Khi những chiếc máy chiếu hình ảnh 3D cỡ trung được phân phối nhanh chóng đến các địa điểm, rất nhiều rạp chiếu phim phù hợp đã được cải tạo và tham gia vào việc chiếu bộ phim “Địa Cầu Lưu Lạc” để thu về lợi nhuận. Điều này được phản ánh qua số liệu thống kê: tỷ lệ chiếu phim “Địa Cầu Lưu Lạc” tăng lên nhanh chóng, từ chưa đầy 5% ngay ngày ra mắt, liên tục tăng vọt lên 7%, 10%, 15%, 23%… Tương ứng, doanh thu hàng ngày của bộ phim cũng tăng theo, từ 32 triệu vào ngày đầu tiên, lên đến 130 triệu, 150 triệu, 220 triệu, 390 triệu… Gần như tăng theo tỷ lệ chiếu phim, một cách không ngừng nghỉ. Cho đến ngày mùng Một Tết Nguyên đán, bộ phim hoành tráng “Nàng Tiên Cá” mới ra mắt và tạm thời ngăn chặn đà tăng của “Địa Cầu Lưu Lạc”. Lúc này, tỷ lệ chiếu phim “Địa Cầu Lưu Lạc” đã lên đến con số đáng sợ là 40%, doanh thu hàng ngày đạt 700 triệu, tổng doanh thu lên tới 1,7 tỷ, đang trên đường giành danh hiệu phim có doanh thu cao nhất trong lịch sử điện ảnh Trung Quốc đại lục. Là đối thủ chính của “Địa Cầu Lưu Lạc”, “Nàng Tiên Cá” cũng có sức mạnh không kém, với tỷ lệ chiếu phim lên đến 50% ngay ngày ra mắt, chỉ trong nửa ngày đầu tiên đã thu về 280 triệu, trở thành bộ phim có doanh thu cao nhất trong ngày đầu tiên công chiếu tại Trung Quốc. Ngày thứ hai sau khi ra mắt, doanh thu hàng ngày của “Nàng Tiên Cá” đạt 500 triệu, trong khi “Địa Cầu Lưu Lạc” vẫn giữ mức 720 triệu; hai bộ phim này cùng nhau chiếm gần 90% tổng số suất chiếu, còn lại khoảng 10% suất chiếu được chia cho những bộ phim khác, nên doanh thu của chúng cũng rất thấp. Hai bộ phim hoành tráng với những hiệu ứng đặc biệt này cùng lúc ra mắt trong dịp Tết Nguyên đán, đã tạo nên một cuộc cạnh tranh gay gắt và đồng thời nâng mức doanh thu hàng ngày trong dịp Tết lên một tầm cao mới, thu hút rất nhiều người không có việc gì làm trong dịp Tết đến rạp chiếu phim.

Vào ngày mùng Hai Tết Nguyên đán, phiên bản 3D và 2D của “Địa Cầu Lưu Lạc” được mở cửa cho khán giả xem, và những người hâm mộ ở những nơi không có rạp chiếu hình ảnh 3D cuối cùng cũng được thưởng thức bộ phim mà họ mong đợi từ lâu. Phản ứng của khán giả cũng khá tốt, nhưng vẫn không bằng phiên bản 3D; đánh giá dành cho phiên bản này cũng thấp hơn so với phiên bản 3D. Chính vì điều này, điểm đánh giá của “Địa Cầu Lưu Lạc” trên Douban lần đầu tiên giảm xuống dưới 9 điểm. Rõ ràng, với tư cách là bộ phim 3D đầu tiên và cũng là một bộ phim khoa học viễn tưởng chất lượng cao

Sau khi tham dự buổi ra mắt phim “Trái đất lưu lạc”, Kiều Ruỳ Đà đã quên hẳn chuyện về bộ phim đó. Gần tới cuối năm, các báo cáo kinh doanh hàng quý và hàng năm của các chi nhánh liên tục được gửi về. Với tư cách là chủ tịch tập đoàn, Kiều Ruỳ Đà mỗi ngày chỉ việc xem các báo cáo này đã tiêu tốn nửa ngày rồi. May mắn thay, có Gia Vĩ Sĩ giúp đỡ, kiểm tra trước những tài liệu và báo cáo cần được xem xét, đánh dấu những điểm có vấn đề hoặc dữ liệu không chính xác. Nhờ vậy, khi xem lại, Kiều Ruỳ Đà có thể tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho công việc kiểm tra và tính toán, mang lại hiệu quả gấp bội.

Ngoài công việc, Kiều Ruỳ Đà còn phải giải quyết một số việc riêng tư khác. Anh tham gia các buổi họp lớp cũ, ghé thăm các giáo sư mà mình có mối quan hệ tốt, và tham dự các bữa tiệc kinh doanh với các đối tác. Càng gần cuối năm, những việc tiếp đón và giao tiếp càng nhiều, khiến Kiều Ruỳ Đà cảm thấy mình gần như bận rộn không kịp thở.

Theo thông lệ hàng năm, tất cả các công ty thuộc tập đoàn Ruida đều trả lương thưởng cuối năm trước khi kỳ nghỉ Tết bắt đầu. Năm nay, tổng số tiền lương thưởng cuối năm mà tập đoàn Ruida trả ra đã đạt mức kỷ lục mới, lên tới 30 tỷ, tăng 50% so với năm trước. Lý do cho sự tăng lên đáng kể này là do quy mô công ty ngày càng mở rộng, số lượng nhân viên tăng lên đáng kể; đồng thời, những nhân viên cũ có thâm niên làm việc tăng thêm một năm, nên số tiền lương thưởng họ nhận được cũng tăng theo, mỗi người nhận được từ 8.000 đến 20.000 đơn vị tài chính khác nhau. Trung bình mỗi người nhận thêm khoảng 10.000 đến 20.000 đơn vị tài chính, có vẻ như không nhiều, nhưng khi tính tổng số nhân viên cũ, con số đó thực sự rất đáng kinh ngạc.

Những nhân viên nhận được số tiền lương thưởng lớn đều rất vui mừng, nhiều người bắt đầu đặt mua đủ thứ đồ dùng Tết, quà tặng, để mang niềm vui này về nhà và chia sẻ với gia đình. Một số nhân viên còn có mong muốn chia sẻ mãnh liệt hơn, họ chụp ảnh tin nhắn nhận tiền lương thưởng và đăng lên mạng xã hội. Hành động này không nghi ngờ gì nữa đã gây ra rất nhiều phản ứng tiêu cực, thu hút vô số bạn bè, người thân hay những người dùng mạng tò mò để lại bình luận, đầy những lời chê bai, ghen tị và chỉ trích.

Gần đây, khi Kiều Ruỳ Đà lướt Facebook hoặc Weibo, anh thường xuyên thấy những hình ảnh như vậy: phía trước là những bức ảnh chụp màn hình hoặc video ngắn của nhân viên tập đoàn Ruida chia sẻ về tiền lương thưởng cuối năm, phía sau là đống bình luận đ

“Trời ạ, đúng là mười lăm vạn đồng! Đây là tiền thưởng cuối năm của công ty nào vậy? Thật là vô nhân đạo; số tiền này còn nhiều hơn cả thu nhập của tôi trong cả năm vừa rồi.”

“Xem đoạn video này khiến tôi cảm thấy vô cùng khó chịu; nên xử lý nó ngay lập tức thôi.”

“Công ty chúng tôi chưa bao giờ có tiền thưởng cuối năm cả. Dù đôi khi sếp có lòng từ thiện, họ cũng chỉ tặng vài thứ như gạo, dầu ăn thôi.”

“Không có sự so sánh thì không có cảm giác bất công. Năm nay, tôi chỉ nhận được năm nghìn đồng tiền thưởng cuối năm – tương đương với một tháng lương thôi. Lúc đầu tôi còn nghĩ công ty mình rất hào phóng nữa… Nhưng tối hôm đó, tôi lại xem được đoạn video về tiền thưởng cuối năm do một YouTuber đăng; số tiền lên đến mười lăm vạn đồng! Chúng tôi những người chỉ nhận được năm nghìn đồng thì thật sự không biết phải nói sao đây.”

“Ghen tị đã làm cho tôi thay đổi hoàn toàn… Trời ơi, xin hãy để một tia sét giáng xuống và giết chết kẻ đăng đoạn video đó đi!”

“Mười lăm vạn đồng tiền thưởng cuối năm có nhiều không nhỉ? Không hề nhiều đâu… Ở công ty chúng tôi, những nhân viên cấp trung cấp thường nhận được trên mười vạn đồng; nếu là trưởng bộ phận thì còn được thêm vài vạn nữa.”

“Vấn đề là, người đăng đoạn video đó chỉ là một nhân viên chăm sóc khách hàng bình thường thuộc công ty Ruida Technology mà thôi… Số tiền thưởng này có hơi quá lớn không nhỉ?”

“Tôi cũng là nhân viên của Tập đoàn Ruida; tôi có thể khẳng định với mọi người rằng số tiền thưởng này hoàn toàn không hề quá đáng. Ở Tập đoàn Ruida, bất kỳ nhân viên nào đã làm việc từ một năm trở lên đều có thể nhận được trên mười vạn đồng tiền thưởng cuối năm. Nếu bạn làm việc tích cực, ít đi muộn về sớm về, và thành tích công việc cũng ổn thỏa, thì việc nhận được mười lăm vạn đồng tiền thưởng cuối năm là điều hoàn toàn có thể xảy ra.”

“Tiền thưởng cuối năm của Tập đoàn Ruida nhiều đến thế à? Xem xong tôi cũng muốn chuyển công ty luôn.”

“Đúng là công ty do ông chủ giàu có nhất đất nước này thành lập… Tiền thưởng cuối năm thật sự rất hào phóng.”

“Dưới sự bảo trợ của Tập đoàn Ruida, các công ty Ruida Aerospace và Ruida Medicine đang tuyển dụng rầm rộ do nhu cầu mở rộng kinh doanh… Đây là cơ hội hiếm có; những ai muốn chuyển công ty thì nên nhanh tay lên nhé!”

“Nói thật, lễ nghỉ cuối năm sắp đến rồi… Hội nghị cuối năm của Tập đoàn Ruida chắc cũng sẽ được tổ chức thôi… Không biết năm nay có phát trực tiếp không nhỉ?”

“Lễ nghỉ cuối năm của một công ty tư nhân thì có gì đáng xem đâu… Chỉ to

“Chúng ta nên để những diễn viên được mời đến biểu diễn thì hơn.”

“Hàng năm, khi tổ chức hội nghị thường niên, Tập đoàn Ruida luôn không tiếc chi phí; những diễn viên được mời đều là những ngôi sao lớn. Tôi nhớ năm ngoái, họ đã mời cả bốn ‘vua nhạc’ của Hồng Kông và ca sĩ Jay Chou đến biểu diễn, cảnh tượng lúc đó thật sự rất hoành tráng.”

“Theo tôi, hội nghị thường niên của Tập đoàn Ruida còn hay hơn cả Lễ hội Mùa xuân nữa. Có rất nhiều ngôi sao được mời, không có giới hạn về chủ đề biểu diễn, và tất cả đều là biểu diễn thực sự, không hề có việc hát nhái. Những hội nghị như vậy thật sự không thể bỏ lỡ được.”

“Vừa rồi tôi thấy thông báo trên ứng dụng ‘Nhanh Chụp’, nói rằng đội quay của họ sẽ tham gia ghi hình trực tiếp cho hội nghị thường niên của Tập đoàn Ruida vào tối ngày 27 tháng Chạp.” “‘Nhanh Chụp’ thật tuyệt vời – lại một lần nữa giành được quyền phát sóng trực tiếp cho hội nghị này. Chúng ta, những người dùng mạng, thật sự may mắn, vì không cần phải tốn tiền mà vẫn có thể xem một buổi tối hoành tráng như vậy.”

“Thật ra, liệu ‘Nhanh Chụp’ có mối liên hệ gì với Tập đoàn Ruida không nhỉ? Tôi nhớ năm ngoái, hội nghị thường niên của họ cũng được ‘Nhanh Chụp’ phát sóng trực tiếp.”

“Công ty điều hành ‘Nhanh Chụp’ là Rui Xue Hù Yú, người sáng lập là Kiều Ruỳ Tuyết, còn Kiều Ruỳ Đà là anh em ruột. Và Kiều Ruỳ Đà sở hữu một số cổ phiếu trong công ty Rui Xue Hù Yú, chỉ là tỷ lệ đó không cao lắm thôi.”

Tối ngày 27 tháng Chạp, gần 100.000 nhân viên của Tập đoàn Ruida tại Bắc Kinh đã tập trung tại Sân vận động Quốc gia để tham gia hội nghị thường niên hàng năm. Do Tập đoàn Ruida phát triển quá nhanh, số lượng nhân viên đã tăng lên rất nhiều; chỉ riêng số nhân viên tại khu vực Bắc Kinh đã lên tới hơn 200.000 người, nên Sân vận động Quốc gia không thể chứa hết tất cả mọi người. Vì vậy, hai phòng họp phụ đã được thiết lập bên ngoài Sân vận động Quốc gia, tại một số sân vận động lớn ở các khu vực ngoại ô thành phố. Những máy quay hologram, mạng internet tốc độ cao và máy chiếu hologram 3D lớn đã được sử dụng để truyền tải hình ảnh từ phòng họp chính sang các phòng họp phụ một cách đồng bộ, đảm bảo rằng chất lượng hiển thị không hề kém gì so với tại phòng họp chính. Ngoài hai phòng họp phụ ở Bắc Kinh, hội nghị này còn được tổ chức tại quê nhà của Kiều Ruỳ Đà ở Thành phố Đức Thành, cũng như tại Nhà máy sản xuất sản phẩm từ than chì ở Phù Tân… Khi hội n

Chiếc “lồng chim” khổng lồ dần được lấp đầy người, và không lâu sau, nơi đó trở nên nhộn nhịp hẳn lên. Vào lúc 7 giờ rưỡi sáng, ba người là Kiều Ruỳ Đà, Đỗ Thanh Thanh và Kiều Ruỳ Tuyết đã lái hai chiếc xe bay đến trên bầu trời phía trên “lồng chim”, treo lơ lửng trong vài giây, sau đó hạ công suất động cơ và điều khiển xe bay xuống giữa sân khấu tạm thời được dựng lên bên trong “lồng chim”. Hành động này đã gây ra một làn sóng xôn xao trong số hàng chục nghìn nhân viên đã có mặt tại hiện trường; tiếng bàn tán râm ran vang lên, và Kiều Ruỳ Đà cũng có thể nghe thấy chúng qua kính xe.

“Ồ, nhìn kìa, đó có phải là xe bay không? Tại sao lại bay đến trên bầu trời của ‘lồng chim’ vậy?”

“Nhìn kiểu dáng và màu sắc của chiếc xe, trông giống y hệt chiếc xe bay màu rượu vang đỏ mà Giáo tổng sử dụng. Không biết tại sao lại có hai chiếc, và lại bay đến đây.”

“Phiên bản xe bay dùng cho mục đích dân dụng vẫn chưa được công bố chính thức; chỉ những người trong nội bộ tập đoàn Ruida mới có thể sở hữu những chiếc xe này.”

“Hai chiếc xe đó lại hạ cánh xuống sân khấu… Ý nghĩa của việc này là gì nhỉ? Chẳng lẽ chúng sẽ được dùng làm quà thưởng trong buổi họp năm nay sao?”

“Chắc chắn rồi! Giáo tổng của chúng ta rất giàu có, và cũng nổi tiếng là người rất hào phóng với nhân viên; việc sử dụng xe bay làm giải thưởng cuối cùng thì hoàn toàn có thể xảy ra.”

“Một chiếc xe bay phiên bản cao cấp của Ruida đã có giá hơn hai triệu đô la rồi; vậy chiếc xe bay này chắc chắn phải giá hơn năm triệu đô la mới đúng…”

“Thật là thiếu tầm nhìn… Những chiếc siêu xe do các hãng xe nước ngoài sản xuất còn có giá từ hai đến ba mươi triệu đô la, mà đó chỉ là những chiếc xe có thể chạy trên mặt đất, chỉ nhanh hơn một chút mà thôi. Còn chiếc xe bay mới nhất do tập đoàn Ruida phát triển thì là chiếc xe bay đầu tiên trên thế giới, có thể bay với tốc độ gần âm thanh, không hề kém gì máy bay cá nhân. Nếu chỉ xét về tốc độ thì chiếc xe bay này hoàn toàn vượt trội hơn những chiếc siêu xe đó; hơn nữa, nó không bị giới hạn bởi đường xá, có thể di chuyển trên những đường thẳng ngắn hơn nhiều. Một chiếc xe bay với hiệu suất tuyệt vời như vậy mà giá lại dưới hai mươi triệu đô la… Thật là quá ưu đãi!”

“Trong số đó, có một chiếc xe bay đã được đăng ký biển số rồi; nếu tôi nhớ không nhầm, đó chính là chiếc xe mà Giáo tổng thường xuyên sử dụng. Còn chiếc xe bay thứ hai mà cô Ruixue lái thì có vẻ như còn mới toàn bộ, chưa được đăng ký biển số; có lẽ nó sẽ được dùng để tổ chức buổi rút thăm quà ngày hôm

“Cũng không biết tối nay ai sẽ may mắn trúng giải xe bay đây. Đó là thứ có giá trị ít nhất cũng vài chục triệu đấy; ngay cả khi không tự dùng, bán đi cũng có thể trở thành triệu phú trong chốc lát, suốt đời này không cần phải vất vả nữa, đúng không nào?”

Kiều Ruỳ Đà và Đỗ Thanh Thanh xuống khỏi chiếc xe bay, sau đó ra lệnh cho Gia Vĩ Sĩ đưa chiếc xe đi để không chiếm chỗ trên sân khấu và ảnh hưởng đến các chương trình tiếp theo. Chiếc xe bay mới toàn bộ mà Kiều Ruỳ Tuyết mang đến thì lại được để lại ở phía sau sân khấu, treo lơ lửng ở độ cao khoảng năm mét, được sử dụng làm nền cho sân khấu và cũng chính là giải thưởng lớn nhất trong chương trình rút thăm quà tặng tối nay. Kiều Ruỳ Đà dẫn hai người phụ nữ xuống khỏi sân khấu và ngồi vào hàng ghế đầu tiên của khu vực khán giả. Lưu Gia Vũ, Zhao Hongcai cùng một số lãnh đạo cấp cao khác của công ty đã đến Nidhāgōsha trước họ và lúc này đang ngồi ở chỗ của mình, trò chuyện với nhau. Khi thấy Kiều Ruỳ Đà và hai người phụ nữ đến, họ vội vàng đứng dậy và chào hỏi họ.

“Giáo tổng ạ, chỉ còn hai ngày nữa là Tết rồi, tôi xin chúc bạn một năm mới an lành nhé.”

“Hai vị Giáo tổng và ông Chủ tịch Du ơi, chúc các bạn một cái Tết vui vẻ và mọi việc thuận lợi!”

“Giáo tổng và Giám đốc Du ạ, chúc các bạn sớm có con trai và cuộc sống hạnh phúc mãi mãi!”

“Ha ha, các ông chủ ơi, chúc mừng Năm Mới!”

“Chúc các bạn may mắn và nhận được nhiều phong bao lì xì!”