“Đào tạo ư?”

“Còn có cách nào khác à? Cứ sao bộ phận đào tạo bị giải tán hết rồi?”

“Ồ, đúng vậy.”

Thượng Chi Đào Lúc này mới nhớ ra công ty mình còn có một bộ phận kín đáo như vậy. Ngay hôm đó, cô liền liên lạc với Tracy và trình bày yêu cầu của mình. Tracy phản ứng rất nhanh, chỉ đạo bộ phận đào tạo tiến hành nghiên cứu nhu cầu, phát triển khóa học, soạn đề thi và theo dõi quá trình thực hiện. Quả nhiên, biện pháp này rất hiệu quả, và cuối cùng, Thượng Chi Đào cũng không còn gặp phải vấn đề nào nữa.

Sau khi vấn đề của cô được giải quyết, lần sau cô đã có thể thoải mái trao đổi với Luan Nian mà không còn e ngại gì nữa. Luan Nian mới nói nghiêm túc với cô: “Thượng Chi Đào, bạn cần suy nghĩ từ góc độ cao hơn.”

Anh ấy chưa bao giờ nói một cách êm ái; anh ấy hoàn toàn có thể nói rằng nếu Thượng Chi Đào làm theo cách này sẽ tốt hơn, nhưng anh ấy không làm vậy.

Thượng Chi Đào đã quen với điều đó, cô ngồi thẳng lưng để lắng nghe anh ấy giảng dạy. Luan Nian thấy cô tỏ ra như đang đối mặt với một kẻ thù lớn và bật cười, nhưng vẫn tiếp tục nói: “Bạn cần suy nghĩ từ một góc độ cao hơn nữa. Các biện pháp giải quyết vấn đề phải đa dạng hóa, và bạn cũng cần hiểu rõ chức năng của tất cả các bộ phận trong công ty, kể cả nhân viên vệ sinh – họ có thể giúp bạn giải quyết những vấn đề gì. Đừng chỉ giới hạn bản thân trong phạm vi nhỏ của mình.”

Thượng Chi Đào cảm thấy Luan Nian nói đúng, và cô đã học hỏi được điều gì đó. Cô thực sự bắt đầu nghiên cứu kỹ lưỡng về chức năng của các bộ phận trong công ty, thậm chí còn tìm hiểu về mối quan hệ giữa các cá nhân trong công ty. Trong quá trình nghiên cứu, cô bắt đầu nghĩ đến việc muốn vào bộ phận kế hoạch chiến lược.

Cô tìm người để xin thông tin về yêu cầu công việc tại bộ phận này và bắt đầu nghiên cứu kỹ lưỡng. Khi đó, cô mới nhận ra rằng tiêu chuẩn tuyển dụng tại đây thực sự rất cao, đặc biệt là điều kiện “ưu tiên những người có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài”, điều này khiến Thượng Chi Đào gặp khó khăn trong việc xin việc.

Một ngày nọ, khi đang ở khu vực pha trà, cô gặp Tracy và hỏi một cách nghiêm túc: “Tracy, tôi muốn hỏi một chút: khi HR tuyển dụng người, họ thường nói rằng những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực nào đó sẽ được ưu tiên. Vậy nếu không có kinh nghiệm

“Tôi muốn chuyển sang bộ phận Kế hoạch.”

Tracy gật đầu: “Tôi nghĩ việc này không khó đâu, chỉ là chuyển công việc bên trong công ty mà thôi. Nhưng hiện tại người đứng đầu bộ phận Kế hoạch vừa mới nhậm chức, và người quản lý cấp cao của bộ phận vẫn đang kiểm soát mọi thứ, nên chúng ta có thể đợi thêm một thời gian.”

“Được rồi. Cảm ơn Tracy.”

Thượng Chi Đào đã nói về ý định của mình với Lumi, và tất nhiên Lumi ủng hộ cô ấy. Theo lời Lumi: “Công việc ở bộ phận Thị trường bạn đã từng làm hết rồi, những việc đó cũng không có gì đặc biệt để làm nữa. Đi sang bộ phận Kế hoạch là tốt. Nhưng việc vào bộ phận Kế hoạch không hề dễ dàng, trước đây là Luke quản lý, còn Dony – người mới đến – thì chúng ta vẫn chưa rõ ông ấy sẽ đi theo hướng nào.”

“Chờ thêm một thời gian nữa à?”

“Đúng vậy, hãy chờ thêm một thời gian.”

Thượng Chi Đào rất tin lời Lumi; cô ấy biết Lumi là người đáng tin cậy. Mặc dù Lumi có vẻ hơi lơ đãng, nhưng cô ấy luôn nhìn nhận mọi việc một cách chính xác. Nếu Lumi nói cần chờ thêm, thì thực sự phải chờ. Dony là người được Hội đồng Quản trị trực tiếp sắp xếp đến đây. Anh ấy trẻ tuổi nhưng có triển vọng, kinh nghiệm làm việc cũng tương đương với Luán Niàn, và background của anh ấy cũng rất tốt. Về mặt quản lý, điều quan trọng là phải duy trì sự cân bằng, không được để một người chiếm ưu thế quá mức.

Thượng Chi Đào đã có vài lần muốn hỏi ý kiến của Luán Niàn, nhưng cuối cùng cô ấy đều kiềm chế lại. Cô ấy không muốn phải nhờ vả ai, cô ấy muốn tự mình giải quyết mọi việc.

Bây giờ, cô ấy đã mạnh mẽ hơn rất nhiều.

Cô ấy chịu trách nhiệm quản lý quy trình lập ngân sách cho bộ phận Thị trường và quản lý các nhà cung cấp; đối với người khác, đây là những công việc rất thuận lợi. Chỉ những người đã từng làm mới biết rằng những công việc đó thực sự rất vất vả. Khi quản lý ngân sách, tất cả các bộ phận có chi phí đều coi bạn như kẻ thù; khi bạn hỏi về những sai sót, họ sẽ đưa ra đủ loại lý do ngớ ngẩn. Nhưng khi bị kiểm tra nội bộ, họ luôn trả lời một cách giống nhau: “Đã được bộ phận Thị trường kiểm tra rồi.”

Còn việc quản lý các nhà cung cấp thì càng không cần phải nói đến; với số lượng nhà cung cấp đông đảo như vậy, mỗi lần tổ chức đấu thầu đều khiến Thượng Chi Đào mệt đ

Mỗi lần, Luán Niàn đều chế giễu Lục Khắc: “Chưa bao giờ thấy con chó xấu xí như thế này!”

Lục Khắc cúi đầu sang trái rồi sang phải, cuối cùng mới hiểu ra: Anh nói tôi xấu xí à? Tôi không hề xấu xí đâu! Tôi là con chó đẹp nhất mà! Nó vội vàng nhảy lên người Luán Niàn, liếm mặt anh ta và dùng móng vuốt cào lên người anh ta.

Mỗi khi như vậy, Luán Niàn lại tức giận và hét lên: “Thượng Chi Đào! Hãy quản lý con chó hôi của anh cho tốt!” Sự chán ghét của anh ta hiện rõ trên khuôn mặt; anh ta dùng một tay siết lấy cổ Lục Khắc và nói: “Đi đi!”

Thượng Chi Đào chạy đến để tách họ ra và ôm lấy Lục Khắc, nhìn thấy Luán Niàn chán ghét mà vỗ lông cho nó, vừa vỗ vừa mắng nó: “Xấu xí như thế này, lại còn rụng lông nữa, chẳng có ích gì cả.”

Lục Khắc liền tức giận và sủa lớn trong vòng tay Thượng Chi Đào, nanh của nó nhọn ra, muốn lao về phía Luán Niàn để đấu với anh ta.

Thượng Chi Đào bị họ làm phiền đến đau đầu, nhẹ nhàng vỗ đầu Lục Khắc và nói: “Đừng sủa nữa!” Rồi nhìn Luán Niàn và nói: “Không được bắt nạt Lục Khắc đâu!”

Ngày hôm đó, khi cô ấy và Luán Niàn nói chuyện công việc, Luán Niển vừa mới đánh nhau với Lục Khắc; cả hai người và con chó đều đang nhìn nhau chằm chằm, không ai chịu thua ai. Trên người Luán Niàn dính đầy lông chó, và Lục Khắc tức giận đến mức đi tiểu ở góc phòng khách.

Thượng Chi Đào nói: “Tôi muốn nói chuyện với bạn về luke.”

“Bạn hãy nói chuyện với Lục Khắc của bạn trước đi!” Luán Niàn nhìn Lục Khắc với vẻ mặt đáng ghét bỏ đó, và nghĩ đến việc nấu chín nó.

“Tôi muốn nói chuyện về công việc; không thể nói chuyện về công việc với Lục Khắc được.”

“Tôi tưởng Lục Khắc của bạn là thứ linh thiêng lắm đấy!”

Luán Niàn lại nhìn Lục Khắc một cái với vẻ chán ghét, sau đó mới nói với Thượng Chi Đào: “Có chuyện gì vậy, flroa?” Gọi flora là biểu hiện của việc muốn nói chuyện về công việc.

“Tôi quá bận rộn, tôi muốn tuyển người. Tôi đã hỏi Tracy, và Tracy nói rằng bây giờ bạn tạm thời quản lý bộ phận marketing, và bạn cần phải phê duyệt các hồ sơ HC.” Thượng Chi Đào rất nghiêm túc tính toán lượng công việc của mình và của đồng nghiệp, đưa ra những lý lẽ cụ thể, sau đó kết luận: “Tôi quá bận rộn, mọi người cũng chưa từng giúp tôi gánh vác công việc. Tôi cần một trợ lý.”

“Được th