Chiếc Thánh giá Pha Lê đã đóng vai trò kích thích rất tốt, khiến mọi việc phát triển theo hướng có lợi cho Phương Văn. Anh ấy nói ra yêu cầu của mình:

“Thực ra, những gì tôi mong muốn trong lĩnh vực quân sự không hề phức tạp. Bạn cũng thấy rồi, một doanh nghiệp tư nhân không thể đảm nhận được mọi thứ như nhà nước. Tôi muốn thấy sự phát triển của công nghệ quân sự tiên tiến, thông qua những loại vũ khí mới có sức mạnh lớn để thay đổi cục diện chiến tranh và đẩy lùi kẻ xâm lược càng sớm càng tốt. Vì vậy, tôi sẽ soạn thảo một danh sách các yêu cầu cụ thể để hiện thực hóa ý tưởng của mình.”

Ánh mắt của Huệ Đình Ni liên tục liếc nhìn Chiếc Thánh giá Pha Lê, suy nghĩ lung tung. Anh ta cũng hiểu rằng, việc Phương Văn đưa ra một báu vật quan trọng như vậy chắc chắn sẽ đòi hỏi một mức đền đáp lớn.

Vì vậy, anh ta trả lời: “Tôi hiểu. Bạn luôn theo đuổi con đường này; những quả bom áp suất nhiệt được sử dụng tại tòa nhà chỉ huy Lực lượng Thủy quân Lục chiến Nhật Bản ở Thượng Hải, những quả bom khói được dùng trong trận chiến chặn đứng ở Bắc Thiên Tài, cũng như những loại bom đốt mới ở Nam Kinh – tất cả đều là thành quả nghiên cứu và phát triển của doanh nghiệp quân sự của bạn. Những vũ khí này thực sự đã mang lại nhiều lợi ích cho cuộc chiến.”

“Nhưng vẫn chưa đủ. Những gì tôi muốn vẫn chưa được thực hiện.”

Trong đầu Phương Văn xuất hiện những ý tưởng lớn lao. Công nghệ của thời đại này hoàn toàn có thể tạo ra những loại vũ khí mang tính đột phá.

Nhưng điều kiện tiên quyết là phải vượt qua những rào cản khoa học kỹ thuật, để những công nghệ tương lai có thể được ứng dụng ngay trong thực tế.

Chẳng hạn:

Các ống electron có thể được phát triển thành transistor. Điều này sẽ giúp thiết bị điện tử trở nên nhỏ gọn hơn, từ đó nhiều ý tưởng quân sự có thể được thực hiện sớm hơn, như tên lửa, trang bị cá nhân, máy tính cỡ lớn, radar hiệu quả cao, v.v.

Động cơ hình sao cũng có thể được cải tiến thành động cơ tuabin, giúp tăng tốc độ bay của máy bay một cách đáng kể, từ loại động cơ piston chuyển sang loại động cơ phản lực.

Và những điều này, trong thời đại này, chỉ có một số tổ chức và nhân tài đặc biệt mới có khả năng nghiên cứu và phát triển chúng.

Nếu muốn thu hút những nhân tài cao cấp này, chỉ có thể đưa ra những điều kiện tốt hơn mà thôi.

Vì vậy, mục tiêu của anh ta rất rõ ràng:

“Tôi muốn vay 100 triệu đô la Mỹ, với lãi suất 5% mỗi năm, và thanh toán trong vòng mười năm. Để đổi lấy điều đó, tôi s

Lời nói ấy được phát biểu một cách quyết đoán đến mức ngay cả ông ta cũng bị số tiền khổng lồ này làm cho sợ hãi.

Vào thời điểm đó, đô la Mỹ và vàng có tỷ giá cố định với nhau; 100 triệu đô la tương đương với 92 tấn vàng.

Nhưng ngay cả cách so sánh này cũng chưa thể thể hiện hết giá trị của 100 triệu đô la vào năm 1937.

Nếu nói theo cách khác, sức mua của 1 đô la lúc bấy giờ tương đương với hơn 300 nhân dân tệ ngày nay; nghĩa là 100 triệu đô la lúc đó tương đương với hơn 30 tỷ nhân dân tệ ngày nay.

Một khoản đầu tư lớn như vậy đã vượt xa giới hạn quyền quyết định đầu tư mà Huệ Đình Ni có thể thực hiện, thậm chí còn cao hơn rất nhiều.

Phương Văn mỉm cười nhẹ, cầm lên chiếc thập tự bằng hổ phách và nói một cách bình thản:

“Chiếc thập tự Thánh Huyết của Nhà thờ Ba Ngôi được cho là đã được ngâm trong máu Chúa Giê-su, nhưng tôi không nghĩ vậy. Lúc đó, trong căn phòng chứa báu vật dưới lòng hồ Van, chiếc thập tự Thánh Huyết được giấu sau một lớp vữa. Khi lớp vữa đó bị phá vỡ, mọi người đều đổ xô đến xem, chỉ có tôi là nhận ra rằng chiếc thập tự này được giấu kín giữa các mảnh vữa. Bạn hãy suy nghĩ xem, tại sao lại phải giấu nó theo cách này, thậm chí còn kín đáo hơn cả chiếc thập tự Thánh Huyết? Ban đầu tôi cũng không hiểu, nhưng sau đó tôi đã phát hiện ra một số điều thú vị.”

Ông ta vẫy tay, bảo người hầu mang đến một cái đèn nến.

Dưới ánh sáng của ngọn nến, chiếc thập tự được bọc bằng hổ phách khi được xoay ở một góc độ nhất định sẽ hiển thị ra một cảnh tượng mới.

Đó là một giọt máu khô cứng; không biết đã trôi qua bao lâu, nhưng nó vẫn được bảo quản nguyên vẹn bên trong hổ phách.

Tuy nhiên, khi thay đổi góc độ, giọt máu đó lại không còn hiện ra nữa.

“Đây là cái gì?” Giọng nói của Huệ Đình Ni run rẩy, nhưng anh ta không dám nói ra suy nghĩ trong đầu mình.

Phương Văn, không quan tâm đến niềm tin tôn giáo của đối phương, đã nói thẳng ra:

“Nền văn minh Armenia là nền văn minh đầu tiên trên thế giới tin theo Đạo Cơ Đốc, và Vương quốc Vasprakan – nơi hồ Van nằm – chính là người kế thừa của nền văn minh Armenia này. Niềm tin tôn giáo của họ đối với Chúa Giê-su rất sâu sắc, và họ cũng là những người có khả năng bảo quản các di tích của Chúa Giê-su nhất. Kể từ khi Vương quốc Vasprakan diệt vong, trên thế giới này đã không còn xuất hiện bất kỳ vật thiêng liêng nào thực sự liên quan đến Thánh Huyết nữa. Chiếc thập tự này trong tay tôi chính là vật thiêng li

Huệ Đình Ni và gia đình ông ấy đều là những tín đồ Cơ Đốc giáo sùng đạo; vì vậy, họ có một mong muốn không thể cưỡng lại đối với vật thiêng này – Thánh Huyết Thánh Vật.

Ông hít một hơi thật sâu rồi quyết định: “Vật thiêng liêng này nhất định phải được bán cho tôi. Đối với tôi, nó vô giá, giá trị của nó ngang với một khoản vay đầu tư trị giá 100 triệu đô la Mỹ. Nhưng việc này đã vượt ra khỏi phạm vi quyền quyết định của tôi. Xin lỗi, tôi cần báo cáo với phía Mỹ trước, và hiện tại tôi chưa thể đưa ra câu trả lời cho bạn.”

“Tôi hiểu.” Phương Văn gấp chiếc thập tự bằng hổ phách lại, nắm tay vợ đứng dậy: “Thì bữa tối hôm nay cũng kết thúc ở đây thôi. Giờ đã khá muộn rồi, chúng ta hãy trở về nhà đi.”

Ngay sau đó, nhóm người rời khỏi nhà hàng và đi hai xe ô tô trở về trụ sở của hãng hàng không Thái Sơn.

Khi nhìn thấy Huệ Đình Ni và vợ xuống xe và vào khách sạn, Phương Văn lái xe về nhà mình. Không ai nói gì trong suốt hành trình, nhưng cuối cùng, Khuang Minh Châu không nhịn được mà hỏi: “Thưa ngài, thực sự bên trong chiếc thập tự bằng hổ phách đó chứa cái gì vậy?”

“Tôi đâu biết được. Cái này dường như chỉ có tác dụng đối với người Cơ Đốc giáo mà thôi; đối với tôi thì hoàn toàn vô ích. Bạn cứ tự xem đi.” Nói xong, Phương Văn đưa chiếc thập tự bằng hổ phách cho vợ, và Khuang Minh Châu vội vàng đón lấy nó để tránh nó rơi xuống đất và bị hỏng.

Nhìn chiếc thập tự bằng hổ phách trong tay, Khuang Minh Châu thực sự không cảm nhận thấy điều gì đặc biệt cả, liền hỏi tiếp: “Ngài đòi 100 triệu đô la Mỹ, liệu số tiền đó có quá cao không? Nếu họ không có số tiền đó thì sao?”

Phương Văn cười đáp: “Tôi cũng đưa ra một mức giá khá cao rồi. Con số 100 triệu đô la này vẫn có thể thương lượng được. Bây giờ chỉ còn tùy vào việc họ sẽ thảo luận với nhóm đầu tư ở Mỹ như thế nào mà thôi.”

Bên trong căn phòng suite sang trọng trên tầng cao nhất của khách sạn do hãng hàng không Thái Sơn cung cấp, Huệ Đình Ni và vợ ngồi trên sofa và trò chuyện với nhau.

“Alison, khi ở nhà hàng, em có cảm thấy một sự thiêng liêng nào đó không?”

“Có chứ. Khi chiếc thập tự bằng hổ phách xuất hiện, em đã cảm nhận được điều đó. Cảm giác giống như lúc tham gia nghi thức rửa tội hay lễ Thánh Thể vậy… Thậm chí, còn mạnh mẽ hơn nữa.”

“Tôi cũng vậy.”

Huệ Đình Ni gần như chắc chắn rằng đó chính là Thánh Huyết Thánh Vật

Dù thế nào đi nữa, chúng ta cũng phải đưa những vật thiêng này trở về Mỹ.

Ngày hôm sau, hai người lập tức gửi điện báo về nước để giải thích tình hình.

Ban đầu, các thành viên trong gia đình và các tập đoàn tài phiệt ở trong nước đều không tin vào những gì Huệ Đình Ni nói về “dấu hiệu thiêng liêng” đó.

Để kiểm chứng những lời của anh ta, họ đã cử một người khác từ châu Á đến để xác minh.

Người đó ở Philippines; vì có các chiến hạm Nhật Bản trên biển, nên anh ta đã đi một vòng dài, từ Sarawak bay bằng chuyến bay thuộc hãng hàng không Tai Shan qua Kolkata, sau đó tiếp tục bay bằng chuyến bay quốc tế của Tai Shan để đến Vũ Hán.

Khi người đó đến nơi, vợ chồng Huệ Đình Ni lập tức đưa anh ta đến trụ sở chính của hãng hàng không Tai Shan để gặp Phương Văn.

Tại tòa nhà trụ sở chính của hãng hàng không Tai Shan, Phương Văn đang bận rộn với công việc điều hành công ty và lập kế hoạch cho năm 1938. Để thực hiện điều này, ông đã triệu tập cuộc họp cấp cao. Trong cuộc họp, Phương Văn nói: “Hiện nay, đất nước chúng ta đang đối mặt với cuộc chiến xâm lược, và hoạt động hàng không dân dụng của chúng ta bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Vì vậy, chúng ta cần phải thay đổi và ứng phó với tình hình mới. Bây giờ, tôi xin thông báo về việc tái cơ cấu các bộ phận và điều chỉnh nhân sự cho năm tới.”

Mọi người đều chăm chú nhìn vào Phương Văn, chờ đợi ông tiếp tục.

“Phòng Kế toán sẽ được đổi tên thành Bộ Phận Quản lý Tài chính, và người đứng đầu bộ phận này sẽ là Lưu Chủ Nhân – người chịu trách nhiệm quản lý tài chính của toàn công ty.”

Mọi người vỗ tay; không ai phản đối việc Lưu Chủ Nhân đảm nhận vai trò này. Suốt những năm qua, Lưu Chủ Nhân luôn làm việc chăm chỉ vì sự phát triển của công ty, thường xuyên làm thêm giờ để giải quyết các vấn đề tài chính. Chỉ có người hiểu rõ tình hình tài chính của công ty như Lưu Chủ Nhân mới có thể đảm nhiệm công việc này một cách tốt nhất.

Phương Văn tiếp tục: “Bộ Phận Phân phối Hàng không sẽ được sáp nhập với Bộ Phận Logistik mới được thành lập, và tên mới của bộ phận này sẽ là Bộ Phận Thương mại và Logistik Hàng không; người đứng đầu bộ phận này sẽ là Tôn Đức Biểu.”

Trong tiếng vỗ tay, Tôn Đức Biểu mỉm cười và nói: “Giám đốc, tôi cam kết sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ quan trọng này. Tôi đảm bảo rằng trong nửa đầu năm tới, chúng tôi sẽ thiết lập ít nhất 20 trạm logistik tại ba tỉnh Yunnan, Guizhou và Hunan.”

Phương Văn nhìn Tôn Đức Biểu và nói: “Việc thực hiện quyết định này không hề dễ dàng đâu. Dù sao thì mô hình logistics mới này cũng cần rất nhiều nhân viên mới được tuyển dụng. Việc đào tạo và quản lý nhân viên, cùng với việc phát triển hoạt động kinh doanh của các bộ phận logistics, anh có hiểu rõ không?”

Tôn Đức Biểu trả lời một cách thoải mái: “Cũng biết chút xíu thôi, nhưng không nhiều lắm. Tuy nhiên, tôi tin rằng tổng giám đốc chắc chắn đã suy nghĩ kỹ về vấn đề này. Nếu ông chỉ cho tôi hướng đi, tôi sẽ tự mày mò thực hiện.”

Mọi người đều không nhịn được mà bật cười trước câu trả lời này.

Trước đó, Phương Văn đã biết rằng đây chính là tính cách thật của Tôn Đức Biểu. Anh ấy không hề tức giận, mà ngược lại, đã giải thích chi tiết về hệ thống logistics mà mình mong muốn:

“Hãy ghi nhớ điều này: Hệ thống logistics mà tôi cần là việc tập trung các nguồn sản phẩm từ khắp nơi, để chúng được lưu thông trong các khu vực tây nam và tây bắc của Trung Hoa, qua đó trao đổi lẫn nhau những thứ cần thiết, sau đó tập trung chúng lại ở một nơi duy nhất và sử dụng chúng để hỗ trợ cuộc kháng chiến. Vì vậy, có rất nhiều công việc cần phải được thực hiện. Mỗi thủ phủ tỉnh đều cần xây dựng một khu công nghiệp logistics kết hợp giữa kho hàng và việc vận chuyển vật tư; các trạm logistics ở các địa phương khác sẽ có nhiệm vụ thu thập thông tin về sản phẩm địa phương, gửi về công ty tổng hợp, sau đó thực hiện các yêu cầu về mua sắm, vận chuyển và lưu trữ của công ty.”

Tôn Đức Biểu rất nghiêm túc ghi lại từng lời nói của Phương Văn vào giấy, chuẩn bị áp dụng chúng trong công việc sau này.

Anh ấy cũng không hề thiếu kinh nghiệm. Trong những năm qua, chính anh ấy là người quản lý các hoạt động thương mại của hãng hàng không Thái Sơn. Những người dưới quyền anh ấy đều rất giỏi trong việc giao tiếp với các đối tác từ khắp nơi, nên họ là những ứng viên lý tưởng cho vị trí quản lý bộ phận logistics.

Phương Văn tiếp tục nói:

“Bộ phận lập kế hoạch tuyến đường hàng không trên đất liền và bộ phận lập kế hoạch tuyến đường hàng không bằng máy bay nước sẽ được sáp nhập thành Bộ phận Hàng hải, và Tiêu Tư Thận sẽ đảm nhận vai trò trưởng bộ phận này.”

Mọi người lại một lần nữa vỗ tay nhiệt liệt.

Tuy nhiên, Tiêu Tư Thận có vẻ hơi ngạc nhiên. Anh ấy đứng dậy và nói: “Tổng giám đốc, trong những năm qua tôi luôn đảm nhận công việc đào tạo. Bây giờ ông đột nhiên thăng chức tôi lên vị trí quản lý như vậy, tôi e là mình không làm tốt được.”

Phương Văn cười và trả lời: “

Bây giờ Bàn Gia Phong đã đi nhập ngũ rồi, chỉ có thể để bạn tiếp quản công việc của anh ấy thôi, thật là vất vả cho bạn đấy.”

Tiêu Tư Thận gật đầu: “Được thôi, tôi sẽ trở về và tiến hành bàn giao công việc ngay.”

Việc sắp xếp lại công việc cũng kết thúc ở đây, Phương Văn sẽ chuyển sang phần tiếp theo.

“Trong những năm qua, công ty đã phát triển mạnh mẽ, nhưng bây giờ đã đến giai đoạn bị giới hạn. Theo ý kiến của tôi, công ty đã vượt qua giai đoạn non nớt và trưởng thành. Nếu muốn nó tiếp tục phát triển mạnh mẽ, chúng ta cần phải thực hiện một số thay đổi. Tôi cho rằng, những người làm việc tạiThái Sơn Airline cần được đảm bảo về cuộc sống khi về già. Vì vậy, từ năm tới,Thái Sơn Airline sẽ tăng thêm hai khoản chi phí mới: chương trình lương hưu doanh nghiệp và hệ thống bảo hiểm y tế cho nhân viên.”

Mọi người đều ngơ ngác, không hiểu Phương Văn đang nói về điều gì.

Ở thời đại này, không có tổ chức nào ở Trung Hoa có chương trình bảo hiểm hưu trí, chứ đừng nói đến chương trình lương hưu doanh nghiệp hay hệ thống bảo hiểm y tế cho nhân viên.

Phương Văn giải thích: “Chương trình lương hưu doanh nghiệp sẽ doThái Sơn Airline tài trợ và được thiết lập thông qua việc nhân viên đóng góp theo tỷ lệ đã thỏa thuận. Nguyên tắc là công ty đóng góp 70%, nhân viên đóng góp 30%. Số tiền này sẽ được tích lũy vào tài khoản cá nhân của mỗi nhân viên. Khi nhân viên đạt 55 tuổi, họ có thể nghỉ hưu và nhận một khoản lương hưu hàng tháng để dùng cho chi phí sinh hoạt khi về già.”

Mọi người càng thêm ngạc nhiên.

Phương Văn tiếp tục: “Ngoài chương trình lương hưu doanh nghiệp, công ty còn sẽ thiết lập hệ thống bảo hiểm y tế cho nhân viên, nhằm cải thiện điều kiện sống của họ. Trong tương lai, chúng ta sẽ xây dựng các cơ sở y tế trong công ty, để mọi người có thể điều trị bệnh mà không lo không đủ khả năng chi trả.”

Hai biện pháp này, một giải quyết vấn đề hưu trí trong tương lai, một giải quyết vấn đề sức khỏe hiện tại, có thể nói là đã hoàn thiện hệ thống phúc lợi nội bộ củaThái Sơn Airline.

Theo suy nghĩ của Phương Văn, những điều này là cần thiết. Mọi người cùng nhau làm việc vất vả vì công ty, và phần thưởng không chỉ nên là lương, mà còn nên bao gồm nhiều thứ khác nữa.

Suy nghĩ về tương lai như vậy của anh ấy, theo ý kiến của bản thân anh ấy thì rất bình thường, nhưng trong mắt người khác thì lại hoàn toàn khác.

Lưu Chủ Nhân, Tôn Đức Biểu, Phương Tín Thành… thậm chí cả Tiêu Tư Thận cũng không ngờ rằng sẽ có những chính sách như vậy.

Cuộc họp kết thúc, mọi người rời khỏi phòng họp và cũng tranh thủ lan truyền thông tin về các chính sách phúc lợi của hai công ty chăm sóc người già và y tế.

Trong toàn bộ tòa nhà trụ sở, không khí vui vẻ tràn ngập khắp nơi; mọi người đều rất hài lòng với những chính sách mới này. Hơn nữa, mọi người càng ngày càng tôn trọng Phương Văn hơn. Trên đường đi, liên tục có người chào hỏi và gửi lời chúc mừng.

Khi trở lại văn phòng, Chấn Thảo và Thu Cúc tranh nhau rót trà cho Phương Văn, khiến ông cảm thấy hơi bối rối.

“Đủ rồi, đủ rồi… Có chuyện gì đặc biệt giữa các bạn không?”

Chấn Thảo hỏi: “Anh rể ơi, chúng tôi, Chấn Thảo và Thu Cúc, có được coi là nhân viên của công ty không ạ?”

“Có chứ. Bất kỳ ai nhận lương từ công ty đều được coi là nhân viên,” Phương Văn trả lời.

Chấn Thảo vui mừng: “Vậy là chúng tôi cũng có thể nghỉ hưu sau 55 tuổi, hàng tháng nhận tiền hưu trí, và khi ốm đau cũng có thể được công ty chi trả chi phí điều trị phải không ạ?”

“Đúng vậy. Chính sách này áp dụng cho tất cả nhân viên, các bạn chắc chắn cũng được hưởng.”

Chấn Thảo và Thu Cúc reo mừng, sau đó cúi chào sâu lần nữa rồi rời đi.

Những thay đổi này khiến Phương Văn cảm thấy buồn cười lẫn xúc động. Ông tự hỏi, những quy định phúc lợi thông thường như vậy, sao lại nhận được nhiều sự biết ơn đến thế? Nhưng dù sao thì điều này cũng rất tốt; có vẻ như việc triển khai các chính sách chăm sóc người già và y tế đã giúp tăng cường sự gắn kết giữa nhân viên và công ty Tai Shan Air. Đối với ông, đây thực sự là những thay đổi tích cực.

Uống ly trà do Chấn Thảo và Thu Cúc pha, Phương Văn mỉm cười. Bỗng nhiên, cửa phòng bị gõ; giọng Chấn Thảo vang lên: “Giám đốc ơi, Huệ Đình Ni và gia đình anh ấy đã đến rồi.”

“Hãy để họ vào.”

Cánh cửa mở ra, Huệ Đình Ni cùng vợ chồng mình và một người nước ngoài bước vào. Không cần Phương Văn chỉ thị, Chấn Thảo và Thu Cúc lập tức pha trà cho ba người. Sau đó, Huệ Đình Ni giới thiệu: “Đây là Oliver; anh ấy đại diện cho Tập đoàn Rockefeller đến đây để tìm hiểu tình hình.”