Chương trình khích lệ của Roni kết hợp với phương pháp “tẩy não” chính xác của Long Chiến đã thể hiện một cách hoàn hảo ý nghĩa của sự kết hợp giữa những bên mạnh mẽ.

Bầu không khí tại cuộc họp lập tức trở nên sôi động.

Sau khi các nhân viên của nhà thầu tích cực chia sẻ kinh nghiệm liên quan đến công tác chống khủng bố và phòng cháy nổ trong thành phố, chín huấn luyện viên phù hợp đã được lựa chọn ra.

Chín người gồm René, Giovanni, Tim, cùng với huấn luyện viên trưởng Roni, đã tạo thành nhóm huấn luyện viên đặc biệt gồm mười người.

Tất cả các công việc liên quan đến việc thành lập đội đặc nhiệm Salt Lake City sẽ do họ chịu trách nhiệm toàn bộ; điều này không chỉ mang lại cho họ mức thu nhập cao hơn mà còn buộc họ phải gánh vác những trách nhiệm lớn hơn nữa.

Long Chiến sẽ không can thiệp vào bất cứ việc gì nữa.

Lợi ích của việc có những nhân viên tài năng dưới trướng đã được thể hiện rõ ràng vào khoảnh khắc này.

Chỉ cần một người đứng ra là có thể gánh vác trọng trách lớn, không cần Long Chiến phải tham gia trực tiếp vào mọi việc, từ đó ông ta có thể tập trung vào những công việc khác.

Đến giai đoạn này, các công việc liên quan đến đội đặc nhiệm Salt Lake City gần như đã hoàn tất.

Liệu sau này họ có thể tận dụng cơ hội này để tiến xa hơn nữa, mở ra cánh cửa thị trường cảnh sát Mỹ và nhận thêm nhiều hợp đồng đào tạo cho các đội cảnh sát khác hay không?

Ít nhất cũng phải mất hai tháng nữa mới biết được.

Chỉ khi đội đặc nhiệm Salt Lake City hoàn thành việc tái cơ cấu và thực hiện thành công một hoặc hai nhiệm vụ xuất sắc, khiến người dân và cảnh sát trên khắp nước Mỹ biết đến sự tồn tại của một đội đặc nhiệm xuất sắc như vậy, thì mới có thể tạo ra hiệu ứng thị trường và mang lại nhiều hợp đồng hơn cho công tyKỳ Nhân.

Để chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi hiệu ứng thị trường phát sinh, giúp công tyKỳ Nhân mở rộng quy mô và nhận thêm nhiều hợp đồng hơn, điều quan trọng là phải đảm bảo rằng công ty có đủ điều kiện cần thiết – đủ không gian, đủ nhân lực, đủ thiết bị…

Nếu không, khi thị trường mở ra và có rất nhiều hợp đồng từ các đội cảnh sát đổ về, nhưng công ty lại không đủ khả năng đảm nhận chúng, thì không chỉ sẽ gây ra tình trạng khó xử mà còn mất đi một cơ hội kiếm tiền lớn. Thậm chí, điều này còn có thể ảnh hưởng đến tiềm năng phát triển của công ty!

Với nhu cầu cấp bách như vậy, những việc mà Long Chiến cần phải thực hiện trong suốt hai tháng tới cũng trở nên rõ ràng và cụ thể hơn.

Trước hết, cần đảm bảo có đủ vốn lưu thông để nhân viên có thể yên tâm làm việc tại công ty.

Để thực hiện điều này một cách thành công, Long Chiến cần phải tìm mọi cách để có được nhiều tiền hơn.

Tiếp theo, cần mở rộng cơ sở đào tạo của công ty.

Việc kế thừa 800 mẫu đất dùng cho đào tạo từ công ty Lục Thủy nghe có vẻ rất lớn, nhưng thực tế thì hoàn toàn không đủ sử dụng, và có nhiều hạn chế.

Nếu có tới hai ba đơn vị đào tạo cùng sử dụng cơ sở này, thì nó sẽ nhanh chóng bị quá tải.

Ngay cả không gian dành cho việc đào tạo nội bộ cũng khó có thể giải phóng thêm được.

Để có một cơ sở đào tạo lớn hơn và đầy đủ hơn, cần phải chi tiêu tiền để mua đất mới và xây dựng lại, điều này cũng có nghĩa là Long Chiến vẫn cần phải tìm thêm nhiều tiền hơn nữa.

Cuối cùng, cần tiếp tục tuyển thêm lao động theo hợp đồng, đồng thời cũng cần tìm cách thuê thêm lao động tạm thời.

Sự khác biệt giữa lao động theo hợp đồng và lao động tạm thời là rất lớn; các công ty PMC thường đặt ra những yêu cầu thấp hơn nhiều đối với lao động tạm thời so với những người đã ký hợp đồng chính thức với công ty.

Mục đích chính khi công ty thuê lao động tạm thời là để đưa thông tin cá nhân và danh tính của họ vào tài khoản của công ty Khổng Thần.

Như vậy, về mặt số liệu, quy mô của công ty sẽ trông lớn hơn, và khách hàng cũng sẽ tin tưởng hơn khi giao dựng dự án với công ty này.

Ví dụ:

Nếu công ty chỉ có 100 nhân viên theo hợp đồng, nhưng bạn có thể tìm được 1000 lao động tạm thời để đăng ký với công ty, thì bạn có thể tuyên bố rằng công ty có hơn 1000 nhân viên.

Từ góc độ của một khách hàng, một công ty chỉ có 100 nhân viên chắc chắn sẽ không hấp dẫn bằng một công ty có 1000 nhân viên.

Quy mô lớn hơn tự nhiên sẽ khiến người ta tin tưởng hơn.

Ngoài lợi ích trên, việc thuê lao động tạm thời còn mang lại một lợi thế thực tế khác:

Đó là khi công ty cần thêm nhân lực, không cần phải liên hệ với các đại lý trung gian để tuyển người, nhờ đó có thể tránh bị các đại lý này chiếm một phần lợi nhuận, giúp công ty tiết kiệm được một khoản tiền đáng kể.

Chỉ cần gọi điện cho danh sách lao động tạm thời, công ty sẽ nhanh chóng tìm được một số lượng lớn “nhân viên dự phòng”.

Và cuối cùng, cũng là điểm quan trọng nhất…

Cả lao động tạm thời và công ty đều ký kết hợp đồng tạm thời; những công việc này đều được thực hiện theo hình thức một lần duy nhất. Khi những lao động này qua đời, công ty không cần phải trả tiền bồi thường cho công ty bảo hiểm,

Bảo hiểm là thứ mà ai cũng hiểu; phí bảo hiểm được quyết định dựa trên tỷ lệ bạn phải chi trả khi xảy ra sự cố.

Mỗi khi công ty bảo hiểm phải bồi thường nhiều tiền hơn, họ sẽ thu thêm phí bảo hiểm từ bạn hàng năm. Nói một cách thẳng thắn hơn, những người làm việc tạm thời giống như những lính đánh thuê bị thời đại bỏ rơi, trong khi những người ký hợp đồng chính thức mới là “lực lượng vũ trang tư nhân” có thể xuất hiện một cách hợp pháp trong thời đại này.

Những công ty trả lương cho nhân viên và ký hợp đồng chính thức thì có sức mạnh và uy tín được đảm bảo. Ngược lại, những công ty không trả lương chỉ ghi danh nhân viên mà thôi, thường thiếu sót về sức mạnh hoặc có vấn đề nào đó; họ chỉ gọi những người làm việc tạm thời vào khi cần người. Hai loại mô hình nhân viên này tạo thành “hệ thống nhân sự” của tất cả các công ty PMC hiện nay.

Dù là muốn “ký hợp đồng” với nhiều nhân viên chủ chốt hơn hay muốn thu hút thêm nhiều người làm việc tạm thời, điều đó đều đòi hỏi một khoản tiền lớn. Những mối quan hệ xã hội dù quan trọng đến đâu cũng chỉ là yếu tố bổ sung; để làm được những việc lớn, vẫn phải dựa vào “tiền”. Dù anh em bạn bè thân thiết đến đâu, thời gian họ sẵn lòng giúp đỡ bạn miễn phí cũng có hạn; nếu họ không nhận được lợi ích đủ lớn, rồi một ngày nào đó họ cũng có thể trở thành kẻ thù.

Tóm lại, hiện tại có ba việc cần phải làm ngay: kiếm tiền! Kiếm tiền! Kiếm thật nhiều tiền! Để có thể thu được càng nhiều tiền càng tốt trong vòng hai tháng này, Long Chiến đã suy nghĩ kỹ lưỡng và nhanh chóng đưa ra một kế hoạch cụ thể. Đầu tiên, ông ta sẽ buộc những nhân viên ký hợp đồng còn lại phải tham gia vào việc tạo ra doanh thu cho công ty. Họ không thể tiếp tục được trả lương mà không làm gì cả! Với mức lương 8.000 đô la Mỹ mỗi tháng được thanh toán đầy đủ, họ phải tạo ra đủ lợi ích cho công ty để duy trì hoạt động bình thường của nó.

Để đảm bảo rằng hơn 20 nhân viên còn lại đều có việc làm, trong bối cảnh hiện tại chưa có hợp đồng quân sự nào cần thiết phải điều động nhiều nhân viên, Long Chiến đã nghĩ ra một biện pháp khá tốt. Đó là tận dụng cơ hội hợp tác với cảnh sát Salt Lake City để đẩy mạnh sự phát triển của công ty tại Utah, thậm chí là khắp khu vực phía tây nước Mỹ. Để đạt được mục tiêu này, Long Chiến đã thiết kế một khẩu hiệu quảng cáo riêng…

“Đơn vị đào tạo cảnh sát đặc nhiệm được chính quyền tiểu bang chỉ định – nơi mang lại cho bạn trải nghiệm tốt nhất! Chỉ cần đăng ký thành viên với mức phí 998, bạn sẽ tham gia Câu lạc bộ Quân sự Thần Vĩ. Bạn không chỉ được học trực tiếp từ các huấn luyện viên xuất thân từ lực lượng đặc nhiệm, mà còn được hưởng mức chiết khấu 10% cho tất cả các dịch vụ thuộc sở hữu của công ty Thần Vĩ. Bạn còn đang chờ đợi gì nữa? Hãy nhanh chóng tham gia và cùng những cựu chiến binh đặc nhiệm này tận hưởng niềm vui nhé!”

  Long Chiến Tin rằng với mẩu quảng cáo hấp dẫn này, cùng với tác động tích cực từ việc ngăn chặn vụ cướp ngân hàng lớn và việc tổ chức đội cảnh sát đặc nhiệm, chắc chắn sẽ có rất nhiều người hâm mộ quân sự và những người yêu thích bắn súng đến “thăm quan” trụ sở chính của công ty.

  Chỉ cần có khách hàng đến trụ sở, họ sẽ trở thành những “khách hàng tiềm năng”. Nhân viên của công ty có thể tận dụng những điểm mạnh của mình để đưa họ đi bắn súng, tham gia các hoạt động đối kháng chiến thuật, học võ… Mỗi khách hàng ở lại càng lâu tại trụ sở, công ty càng thu được nhiều doanh thu hơn.

  Long Chiến Tôi tin chắc rằng… một câu lạc bộ quân sự cao cấp với các huấn luyện viên đều là cựu chiến binh đặc nhiệm, dành riêng cho người dân thông thường, như thế này thì trên toàn nước Mỹ cũng khó có nơi nào sánh kịp.

  Chắc chắn những khách hàng đến đây sẽ hài lòng và quay lại lần nữa, mang theo thêm nhiều bạn bè đến thăm. Như vậy, danh tiếng của công ty sẽ được lan truyền, và doanh thu sẽ ngày càng tăng.

  Bây giờ, những cơ sở vật chất hiện đang bỏ trống và hơn 20 nhân viên PMC đang không có việc làm cũng có thể góp phần tạo ra doanh thu cho công ty. Điều quan trọng nhất là khi Câu lạc bộ Quân sự Thần Vĩ trở nên nổi tiếng trong giới, nó sẽ mang lại thêm nhiều lợi ích khác nữa.

  Về vấn đề “mạng lưới quan hệ” này… ai hiểu thì đều biết!

  Long Chiến Càng nghĩ tôi càng thấy ý tưởng này thật tuyệt vời. Tôi tự hào về trí tuệ kinh doanh của mình và nhanh chóng biến những ý tưởng đó thành một kế hoạch chi tiết. Sau đó, tôi giao cho Tak để anh ấy hoàn thiện các chi tiết cuối cùng và triển khai kế hoạch này một cách toàn diện trong thời gian ngắn nhất.

  Thực ra, Tak đã có những ý tưởng tương tự từ lâu rồi. Trong suốt những năm sống và làm việc trong xã hội, anh ấy đã tiếp xúc với rất nhiều câu lạc bộ quân sự và các trường bắn tư nhân, và biết rõ mức lợi n

Vì vậy…

Làm thế nào để làm cho 800 mẫu đất này trở nên sôi động hơn, đó là điều mà Tak luôn âm thầm suy nghĩ. Tuy nhiên, do anh ta không quá am hiểu lĩnh vực quân sự, dù có ý tưởng nhưng lại không thể nghĩ ra cụ thể phải làm gì, nên đến nay vẫn chưa xây dựng được kế hoạch cụ thể.

Bây giờ, với “kế hoạch tổng thể” do Long Chiến đề xuất, điều này đã giúp Tak khắc phục được những hạn chế của mình. Sau khi ca ngợi Long Chiến là một “thiên tài trong kinh doanh”, xứng đáng là người đầu ngành từ nhỏ đến lớn, Tak liền vui vẻ mang bản kế hoạch trở về văn phòng để hoàn thiện nó trong thời gian ngắn nhất, nhằm mang lại nhiều lợi ích hơn cho công ty.

Trước khi Tak trở về văn phòng, Long Chiến đã lo lắng rằng Tak sẽ bị áp lực bởi các chi phí hàng ngày phức tạp của bộ phận tài chính, nên đã đưa cho anh ta một nhóm số điện thoại và địa chỉ, đồng thời dặn dò cẩn thận. Chủ nhân của những thông tin này là một sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành tài chính mới hơn một năm, từng học tại Đại học Stanford ở Mỹ; năng lực của cô ấy chắc chắn không thành vấn đề. Giờ đây, sau thời gian thực tập, cô ấy đã có được một số kinh nghiệm làm việc.

Long Chiến yêu cầu Tak tìm cách kéo cô ấy về làm việc tại công ty, bổ nhiệm cô ấy làm trưởng bộ phận tài chính, và cung cấp cho cô ấy một người kế toán để cùng quản lý toàn bộ công việc tài chính của công ty. Đồng thời, Long Chiến cũng dặn dò rằng… đừng nói rằng thông tin này do Long Chiến cung cấp, mà hãy giả vờ rằng Tak biết được thông qua công ty môi giới nhân sự.

Mặc dù Tak hoàn toàn không hiểu tại sao Long Chiến lại tin tưởng người phụ nữ này đến vậy, và lại muốn che giấu điều đó, nhưng vì Long Chiến mới là người chủ sự thật của công ty, nên Tak cũng không thể phản đối được. Dù sao thì Long Chiến mới là người quyết định mọi chuyện mà.

“Phụ nữ như thế nào mà có thể khiến người đầu ngành như ông ấy phải do dự đến thế?” Với nỗi thắc mắc này, Tak quyết định sẽ gặp người phụ nữ bí ẩn này trước khi tiến hành thực hiện kế hoạch.

……

Sau khi giải quyết xong vấn đề với những “nhân viên thừa” trong công ty và thu về khoản tiền đầu tiên, Long Chiến lập tức nghĩ đến nguồn kiếm tiền tiếp theo. Đó chính là tìm cách liên hệ với càng nhiều “hợp đồng nguy hiểm” càng tốt trong thời gian này.

Để không bàn đến mức độ nguy hiểm của các nhiệm vụ ấy trước, điều quan trọng nhất là xem số tiền được trả có đủ lớn hay không. Chỉ cần mức thù lao cao và việc thực hiện nhiệm vụ không mang lại nguy cơ tử vong, Long Chiến sẽ nhận lời tham gia. Trong vòng hai tháng, chỉ cần hoạt động tích cực, ông ta ít nhất cũng có thể nhận được mười mấy dự án “ Shoot job”.

(“Shoot job” – nếu dịch thẳng ra sẽ là “công việc bắn súng”, nhưng trong ngành PMC đây là thuật ngữ “mật danh”, ám chỉ những công việc bẩn thỉu, không thể công khai.)

Trong ngành PMC, thu nhập luôn tỷ lệ thuận với mức độ nguy hiểm. Làm những công việc chính thống thì an toàn hơn, nhưng thu nhập thấp hơn; còn những công việc bẩn thỉu, càng nguy hiểm thì thu nhập càng cao. Thậm chí, nếu chết đi mà không ai chôn cất thi thể, đó mới chính là mức nguy hiểm cao nhất.

Nếu trong vòng hai tháng nhận được ít nhất 10 công việc như vậy, với mức hoa hồng 1 triệu đô la cho mỗi lần thực hiện, Long Chiến hoàn toàn có thể thu về 10 triệu đô la Mỹ. Việc có thêm 10 triệu đô la vốn lưu động sẽ giúp công ty Giác Thần đang trong giai đoạn phát triển gặp nhiều thuận lợi, giống như việc trang bị thêm một hệ thống tăng áp cho chiếc xe. Cộng thêm số vốn hiện có hơn 10 triệu đô la, việc mở rộng trường huấn luyện sau này sẽ không còn là vấn đề nữa.

Tuy nhiên, trước khi bắt tay vào thực hiện những công việc nguy hiểm này, Long Chiến vẫn còn hai việc cần phải làm. Việc đầu tiên là tìm một người phù hợp để họ đi tìm “Ngọn núi Garo” – điểm xuất phát của con đường dẫn đến kho báu được ghi trên bản đồ của Samir. Samir đã dành hai ba mươi năm để tích lũy tài sản, và tất cả số tiền đó đều được chuyển thành vàng và cất giấu ở một nơi nào đó. Số tiền mà ông ta kiếm được trong suốt cuộc đời chắc chắn phải tính bằng hàng tỷ đô la… Đó là một khối tài sản khiến người ta ghen tị.

Dù đã nắm giữ bản đồ kho báu hơn 4 năm rồi, Long Chiến vẫn chưa tìm ra bất kỳ manh mối nào về vị trí của kho báu đó.

Biết rõ rằng mình đang nắm giữ một kho báu khổng lồ, nhưng lại không thể lấy nó ra được – điều này thực sự rất đau khổ đối với bất kỳ ai.

  Long Chiến đã phải chịu đựng cảm giác đó trong suốt 4 năm trời, và anh ta không muốn tiếp tục sống trong nỗi đau này nữa.

  Anh ta cần phải tìm ra những manh mối cần thiết càng sớm càng tốt, sau đó tìm cách lấy số tiền “vàng bạc khổng lồ” đó ra, để giúp công ty Giant God phát triển mạnh mẽ hơn… Đồng thời, đó cũng là con đường dẫn đến ước mơ và tham vọng của chính anh ta!

  Về việc ai sẽ thực hiện nhiệm vụ này, Long Chiến cho rằng mình mới là người phù hợp nhất… Nhưng thật không may, anh ta quá bận rộn và không thể rời bỏ công việc hiện tại để đi tìm kho báu.

  Việc bỏ qua tất cả các con đường kiếm tiền hiện có chỉ để lao vào cuộc tìm kiếm kéo dài hàng năm mà không thu được gì cũng thật là đáng tiếc… Cuộc đời con người chỉ có vài chục năm để nỗ lực, không thể lãng phí thời gian vào những việc vô ích như vậy được.

  Người thứ hai phù hợp để thực hiện nhiệm vụ này là Tak – người bạn thân thiết của Long Chiến trong gần 20 năm. Tak là người mà Long Chiến tin tưởng nhất; việc giao nhiệm vụ này cho anh ấy, Long Chiến hoàn toàn yên tâm.

  Tuy nhiên, Tak cũng đang phải lo liệu công việc điều hành công ty, nên cũng không thể rời đi để tìm kho báu được.

  Người thứ ba được xem là phù hợp nhất là đội trưởng đội GRS mà Băng Gia Tây quen biết – ông Ta Roen.

  Trước hết, Ta Roen thông thạo tiếng Latinh, và những dòng chữ trên bản đồ chứa thông tin về kho báu cũng được viết bằng tiếng Latinh… Vì vậy, từ góc độ logic mà nói, điều này mang lại lợi thế rất lớn cho ông ấy.

  Thứ hai, Ta Roen là người trung thành, chính trực, không hề có bất kỳ ý đồ xấu xa nào.

  Những ưu điểm này đã được chứng minh một cách rõ ràng khi Ta Roen cùng nhóm người của mình đối mặt với kẻ thù gấp hàng chục lần số lượng họ trong tình huống nguy cấp 9 giờ đó.

  Hơn nữa, Ta Roen hiện không có bất kỳ nhiệm vụ quan trọng nào, nên có thể sẵn sàng tuân theo sự điều động của Long Chiến bất cứ lúc nào.

  Vì vậy, xét về tình hình hiện tại, với những ưu điểm như vậy, Ta Roen chính là người được Long Chiến coi là lựa chọn lý tưởng nhất để thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm kho báu này.

Chỉ cần Tai Roen đến công ty báo cáo và hoàn tất thủ tục ký kết hợp đồng, Long Chiến sẽ ngay lập tức sắp xếp cho anh ta tham gia chương trình “tìm kiếm kho báu”.

Việc tiếp theo cần làm là tổ chức nhân lực và thiết lập các con đường để lấy ra số tiền được chôn giấu gần thị trấn Heinabard ở Afghanistan, sau đó làm sạch chúng rồi chuyển vào tài khoản của công ty.

Nếu có thể làm sạch được 9 triệu đô la, ít nhất cũng sẽ thu về được 7 triệu; đối với Công ty Thần Vĩ Đại mà nói, điều này quả thực là một liều thuốc tăng lực vô cùng quan trọng. Chỉ khi có tiền trong tài khoản, người ta mới không lo lắng.

Nhưng Afghanistan lại là một nơi vô cùng hỗn loạn – quân phiệt, buôn ma túy, tổ chức khủng bố, quân đội Mỹ, các công ty nhà thầu quân sự, các đội quân đánh thuê… tất cả đều lẫn lộn với nhau; thậm chí việc dùng từ “hỗn loạn” còn không đủ để mô tả tình hình ở đây.

Chỉ cần có một chút tin tức lọt ra ngoài, 9 triệu đô la đó sẽ khiến rất nhiều người phát điên.

Để có thể lấy được số tiền đó một cách suôn sẻ và làm sạch chúng, Long Chiến cần phải lập ra một kế hoạch chi tiết và toàn diện; điều quan trọng nhất là phải tìm được một tổ chức làm sạch tiền đáng tin cậy.

Chỉ khi tìm được tổ chức như vậy, người ta mới có thể quyết định nên vận chuyển số tiền đó đến đâu sau khi lấy ra, và từ đó đặt ra các kế hoạch hành động cụ thể.

Long Chiến không quen biết với các công ty chuyên về việc làm sạch tiền; nếu tùy tiện chọn một công ty bất kỳ, rất có thể sẽ gặp phải vấn đề.

Ví dụ, có thể bị lừa đảo và không nhận được đồng nào; hoặc công ty đó không đủ năng lực, và quá trình làm sạch tiền sẽ bị Cảnh sát Điều tra Quốc tế phát hiện, khiến cho không thể lấy lại được một xu nào.

Việc tìm một công ty làm sạch tiền đáng tin cậy thực sự là một việc khá khó khăn.

Dù May mắn thay Long không am hiểu về việc làm sạch tiền, nhưng nhờ vào nhiều năm phục vụ trong lực lượng đặc nhiệm, ông ấy đã có được những lợi thế đặc biệt mà người bình thường không có – đó là có rất nhiều bạn bè thân thiết trong FBI và CIA, những tổ chức có mối quan hệ rất chặt chẽ với quân đội.

Là những cơ quan tình báo hàng đầu, FBI và CIA luôn tiếp xúc với mọi hoạt động bất hợp pháp trong thế giới ngầm; thậm chí chính họ cũng là một phần của thế giới đó. Trong những lĩnh vực bất hợp pháp này, chắc chắn không thể thiếu các tổ chức chuyên về việc làm sạch tiền.

Để giải quyết vấn đề này, Long Chiến buộc phải liên lạc với một người phụ nữ mà ông đã không gặp gỡ hơn ba th