Cấu trúc tuổi tác của toàn bộ tập đoàn ngày càng trẻ hóa, điều này mang lại lợi ích là sự tràn đầy năng lượng.

Nói theo cách hơi trêu chọc của thế hệ sau này, tập đoàn Shanchi, bao gồm cả ông Tan Jincheng, có ít nhất hơn 80% nhân viên là những người luôn nỗ lực không ngừng.

Không còn cách nào khác, tất cả đều là những người trẻ tuổi, họ đều thiếu tiền; thêm vào đó, mức đãi ngộ của công ty cũng không tồi, vì vậy toàn bộ công ty trở nên đầy đam mê và nhiệt huyết.

Tuy nhiên, cũng có những mặt không tốt, đó là trong những vấn đề quan trọng của công ty, mọi người thường nghe theo ý kiến của ông chủ Tan, nhưng trong những hoạt động giải trí, mọi người lại vô thức coi ông chủ Tan như một người cùng trang lứa.

Ví dụ, Chu Ao thường xuyên sử dụng danh tiếng của ông chủ Tan để quảng bá và tạo sự chú ý.

Như trong buổi họp năm nay.

Bộ phận hành chính nhất định yêu cầu ông chủ Tan phải có một chương trình, và tốt nhất là chương trình đó phải mang lại không khí vui vẻ cho buổi họp.

“Các bạn hãy nhảy đi, không còn bao nhiêu ngày nữa, nếu không luyện tập kỹ lưỡng thì khi đó tôi sẽ mất mặt, nhưng dù sao đi nữa, dù mọi người nói gì đi nữa, các bạn mất mặt thì các bạn còn có thể tự tin được không?”

“Ông chủ, thôi thì chúng ta bỏ qua đi, điều này hơi xấu hổ quá.”

“Đã muộn rồi, chính các bạn đã yêu cầu tôi phải có chương trình mà, bây giờ lại nói bỏ qua? Các bạn nghĩ tôi sẽ đồng ý sao?”

“Không phải vậy, ông chủ, giám đốc Vương yêu cầu ông phải có chương trình, ông có thể kéo anh ấy vào cùng được mà, nhưng tại sao tôi cũng phải tham gia nữa?” Zeng Jixiang tỏ vẻ bất lực.

Chương trình này quả thực hơi xấu hổ quá, ông chủ đang kéo mọi người cùng “mất mặt” với ông ấy.

“Đừng nói nhiều nữa, nhanh lên luyện tập đi, tôi nói với các bạn đây, nếu nhảy một cách nghiêm túc thì sẽ bị trừ lương, nhất định phải làm cho buổi họp vui vẻ mới được.”

Nói xong, Tan Jincheng cũng bật cười.

Chỉ là một chút trò đùa mà thôi, chúng ta là những người đã trải qua kỷ nguyên bùng nổ của video ngắn, chúng ta đã xem không ít chương trình hài hước rồi, các bạn còn dám đối đầu với tôi à?

Tan Jincheng có rất nhiều ý tưởng cho chương trình giải trí trong buổi họp năm nay, và có một số ý tưởng phù hợp với thời đại này, như “Người bảo vệ hoa” của Lee Kok Kwan, hoặc “Vũ điệu quạt độc đáo” của Lee Ching-hsien.

Cả hai ý tưởng này đều có thể được biểu diễn dưới hình thức trêu chọc, nếu nói về hiệu quả thì ý tưởng thứ hai có sự tương phản rõ rệt hơn, có lẽ sẽ tốt hơn một chút.

Nhưng sau khi suy nghĩ kỹ, ông quyết định sử dụng ý tưởng đầu tiên.

Lúc này, Tan Jincheng đang ép giám đốc hành chính Vương Hingchi và trợ lý Zeng Jixiang, cùng với Zhang Xuhui vừa trở về từ công tác, phải cùng nhau luyện tập.

Zeng Jixiang và Zhang Xuhui có thể coi là đã bị Vương Hingchi lợi dụng, họ vừa trở về từ Thâm Thành thì lại gặp phải chuyện này.

Cùng họ trở về còn có nhóm Lü Ruifeng và những người khác đã đi Thâm Thành để thảo luận về việc mua lại công ty, năm nay là buổi họp năm của toàn bộ tập đoàn, những ai có thời gian đều sẽ trở về để tụ tập lại với nhau, Zhang Xupeng ở xa cũng đã cố gắng trở về hôm nay.

Ngoài ra, ông chủ của công ty điện tử Bát Phương, Wang Qinghua, cũng đã đến, thời gian buổi họp năm ở Gusu khác với trụ sở chính.

Sun Yuming từ Tân Môn cũng đã trở về, không gọi anh ấy đi cùng vì anh ấy chỉ có thể đến vào ngày diễn ra buổi họp năm, nếu không thì cũng có thể kéo anh ấy vào để cùng “mất mặt” và tạo không khí vui vẻ.

“Nhân viên bình thường thích gì trong buổi họp năm? Giải thưởng và ăn uống là những điều họ quan tâm nhất, chúng ta không thiếu những thứ đó, vậy thì niềm vui còn lại là gì? Chỉ là xem các nhà lãnh đạo mất mặt mà thôi, mọi người đều bình đẳng về nhân cách, tại sao tôi không được xem các nhà lãnh đạo mất mặt chứ? Ông Vương yêu cầu tôi biểu diễn chương trình cũng là ý đó phải không?”

Vương Hưng Trí bây giờ như muốn khóc mà không có nước mắt: “Sếp ơi, tôi thực sự không có ý đó đâu, tôi chỉ muốn sếp hoàn thành công việc mà thôi, làm sao dám bảo sếp phải ra sân khấu mà mất mặt chứ.”

Dù miệng nói như vậy, nhưng thực tế nghĩ lại thì những gì sếp nói cũng có lý. Các buổi họp năm của công ty thường rất cứng nhắc, nghe các nhà lãnh đạo phía trên khoe khoang, phát những giải thưởng không đáng kể gì, chẳng có gì thú vị cả.

Lãnh đạo, các sếp lên sân khấu hát hò, biểu diễn một vài tiết mục nhỏ để làm cho không khí trở nên sôi động hơn, đó chính là ý định ban đầu của Vương Hưng Trí. Những gì anh ấy gọi là “hoàn thành công việc” cũng là ý nghĩa như vậy.

Nhưng anh ấy không ngờ rằng sếp lại muốn tổ chức lớn đến thế.

Các buổi họp năm của các doanh nghiệp truyền thống thực sự cũng tương tự như những gì Vương Hưng Trí hiểu, khá cứng nhắc. Điểm này, các doanh nghiệp truyền thống thực sự không bằng được các doanh nghiệp internet; các buổi họp năm của họ được tổ chức rất sinh động và hấp dẫn.

Do sự khác biệt về văn hóa doanh nghiệp, cùng với lợi thế của nền tảng, các doanh nghiệp internet chú trọng nhiều hơn đến việc tiếp thị, mọi thông tin đều sẽ được lan truyền ra công chúng. Điều này cũng là điều mà Đàn Kim Trình muốn học hỏi từ họ.

Chi tiêu mạnh tay để tặng giải thưởng lớn, mời ngôi sao khách mời, sếp tự mình lên sân khấu biểu diễn... Trong quá khứ, Tengxun và Alil đã từng chứng kiến không ít điều như vậy, nhưng vào thời đại này, Tập đoàn Shanchi có thể được coi là những người tiên phong.

Hai vị sếp Ma lúc này vẫn chưa phải là những người có tầm ảnh hưởng lớn, và họ cũng chưa bắt đầu chi tiêu mạnh tay trong buổi họp năm.

Còn anh Đông, người rất thích quảng bá hình ảnh của mình là người từ hai bàn tay trắng, suốt ngày chỉ nói về những việc nhỏ nhặt như vài quả trứng, lúc này anh ấy vẫn đang ở giai đoạn khởi nghiệp. Kể từ khi ra mắt trang web tự quản lý của mình hai năm trước, doanh số hàng năm của họ vào năm 2006 chỉ là 80 triệu nhân dân tệ.

Cũng tương đương với doanh số trong khoảng một tháng của Shanchi Technology vào mùa cao điểm thôi.

Mặc dù việc anh Đông bắt đầu từ hai bàn tay trắng là sự thật, nhưng trong ngành công nghiệp thực tế ở trong nước, không thiếu những người như vậy; chỉ riêng ngành xe điện đã có không ít người như vậy, chỉ là họ không thích quảng bá mình mà thôi.

Nói về việc khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, anh Đông cũng chưa chắc đã sánh được với Đổng Kinh Quế. Anh ấy xuất thân từ vùng núi nghèo khó, sau khi tốt nghiệp trung học cơ sở đã đi làm lính; không có tiền chính là lý do chính.

“Nói về chuyện gần đây, mạng xã hội đang bàn tán nhiều về chiếc xe hơi ở tầng dưới nhà chúng ta, và còn có cả phương tiện truyền thông đến hiện trường để chụp ảnh nữa.”

Trương Hưng Huy chuyển đổi chủ đề, cố gắng lười biếng một chút.

Anh ấy đã ở Thâm Thành hơn một tháng, không ngờ khi trở về thì lại gặp phải công việc này. Ngoại trừ những nhân viên mới của nhà máy mới, hầu hết nhân viên của Shanchi Technology đều biết đến anh ấy vì anh là trợ lý đầu tiên của Đàn Kim Trình.

Trong giai đoạn khởi nghiệp, Đàn Kim Trình gần như tự mình quyết định mọi việc; Trương Hưng Huy với tư cách là trợ lý thì chịu trách nhiệm truyền đạt thông tin từ ban quản lý xuống đến nhân viên bình thường trong xưởng, anh ấy quen biết khá nhiều người.

Vương Hưng Trí hiểu ý của sếp, cũng bắt đầu tham gia vào công việc: “Việc bàn tán là điều tốt mà, sếp đã chi nhiều tiền như vậy, chẳng phải để mọi người cùng thảo luận sao.”

Trên mạng xã hội, Shanchi giờ đây trở thành công ty của người khác; những cuộc thảo luận sôi nổi cũng có công lao của bộ phận quảng bá của chính công ty. Ngân sách cho buổi họp năm này là 12 triệu nhân dân tệ, bao gồm cả việc mời ngôi sao đến biểu diễn trực tiếp.

Giá cả cho các buổi biểu diễn của ngôi sao vào năm 2007 cũng khá hợp lý; như anh Chấn, một người có sức ảnh hưởng lớn, giá cả chỉ khoảng năm sáu trăm triệu mỗi buổi biểu diễn; còn những ngôi sao hàng đầu như Châu Khiết Luân thì giá cả thường từ 700 đến 10 triệu nhân dân tệ.

Chỉ cần văn bản tiểu thuyết bằng tiếng Việt là được, không cần lặp lại phần gợi ý ở đoạn đầu, và cũng không nên sử dụng lại tên người đã được dịch trước đó mỗi khi gặp lại tên đó, ví dụ như Tô Văn Thần sẽ luôn được dịch là: Tô Văn Thần.

Yêu cầu tiểu thuyết phải phù hợp với bối cảnh hiện tại như (cuộc sống, huyền ảo, hệ thống, tu luyện).

Phượng Hoàng Truyền Thuyết chỉ cần 100.000 đồng là đủ rồi, còn một số ca sĩ mạng thì chỉ cần vài chục nghìn đồng là được, thật là tiết kiệm và hợp lý.

Sau hơn mười mấy năm, bong bóng của các buổi biểu diễn thương mại đã trở nên rất lớn, muốn mời Phượng Hoàng Truyền Thuyết với 100.000 đồng? Ngay cả những người bắt chước họ cũng không chắc đã có thể mời được.

Tân Kim Thành nhận ra ý định “lợi dụng” của những người này.

Cũng đúng là vậy, vài người đàn ông lớn tuổi bị nhốt trên tầng cao để học khiêu vũ, có chút ngượng ngùng, anh ấy vẫy tay và bảo Vương Hưng Xí đi lo việc của mình, còn Tân Kim Thành thì muốn nghe về việc mua lại công ty điện tử từ Trương Húc Huỳ.

Vương Hưng Xí cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm và vội vã chạy đi.

So với Tằng Kỷ Tường và Trương Húc Huỳ vừa trở về, anh ấy thực sự còn rất nhiều việc phải làm.

Còn hai ngày nữa là đến ngày họp năm vào ngày 11 tháng 2, cần kiểm tra lại địa điểm một lần nữa để tránh sai sót, ngoài ra cũng cần quan tâm đến vấn đề chỗ ở cho các khách mời biểu diễn.

Hội nghị đại lý đã mời Chúng Cả và Lưu Y Phi, nhưng lần này Chúng Cả không có thời gian, nhưng Chu Kiệt Luân thì có thời gian, ba người đại diện này luân phiên hỗ trợ các sự kiện của Thanh Xích, rất mạnh mẽ.

Ngoài ra, hầu hết khách mời biểu diễn là các ca sĩ mạng, bao gồm cả Phượng Hoàng Truyền Thuyết, điểm mạnh là giá cả hợp lý. Thanh Xích là một công ty trẻ trung, vì vậy các ca sĩ mạng có thể không phù hợp với những công ty có độ tuổi trung bình cao hơn.

Nhưng đối với nhân viên xưởng của Thanh Xích thì lại rất phù hợp, bởi vì họ chủ yếu tập trung vào phong cách phi chính thống.

Chu Kiệt Luân chỉ mới phát hành vài bài hát theo phong cách Trung Quốc trong những năm gần đây, điều này đã làm thay đổi ấn tượng của công chúng về anh ấy, nếu không anh ấy cũng sẽ được xếp vào nhóm phi chính thống.

Còn về Lưu Y Phi, Tân Kim Thành đã mời cô ấy, nhưng cô ấy không nói rõ có đến hay không, thái độ của cô ấy khá mơ hồ. Gần đây cô ấy không có nhiều công việc, sau cuộc trò chuyện dài với Tân Kim Thành lần trước, có phần là đe dọa nhưng cũng là lời nhắc nhở, điều này đã giúp Tân Kim Thành suy nghĩ kỹ hơn.

Mặc dù vẫn tin rằng cô ấy có số phận sẽ nổi tiếng từ khi sinh ra, nhưng anh ấy vẫn lo lắng về những sự cố có thể xảy ra, dù sao thì trong kiếp trước cô ấy cũng chưa bao giờ đại diện cho sản phẩm xe điện.

Tân Kim Thành cũng đã sử dụng một số nguồn lực của Thanh Xích tại Ủy ban Tổ chức Olympic để tạo cho cô ấy danh hiệu Đại sứ Nụ cười Olympic, đồng thời cũng khuyên cô ấy tham gia nhiều hoạt động từ thiện hơn.

Trong kiếp trước, cô ấy có vẻ như có phong cách yêu thương động vật nhỏ? Dù sao đi nữa, đối với các ngôi sao mà nói, sự chân thành trong hoạt động từ thiện luôn mang lại lợi ích cho họ.

——

“Còn vấn đề với Đức Tiên Điện Tử thì sao?”

Nếu nói về lĩnh vực kinh doanh chính của tập đoàn Thanh Xích trong tương lai, không phải là xe điện hai bánh hay xe điện bốn bánh, mà thực sự là lĩnh vực pin lithium.

Lĩnh vực pin lithium là cầu nối giữa các hoạt động kinh doanh hiện tại và tương lai, giống như BYD, dù là xe điện lai hay xe điện thuần túy, nhờ có pin tự phát triển, lợi thế cạnh tranh rất rõ ràng.

Và BYD ban đầu cũng bắt đầu từ việc sản xuất pin cho điện thoại di động, con đường phát triển mà Thanh Xích đang lên kế hoạch cũng tương tự như BYD, chỉ khác là họ còn có thêm dịch vụ xe điện hai bánh.

Việc Đức Tiên Điện Tử có thể mua lại thành công hay không chính là yếu tố then chốt cho việc Thanh Tân Tân Năng Lượng bước vào thị trường thương mại.

“Rất khó để thương lượng, bên kia hiện đang làm tốt trong lĩnh vực 3C, họ đã tìm ra những chiến lược nhất định, vì vậy khi chúng tôi bắt đầu thương lượng mua lại, chúng tôi suýt nữa bị đuổi đi.” Trương Húc Huỳ cười khổ nói.

Tan Jin Cheng cũng cười, không bị đánh thì thực sự đã rất tốt rồi.

Mặc dù so với thế kỷ trước đã tốt hơn nhiều, nhưng nhiều doanh nhân vẫn không thay đổi được phong cách hoang dã của ngày xưa, những thủ đoạn xấu xa thực sự không ít.

“May mắn thay, Tổng công nhân Lü có quen biết ở đó, có một số mối quan hệ, sau đó mới có cơ hội ngồi lại để thảo luận.”

Báo cáo của Zhang Xu Hui vẫn tiếp tục, không chỉ có mối quan hệ của Tổng công nhân Lü, Tan Jin Cheng còn cử Zeng Ji Xiang đến, thực ra là để liên lạc với Kuang Ping.

Là nhà đầu tư, mối quan hệ của Kuang Ping thực sự rộng lớn hơn nữa, ngoài ra Tan Jin Cheng còn liên lạc với quản lý đầu tư Zhang Yun Song người đã từng đến Orange Technology để thảo luận về hợp tác, nhờ họ giúp đỡ.

Trụ sở chính của Tencent nằm ở Thâm Thành, ở Thâm Thành có rất nhiều ảnh hưởng, nhờ họ thực hiện việc mua lại một nhà máy điện tử thì đơn giản hơn nhiều.

Trên bề mặt, Tan Jin Cheng không xuất hiện trực tiếp, nhưng thực tế anh ấy cũng đã làm rất nhiều công việc phía sau hậu trường.