“Thế nào rồi?”

Vào ngày thứ bảy của tháng Giêng, ông chủ Tân nhìn chằm chằm vào bác sĩ gia đình với vẻ mặt căng thẳng như một người mới bắt đầu trải nghiệm cuộc sống này, biểu cảm ấy khiến Gu Qingqing, người nằm bên cạnh, cảm thấy hơi buồn cười nhưng cũng ấm áp.

Nếu nói về việc chăm sóc gia đình, Tân Kim Thành không thể được coi là một người chồng tốt, một người cha tốt, hay một người con trai tốt; chủ yếu là vì ông ấy quá bận rộn.

Nhưng nếu nói về người bạn đời, thì Tân Kim Thành hoàn toàn xứng đáng.

Họ đã quen biết nhau hơn mười năm, từ khi còn là bạn trai bạn gái cho đến khi trở thành vợ chồng, mặc dù luôn bận rộn với công việc, nhưng mỗi khi có thời gian rảnh ông ấy luôn dành cho cô ấy, và nếu công việc cho phép, ông ấy cũng sẽ đưa cô ấy theo mình.

Ông ấy thực sự rất quan tâm đến cô ấy, và trong những lúc đối mặt với vô số cám dỗ, ông ấy vẫn giữ vững được tâm hồn của mình.

“Đã xác định rồi, chúc mừng ông chủ Tân, hãy cẩn thận trong thời gian này nhé. Nếu có gì cần, bà chủ Gu có thể liên lạc với tôi bất cứ lúc nào.”

“Hahaha, cảm ơn, cảm ơn! Vậy thì xin giao trách nhiệm cho bác sĩ Lý.”

Giống như mọi năm Tết, Tân Kim Thành cũng không có nhiều thời gian để ở bên gia đình; vòng quan hệ xã hội của ông ấy đã mở rộng từ Bắc Cang ra khắp khu vực thành phố Yong. Trong dịp Tết, có rất nhiều sự kiện mà ông ấy không thể từ chối tham gia.

Tương tự như vậy, mỗi khi ông ấy ở Bắc Cang đón Tết, khu biệt thự yên tĩnh duy nhất ở trung tâm khu vực Bắc Cang sẽ trở nên nhộn nhịp với những chiếc xe hơi sang trọng và các loại xe hành chính khác nhau.

Hôm nay, khi Tân Kim Thành đang bận rộn với công việc ngoài kia, ông nhận được cuộc gọi từ mẹ mình, biết rằng Gu Qingqing đang bị ốm nghén, ông liền vội vàng về nhà.

“Hehe, trẻ trung thật tốt! Cô ấy đã mang thai nhanh thế.”

Khi chỉ còn lại hai vợ chồng trong phòng, Tân Kim Thành cười khẽ. Thời gian họ chuẩn bị để có con không dài lắm; bình thường họ cũng không có nhiều thời gian bên nhau.

“Đừng nói nhiều nữa, giờ tôi không thể làm việc được nữa rồi. Cô hãy sắp xếp công việc của tôi giúp tôi nhé.”

“Điều đó dễ thôi, tôi sẽ giao cho Tằng Kỷ Tường quản lý, sau đó tôi sẽ tiếp tục đảm nhận một phần công việc còn lại.”

Một doanh nhân thành công chắc chắn phải là người tràn đầy năng lượng; điều này là không thể phủ nhận. Ông chủ Tân nổi tiếng với sức sống dồi dào của mình. Hiện tại, công việc chính của Gu Qingqing là quản lý đầu tư gia đình và studio Thiên Mỹ.

Tại studio Thiên Mỹ, có Yao Tiểu Quang, nên không có vấn đề gì lớn xảy ra. Còn về đầu tư gia đình, nếu cần thì chỉ cần giảm bớt đầu tư trong năm nay là được.

Thực tế, cũng không có nhiều điều đáng để đầu tư; chỉ cần quản lý tốt các tài sản hiện có là được. Hiện tại, tài sản mà gia đình quản lý chủ yếu là cổ phiếu và bất động sản; không có nhiều đầu tư vào thị trường cấp một.

Ngoài ra, họ còn sở hữu một số loại tiền ảo; dù chúng không được chú ý nhiều hiện nay, nhưng trong tương lai chúng có thể trở thành một kho tài sản lớn.

Bằng cách phân bổ đầu tư ra nước ngoài, việc rút tiền sau này sẽ dễ dàng hơn. Ngoài ra, họ còn sở hữu vàng và tài sản dưới dạng “đô la Mỹ”; những thứ này có tỷ lệ giữ giá rất cao.

Ví dụ như vàng, khi Tân Kim Thành mới tái sinh, giá mỗi gram chỉ khoảng một trăm đồng; nhưng sau 10 năm, giá chỉ tăng lên hơn 200 đồng. Nếu chuyển thành “đô la Mỹ”, thì giá càng hợp lý hơn nữa. Khoảng năm 2014 là thời điểm “đô la Mỹ” rẻ nhất so với tiền Nhân dân tệ.

Về cổ phiếu, ông ấy chỉ đầu tư vào những công ty có tiềm năng tăng trưởng tốt và trả cổ tức cao trong ký ức của mình; chỉ cần quản lý tốt những tài sản này là được, không cần phải làm gì thêm nữa.

Gu Qingqing có chút không biết nên cười hay nên khóc: “Anh thật sự là… Tiểu Zeng gần như đã trở thành ‘con lừa’ của anh rồi, mọi việc anh đều muốn nó theo dõi kỹ lưỡng.”

“Không còn cách nào khác đâu, có những việc người khác không thể làm được, tôi đang cân nhắc xem có nên gọi Zhao Yixin trở lại không, anh nghĩ sao?”

Zeng Jixiang quả thực rất bận rộn, trong hai năm qua mặc dù Li Xiang đã giúp anh ấy gánh vác một phần công việc, nhưng đối với những tài sản không thuộc về công ty, Tan Jincheng sẽ không cho nhân viên trong công ty tiếp xúc.

Về việc tuyển dụng, Tan Jincheng khá hoài cổ; miễn là những người từng theo anh ấy từ đầu không mắc phải sai lầm nghiêm trọng và có thể làm việc chăm chỉ, dù họ có những ý tưởng nhỏ nào đi nữa, anh ấy cũng có thể chấp nhận.

Việc kiếm tiền mà, việc người xung quanh được hưởng lợi từ đó là điều bình thường, còn nếu quá soi xét thì lại không còn ai để sử dụng nữa.

“Cũng được thôi, Tiểu Zhao ở bên Leichi quả thực cũng có phần lãng phí.”

Từ năm 2011, công ty Lao Tou Le đã bước vào giai đoạn phát triển nhanh chóng, chỉ trong vòng hai năm đã trở thành một lực lượng không thể bỏ qua trong ngành công nghiệp ô tô.

Từ năm 2013, sản lượng của Lao Tou Le đã tăng trưởng với tốc độ hơn 50%, nhiều tổ chức chuyên môn và công ty tư vấn cũng đã đưa ra dự báo rằng đến năm 2020, số lượng xe điện bốn bánh của họ sẽ tăng lên hơn 10 triệu chiếc, và quy mô thị trường sẽ đạt mức hàng trăm tỷ.

Các doanh nghiệp chính ở khu vực Bắc Cang bao gồm Vũ Lai, Thần Châu, Hải Thiên, Shǎn Chí, Cam Tử Khoa học, v.v., nhưng Leichi – một công ty khá kín đáo – cũng không thể bị bỏ qua.

Trước khi có chính sách mới, tốc độ tối đa của Lao Tou Le không vượt quá 80km/h, quãng đường di chuyển tối đa cũng chỉ khoảng 80km, thiết kế nội thất giản dị và không có điểm nổi bật gì.

Nhưng tất cả những điều đó đã thay đổi kể từ khi Leichi xuất hiện trên thị trường; nhờ vào chuỗi cung ứng mạnh mẽ của hai công ty lớn và nền tảng công nghệ đã tích lũy được, Leichi ngay từ đầu đã được định sẵn sẽ vượt trội hơn các đối thủ về mặt công nghệ, chi phí và kênh phân phối.

Với giá bán thấp, thiết kế đẹp mắt và chất lượng vật liệu tốt, Leichi ngay lập tức nhận được sự yêu thích từ khách hàng.

Khi sản lượng tăng lên và chuỗi cung ứng trở nên hoàn hảo hơn, dòng xe Leichi đã trở thành thương hiệu phổ biến nhất ở các khu vực cấp huyện và nông thôn; khách hàng truyền tai nhau sử dụng sản phẩm của Leichi, giúp công ty này luôn giữ vị trí dẫn đầu.

Năm 2014, tổng số xe Lao Tou Le được bán ra trên toàn quốc là 400.000 chiếc, trong đó có gần 140.000 chiếc thuộc về dòng Leichi, chiếm thị phần lên tới 35%, và doanh thu hàng năm dễ dàng vượt qua 1 tỷ nhân dân tệ.

Theo dự báo về thị trường hàng trăm tỷ, Leichi – vốn khá kín đáo – cũng sẽ trở thành một doanh nghiệp có doanh thu hàng năm vượt qua 10 tỷ nhân dân tệ. Những doanh nghiệp như vậy chỉ xuất hiện dưới sự quản lý của Tan Jincheng; ông ấy có quá nhiều công ty “hào quang” dưới sự điều hành của mình, nên Leichi không quá nổi bật so với những doanh nghiệp khác.

Nếu thuộc về người khác hoặc ở những nơi khác, thì đó cũng sẽ là những công ty hàng đầu và trụ cột của địa phương; ví dụ như Leoding – công ty xếp thứ hai về thị phần.

Công ty Lao Tou Le do ông chủ xe điện Bǐ Dé Wén sáng lập, ngày nay đã làm tốt hơn cả lĩnh vực xe điện hai bánh của họ và trở thành một ngành công nghiệp trụ cột địa phương.

Dựa trên công nghệ xe nguyên mẫu của Sài Lân, Vũ Lai kết hợp với nguồn lực của Thánh Chí để tạo ra “Lão Đầu Lạc”, có thể nói rằng Tần Cẩm Trình đã tạo ra một đòn tấn công mạnh mẽ vào ngành xe điện tốc thấp.

Điều hài hước là, vài năm trước, thành tích kinh doanh của Chúng Điều rất tồi tệ, bao gồm cả năm 2014, tuy nhiên, phần lợi nhuận hàng năm từ 10% cổ phần của họ mà họ không quan tâm lắm lại mang đến cho họ những bất ngờ mỗi năm.

Đây cũng là một trong những lý do thúc đẩy họ mua lại Chí Đậu, mặc dù Chí Đậu được sử dụng để lừa đảo nhận trợ cấp, nhưng dưới sự lừa dối đó, họ thực sự đã có những ngày tốt đẹp trong năm nay.

Bao gồm cả xe điện cấp A00 như Chery QQ EV, nhờ vào giá rẻ và trợ cấp, chúng đã thu hút được sự chú ý lớn trên thị trường trong năm nay.

Có nhiều lý do khiến những chiếc xe điện nhỏ này và “Lão Đầu Lạc” trở nên phổ biến, nhưng lý do cơ bản vẫn là giá rẻ. Xe điện cấp A00 vẫn cần có bằng lái xe, trong khi “Lão Đầu Lạc” thì không cần gì cả.

Trong thị trường nông thôn chiếm 70% của chúng ta, một phương tiện di chuyển có thể che chắn gió mưa với giá khoảng vài vạn đồng, rất phù hợp với những gia đình này.

Dùng khẩu hiệu quảng cáo của Ngũ Lăng để mô tả, đó là “Nhân dân cần ‘Lão Đầu Lạc’.”

Với lợi thế áp đảo, chỉ cần Thánh Chí không mắc sai lầm, có một quản lý sản xuất xuất sắc và giám đốc bán hàng tốt, danh tiếng mạnh mẽ sẽ không để họ gặp phải những sự cố lớn.

Có thể nói, trên thị trường “Lão Đầu Lạc”, Thánh Chí chính là “Apple” của ngành này.

Triệu Tân Ý xuất thân từ vị trí thư ký của Tần Cẩm Trình, sau đó còn làm quản lý bộ phận mua sắm tại công ty niêm yết Thánh Chí Kỹ Thuật, có kinh nghiệm dày dặn trong quản lý và kiểm soát chi phí. Lý do ban đầu cô ấy được giao phụ trách công việc tại Thánh Chí cũng vì điều này.

Thêm vào đó, ông chủ Tần yêu cầu cô ấy làm việc một cách tự tin và mạnh mẽ, do đó, Triệu Tân Ý đã thực hiện những cải cách lớn trong bộ phận quản lý còn lại từ nhà máy Chúng Điều, khiến nhà máy này trở nên tràn đầy sức sống.

Trong những năm gần đây, Triệu Tân Ý đã quản lý Thánh Chí một cách có tổ chức, khiến những người cũ tại nhà máy Chúng Điều phải tuân thủ nghiêm ngặt, không còn là những kẻ chỉ nhận tiền mà không làm việc, sự thay đổi thực sự rất lớn.

Xét về khía cạnh này, khả năng của Triệu Tân Ý rất mạnh mẽ, mặc dù có sự hỗ trợ của Tần Cẩm Trình, việc khiến những người cũ này trở nên nghiêm túc trong công việc không hề dễ dàng.

Sự xuất sắc thực sự không phải chỉ là sa thải họ là xong, mà là khiến họ quay trở lại vị trí cũ và làm việc nghiêm túc một lần nữa.

“Ngày mai hãy gọi cô ấy đến hỏi xem sao, e rằng cô ấy đang rất hài lòng với công việc tại Thánh Chí, bây giờ chưa chắc cô ấy còn muốn trở lại đâu.”

“Không đến nỗi đó đâu, sân khấu của Thánh Chí quá nhỏ, bạn luôn ghen tị với Vương Phong Anh của Vũ Lai, tôi nghĩ Tiểu Triệu cũng có thể trở thành Vương Phong Anh của Vũ Lai.”

Tần Cẩm Trình ngạc nhiên một chút, sau đó bắt đầu cười.

Ha ha, cũng không phải là không có khả năng, cô ấy đã từng làm trợ lý, làm quản lý mua sắm, tiếp xúc với một số công nghệ, trình độ học vấn cũng đủ, hành vi tại Thánh Chí cũng thể hiện phần mạnh mẽ trong tính cách của cô ấy.

Ngoài ra, khả năng quản lý tốt của cô ấy không chỉ chứng minh rằng cô ấy có năng lực, mà còn cho thấy cô ấy có tham vọng và tinh thần nghề nghiệp, việc đào tạo cô ấy thực sự không phải là không khả thi để trở thành Vương Phong Anh của Vũ Lai.

Đừng đợi đến ngày mai nữa, ngày mai đã là mùng tám rồi, hôm nay cô ấy chắc hẳn ở nhà. Cậu giúp tôi gọi điện hỏi xem cô ấy có thời gian đến nhà ăn cơm không, ngày mai bắt đầu làm việc tôi còn nhiều việc khác phải lo nữa.

Ngày đầu tiên bắt đầu làm việc, ông chủ Tan có rất nhiều việc phải lo, rất có thể ông ấy sẽ quên mất chuyện này.

Gu Qingqing cười không thể làm gì được: “Cậu thật là nóng vội, nghĩ gì làm nấy, làm nhân viên dưới quyền cậu thật sự rất mệt mỏi.”

“Cái gì vậy, bình thường tôi không bao giờ làm phiền họ vào giờ tan làm, nhưng là những người lãnh đạo cấp cao thì khác, họ nhận được nhiều tiền như vậy thì phải sẵn sàng làm việc bất cứ lúc nào.”

Không có khái niệm rõ ràng về giờ đi làm và giờ tan làm đối với những người lãnh đạo cấp cao trong bất kỳ công ty nào, chỉ cần có nhu cầu là họ phải sẵn sàng làm việc ngay, không phải ông Tan Jincheng không quan tâm đến nhân viên dưới quyền, mà là họ nhận được bao nhiêu tiền thì phải làm bấy nhiêu việc.

Nhân viên trong xưởng chỉ nhận được vài nghìn đồng mỗi tháng, yêu cầu của cậu như vậy thật không hợp lý, nhưng những người có thu nhập hàng năm hơn một triệu thì lại khác.

Khi Zhao Xinyi nhận được cuộc gọi từ Gu Qingqing, cô cũng hơi ngạc nhiên, nhưng cô cũng đoán được là ông chủ có việc cần gặp mình, chỉ không biết là vì chuyện gì, công ty cũng không có việc gì quan trọng lắm chứ?

Hiện tại, công ty Leichi đang phát triển rất tốt, năm 2014 họ đã bán được 140.000 chiếc xe, con số này gấp đôi so với năm trước, nhưng theo dự đoán của thị trường hiện tại, năm 2015 con số này có thể sẽ tăng gấp đôi nữa.

Dự đoán doanh số của Leichi năm 2015 là 250.000 chiếc xe, với doanh thu lên tới 2 tỷ đồng.

“Đi đến Vailai?”

Zhao Xinyi đến rất nhanh, cô không chờ đến giờ ăn tối đã có mặt.

“Không phải đâu, ông chủ, ông thật sự coi tôi như một viên gạch vậy sao, cần chuyển đến đâu thì chuyển đến đó thôi.”

Trong công ty Leichi, cô đã từng thay đổi vị trí ở một số bộ phận khác nhau, sau đó cô lại làm việc tại Leichi, khi ở vị trí thư ký cô còn tiếp xúc với công việc của Jinpeng, thậm chí còn có nhiều tiếp xúc với công việc của Orange Technology nữa.

“Thì không còn cách nào khác, ai bảo nhóm người các cô là những người đầu tiên theo tôi mà, nếu tôi không sử dụng các cô thì sẽ dùng ai đây, cô nói xem có vui không?”

Zhao Xinyi nhếch môi, nhận lấy quả cam mà Gu Qingqing đưa cho và cảm ơn, sau đó cô liếc mắt và nói: “Điều đó còn tùy vào ý của bà chủ nữa.”

Cô mới biết gần đây bà chủ lại có thai, nói ra thì cô cũng thường xuyên tiếp xúc với bà chủ, biết rằng bà chủ đang chuẩn bị mang thai, không ngờ bà ấy lại nhanh chóng có thai lần nữa.

Ông chủ thật sự rất chính xác trong việc “bắn súng”.

“Cô nghĩ gì lung tung trong đầu vậy, tôi không hề thích cách nghĩ của cô đâu.”

“Nhưng cũng không chắc đâu, bà chủ giờ đã có thai mà.”

Ngoài đời thường, sự giao tiếp giữa nhóm người này và ông chủ Tan cũng rất thoải mái như vậy, nhưng Tan Jincheng cũng không khỏi thốt lên rằng những người đã kết hôn thật sự không kiêng kỵ gì cả.

“Được rồi, đừng nói nhiều nữa, không gian ở Leichi quá hẹp, hãy đến Vailai đi, bắt đầu từ vị trí phó giám đốc văn phòng trước, sau đó dần dần tiếp xúc với ngành công nghiệp ô tô, xem sau này cô có thể trở thành quản lý bán hàng của công ty không.”

“Lại hứa hẹn với tôi nữa, nhưng lần này tôi sẽ nhận lời đó, ngày mai tôi sẽ bắt đầu công việc chuyển giao.”

Người quản lý của doanh nghiệp hàng tỷ và giám đốc điều hành của doanh nghiệp hàng trăm tỷ, ai sẽ chọn? Zhao Xinyi rất rõ điều đó. Thật hiếm có cơ hội như thế này, đúng như những gì Tan Jincheng nghĩ, cô ấy là một người phụ nữ có tinh thần sự nghiệp mạnh mẽ.

Trong những năm gần đây, các trường hợp thành công như cô Dong, cô Yang của Guiyuan, cô Wang Fengying và thậm chí cô Gu Qingqing đã mang lại động lực lớn cho phụ nữ trong lĩnh vực sự nghiệp.

Zhao Xinyi luôn tin rằng nếu được trao một nền tảng lớn hơn, cô ấy cũng hoàn toàn có thể trở thành một người phụ nữ nổi tiếng.

Thực tế, trong lĩnh vực công nghiệp của Lao Tou Le, Zhao Xinyi cũng là một nhân vật rất nổi bật.

“Được rồi, bạn hãy sắp xếp mọi thứ ở phía Lei Chi cho tốt, đừng để xảy ra bất kỳ rắc rối gì.”

Hiện tại, Lei Chi có ba cổ đông: Zhong Pei nắm 10% cổ phần chỉ là nhà đầu tư tài chính, không tham gia vào bất kỳ hoạt động nào của công ty; trong khi Bei Cang Cheng Tou nắm 35% cổ phần cũng không tham gia vào việc quản lý, nhưng họ vẫn có quyền lực nhất định trong việc đưa ra quyết định.

Ban đầu, khu vực Bei Cang cũng không coi trọng Lei Chi lắm, chỉ coi đó là cách Tan Jincheng “tận dụng những nguồn lực không hiệu quả” để tạo ra một sản phẩm kỳ lạ giữa xe hơi và xe điện hai bánh để gây cười.

Kết quả, họ không ngờ rằng sản phẩm này lại phát triển thành một doanh nghiệp có quy mô hàng tỷ. Thực tế, trong thời đại mà Lao Tou Le chưa có sự cạnh tranh khốc liệt, tỷ suất lợi nhuận từ xe đạp vẫn rất đáng kể.

Lấy ví dụ về sản phẩm Shanchi Lao Tou Le có giá bán trên thị trường là 15.000 nhân dân tệ, giá nhập hàng là 10.000 nhân dân tệ, trong đó có khoảng lợi nhuận là 5.000 nhân dân tệ, có thể được phân phối cho các đại lý ở các cấp độ khác nhau. Điều này giúp họ tạo ra lợi nhuận lớn.

Đối với nhà sản xuất Lei Chi, nhờ vào chuỗi sản xuất đã hoàn thiện, tỷ suất lợi nhuận có thể đạt từ 20% đến 30%, và lợi nhuận ròng cũng có thể vượt quá 10%.

Lý do chính là sản phẩm này không cần nhiều chiến dịch tiếp thị; chính các đại lý ở cấp dưới là những người chủ động quảng bá nó. Ngay cả các cửa hàng bán lẻ ở cấp thấp nhất, khi bán một chiếc Lao Tou Le giá 15.000 nhân dân tệ, họ vẫn có lợi nhuận hơn 2.000 nhân dân tệ, vì vậy họ không thể không nỗ lực hết mình.

Đối với chính quyền khu vực Bei Cang, số tiền này giống như được tìm thấy miễn phí; không cần trợ cấp chính sách nhưng vẫn có thể tạo ra lợi nhuận liên tục, đồng thời thúc đẩy việc làm.

Nói về điều này, chính quyền địa phương rất thích những doanh nghiệp như vậy; ngoài việc cung cấp đất đai và một số ưu đãi chính sách, họ gần như không cần phải đầu tư gì nhiều nhưng lại có thể thu được lợi nhuận cao.

Zhao Xinyi gật đầu: “Được rồi, tôi biết rồi. Nếu có vấn đề gì, tôi sẽ quay lại xử lý sau.”

Lời nói của cô ấy thực sự toát lên sự tự tin mạnh mẽ, và Tan Jincheng không khỏi ngưỡng mộ cô ấy. Thật là không ngờ mà cô ấy đã nuôi dưỡng thành công một nữ doanh nhân mạnh mẽ như vậy.

Trong hệ thống kinh doanh của Tan Jincheng, không có nhiều nữ giám đốc điều hành; có lẽ chỉ có Zhao Xinyi là người xứng đáng được gọi là nữ doanh nhân mạnh mẽ.

Ít nhất, chỉ có cô ấy dám đùa cợt với sếp một cách tự tin như vậy.

Theo một nghĩa nào đó, Gu Qingqing thậm chí không thể được coi là nữ doanh nhân mạnh mẽ; phong cách quản lý của cô ấy ôn hòa hơn, và điều quan trọng nhất là tinh thần sự nghiệp của cô ấy không mạnh mẽ bằng Zhao Xinyi; mọi hành động của cô ấy giống như là đang hỗ trợ Tan Jincheng.

Khi cần phải từ bỏ quyền lực, cô ấy sẽ không do dự mà rút lui về phía sau.

Chuẩn bị xong bữa tối, Zhao Xinyi đã trò chuyện một lúc với vợ chồng Tan Jincheng về những kế hoạch tiếp theo và một số chuyện gia đình, sau đó vội vàng trở về.

Theo lời cô ấy, cô ấy cần suy nghĩ xem ai là người phù hợp nhất để tiếp quản công việc của Lei Chi.

Điều này thực sự phản ánh phong cách của Tan Jincheng.

Sự trở lại của Zhao Xinyi cũng là một điều tốt đối với Tan Jincheng, mặc dù hiện tại Li Xiang đã tạm thời ngừng ý định khởi nghiệp, nhưng anh ta không thể đảm bảo rằng Li Xiang sẽ không thay đổi ý định vào một thời điểm nào đó.

Càng ngày càng có nhiều công ty trên internet sản xuất xe hơi, Xiao Peng đã bắt đầu chuẩn bị, không thể chắc liệu anh ta sẽ không nảy ra ý tưởng mới nào khác.

Tương tự, Tan Jincheng cũng không thể đảm bảo liệu Li Bing có sẽ thành lập công ty ô tô hay không; mặc dù Yi Che hiện tại đã chiếm vị trí số một trên thị trường, nhưng tiềm năng phát triển vẫn còn rất hạn chế.

Có một câu nói rằng: Khi bạn muốn kiếm một triệu đồng, bạn phải tham gia vào ngành có thể kiếm được một triệu đồng; việc chỉ làm công việc như vặt không thể giúp bạn kiếm được một triệu đồng đâu.

Ngoài ra, sự trở lại của Zhao Xinyi cũng giúp tạo ra sự cân bằng với Zeng Jixiang.

Một giám đốc văn phòng và một phó giám đốc văn phòng, cả hai đều đi cùng với thư ký của mình; quyền lực của văn phòng tổng giám đốc đã đạt được sự cân bằng trong tất cả những điều này.

Ngày 8 tháng Giêng.

Kể từ khi có chức năng tiền red envelope trên WeChat, ông chủ Tan không cần phải đứng ở xưởng hay cổng nhà máy để phát tiền red envelope cho nhân viên như trước nữa.

Mặc dù mất đi một phần sự trang trọng, nhưng lại tăng thêm hiệu quả.

Trên WeChat và DingDing, ông chủ Tan đã phát tiền red envelope cho mọi người; không thể phủ nhận rằng thanh toán di động thực sự đã thay đổi lối sống của mọi người, và gần như không còn tình trạng trộm cắp trên xe buýt nữa.

Những người đi làm không cần phải lo lắng rằng ví tiền của mình sẽ bị mất đột ngột như vài năm trước nữa.

Tuy nhiên, thanh toán di động mang lại sự tiện lợi cho người dân nhưng cũng gây ra một số hậu quả; đó là khi tiền bạc trở thành con số, con người sẽ trở nên thiếu kiểm soát trong việc chi tiêu, và không còn cảm giác thú vị khi tiêu tiền hay tiết kiệm nữa.

Tan Jincheng vẫn nhớ lại thời kỳ anh ta và Zhang Xupeng bán cơm hộp, mỗi tuần đều phải đến ngân hàng để gửi tiền; cảm giác đó thực sự không thể so sánh được với việc chỉ làm những công việc nhỏ nhặt.

Có vẻ như năm nay, A Li, người luôn khuyến khích tiêu dùng trước, sắp sẽ ra mắt dịch vụ “Two Bei” rồi phải không?

Quá trình thu hoạch vốn đầu tư đã bắt đầu.

“Báo cáo tài chính đã chuẩn bị xong chưa?”

Việc đầu tiên mà Tan Jincheng quan tâm vào đầu năm 2015 chắc chắn là báo cáo hàng năm đầu tiên kể từ khi công ty Wei Lai niêm yết trên sàn chứng khoán; báo cáo năm ngoái không có giá trị lớn cho năm nay, nhưng nó có thể giúp cải thiện tâm trạng của thị trường và tinh thần nhân viên.

“Đã hoàn thành việc kiểm toán, có thể công bố vào ngày 2 tháng 3.”

Vị trí giám đốc tài chính của bộ phận chứng khoán Wei Lai do Zeng Jixiang đảm nhiệm; từ ngày Tết Nguyên đán, ông ấy đã theo dõi quá trình chuẩn bị báo cáo hàng năm. Thời gian công bố báo cáo hàng năm là từ tháng Giêng đến ngày 30 tháng 4.

Nói chung, càng sớm công bố báo cáo hàng năm (kể cả thông tin dự báo), thì hiệu quả kinh doanh của công ty càng tốt.

Những công ty tồi tệ, với báo cáo hàng năm kém chất lượng, thường sẽ trì hoãn đến ngày cuối cùng mới công bố; thời gian công bố báo cáo hàng năm trùng với thời điểm diễn ra hai kỳ họp quốc hội, thường sẽ khiến thị trường chứng khoán trở nên bất ổn.

Những báo cáo hàng năm gây ra những bất ngờ tiêu cực và những thay đổi trong chính sách có thể khiến những công ty đang có xu hướng tăng trưởng tốt bỗng nhiên sụp đổ.

Tương tự như vậy, trong những ngày cuối của kỳ báo cáo hàng quý, thị trường cổ phiếu A cũng rất bất ổn. Nếu gặp phải thời kỳ kinh tế không tốt, thì đó thực sự giống như một “bãi mìn” trên mặt đất.

Ngay cả trong bối cảnh thị trường tốt như năm 2015, diễn biến của thị trường chứng khoán vào tháng Giêng và tháng Hai cũng khá trầm lắng, chỉ số không còn xu hướng tăng liên tục như trước đây nữa.

“Tốc độ khá tốt đấy, hãy đưa cho tôi xem nào.”

Nghe nói có thể công bố báo cáo hàng năm trước ngày giao dịch đầu tiên của tháng Ba, ông chủ Tan rất hứng thú. Ông ấy biết về doanh thu tổng thể của năm ngoái, nhưng các con số cụ thể thì ông ấy không quá am hiểu lắm.

Ông ấy là chủ tịch công ty, chứ không phải giám đốc tài chính.

Tằng Kỷ Tường đã chuẩn bị sẵn sàng từ trước, và nhanh chóng mang những tài liệu cần thiết đến cho ông.

“À, đúng rồi, sau này Triệu Tân Dĩ sẽ được chuyển đến văn phòng tổng giám đốc để làm việc, làm trợ lý cho anh. Anh hãy liên lạc với cô ấy, hỏi xem cô ấy có những nhu cầu gì, và sau đó cùng nhau bàn bạc để chuẩn bị cho cô ấy một chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần.”

Nói đến đây, người phụ nữ mạnh mẽ này cũng khá khó khăn; ngoài lương hàng năm ra, cô ấy thực sự không nhận được nhiều cổ phần. Cô ấy có một số cổ phần của Vũ Lai, nhưng đó là do cô ấy tự bỏ tiền mua.

Tằng Kỷ Tường gật đầu đồng ý. Là phó giám đốc văn phòng tổng giám đốc, những quyền lợi tương ứng thì cần phải được đảm bảo. Ngay cả Lý Hưởng cũng được hưởng chương trình khuyến khích sở hữu cổ phần, huống chi Triệu Tân Dĩ còn là thư ký thứ hai của ông chủ nữa.

Nhận lấy báo cáo tài chính, Tan Kim Trình bắt đầu xem xét một cách nghiêm túc.

Một báo cáo hàng năm đầy đủ chứa rất nhiều dữ liệu. Sau khi xem kỹ từng chi tiết, Tan Kim Trình đã hiện ra nụ cười hài lòng.

Kết quả kinh doanh rất tốt: tổng doanh số bán hàng trong năm là 437.700 xe, doanh thu đạt 39,067 tỷ nhân dân tệ, tăng 11,24% so với năm 2013; lợi nhuận ròng đạt 5,006 tỷ nhân dân tệ, tăng 12,8%.

Và đây chỉ là phần kinh doanh ô tô của Vũ Lai thôi. Phần pin điện sử dụng cho việc huy động vốn thông qua IPO có doanh thu 867 triệu nhân dân tệ và lợi nhuận ròng là 54,43 triệu nhân dân tệ.

Từ khoảnh khắc này trở đi, cả hai lĩnh vực kinh doanh chính của Tập đoàn Vũ Lai đều đạt lợi nhuận, ông chủ Tan không cần phải lo lắng về việc thua lỗ nữa.

Tuy nhiên, so với sự tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận ròng, điều khiến ông chủ Tan hài lòng nhất là tỷ lệ luân chuyển hàng tồn kho của Vũ Lai – trung bình từ 56 đến 65 ngày, một hiệu suất cao hơn nhiều so với mức trung bình của ngành.

Đối thủ cạnh tranh chính của Vũ Lai là BYD, với tỷ lệ luân chuyển hàng tồn kho khoảng 72 ngày; đừng xem thường sự khác biệt chỉ trong một tuần này nhé.

So với báo cáo hàng năm được công bố trước đó, báo cáo hàng năm đã được phê duyệt chính thức này thực sự vượt qua kỳ vọng.

“Không biết khi báo cáo này được công bố thì sẽ ra sao nhỉ?”