【Đây là phản hồi từ những nhiệm vụ được giao phó; công nghệ của bạn – Quản trị học +1.】

  【Quản trị học +1: Bạn giờ đây có thể quản lý nhiều người dân hơn; quyền đăng tải nội dung được cấp thêm +1.】

  Thông tin công nghệ đặc biệt này đã ngay lập tức thu hút sự chú ý của Bạch Á.

  Kể từ lần trước khi nhận được sự cải thiện này, đây là lần thứ hai anh ta gặp phải điều tương tự.

  Việc nhận được nó bằng cách nào không quan trọng. Điều quan trọng là với sự cải thiện này, anh ta có thêm một quyền đăng tải nội dung ổn định, nghĩa là anh ta có thể huấn luyện thêm một người chơi xuất sắc nữa.

  Mục tiêu của anh ta đã được xác định từ lâu rồi: Từ Nhược Quang.

  Ngoài phản hồi đặc biệt này ra, còn rất nhiều phản hồi khác nữa…

  【Đây là phản hồi từ những nhiệm vụ được giao phó; trí tuệ nhạy bén của bạn +0.5, thể lực +0.2, phản ứng nhanh +0.4, yếu tố bí ẩn +0.1, kinh nghiệm thành thạo vũ khí nhẹ +750, kinh nghiệm thành thạo vũ khí hạng nặng +1005, kinh nghiệm thành thạo các kỹ năng chiến đấu +850, kiến thức về lý thuyết bộ não sinh học +400.】

  Những cải thiện về các thuộc tính cơ bản có vẻ không nhiều, nhưng xét đến khoảng thời gian ngắn ngủi này, sự thay đổi thật sự rõ ràng.

  Các kỹ năng thành thạo khác cũng cho thấy mức độ phát triển vượt trội so với trước đây. Rõ ràng, việc người chơi hướng dẫn người dân bản địa này đã mang lại nhiều lợi ích cho chính Một vài người chơi.

  Và những sự cải thiện của người chơi cũng được truyền lại cho anh ta… Thật là một chiến thắng kép!

  Trong lúc suy nghĩ như vậy, vài khuôn mặt quen thuộc hiện lên trước mắt anh ta.

  “Thưa ngài!”

  “Thưa ngài!”

  Ánh mắt Khuông Tín, Đài Liện và những người khác đều tràn đầy hứng thú.

  Dù không phải tất cả hai ngàn người trong đội quân nhân tạo đều được tập hợp lại, nhưng với năng lực của họ, việc đối phó với công việc này cũng đã là một thử thách lớn.

  Mặc dù tinh thần của họ không hề mệt mỏi, nhưng cơ thể họ trong “trò chơi” vẫn bị hạn chế bởi nhiều yếu tố về thể lực.

  Khi sức lực và khả năng hoạt động của họ bị cạn kiệt hoàn toàn, việc cơ thể hồi phục sau khi ăn uống cũng cần thời gian.

  Nói một cách đơn giản, sau những hoạt động mạnh mẽ để dạy những người mới nhập ngũ các kỹ năng cần thiết, họ cần thời gian để nghỉ

Trong quá trình nghỉ ngơi này, họ cũng không thể chỉ đơn giản là chờ đợi mà không làm gì cả.

Trong quá trình huấn luyện những tân binh đó, Đài Liện và những người khác đều nhận ra rằng mình vẫn còn nhiều thiếu sót. Chẳng hạn, bản thân Đài Liện chỉ biết các kỹ năng sử dụng súng thuộc hệ thống kỹ năng chuyên môn của mình; những kỹ năng kiểm soát lực lượng tấn công hay bắn tỉa chính xác lại thuộc về trách nhiệm của những chiến binh chuyên về lĩnh vực đó. Những chiến binh có xu hướng theo đuổi những lĩnh vực này sẽ khó có thể học được những kỹ năng liên quan từ Đài Liện, và vì thế họ cũng không muốn tìm đến ông để học hỏi.

Nhưng may mắn thay, nhóm người chơi này đã thấy được những lợi ích thực sự. Khi huấn luyện những nhân vật NPC lính chiến, họ nhận thấy rằng kinh nghiệm trong việc phát triển các kỹ năng chuyên môn của mình tăng lên rất nhanh, và điều này hiệu quả hơn nhiều so với việc tự luyện hoặc sử dụng kinh nghiệm để nâng cấp trực tiếp. Dù sao thì đối với họ, mỗi cấp độ nâng cao trong các kỹ năng chuyên môn đều đòi hỏi một lượng kinh nghiệm khổng lồ, và việc có thể nâng cao nhanh chóng các kỹ năng này thực sự là một cơ hội quý báu. Vì vậy, việc bỏ ra một lượng kinh nghiệm tương đối nhỏ để học được những kỹ năng toàn diện hơn, sau đó lại sử dụng những kỹ năng đó để huấn luyện những nhân vật NPC lính chiến và nhận được thêm kinh nghiệm, chính là con đường mà họ đã nghĩ ra.

Còn về mặt đóng góp cho phe phái…

“Minh Dương!” Nhiệm vụ này không cung cấp nhiều thứ, nhưng lại đền đáp rất nhiều về mặt đóng góp cho phe phái, và số tiền đó được tính toán theo từng giai đoạn. Mỗi khi họ huấn luyện thành công một nhân vật AI lính chiến và giúp nó phát triển, họ sẽ nhận được phần thưởng đóng góp cho phe phái, và sau đó sử dụng số tiền đó để học thêm các kỹ năng từ “người lớn”. Đây quả thực là một vòng luẩn quẩn hiệu quả!

……

【“Huấn luyện” đã kết thúc. Qua phản hồi từ quá trình “huấn luyện”, bạn đã nhận được tổng cộng 16.000 điểm kinh nghiệm chiến đấu và 5.000 điểm kinh nghiệm chung.】

Nhìn những người chơi rời đi với vẻ mặt hạnh phúc, Bạch Á lặng lẽ gật đầu… Họ đã thắng rồi.

Thật đáng tiếc, những ngày tháng hòa thuận giữa quân và dân luôn rất ngắn ngủi. Nếu không có nhóm “Bác sĩ” – những kẻ luôn gây ra rắc rối trong thành phố này – Bạch Á cũng sẵn lòng dành thêm thời gian để giúp đỡ những chiến binh này học hỏi.

Tuy nhiên, hiện tại chúng ta cần phải xem xét đến kế hoạch tiếp tục các hoạt động quét dọn ở giai đoạn sau, vì vậy thời gian để huấn luyện cho họ không còn nhiều nữa.

May mắn thay, Bạch Á cũng không mong rằng có thể huấn luyện tất cả mọi người chỉ trong một lần.

Huấn luyện binh sĩ là công việc đòi hỏi sự kiên trì; sau này, khi không có việc gì khác, có thể để những binh sĩ mới này tự mình đến đây luyện tập, và theo thời gian họ sẽ tự nhiên trở nên giỏi hơn.

Bây giờ, việc tiến hành các buổi gặp gỡ ban đầu để tạo ấn tượng tốt cũng đã coi như hoàn thành ý định ban đầu của mình trong việc trực tiếp chỉ huy đội quân này.

“Đã đến lúc đi rồi.”

Bạch Á nhìn ra ánh bình minh le lói, ra lệnh cho các sĩ quan mà mình đã triệu tập: “Các bạn đã nghỉ ngơi bốn ngày, chắc hẳn mọi người đã lấy lại được sức lực rồi. Vậy thì hãy tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quét dọn theo kế hoạch ban đầu!”

“Nhận rõ!” XN

……

Thời gian trôi qua nhanh chóng; sau mười mấy ngày sống ngoài trời mà không có điều kiện cơ bản nào, nhóm chiến sĩ này trông thật là lảm lem, bẩn thỉu.

Đồng thời, những cuộc rèn luyện khắc nghiệt ấy gần như đã cạn kiệt hết sức lực trong cơ thể họ; khi trở lại doanh trại, hơi thở cuối cùng còn sót lại để họ có thể tiếp tục hành quân cũng đã tan biến hẳn.

Tuy nhiên, dưới lệnh “Chuẩn bị!” của Bạch Á, những chiến sĩ này vẫn cố gắng hết sức để duy trì đội hình và đứng yên tại chỗ.

Sự mệt mỏi cả về thể xác lẫn tinh thần khiến họ khó có thể giữ được tư thế thẳng tắp nhất.

Những sĩ quan già trong doanh trại, nghe thấy tiếng động, đã tụ tập lại từ xa và cười nhạo nhóm binh sĩ mới trở về này.

“Nhìn cái vẻ nhợt nhạt của họ kìa… Tôi đã bảo rồi, loại rèn luyện này có ích gì chứ? Tướng Bạch, ông ấy vẫn còn quá trẻ.”

“Và còn tự mình chỉ huy đội quân nữa… Không biết trên đường đi có bao nhiêu người đã chết, mới khiến những người này phải trở về trong tình trạng thảm hại như thế này.”

Bạch Á liếc nhìn xung quanh; những lời đồn đại ấy vang lên rõ ràng trong tai anh, nhưng cũng giống như tiếng muỗi vo ve từ xa vậy… Sự khác biệt chỉ nằm ở suy nghĩ của anh mà thôi.

Bề ngoài thì họ trông thật là thảm hại.

Nhưng trong suốt mười mấy ngày đó, những cuộc rèn luyện này đã mang lại những tác động phi thường đối với họ.

Sự thay đổi thực sự nằm ẩn sâu trong đôi mắt sáng ngời của họ…

“Báo danh!”

“Một!”

“Hai!”

“Ba!”

“……”

Rất nhanh sau đó, một sĩ quan trông có vẻ thông minh và cẩn thận đã đến trước mặt Bạch Á và báo cáo lớn tiếng: “Báo cáo với ngài chỉ huy, theo kế hoạch phải có 2000 người, nhưng thực tế chỉ có 1982 người! Xin hãy cho chỉ thị!”

Bạch Á gật đầu và ra lệnh nhẹ nhàng: “Giải tán tại chỗ!”

Việc mất đi 18 người cũng là điều không thể tránh khỏi.

Thời đại này đầy rẫy những yếu tố bất định; huống chi là ở những khu vực ngoài lãnh thổ con người.

Khi quy mô đội ngũ quá lớn, dù Bạch Á cẩn thận đến đâu, cũng không thể chăm sóc hết tất cả mọi người được.

Nói xong, ông ta liền quay người rời đi.

Nhìn nhóm binh sĩ mới này – những người vừa mới được đào tạo trong ba ngày và đã phải tham gia cuộc tuần tra kéo dài hàng chục ngày mà không có hậu cần nào hỗ trợ – các sĩ quan đang theo dõi tình hình đều tự hỏi: “Gì cơ? Chỉ có 18 người thiệt mạng sao?”

“Chắc họ không phải báo cáo sai số chứ?”

Đối với họ, việc mất mát binh sĩ loại người máy thường xuyên xảy ra và con số thường lên đến hàng trăm; vì vậy, con số 18 người này có vẻ thật kỳ lạ.

Những binh sĩ người máy mới này đều còn non nớt; họ chỉ được đào tạo cơ bản trong ba ngày thôi, sau đó lại phải tham gia cuộc tuần tra kéo dài hàng chục ngày mà không có bất kỳ sự hỗ trợ nào.

Cần biết rằng môi trường ngoài trời không hề dễ dàng chút nào; không có nước sạch, không có thức ăn đủ calo, và cũng không có điều kiện y tế tốt. Chỉ cần một căn bệnh nhỏ hay nhiễm trùng nhẹ thôi cũng có thể gây nguy hiểm đến tính mạng.

Huống chi với đội ngũ gồm 2000 người, nếu không có khả năng thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả, chỉ cần gặp phải một sự cố nhỏ nào cũng có thể khiến mọi thứ trở nên hỗn loạn.

Vậy mà… Tướng Bạch này thực sự đã đưa cả đội ngũ binh sĩ người máy mới này ra ngoài tuần tra và sau đó mang họ trở về một cách an toàn?

“Không hề báo cáo sai số,” một sĩ quan kinh nghiệm hơn lắc đầu. Việc kiểm kê số lượng binh sĩ trong quân đội rất dễ dàng; dù những người này mệt mỏi đến mức nào, họ vẫn có thể xếp hàng một cách ngay ngắn theo đúng quy định.

Chỉ cần nhìn qua một cái là có thể biết được số lượng chính xác.

“Trời ạ…”

“Nghĩa là… ông ta thực sự đã đưa họ trở về một cách nguyên vẹn à?”

Ánh mắt của một số sĩ quan bắt đầu mờ đi… “Vậy thì ý kiến của chúng ta trước đây…”

Còn cần phải nói thêm nữa sao?

Nhìn vào tình hình này, có vẻ như Tướng Bạch của chúng ta cũng có những quan điểm riêng của mình trong việc quản lý quân đội và chiến lược đấy nhỉ?

Xét đến việc trước đây, Tướng Bạch đã thể hiện khả năng thống trị tuyệt đối ngay từ những lĩnh vực đầu tiên mà ông ấy tham gia, những sĩ quan đang bàn luận này đã bắt đầu tưởng tượng đến kết cục bi thảm khi đề xuất ý kiến của mình bị bác bỏ.

“Phải đề xuất! Chúng ta nhất định phải đề xuất!”

Với tư cách là người đầu tiên đưa ra ý kiến đó, vị sĩ quan này kiên quyết không từ bỏ, chỉ là ánh mắt ông ấy tỏ ra có chút nghiêm túc: “Nhưng chúng ta có thể thay đổi một số chi tiết nhỏ… ví dụ, không cho chỉ huy can thiệp vào các chi tiết nhỏ trong quá trình thực hiện.”

Trong trò chơi mô phỏng tấn công và phòng thủ trên bàn cát, ngoại trừ việc xác định một chiến lược tổng thể để các binh sĩ thực hiện, mọi thay đổi xảy ra trong quá trình diễn ra trận đấu đều không được phép chỉ huy can thiệp.

Ông ấy thật sự rất giỏi… Ừm, thừa nhận đi rằng ông ấy giỏi! Vậy thì sao?

Dù bạn giỏi đến đâu, bạn có thể khiến những người mới được tạo ra gần đây trở nên giỏi như bạn không?

Dù bạn có thông minh đến đâu, dù bạn đã lập kế hoạch chu đáo đến đâu, nhưng nếu gặp phải những tình huống bất ngờ, những người mới này chắc chắn sẽ bối rối ngay lập tức.

Khi kết quả cuộc tập trận đối đầu được công bố, liệu Tướng Bạch có phải bắt đầu coi trọng những người thực sự có năng lực, những người có thể xây dựng nên hệ thống và tạo ra tấm gương trong quân đội hay không?

“Đi thôi! Chúng ta hãy đi đề xuất ngay bây giờ!”

……

Đứng trước những vị sĩ quan đề xuất ý tưởng “tập trận đối đầu”, Bạch Á đặt tay lên trên những hồ sơ giấy mà họ đã nộp, nhìn họ và hỏi: “Hai nghìn đối một nghìn? Như vậy thì sức mạnh hai bên có hơi không công bằng phải không?”

“Ngài vẫn cảm thấy không công bằng ạ?” Một vị sĩ quan cúi người nhẹ, trả lời một cách lịch sự: “Đúng vậy… Dù sao thì họ cũng mới được sản xuất không lâu, dù đã trải qua một cuộc huấn luyện do ngài dẫn dắt, kinh nghiệm của họ vẫn còn rất ít. Thế này thì sao? 800 người. Hai nghìn đối 800. Cuộc đối đầu ngang sức với các binh sĩ giàu kinh nghiệm sẽ giúp họ phát triển nhanh hơn mà~”

“Thực sự… Tôi cũng nghĩ rằng chỉ khi ngang sức thì mới có hiệu quả trong việc rèn luyện.” Bạch Á gật đầu, ném gói đề xuất xuống bàn làm việc trước mặt, “Vậy thì hai nghìn đối hai nghìn đi, hãy xem nhóm

“À?”

“À?”

“À?”

Nhìn những khuôn mặt đầy ngạc nhiên trước mắt, Bạch Á chỉ tỏ vẻ tò mò nhẹ nhàng và hỏi: “Có chuyện gì vậy? Có vấn đề gì không?”

Một sĩ quan nuốt nước bọt rồi mới khó khăn giải thích: “Với số lượng binh sĩ như nhau, làm sao những người lính cũ lại có thể thắng được chứ?”

Mục đích của họ không phải là để thi đấu mà là để cho Tướng Bạch Á thấy vai trò quan trọng mà các sĩ quan cấp cao này có trong hệ thống quân đội.

Bây giờ là hai ngàn đối đầu với hai ngàn; những người lính cũ đối đầu với những người lính mới. Kết quả thắng cuộc là điều hiển nhiên, vậy làm sao có thể thể hiện được năng lực của họ được chứ?

“Chẳng phải là để thúc đẩy những người lính mới tiến bộ nhanh hơn sao?” Bạch Á mỉm cười và quyết định: “Phải có áp lực thì mới có động lực để tiến bộ; tôi tin họ sẽ thể hiện một màn trình diễn xuất sắc. Nếu không có vấn đề gì khác, thì việc này coi như đã được quyết định.”

Cho đến khi ra khỏi văn phòng của Tướng Bạch Á, những sĩ quan đề xuất ý tưởng này vẫn cảm thấy như đang trong mơ: “Ông ấy… ông ấy đã đồng ý rồi à?”

“Liệu ông ấy có xem kỹ những điều khoản chi tiết mà chúng ta viết không nhỉ?”

“Hai ngàn đối đầu với hai ngàn? Tôi nghĩ ông ấy thật sự điên rồ…”

“Không! Đó là sự tự tin!” Một sĩ quan bỗng nhiên nhận ra điều đó và nói: “Tướng Bạch của chúng ta thực sự rất tự tin.”

“Nhưng chúng ta đã thống nhất không được can thiệp vào chi tiết của cuộc thi đấu mà…”

“Vì vậy, sự tự tin đó không chỉ dành cho bản thân ông ấy mà còn cho những người lính do ông ấy dẫn dắt; ông ấy tin rằng họ có thể làm được những gì ông ấy mong đợi.”

…

Tự tin ư? Không biết nữa. Bạch Á thậm chí còn không quá quan tâm đến chuyện này. Bất kỳ thách thức nào cũng là cơ hội để tiến bộ; những sĩ quan này dù sao cũng không phải là những người chỉ biết ăn không làm. Ý tưởng tổ chức cuộc thi đấu này khá hay, nhưng cách thức thực hiện thì không liên quan gì đến ông ấy cả.

Ông ấy đã đọc từng dòng trong đề xuất mà những sĩ quan đó gửi lên; tên của mình cũng được ghi rõ ràng ở vị trí chỉ huy phe đỏ, nhưng Bạch Á thậm chí còn không buồn đảm nhận vai trò đó. Thà chịu thiệt thòi một chút dưới tay người của mình để học hỏi kinh nghiệm, còn hơn là sau này phải chịu thiệt thòi, đổ máu hoặc thậm chí mất mạng trước mặt người ngoài.

Làm một vị tướng mà không cần phải chỉ huy gì cả; mọi việc đều do những sĩ