều “con bò sữa” như vậy là điều cần thiết.

Vào một ngày nào đó trong tương lai, nếu hoạt động kinh doanh chính của Đông Lăng Cao Khoa gặp phải rủi ro, các công ty như Feiyan Technology, Đông Phương Times Mall, Torch Group, Ruyan E-cigarettes, Gangcheng Telecom, hay Tạ Thụy Lâm Jewelry đều có thể trở thành những nguồn thu nhập quan trọng cho Đông Lăng Cao Khoa.

Những “con bò sữa” này sẽ liên tục cung cấp nguồn lực tài chính cho Đông Lăng Cao Khoa, giúp họ có đủ dòng tiền để vượt qua khó khăn!

Đây cũng chính là lý do tại sao Lý Đại Thiện Nhân trong những năm qua luôn ủng hộ những công ty này – chuẩn bị sẵn sàng luôn tốt hơn là không có gì để dựa vào vào lúc cần thiết.

Với tính cách của người Anglo-Saxon, sớm muộn gì họ cũng sẽ không chịu đựng được Đông Lăng Cao Khoa; thậm chí có thể sẽ tìm cách chiếm đoạt thứ mà họ đang nắm giữ. Chỉ cần xác định được thời điểm đó là khi nào thôi…

Nghe Lý Đông Lăng yêu cầu Digital Port hỗ trợ tài chính cho Tạ Thụy Lâm Jewelry và đảm bảo các khoản vay ngân hàng, Qiu Anyi cũng thấy nhẹ nhõm hơn.

Với sự hỗ trợ của Digital Port, Tạ Thụy Lâm Jewelry không cần lo lắng về vấn đề đứt gãy chuỗi tài chính nữa; họ có thể thoải mái thực hiện các kế hoạch của mình!

Qiu Anyi cũng hiểu rằng, nếu Tạ Thụy Lâm Jewelry có thể hoàn thành tất cả những nhiệm vụ mà Lý Đông Lăng giao phó, và không gặp phải bất kỳ trở ngại nào, với những lợi thế hiện có, rất có khả năng trong tương lai, họ sẽ trở thành người dẫn đầu trong ngành trang sức tại Gangcheng, thậm chí là khu vực Đông Nam Á!

Nhìn theo bóng dáng Qiu Anyi rời đi, Lý Đông Lăng suy nghĩ rằng, với tốc độ phát triển của công ty Tạ Thụy Lâm Jewelry, trước khi Đông Lăng Cao Khoa bị nhóm người Anglo-Saxon và Hebrew chú ý đến, họ vẫn còn cơ hội để vươn lên.

Những “con bò sữa” này đều hoạt động kinh doanh trong các thị trường truyền thống của Đại Trung Hoa như vùng nội địa, Hồng Kông và Đông Nam Á; tay của nước Mỹ không thể vươn tới những nơi này, hay nói cách khác, họ không thể ảnh hưởng trực tiếp đến các công ty như Tạ Thụy Lâm Châu Báu chẳng hạn.

Nếu cần thiết, các công ty như Tạ Thụy Lâm Châu Báu hay Hồng Kông Điện Thoại chỉ cần không liên kết với nước Mỹ là được; với thị trường nội địa và Đông Nam Á, họ hoàn toàn có thể tự duy trì sự phát triển của mình. Dù nước Mỹ có hung hãn đến đâu, liệu họ có thể vươn tay vào Hồng Kông hay vùng nội địa để can thiệp sao?

Chỉ cần còn những “con bò sữa” này, ngay cả khi Đông Lăng Cao Khoa gặp phải những khó khăn lớn hơn so với thời kỳ “xí nghiệp hoa cúc” trong kiếp trước, họ vẫn có thể sống sót. Thậm chí, có thể sống rất tốt, và vẫn có đủ điều kiện để tiếp tục nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, không bị tụt hậu so với các đối thủ nước ngoài!

Trong cuộc chiến của ngành công nghệ, ngoài yếu tố con đường công nghệ ra, cuộc cạnh tranh chủ yếu xoay quanh ngân sách nghiên cứu và phát triển cũng như nhân tài. Và cuối cùng, tất cả đều xuất phát từ vấn đề tiền bạc; khi có đủ ngân sách, bạn sẽ có thể thu hút được những nhân tài hàng đầu.

“Ông Lý!”

Khi Lý Đông Lăng đang suy nghĩ về những điều này, Tổng giám đốc Công ty Khai thác Mỏ Kunlun Lý Minh Hàn cùng Chủ tịch Ngân hàng Hongji, ông Lý Vĩnh Hoàng, đã đến bên cạnh Lý Đông Lăng và gọi tên anh ta.

“Ngồi đi!”

Thấy hai người đó, Lý Đông Lăng mỉm cười và đón tiếp họ rất nồng nhiệt.

Tuy nhiên, cả hai người Lý Minh Hàn đều chỉ ngồi một nửa người trên ghế, lưng vẫn thẳng tắp, dường như luôn sẵn sàng đứng dậy để lắng nghe những lời chỉ bảo của Lý Đại Thiện Nhân.

Không lạ gì khi họ lại cư xử như vậy; thực tế, nhiều người đứng đầu các tập đoàn lớn như Nhật Bản hay Hàn Quốc đều có tính cách khá khó chịu. Không chỉ coi trọng thứ bậc, mà các nhà lãnh đạo còn có quyền lực tuyệt đối đối với nhân viên của mình.

Còn những người sáng lập các tập đoàn này thì càng không cần phải nói; họ hành xử giống như những vị hoàng đế. Chẳng hạn, người đứng đầu Samsung thậm chí không cho các giám đốc đi vệ sinh trong lúc họp, hoặc không cho họ nhìn thẳng vào mắt mình khi kiểm tra… Những điều này đã cho thấy mức độ độc đoán của những người sáng lập những tập đoàn khổng lồ này.

Còn các công ty ở Hồng Kông cũng không thể tránh khỏi bị ảnh hưởng phần nào bởi tình hình ở hai khu vực này; mặc dù không nghiêm trọng như Nhật Bản hay Hàn Quốc, nhưng quyền lực quyết định của các tổng giám đốc công ty vẫn rất lớn.

Lý Minh Hàn và Li Yonghong, mặc dù đã gia nhập phe Đông Khoa được một thời gian, nhưng đây là lần đầu tiên họ đối mặt trực tiếp với Lý Đại Thiện Nhân, nên trong lòng họ đều cảm thấy hơi lo lắng.

Hai người này đã nghe không biết bao nhiêu tin đồn về Lý Đại Thiện Nhân; trong số các ông chủ tập đoàn lớn ở khu vực Đông Nam Á, tính cách của Lý Đại Thiện Nhân được coi là khá ôn hòa so với những người khác.

Những tin đồn phổ biến nhất là Lý Đại Thiện Nhân đặt ra những yêu cầu kỹ thuật và sản phẩm cực kỳ khắt khe đối với Đông Lăng Cao Khoa.

Dù là bộ phận kỹ thuật, bộ phận sản xuất hay các nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng, tất cả đều phải chịu trách nhiệm trước mọi sự cố xảy ra, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. Nguyên nhân gây ra sự cố – dù là do thiết kế, kỹ thuật hay quy trình sản xuất – đều phải được làm rõ, không thể để qua loa.

Nếu có sự cố xảy ra, Lý Đại Thiện Nhân chỉ cho phép ba cơ hội để khắc phục; nhưng nếu cùng một vấn đề tái diễn lần thứ hai, thì hợp đồng hợp tác sẽ không được gia hạn, và người đó có thể tìm ngay đối tác mới. Chính điều này khiến Lý Đại Thiện Nhân có biệt danh “bạo chúa kỹ thuật”.

Tuy nhiên, về mặt ban quản lý, người ta thường nói rằng Lý Đại Thiện Nhân là người rất công bằng; đây là công ty có chính sách đãi ngộ tốt nhất đối với nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất ở Trung Quốc đại lục, và chưa từng có tin đồn nào về việc Lý Đại Thiện Nhân nổi giận với bất kỳ nhân viên nào.

Ngược lại, đối với ban quản lý, Lý Đông Lăng đặt ra những yêu cầu cao hơn nhiều so với nhân viên thông thường, nhưng cũng sẵn lòng giao quyền để các nhà quản lý tự do thể hiện năng lực của mình.

Lý Đại Thiện Nhân luôn tin vào nguyên tắc “giá trị tương xứng với tiền bạc”; không thể mong đợi những nhân viên chỉ nhận mức lương vài nghìn nhân dân tệ mỗi tháng có thể đáp ứng được những yêu cầu cao của các nhà quản lý với mức lương hàng trăm triệu nhân dân tệ mỗi năm. Điều đó thật sự là không tôn trọng họ chút nào.

Hơn nữa, mức lương mà Đông Lăng Cao Khoa trả cho các nhà quản lý hiện nay, không chỉ ở Trung Quốc đại lục mà ngay cả ở khu vực Đông Nam Á, cũng đã được coi là khá cao rồi. Với mức lương như vậy, thì việc đặt ra những yêu cầu cao hơn một chút cũng là điều hoàn toàn dễ hiểu, phải không?

Vì vậy, trong mắt Lý Minh Hàn và Li Yonghong, hình ảnh của Lý Đại Thiện Nhân trong những tin đồn đó thật sự rất phức tạp; tất nhiên, không thể bỏ qua được chiến lược và cách thức điều hành của Lý Đại Thiện Nhân. Chỉ từ kế hoạch của Thung lũng Silicon, họ đã biết rõ cách thức hoạt động của Lý Đại Thiện Nhân – một kế hoạch khiến chính quyền Hồng Kông và nhiều tập đoàn lớn ở Đông Nam Á đều bị cuốn vào, điều này thực sự rất hiếm gặp ở Hồng Kông!

“Hiện tại, tình hình của Công ty Khai thác Mỏ Kunlun như thế nào?” Lý Đông Lăng hỏi Lý Minh Hàn. Nói thật ra, công ty Khai thác Mỏ Kunlun được thành lập chủ yếu để hỗ trợ các công ty như Dongxin Semiconductor, Kunpeng Power và Tạ Thụy Lâm Jewelry. Công ty này có nhiệm vụ mua các loại khoáng sản như niken, lithium, chì, cobalt từ nước ngoài để phục vụ cho các công ty trên. Trong nước cũng có những nguồn khoáng sản này, nhưng chi phí khai thác quá cao, so với việc mua từ nước ngoài thì rẻ hơn nhiều. Những sản phẩm mà Dongxin Semiconductor và Kunpeng Power muốn sản xuất đều cần những nguyên liệu này, vì vậy họ chắc chắn phải chuẩn bị sẵn từ trước. Nếu không, sau này khi Kunpeng Power tung ra sản phẩm pin lithium, hoặc pin lithium ba kim loại dùng cho ô tô, nếu họ bị các nhà sản xuất nước ngoài kiểm soát về nguyên liệu, giá cả liên tục tăng lên, thì cuối cùng họ sẽ rơi vào tình trạng giống như ngành thép ở Tiền Thế Quốc – phải làm thuê cho các công ty như BHP Billiton. Lúc đó, ba tập đoàn khai thác mỏ lớn quốc tế sẽ nắm quyền kiểm soát nguồn sắt, và giá bán sắt cho các nhà máy thép trong nước sẽ cao ngang với giá vàng. Vào những thời điểm khó khăn nhất, việc bán một tấn thép còn không đủ tiền để mua một chai nước khoáng, thậm chí bán một tấn thép còn không kiếm được một đồng nào, mà còn phải trả thêm hàng chục đồng nữa. Tất nhiên, nguyên nhân khiến ngành thép rơi vào tình trạng đó cũng là do sự cạnh tranh quá gay gắt; thậm chí có những nhà sản xuất thép “hai lòng” sẵn sàng đàm phán riêng với các tập đoàn khai thác mỏ để mua nguyên liệu với giá thấp, khiến các đối thủ trong ngành bị thiệt hại nặng nề. Khi ngành công nghiệp bị phân mảnh, thì chắc chắn sẽ bị các tập đoàn khai thác mỏ nước ngoài dễ dàng kiểm soát, và họ có thể làm bất cứ điều gì họ muốn. Lý Đông Lăng không muốn điều tương tự xảy ra với mình hay với Đông Lăng Cao Khoa; việc phải giao phận sự an toàn của mình vào tay người khác, chẳng phải là tự chuẩn bị cho cái chết sao?

Vì vậy, các ngành công nghiệp như Công ty Động lực Khổng Bàng, Công ty Bán dẫn Đông Tâm, Tạ Thụy Lâm Ngành trang sức, cũng như chuỗi sản xuất linh kiện Đông Lăng Cao Khoa đều cần phải được Công ty Khai thác Mỏ Khôn Lân dự trữ nguyên liệu trước, để tránh tình trạng sau này lại phải làm việc không công cho một số tập đoàn khai thác mỏ lớn.

Chỉ làm việc không công thôi còn đỡ, thậm chí còn có thể bị họ áp đặt này nọ, thường xuyên bị cắt đứt nguồn cung nguyên liệu, lúc đó mới thực sự khó chịu.

“Hiện tại, Công ty Khai thác Mỏ Khôn Lân vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị. Dự kiến sẽ xây dựng các cơ sở lưu trữ khoáng sản quy mô lớn tại hai tỉnh Nội địa là Quảng Đông và Sơn Đông.”

Ngoài ra, cũng sẽ hợp tác với các công ty vận tải hàng hải để thiết lập các tuyến vận chuyển logistics của Công ty Khai thác Mỏ Khôn Lân.

Đội ngũ chuyên nghiệp trong lĩnh vực khai thác mỏ hiện vẫn đang trong quá trình được thành lập.

Lý Minh Hàn có xuất thân từ giới chuyên môn, vì vậy dù là kinh nghiệm làm việc hay mối quan hệ xã hội, ông ấy đều rất am hiểu. Việc thực hiện những công việc này đối với ông ấy không hề khó khăn, miễn là có đủ nguồn vốn.

“Hiện tại, Công ty Khai thác Mỏ Khôn Lân chủ yếu tập trung vào hoạt động thương mại với Công ty Phật Tinh của A Tam. Những nguyên liệu như thép, trang sức, lương thực được vận chuyển về từ A Tam sẽ được bán cho các công ty có nhu cầu tại các khu vực Nội địa và Hồng Kông.”

Công ty Phật Tinh, được truyền thông A Tam ca ngợi là “Ánh sáng Công nghệ của A Tam”, hiện đang có doanh thu lớn hàng tháng từ các giao dịch với Đông Lăng Cao Khoa. Dù sao đi nữa, Phật Tinh cũng nhập khẩu mọi thứ, kể cả những chi tiết nhỏ như ốc vít, từ Đông Lăng Cao Khoa.

Tuy nhiên, Lý Đông Lăng không hề quan tâm đến đồng rupee A Tam mà Phật Tinh nắm giữ, vì vậy việc để Phật Tinh mua trang sức, thép… từ A Tam rồi gửi về cho Công ty Khai thác Mỏ Khôn Lân vận chuyển, thực chất chỉ là hình thức trao đổi hàng hóa mà thôi.

Loại hình giao dịch này có phần không hiệu quả và phức tạp, nhưng đó chính là cách đúng đắn để hợp tác với A Tam. Việc có thể thu hồi được lợi nhuận từ A Tam đã là điều không hề dễ dàng rồi.

Phương pháp này có thể hơi cồng kềnh một chút, nhưng ít nhất nó vẫn có thể áp dụng được. So với những công ty trong kiếp trước, những nơi mà A Tam kiếm được tiền nhưng không thể mang về được một xu nào, thì cách này vẫn tốt hơn nhiều.

“Trong lĩnh vực khai thác mỏ, bạn là người chuyên nghiệp, tôi không cần phải nói thêm nữa. Đông Lăng Cao Khoa không thích kiểu người ngoại đạo chỉ dẫn người trong nghề. Vì đã chọn bạn làm tổ