Ánh sáng mờ ảo.

Ánh sáng phát ra từ màn hình chiếu rọi những khuôn mặt đầy hào hứng trong phòng họp.

“Xinghuo Video – Nơi ước mơ nở rộ.”

Li Lo gõ nhẹ lên bục giảng, nuốt ngụm nước khoáng: “Các nền tảng video khác đều có những khẩu hiệu dịch vụ tương ứng, vì vậy chúng ta cũng không thể ngoại lệ. Tôi rất thích khẩu hiệu mà bộ phận quan hệ công chúng đề xuất này.”

“Khen ngợi thật hay!”

“Chúng ta sẽ dùng khẩu hiệu đó!”

Tiếng cười vang lên liên tục trong phòng họp.

Mọi người nhanh chóng trở nên yên tĩnh lại, gật đầu đồng ý một cách đầy sự tán thưởng.

Để nhận được những chương mới nhất ngay lập tức, vui lòng truy cập st🍑o55.com🎤

“Xinghuo = Li Lo; Li Lo = Ước mơ.”

Đây là thương hiệu mà ông chủ của chúng tôi đã xây dựng qua nhiều buổi ra mắt sản phẩm và nhiều tác phẩm trong suốt vài năm. Việc sử dụng khẩu hiệu mạnh mẽ này để định vị thương hiệu quả là điều vô cùng phù hợp.

Sử dụng “Nơi ước mơ nở rộ” để nhắm đến những người dùng trẻ tuổi của nền tảng video trực tuyến.

Tập trung vào tuổi trẻ.

Và từ đó miêu tả quá trình trưởng thành.

Từ đó làm nổi bật hình ảnh thương hiệu Xinghuo.

Những lời này xuất hiện trên màn hình khiến mọi người đều tràn đầy hy vọng; niềm tin mà Li Lo, vị lãnh đạo này, mang trong lòng, chẳng phải cũng ảnh hưởng đến từng người trong số họ sao?

“Tuy nhiên…”

Li Lo chuyển sang trang slide tiếp theo và nói với các lãnh đạo của các bộ phận: “Chỉ có khẩu hiệu thôi là chưa đủ; chúng ta phải thực sự thực hiện những điều đó, để những ước mơ và ánh sáng có thể thực sự nở rộ.”

“Làm thế nào để chúng nở rộ?”

“Đối với chúng ta, đó là phải cung cấp dịch vụ tốt nhất, phải kiểm soát chất lượng một cách nghiêm ngặt!”

“Chúng ta cần nỗ lực không ngừng để tạo ra những tác phẩm điện ảnh và truyền hình có sức cạnh tranh, mang đến cho người dùng những câu chuyện thú vị.”

“Bằng những câu chuyện đó…”

“Chúng ta sẽ thắp sáng những tia lửa của ước mơ.”

“Giúp họ tìm thấy niềm vui, niềm hạnh phúc, những giọt nước mắt… và thậm chí là động lực để tiến về phía trước trong những tác phẩm do Xinghuo sản xuất.”

“Điều đó rất khó.”

“Nhưng đó chính là mục tiêu của chúng ta.”

“Bây giờ, cấu trúc nội bộ của công ty đã được điều chỉnh lại; tất cả các bạn ở đây sắp mở ra một trang mới trong sự nghiệp của mình. Tôi hy vọng sau khi nhận những vị trí mới, các bạn sẽ không quên đi nguyên tắc ban đầu.”

“Hãy làm việc chăm chỉ.”

“Vì thương hiệu Xinghuo, và cũng vì ước mơ của chính các bạn.”

“Cuộc họp kết thúc!”

Khi lời nói của Li Lo kết thúc, tiếng vỗ tay vang lên dữ dội trong phòng họp.

Tất cả các lãnh đạo cấp trung và cao hơn đều vỗ tay mạnh mẽ, nhìn với niềm hào hứng về phía vị ông chủ điển trai đang đứng trên bục giảng.

Điển trai thật.

Càng ngày càng gần thời điểm ra mắt nền tảng video Xinghuo, Lý Lạc và Lâm Nguyệt đã trải qua một thời gian dài thảo luận kỹ lưỡng và quyết định tiến hành điều chỉnh cơ cấu nội bộ của công ty ở một mức độ nhất định.

Bộ phận Kỹ thuật:

Chịu trách nhiệm về việc phát triển sản phẩm nền tảng, cơ sở hạ tầng và bảo trì vận hành.

Bộ phận Nội dung:

Chịu trách nhiệm về việc mua bản quyền nội dung, phát triển và sản xuất các dự án phim ảnh, truyện tranh, v.v.

Bộ phận Nghệ sĩ:

Chịu trách nhiệm về đào tạo và quản lý nghệ sĩ.

Bộ phận Tiếp thị:

Chịu trách nhiệm về việc phát triển thương hiệu, quảng bá và bảo trì dịch vụ thành viên, cũng như các hoạt động kinh doanh liên quan đến nghệ sĩ và các IP phim ảnh có giá trị.

Nội dung công việc của bốn bộ phận trên được tiếp tục phân chia thành các nhóm chuyên môn cụ thể hơn.

Ngoài ra, còn có một loạt các bộ phận hỗ trợ khác:

Bộ phận Giám sát, Bộ phận Tài chính, Bộ phận Nhân sự, Bộ phận Quan hệ Công chúng, Bộ phận Pháp lý, Bộ phận Dịch vụ GG, Bộ phận Quản lý Tổng thể Cơ sở Sản xuất Phim ảnh và Khách sạn, v.v. Tất cả các bộ phận này đều được lên kế hoạch và chuẩn bị sau cuộc thảo luận giữa hai người.

Đây vừa là việc phân quyền, vừa là việc tập trung quyền lực, nhằm giúp các bộ phận có thể ứng phó với thị trường một cách hiệu quả hơn.

Các đồng nghiệp có mặt tại đây cũng điều chỉnh công việc của mình theo sự thay đổi này.

Hầu như mỗi người đều được thăng chức, tăng lương dựa trên những đóng góp trong quá khứ, và các thành viên cốt lõi còn được hưởng một tỷ lệ lợi nhuận từ công ty.

Lý Lạc không bao giờ keo kiệt trong việc làm việc. Chỉ cần ai sẵn lòng cùng anh ấy phát triển công ty một cách chăm chỉ, thì anh ấy sẽ đảm bảo những điều như thăng chức, tăng lương và lợi nhuận đều được cung cấp. Anh ấy không phải là kiểu người chỉ biết nói suông về văn hóa “sự hung hãn” mà bản thân thì thành công rực rỡ nhưng lại để nhân viên của mình phải chịu khó. Nếu muốn họ trung thành theo đuổi cùng mình, anh ấy sẽ phải cho ra những thứ thực sự có giá trị.

“Sao vậy?”

Nhìn những người đầy hào hứng này, Lý Lạc cười ha hả và gõ mạnh vào micrô: “Sau khi được thăng chức và tăng lương rồi mà không vội vàng đi làm việc sao? Có phải các bạn muốn tôi phải đá vào mông các bạn mới chịu bắt đầu không?”

“Hahaha.”

“Vạn tuế sếp ạ!”

“Anh Lạc, anh có thể đánh thắng mười người một, nhưng e là anh không thể đánh thắng tất cả chúng tôi đâu!”

“Hahaha.”

Các giám đốc và cán bộ trung cấp của các bộ phận cùng nhau cười vui vẻ đứng dậy, chúc mừng lẫn nhau và hào hứng rời khỏi phòng họp trong tiếng chúc mừng dành cho anh Lạc.

Nhìn những người đầy tinh thần chiến đấu này, Lâm Thanh cảm thấy tự hào.

Lý Lạc tiếp tục dẫn dắt đội ngũ của mình tiến về phía thành công.

Dù rằng Starfire chưa bao giờ đặt ra quy định bắt buộc về trang phục, nhưng nhân viên trong giờ làm việc đều mặc đồng phục chỉn chu, toát lên vẻ nghiêm túc và nhanh nhẹn đặc trưng. Khi tham gia các sự kiện khác, phong cách của họ vẫn rất dễ được nhận ra. Ngay cả Yu Dong cũng đã từng dẫn đoàn lãnh đạo đến học hỏi kinh nghiệm từ họ. Nhưng Li Luo thì chỉ biết bất lực trước điều đó. Ông chủ trông đẹp trai, vì vậy nhân viên dưới quyền cũng bắt chước theo; ông cũng không thể làm gì khác được. Vẻ mặt tự mãn đó khiến Yu Dong lúc đó suýt nữa đã nổi giận đến mức muốn nhảy lên. Li Luo đóng tập hồ sơ lại và tắt micrô. Mặc dù chi phí vận hành công ty tăng lên và ông phải chia sẻ lợi nhuận cho các lãnh đạo cấp cao, nhưng nếu những khoản tiền đó được sử dụng một cách xứng đáng, ông vẫn sẵn lòng chi. Dù sao đó cũng chỉ là một phần rất nhỏ thôi, và đó chỉ là lợi nhuận được chia cho mọi người mà thôi. Cổ phần của ông vẫn nằm trong tay ông chắc chắn. Muốn con ngựa chạy nhanh mà không muốn cho nó ăn cỏ, làm sao có chuyện tốt như vậy được! Theo ông, việc sử dụng lợi nhuận để khích lệ những nhân tài có thể giúp ích cho mình là một thương vụ rất hời. Sau cuộc họp ban quản lý, Li Luo gọi Lin Yue cùng các trưởng bộ phận còn lại là Sun Jie (bộ phận nội dung) và Xie Yumai (bộ phận nghệ sĩ), rồi họ vội vã đi lên tầng hai. “Hahaha…” “Khi tôi đang quay phim ‘Truyền thuyết nữ cướp’, tôi đã thấy Lin Yu; lúc đó cô ấy mặc giống một tên cướp nữ, chạy lung tung cùng chị Song Jia, khuôn mặt còn được trang điểm đen kịt nữa.” “Hóa ra anh chính là kẻ bị tôi bắn ngã hôm đó à?” “Hahaha…” “Không thể không trang điểm như vậy được; nếu không làm sao có cơ hội diễn phim chứ? Các anh trai không biết rằng việc đầu tiên chúng tôi làm khi vào đoàn là trang điểm khuôn mặt, nếu không thì chẳng ai để ý đến chúng tôi đâu.” “Heh…” “Nhìn cách anh nói kìa…” “Chúng tôi nam cũng đã gặp không ít khó khăn rồi; những người trang điểm kia thật sự dám hành động mạnh tay… Tôi suýt nữa…” “Có chuyện gì vậy? Có chuyện gì vậy?” “Nhanh nói đi!” “Không có gì cả, không có gì cả… Đi chết đi! Không được sờ vào tôi đâu!!” “Hahaha…” Khi Li Luo và những người khác bước vào trung tâm đào tạo, họ thấy những học viên của Starfire đầy kỳ vọng, hồi hộp và niềm vui; mỗi người đều đang kể những câu chuyện thú vị về thời gian thực tập của mình. Tiếng cười vang lên không ngừng. Khi tập trung tại Hengdian…

Rất nhiều học viên đã hai tháng không gặp nhau, bỗng nhiên không kìm được cảm xúc và bật khóc. Trên đường trở về Bắc Kinh bằng máy bay, họ liên tục trò chuyện không ngừng nghỉ.

Đến lúc này, họ vẫn chưa thể kìm nén được sự hào hứng ấy. Họ hào hứng kể về những đau khổ, gian khổ cũng như những thành tựu và thất bại mà mình đã trải qua trong thời gian chia tay.

Tất nhiên, họ cũng muốn thông qua cách này để giải tỏa căng thẳng.

Sau ba tháng huấn luyện cường độ cao và hai tháng vật lộn trong đoàn phim, không ai muốn bị loại bỏ vào phút chót, để tất cả những nỗ lực mình đã bỏ ra trở thành vô ích.

“Hiệu trưởng ơi!”

Chu Yilong là người đầu tiên nhận thấy những người đang bước vào, vội vàng đứng thẳng tắp.

Theo phản ứng của anh ấy, mười người còn lại cũng nhanh chóng đứng thẳng tắp theo.

Mọi thứ hơi hỗn loạn, nhưng tiếng nói của họ càng lúc càng to hơn.

Tất cả học viên đều hào hứng nhìn về phía vị hiệu trưởng điển trai đang đứng trước mặt mình; trong mắt họ là sự hào hứng không thể kìm nén được. Khác với lúc họ còn ở căn cứ, lúc đó thông tin bị kiểm soát chặt chẽ. Bây giờ, mọi người có thể theo dõi toàn bộ thông tin về bộ phim “Yue Wen: The Legend of a Master”, và cũng có thể ngạc nhiên nhìn những hàng người dài chờ xem phim tại Hengdian. Thậm chí, trong hàng người xem phim còn có bóng dáng của họ nữa.

Ngày công chiếu đầu tiên, doanh thu đạt 21 triệu nhân dân tệ; đến ngày 28 là 18,5 triệu, ngày 29 là 19 triệu, và đến hôm qua thì doanh thu đã lên tới 24 triệu nhân dân tệ. Sau bốn ngày công chiếu, tổng doanh thu đã vượt quá 80 triệu.

Hôm nay, không nghi ngờ gì nữa, doanh thu chắc chắn sẽ vượt qua mốc 100 triệu nhân dân tệ.

Những người khác phải vất vả lắm mới đạt được thành tích doanh thu hơn 100 triệu, nhưng đối với Lý Lạc thì điều đó dường như rất đơn giản, nhất là khi nghĩ đến những kỹ năng võ thuật đáng sợ mà anh ấy thể hiện trong phim. Khi nghĩ đến những lời khen ngợi dành cho anh ấy trên báo chí, ánh mắt của các học viên nhìn về phía Lý Lạc càng thêm sáng lấp lánh.

“Các học viên ơi!”

Dừng bước lại, Lý Lạc nhìn các học viên với vẻ mặt không biểu cảm: “Các bạn đều biết phòng kiểm tra ở đâu rồi đúng không? Tiếp theo, các bạn sẽ phải đối mặt với nhiều bài kiểm tra ngẫu nhiên khác nhau.”

“Tôi, cùng với quản lý Lâm, giám sát viên Tôn và giám sát viên Tạch sẽ là những người đặt câu hỏi và chấm điểm.”

“Năm phút chuẩn bị.”

“Khi tôi gọi tên ai, người đó sẽ vào phòng kiểm tra.”

“Tốt!!!”

Mặc dù bị vẻ mặt lạnh lùng của anh ấy làm họ hơi lo lắng, nhưng tất cả đều trả lời một cách hào hứng.

Li Luo thản nhiên gác chân lên nhau, rồi vẽ một nhân vật nhỏ đầy hài hước trên tờ giấy trắng: “Nếu sau năm tháng rèn luyện mà họ vẫn không phát triển được chút tâm lý vững vàng nào cả…”

“Thì tiền của tôi chẳng phải là vô ích sao?”

“Chúng ta, những người đánh giá này, cũng đều là để thể hiện sự tôn trọng mà, phải không?”

“Tất cả học viên đều cần có một cảm giác trang trọng, để chứng minh rằng những gì họ đã bỏ ra trong thời gian này là xứng đáng. Sự quan tâm mà chúng ta dành cho họ cũng sẽ giúp họ trân trọng cơ hội quý giá này hơn nữa.”

Nghe những lời này, Lâm Nguyệt, Tôn Kiệt và Tạ Vũ đều điều chỉnh lại thái độ của mình.

Mặc dù biết rằng đây chỉ là một nghi thức qua loa, nhưng sự tham gia của họ cũng đại diện cho sự tôn trọng dành cho các học viên.

Li Luo là người dẫn đầu.

Tiếp theo đó, tổng giám đốc công ty Starfire Film & Television và hai giám đốc của các bộ phận cốt lõi cũng tham gia vào buổi đánh giá này.

Quy mô của sự kiện thực sự rất hoành tráng.

Thực ra, trong thời gian thực tập, màn trình diễn của các học viên Starfire đã luôn được công ty theo dõi; thái độ và năng lực của mỗi người cũng đã được đánh giá từ trước.

Có người khóc.

Có người không biết phải làm gì.

Có người hoàn toàn bối rối.

Cuối cùng, những học viên không có nhiều lựa chọn này đều cắn răng kiên trì tiếp tục. Dù họ trải qua điều gì, học được điều gì, hiểu được điều gì, ít nhất thì mỗi người đều nghiêm túc hoàn thành công việc thực tập của mình.

Đối với Li Luo, điều đó đã là đủ rồi.

Nhưng mọi việc cần phải được thực hiện từ đầu đến cuối; việc đánh giá này cũng giúp các học viên tăng thêm cảm giác thuộc về công ty Starfire.

Còn về Dương Chỉ… Li Luo do dự mãi, nhưng cuối cùng vẫn không cho phép cô ấy tham gia vào vòng đánh giá cuối cùng.

Thế giới này có thể rất bất công, nhưng trong phạm vi khả năng của mình, mình cần phải đối xử công bằng với tất cả mọi người; không thể để các học viên khác cảm thấy rằng nỗ lực của họ chỉ là đồ chơi mà có thể bị lợi dụng một cách tùy tiện.

Mặc dù thực tế có thể như vậy, nhưng mình không thể và cũng không nên làm như vậy.

Năm phút sau, nghe tiếng cổ vũ của các học viên cùng khóa, Vương Chỉ là người đầu tiên bước vào phòng đánh giá.

Cô ấy cúi chào, chào mọi người một cách lớn tiếng, và nhìn các giám khảo với khuôn mặt đầy hào hứng.

“Có một thùng táo ở kia.” Li Luo chỉ vào góc trống rỗng, rồi chỉ vào một nơi khác và nói: “Bạn hãy mang nó lên xe tải; khi đặt nó xuống, bất ngờ có một con rắn nhảy ra từ bên trong, và hai tên cướp lại xuất hiện bên cạnh.”

“Bạn không được để bọn cướp chiếm lấy những quả táo đó, nếu không bạn sẽ mất việc đấy.”

“Bạn không được bị chúng cắn.”

“Nếu bị cắn một miếng, bạn sẽ chết vì độc.”

“Bắt đầu nào!”

Dưới ánh mắt chăm chú của Lý Lạc cùng những người khác, cô ấy bước về phía góc phòng, cuốn lên tay áo và với sự cố gắng lớn, cô bắt đầu màn trình diễn đầy kịch tính như thể mình đang “điên rồ”.

“Tiêu Cận!”

“Diệp Thiên!”

“Chu Nhất Long!”

“Lâm Vũ!”

Cùng với những tiếng hô vang lên, các học viên bước vào phòng kiểm tra với tâm trạng hồi hộp, đối mặt với những yêu cầu kiểm tra đa dạng về nội dung và thời gian khác nhau.

Trong số đó, có những bài kiểm tra yêu cầu hát, có những bài kiểm tra yêu cầu thực hiện một loạt đòn quyền, và cũng có những bài kiểm tra không cần biểu diễn bằng vật thể cụ thể.

Các bài kiểm tra của Lâm Nguyệt, Tôn Kiệt, Tạ Vũ đều nằm trong phạm vi hiểu biết của người bình thường.

Còn Lý Lạc thì lại chọn một hướng khác biệt.

Khi nghe yêu cầu phải đóng vai con quái vật bị Ultraman đánh, Chu Nhất Long suýt nữa đã hoảng loạn.

Màn trình diễn của anh ấy còn non nớt.

Ít nhất theo quan điểm của Lý Lạc thì là vậy, nhưng mỗi học viên đều cố gắng hết sức để đáp ứng yêu cầu kiểm tra, không để lại bất kỳ tiếc nuối nào trong cuộc đời mình.

Mất gần một giờ đồng hồ, tất cả mười một học viên của Starfire đã hoàn thành các bài kiểm tra.

Bụi vẫn chưa kịp lắng xuống.

Những học viên ngồi trong hội trường đều nắm chặt tay, căng thẳng đến mức lưng họ đã đổ ra mồ hôi mịn.

Cho đến khi mười phút dài đằng đó cuối cùng cũng trôi qua.

Tiếng hô vang lên một lần nữa trong hội trường:

“Vương Trì!”

“Đến!”

Vương Trì bất ngờ đứng dậy, bước vào phòng kiểm tra trong ánh mắt lo lắng của mọi người.

“Thưa hiệu trưởng.”

Nhanh như chớp, cô liếc nhìn chồng giấy chứng nhận màu đỏ bên cạnh Lý Lạc, giọng nói của cô ấy hơi khàn khi chào hỏi Lâm Nguyệt và những người khác, sau đó nuốt nước bọt và đứng vững ở giữa phòng kiểm tra.

Cảm giác vào khoảnh khắc này không kém gì lúc nhận bằng tốt nghiệp của Học viện Sân khấu Trung ương.

Đối với cô ấy, cảm giác hồi hộp còn lớn hơn nữa.

Những tấm giấy chứng nhận màu đỏ trước mắt này chính là biểu tượng cho việc liệu cánh cửa của Starfire Film & Television có mở ra cho cô ấy hay không.

“Vương Trì.”

Lý Lạc gật đầu, nói một cách ổn định: “Thời gian vừa qua, cô đã thể hiện rất tốt, chăm chỉ, nghiêm túc, tập trung, và đã nỗ lực hết sức để hoàn thành các yêu cầu khóa học cũng như bài kiểm tra thực tập của Starfire Film & Television.”

“Chúc mừng cô.”

Cười nhẹ, Lý Lạc đứng dậy và cầm lấy tấm bằng tốt nghiệp: “Chúc mừng cô đã vượt qua bài kiểm tra cuối cùng một cách thành công. Tôi hy vọng Vương Trì sẽ tiếp tục theo đuổi ước mơ của mình.”

【Từ tháng 12 năm 2009 đến tháng 4 năm 2010, bạn đã tham gia khóa đào tạo diễn viên đầu tiên của Starfire Film & Television. Sau khi vượt qua kỳ thi, bạn được cấp chứng chỉ tốt nghiệp.】

【Lý Lạc】

【Starfire Film & Television】

【Ngày 1 tháng 5 năm 2010】

Thông tin in trên chứng chỉ rất ngắn gọn; ở cuối chứng chỉ, hai chữ “Lý Lạc” được viết một cách cẩn thận.

Sau đó, con dấu đỏ được ấn lên chứng chỉ.

Vương Trí đã đọc đi đọc lại những dòng chữ ngắn gọn này nhiều lần.

Nắm chặt chứng chỉ tốt nghiệp mà mình đã đổi lấy bằng biết bao mồ hôi, cô gái Thu Yến vô cùng xúc động và liên tục cúi đầu cảm ơn các giám khảo; những giọt nước mắt vui mừng không ngừng rơi xuống sàn nhà.

Các học viên với những tâm trạng khác nhau lần lượt bước vào phòng kiểm tra.

Nhưng cuối cùng, tất cả đều biến thành niềm vui bất tận.

Họ run rẩy nhận lấy chứng chỉ mà Lý Lạc đưa cho.

Tất cả học viên đều tốt nghiệp!

【Lễ tốt nghiệp khóa đào tạo diễn viên đầu tiên của Starfire Film & Television】

Tấm biểu ngữ đỏ lớn lại được treo lên.

Những học viên tốt nghiệp đầu tiên của Starfire reo hò và đến dưới tấm biểu ngữ; theo lời chỉ dẫn của Lý Lạc, nhân viên đã mang ra một tấm bảng hình người của Dương Chí. Tiếng cười vang khắp khu vực đào tạo.

Mọi người lần lượt viết lên tấm bảng những lời chúc như “Chúng tôi đang chờ em”, “Không ai được bỏ rơi”, “Cố lên trong kỳ thi đại học”, “Chúc em thi đậu vào Học viện Điện ảnh Bắc Kinh”…

Sau đó, Vương Trí cười ha hả ôm lấy tấm bảng hình người đó.

Tất cả học viên đều nhận được chứng chỉ tốt nghiệp.

Họ cười vui vẻ, đặt Lý Lạc và Lâm Nguyệt ở vị trí trung tâm; một cách tự nhiên, họ đều nở nụ cười rạng rỡ nhất về phía ống kính, báo hiệu rằng khóa đào tạo kéo dài năm tháng đã kết thúc thành công.

Sau khi lễ tốt nghiệp kết thúc, Vương Trí, Chu Nhất Long, Lâm Vũ cùng những người khác bước nhanh đến bộ phận Nhân sự.

Khi các hợp đồng được ký kết liên tiếp, họ đã trở thành những diễn viên cấp độ “Đinh” đầu tiên của Starfire Film & Television, với mức lương hàng tháng 3.500 nhân dân tệ, được hưởng các quyền lợi như nghỉ phép không cố định nhưng định kỳ, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chia lợi nhuận từ phim ảnh, các buổi biểu diễn thương mại, v.v.

Dù có phim để quay hay không, ít nhất mọi người vẫn nhận được mức lương cố định hàng tháng.

Con đường thăng tiến cũng mở rộng cho tất cả mọi người.

Mỗi khi thăng cấp, mức lương hàng tháng và phần chia lợi nhuận từ phim ảnh sẽ tăng lên.

Tuy nhiên, ngưỡng thăng tiến khá cao.

Để thăng từ cấp “Đinh” lên cấp “Nhị”, cần có thành tích xuất sắc.

Lý Lạc, với kinh nghiệm và tài năng của mình, đã nhanh chóng chứng minh bản thân và được thăng lên cấp “Nhị”.

Về điểm này…

Chủ yếu là để khích lệ những nghệ sĩ bình thường.

Dù sao thì cũng chỉ có một số ít người mới có thể trở nên nổi tiếng thôi.

Các con đường thăng tiến giúp những nghệ sĩ có tiềm năng cố gắng hết sức để vươn lên.

Mỗi người đều thể hiện tài năng của mình theo cách riêng.

Chỉ cần họ muốn kiếm được vài trăm, vài triệu, thậm chí nhiều hơn trong một năm, họ sẽ không dám làm ăn qua loa trong công việc diễn xuất; luôn có người khác sẵn sàng thay thế họ, từ đó giúp Starfire Pictures duy trì được sức cạnh tranh mạnh mẽ.

Phần thưởng hiệu suất tối thiểu cũng đủ để giúp những nghệ sĩ bình thường có động lực.

Ngay cả khi không trở nên nổi tiếng, chỉ cần họ chăm chỉ trau dồi kỹ năng diễn xuất và làm việc chăm chỉ, việc kiếm được vài trăm nghìn trong một năm cũng không phải là điều khó đạt được.

Những biện pháp thăng tiến và khích lệ này là cần thiết.

Lý Lạc chỉ muốn loại bỏ những yếu tố gây tốn kém không cần thiết trong việc trả lương cho diễn viên; anh ấy không ngây thơ đến mức nghĩ rằng chỉ với một mức lương hàng tháng vài nghìn đồng cùng tiền phạt vi phạm hợp đồng là có thể giữ chân họ.

Việc làm này giúp giảm chi phí ban đầu.

Phần lớn thu nhập mà anh ấy chia sẻ cho diễn viên đến từ doanh thu sau này.

Khi bộ phim thành công, khi phim bán chạy, các nhà sáng tạo mới có thể hưởng được phần trăm lớn.

Thay vì phải chi hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng ngay từ đầu để mua những bộ phim “hot” từ bên ngoài, rồi lo lắng khi chất lượng và danh tiếng của chúng sụp đổ.

Lý do các nền tảng sau này buộc phải chịu những rủi ro này rất đơn giản: họ không có khả năng sản xuất nội dung.

Còn anh ấy thì lại có thể tránh được điều đó.

Hệ thống nội dung mà Lý Lạc xây dựng ra, về cơ bản chỉ nhằm một mục đích duy nhất: kiếm tiền.

Chỉ khi đó, các diễn viên mới có quyền được chia lợi nhuận.

Nếu không muốn làm, vẫn có người sẵn lòng làm thay!

Ánh mắt Lý Lạc quay lại những học viên đang vui mừng ký hợp đồng, trở thành nhân viên chính thức của Starfire Pictures, rồi anh ấy cười ha hả rời khỏi bộ phận Nhân sự ồn ào và náo nhiệt đó.

Quay phim… Không vội vàng gì cả.

Những người này đã chịu khó suốt năm tháng, thậm chí còn ở lại tại Starfire trong dịp Tết. Họ xứng đáng được nghỉ một tháng để thư giãn.

Những bức ảnh của lễ tốt nghiệp không lâu sau đó đã được chia sẻ trong nhóm của khóa học đầu tiên của Starfire.

Nhìn những khuôn mặt hạnh phúc ấy, rồi nhìn lại tấm biển in dòng chữ chúc mừng trước mặt mình, Dương Chỉ không khỏi thèm muốn, rồi lại cúi đầu miệt mài viết lách tiếp.

Tiếp tục chuẩn bị cho kỳ thi đại học sắp tới…

“Chúc mừng tốt nghiệp!!!”

Vui mừng nhận được kỳ nghỉ có lương một tháng, mười một nghệ sĩ cấp độ “Ding” đến từ các trường sân khấu Bắc Kinh, Trung Quốc và Thượng Hải đã tìm một quán lẩu cừu gần đó. Mọi người reo hò và va chạm mạnh những chiếc cốc bia vào nhau.

Bọt bia trắng mịn bắn tung tóe khắp nơi.

Hút thuốc… Nhưng điều này thì không dám. Ít nhất là không dám làm trước mặt công chúng.

Nội bộ công ty có những quy định nghiêm ngặt đối với nghệ sĩ; bất kỳ hành vi nào gây ra tổn thất kinh tế nghiêm trọng cho công ty đều có thể dẫn đến việc công ty Starfire Pictures chấm dứt hợp đồng một cách đơn phương và yêu cầu bồi thường kinh tế.

Bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật, trái với đạo đức xã hội hay gây ra ảnh hưởng tiêu cực đến kinh doanh đều nằm trong danh sách những điều cấm này… Kể cả những quy định về tình cảm không được nói ra công khai.

Thật là không chịu nổi…

Tốt nhất là nên báo cáo mọi chuyện một cách trung thực. Đầu tiên phải cho công ty biết về chuyện này, sau đó tìm cách riêng để hẹn gặp nhau mà không ai biết.

Những nghệ sĩ có tiềm năng thì càng phải cẩn thận hơn nữa. Những người đang ở giai đoạn phát triển sẽ bị kiểm soát chặt chẽ hơn.

Nếu nghệ sĩ không tuân theo quy định quản lý, họ sẽ bị giảm cấp nguồn lực… Còn gọi là bị “đông lạnh” trong công việc.

Tất nhiên, nghệ sĩ có thể phàn nàn rằng công ty quá khắt khe, nhưng Lý Lạc không hề muốn kiếm lòng người khác; đây chính là biện pháp kiểm soát rủi ro cơ bản trong ngành điện ảnh.

Họ nôn ói sau khi uống rượu, rồi đặt những chiếc cốc xuống mạnh mẽ.

Mọi người cùng cười vui vẻ và thưởng thức những đĩa cừu lớn; dù bây giờ là mùa gì đi nữa… Dù sao thì cũng phải cởi áo khoác ra và ăn cho no nê.

Khi những nghệ sĩ cấp độ “Ding” của Starfire bước vào ngôi nhà đã lâu không đến, lau nước mắt và đoàn tụ với gia đình, tin vui lại tiếp tục được lan truyền:

Vào ngày 1/5, họ đã thu về 31,72 triệu tiền vé tại thị trường nội địa, thành công trong việc vượt qua mốc 100 triệu.

Phong cách võ thuật sắc bén của họ khiến những nhà đầu tư dẫn đầu bởi Hoàng Bạch Minh rất hài lòng và vui mừng.

Còn vào lúc này… Lý Lạc, người được nhiều phương tiện truyền thông ca ngợi là ngôi sao võ thuật thế hệ mới, lại cùng trợ lý của mình yên bình ngồi trong phòng chờ VIP sân bay Bắc Kinh, mỉm cười vẫy tay chào Gao Nguyên Nguyên đang bước đến gần.