Năm 2005 là một năm không hề bình thường đối với cả Tan Jincheng lẫn công ty công nghệ Shanchi.

Từ không có gì cả, họ đã phát triển thành một doanh nghiệp công nghiệp có quy mô lớn, với doanh số bán hàng cả năm vượt qua 60 triệu nhân dân tệ, doanh số bán ra của 38.000 chiếc xe điện nhỏ và sự gia tăng của danh tiếng thương hiệu đã giúp Shanchi Technology có được một vị trí vững chắc trong ngành công nghiệp xe điện đang phát triển nhanh chóng.

Hai nhà máy đã được đưa vào vận hành, và một cơ sở sản xuất mới cũng đang được xây dựng hết sức sôi động. Họ còn hợp tác với các viện nghiên cứu cao cấp để thực hiện dự án pin lithium, mở ra một “chiến trường” mới.

Số lượng nhân viên cũng đã tăng từ chỉ có một mình Sun Yuming ban đầu lên hơn 600 người vào cuối năm, trở thành một trong những doanh nghiệp cỡ vừa.

Để được coi là một doanh nghiệp cỡ vừa, cần phải đáp ứng một số điều kiện nhất định: số lượng nhân viên phải trên 300 người, doanh số bán hàng phải trên 30 triệu nhân dân tệ, tổng tài sản phải trên 400 triệu nhân dân tệ. Ngoại trừ điều kiện cuối cùng về tổng tài sản là 400 triệu nhân dân tệ còn gây nghi ngờ, Shanchi Technology đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện còn lại.

Một doanh nghiệp có số lượng nhân viên trên 1000 người và doanh thu trên 400 triệu nhân dân tệ có thể được coi là doanh nghiệp lớn, nhưng Shanchi Technology vẫn còn một chặng đường dài phía trước để đạt được điều đó.

So với những khó khăn của năm 2004, mặc dù năm 2005 vẫn rất vất vả, nhưng cuộc sống đã tốt đẹp hơn nhiều. Mặc dù thường xuyên thiếu tiền, nhưng ít nhất họ không còn phải lo lắng như lần đầu tiên tham gia Triển lãm Thương mại Quốc tế Quảng Châu (Canton Fair) rằng sẽ hết tiền mà không có tiền đi về nhà.

Về cuộc sống cá nhân, cũng đã có nhiều cải thiện so với trước đây. Năm 2004, khi đi công tác, Tan Jincheng và Zhang Xupeng chỉ dám ở những khách sạn giá rẻ, ăn uống cũng tại các nhà hàng bình thường bên đường, và thường xuyên phải dựa vào khách sạn lớn như Shaxian International Hotel.

Tất cả những điều này đã thay đổi rất nhiều sau Triển lãm Thương mại Quốc tế Quảng Châu vào mùa xuân năm 2005. Mặc dù không còn tiêu xài phung phí, nhưng ít nhất họ cũng sống giống như những người giàu có hơn.

——

Hội nghị thường niên là sự kiện được tổ chức một lần mỗi năm bởi một số tổ chức xã hội, là dịp lớn hàng năm của các doanh nghiệp và tổ chức nhằm cảm ơn khách hàng, khích lệ tinh thần nhân viên, tăng cường sự gắn kết và đặt ra mục tiêu cho năm sau.

Không biết từ khi nào hội nghị thường niên bắt đầu xuất hiện, nhưng tại các nhà máy ở đại lục, người ta thường gọi nó là “hội nghị cuối năm” (tail party), và họ rất tích cực trong việc tổ chức sự kiện này.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp của Wanwan nổi tiếng với sự tiết kiệm; mặc dù họ có nhiều hình thức tổ chức đa dạng, nhưng phúc lợi thực tế mà nhân viên nhận được thì kém hơn nhiều so với các doanh nghiệp nước ngoài khác, thậm chí còn kém hơn một số doanh nghiệp tư nhân trong nước.

Công nhân bình thường mong đợi mức lương hàng tháng là 3000 nhân dân tệ, nhưng tại các doanh nghiệp của Wanwan, số tiền này lại được chia thành nhiều phần nhỏ; để nhận được toàn bộ số tiền đó, họ phải nỗ lực gấp đôi. Cách tính lương thật sự khiến người ta phải ngạc nhiên.

Các doanh nghiệp tư nhân trong nước vào những năm 2000, ngoài mức lương tương đối thấp, còn không thể so sánh được với các doanh nghiệp của Wanwan về mặt chi tiêu.

Ngày 22 tháng 1, Chủ nhật, ngày 23 tháng 12 theo lịch âm.

Hôm nay là ngày Tết nhỏ ở một số khu vực, nhưng tại thành phố Yong và quê hương của Tan Jincheng thì ngày Tết nhỏ được tổ chức vào ngày 24 tháng 12. Dù sao đi nữa, đây cũng có thể được coi là một ngày lễ, và Shanchi Technology cũng có không ít nhân viên có quê hương tổ chức Tết nhỏ vào ngày 23 tháng 12.

Hôm nay là ngày hội nghị thường niên của công ty Thanh Trì Kỹ Thuật. Các nhân viên tại xưởng của Thanh Trì Kỹ Thuật, những người gần như không có ngày nghỉ kể từ tháng 12 năm ngoái, cuối cùng cũng được tận hưởng một ngày nghỉ vào hôm nay.

Sau hội nghị thường niên, chỉ cần làm việc thêm hai ngày nữa là có thể về nhà đón Tết. Thực ra mọi người đều hiểu rằng, trong hai ngày cuối này không cần phải làm việc hết sức như trước đây nữa; mỗi bộ phận chỉ cần dọn dẹp và vệ sinh một chút thôi là cũng coi như xong việc.

Từ Hứa Hưng Lệi và Triệu Tân Bân, hai người mặc những bộ áo khoác lông vũ mới mua, lững thững bước vào cổng nhà máy. Địa điểm tổ chức hội nghị thường niên không phải là những khách sạn sang trọng gì mà lại là tại khu vực nhà máy mới.

Họ chỉ cần sắp xếp lại một xưởng đang trống tạm thời, sau đó mời vài đầu bếp giỏi từ khách sạn và mua một số nguyên liệu tốt hơn; cách này vừa tiết kiệm chi phí hơn so với việc ở khách sạn, vừa giúp họ giữ được phong cách thấp thoáng hơn.

“Tổng cộng anh nhận được bao nhiêu tiền?” Hứa Hưng Lệi thì thầm hỏi Triệu Tân Bân bên cạnh mình.

Lương của họ đã được trả sớm vào thứ Sáu này, nhằm làm họ yên tâm; tất nhiên, đó là lương của tháng 12, còn lương tháng 1 vẫn sẽ được trả sau. Ngoài lương ra, tiền thưởng cuối năm cũng được trả cùng lúc.

Về việc trả lương vào dịp Tết, Thanh Trì Kỹ Thuật khá nhân văn. Cấu trúc tuổi tác của nhân viên cấp thấp trong công ty chủ yếu nằm trong khoảng từ 20 đến 30 tuổi, hầu hết đều là những người chưa kết hôn; vì vậy, không thể mong đợi họ tiết kiệm được nhiều tiền.

Vì vậy, số tiền họ có thể nhận được trong tháng Tết sẽ quyết định chất lượng cuộc sống khi họ trở về quê nhà đón Tết: là ở nhà xem TV hay mang theo vài điếu thuốc cao cấp ra ngoài chơi bài, tất cả đều phụ thuộc vào tháng này.

“Tháng trước tôi làm việc đầy đủ, lương là 4800, cộng thêm tiền thưởng cuối năm là 2500, tổng cộng là 7300, còn anh thì sao?” Triệu Tân Bân vui vẻ nói.

Tháng trước, việc làm thêm giờ có lợi hơn bình thường nhiều; tiền làm thêm giờ cao hơn rất nhiều, vì vậy Triệu Tân Bân đã tận dụng tối đa cơ hội này và nhận được tổng cộng 7300 đồng, điều mà trước đây anh ấy còn không dám mơ tới.

Vì Thanh Trì Kỹ Thuật mới được thành lập chưa đầy nửa năm, nên vấn đề tiền thưởng cuối năm cho nhân viên cấp thấp không được tính theo thời gian làm việc; dù chỉ làm việc một tháng, miễn là tỷ lệ xuất hiện đủ, họ vẫn sẽ nhận được 2500 đồng tiền thưởng cuối năm.

Hợp đồng mua sắm linh kiện mới đã có hiệu lực, chi phí mua sắm giảm đáng kể; vì vậy, về tiền thưởng cuối năm cho nhân viên cấp thấp, Tân Kim Trình cũng không quá keo kiệt. Với khoảng năm sáu trăm nhân viên, việc tăng thêm vài trăm đồng cũng không phải là điều gì to tát.

“Tôi ít hơn anh hai trăm đồng, nhưng cũng khá nhiều rồi; lần này về nhà tôi có hơn 10.000 đồng trong tay.” Hứa Hưng Lệi cười ha hả nói. Anh ấy là một trong những nhân viên đầu tiên của nhà máy mới của Thanh Trì Kỹ Thuật; vài tháng qua anh ấy bận rộn như chó, tự nhiên có thể tiết kiệm được nhiều tiền hơn để đón Tết.

“Vẫn là nhà máy cũ thoải mái hơn; ở đó ăn sáng không tốn tiền, có thể ăn thoải mái, chỗ ở cũng gần hơn, và còn ngủ thêm được một lúc nữa.”

“Đúng vậy, nhưng nhà máy cũ bây giờ hầu như không tuyển người nữa; muốn chuyển sang đó hơi khó, trừ khi có nhiều người nghỉ việc cùng lúc; không biết năm sau có cơ hội không.”

“Này, cậu nói xem hôm nay chúng ta ăn món gì nhỉ? Nghe ban trưởng lớp nói là đã mời đầu bếp giỏi của khách sạn đến nấu ăn cho chúng ta đấy, cũng không biết sẽ có những món ngon gì nữa.”

“Không lâu nữa là biết thôi, đi thôi, tìm chỗ ngồi của chúng ta đi, trước hết phải giành được chỗ tốt đã.”

“Nói đúng lắm, nhanh lên.”

Đúng lúc này, hai chiếc Audi A6 từ từ đi qua bên cạnh họ và vào khu vực đậu xe của nhà máy.

“Cậu nhìn kìa, chiếc trước kia chính là xe của ông chủ, còn chiếc sau thì không biết là của ai.” Triệu Tân Bình chỉ vào và nói.

“Tôi biết điều đó, tôi đã nghe người quê mình nói rằng chiếc sau kia là bạn thời thơ ấu của ông chủ, thường xuyên đến chơi ở nhà máy cũ, cũng là một người giàu có.”

“Nói nhảm gì vậy, không phải ai giàu có cũng lái được Audi chứ?”

“Không phải ý đó đâu, tôi nghe người bên kia nói rằng khi nhà máy mới được xây dựng, mỗi khi ông chủ đi công tác thì chính người bạn thời thơ ấu đó giúp quản lý, nghe nói họ cũng từng cùng nhau kinh doanh, có lẽ ông chủ muốn dựa vào anh ta để làm giàu.”

“Trời ạ, thật tuyệt vời, sao tôi không có người bạn thời thơ ấu như vậy nhỉ, về nhà phải hỏi các anh em xem họ có làm giàu được không.”

“Hahaha, vậy tôi cũng về hỏi xem.”

Người đông nghịt không ngừng tiến về phía khu vực nhà máy, đồng thời cũng có bốn chiếc xe buýt nhỏ từ từ vào, tất cả đều là nhân viên của khu vực nhà máy cũ, hôm nay họ đến đây để cùng tham gia buổi họp năm mới. Khi xe buýt dừng lại, mọi người lần lượt bước ra khỏi xe.

Không lâu sau, khu vực đậu xe đã chật kín người, lúc này Đàn Kim Thành cũng bước xuống xe và nhìn ngắm dòng người, trái tim anh ta tràn ngập cảm giác tự hào.

Trương Hư Bằng cũng bước ra khỏi xe, cùng với anh ta còn có Lý Diễm Ninh, chị em Lý Cảnh Lan và Lưu Văn Binh, ba người này đều là nhân viên của công ty Kim Thành từ đầu, có mối quan hệ khá thân thiết với Đàn Kim Thành.

Vì vậy, khi mời Trương Hư Bằng, Đàn Kim Thành cũng mời họ cùng đến tham gia buổi tiệc này, ngoài ra còn có nhân viên của công ty Kim Ý Thực Nghiệp cũng tham gia buổi tụ họp này.

So với đầu năm, phong thái của Đàn Kim Thành đã thay đổi rất nhiều, và sau một thời gian dài không gặp nhau, Lý Cảnh Lan cũng không dám nói bậy với Đàn Kim Thành như trước nữa.

Đó là một loại sức mạnh khiến Lý Cảnh Lan không thể giải thích được, cô ấy rất muốn tiến lên đùa với ông chủ Đàn, nhưng lại không thể nói ra lời.

“Cảnh Lan trở nên thanh lịch hơn rồi nhỉ, trước đây cô ấy khá năng động mà?” Đàn Kim Thành nhìn cô ấy và nói.

“Sợ anh mà, bây giờ anh là ông chủ lớn rồi, có thể dễ dàng gặp được các lãnh đạo cấp cao trong khu vực, tôi cũng không dám nói bậy trước mặt anh nữa.” Trương Hư Bằng nhìn đám đông và nói một cách lơ đãng.

Công ty Kim Thành đã nghỉ phép từ hôm qua, nếu không phải vì lời mời của Đàn Kim Thành, ba người này đã trở về quê hương rồi, còn Trương Hư Bằng thì tự nhiên sẽ cùng Đàn Kim Thành trở về.

“Thôi đi, anh dẫn họ vào và tìm chỗ ngồi đi, sẽ có người sắp xếp cho họ mà, tôi sẽ đến cửa đón một người.”

“Em gái cũng đến à?” Trương Hư Bằng liếc nhìn và nói.

“Ừ, cô ấy đi xe taxi từ ga tàu đến đây, lúc này chắc đã đến rồi.” Đàn Kim Thành gật đầu và nói.

Trường học đã nghỉ phép từ lâu rồi, Cố Thanh Thanh không về nhà trong kỳ nghỉ hè, nếu không về nhà trong kỳ nghỉ đông thì sẽ hơi khó giải thích, vì vậy sau khi nghỉ phép Cố Thanh Thanh đã trở về Yiwu.

Hội nghị thường niên của công ty Thanh Trí Công Nghệ, Gu Qingqing, người cảm thấy nhàm chán khi ở nhà, cũng đã đến tham gia không khí náo nhiệt này. Ban đầu, Tan Jincheng dự định sẽ đến đón cô ấy, nhưng gần đây anh ấy quá bận rộn, và hôm nay hai tài xế cũng phải đón khách nên không có thời gian.

Zhang Xupeng cũng không nói gì nhiều, anh ấy vẫy tay với ba người đi theo sau mình và nói: “Nào, chúng ta vào bên trong thôi, hôm nay chúng ta sẽ làm cho ông chủ Tan phải ‘nghèo’ đi.”

Lý Yanning liếc nhìn Tan Jincheng một cách kín đáo. Trong vòng một năm, cô ấy thực sự không ngờ ông chủ Tan lại có thể đạt được những thành tựu như vậy. Khi mới bắt đầu làm việc, cô ấy còn lo lắng rằng công ty Jincheng Trade sẽ không thể phát triển được.

Tuy nhiên, chỉ trong vòng một năm rưỡi, Jincheng Trade không chỉ phát triển tốt mà ông chủ Tan còn thành lập thêm hai công ty nữa, và trở thành một doanh nghiệp nổi tiếng trong khu vực, thường xuyên xuất hiện trên báo chí.

Nếu như ban đầu Lý Yanning còn có những suy nghĩ khác về Tan Jincheng – người vừa đẹp trai vừa có năng lực – thì bây giờ cô ấy không dám nghĩ đến điều đó nữa.

Sự chênh lệch giữa con người với nhau, một cách vô hình, có thể sẽ dập tắt những suy nghĩ không thực tế.